一、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)工作需要和崗位空缺，公開(kāi)招聘29名留置看護(hù)男勤務(wù)輔警，從事留置場(chǎng)所看護(hù)勤務(wù)工作。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍的男性公民;

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)、擁護(hù)《中華人民共和國(guó)憲法》，遵守法律法規(guī);

3.具有良好的政治素質(zhì)、心理素質(zhì)和道德品行;

4.十八周歲以上，三十五周歲以下(1989年9月1日至2007年8月31日期間出生)，以本人身份證日期為準(zhǔn);

5.具有大專及以上文化程度，報(bào)考人員應(yīng)在2025年9月1日前取得國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷;

6.具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力;

7.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的體能素質(zhì);

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)優(yōu)先聘用人員條件

1.烈士遺屬、因公犧牲軍人和人民警察遺屬;

2.退役軍人、退出國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍的救援人員;

3.獲得見(jiàn)義勇為稱號(hào)的人員或者英雄模范;

4.人民警察類或者政法類院校畢業(yè)生;

5.國(guó)家和本省規(guī)定的其他優(yōu)先聘用情形。

符合上述招聘條件的人員參加本次招聘可以放寬至高中(中專)學(xué)歷。

應(yīng)聘時(shí)學(xué)歷為高中(中專)的，應(yīng)當(dāng)在聘用期5年內(nèi)取得大專及以上學(xué)歷。未取得的，合同期滿以后不再續(xù)聘。

(三)有下列情形之一的，不得報(bào)名

1.曾受過(guò)刑事處罰或依據(jù)刑法被免予刑事處罰，或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

2.曾受過(guò)行政拘留、司法拘留處罰，或者曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、收容教養(yǎng)或者收容教育的;

3.曾被開(kāi)除黨籍、開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍或者因違法違紀(jì)被原單位辭退解聘的;

4.因吸毒、賭博、賣淫嫖娼、故意傷害、尋釁滋事等行為受過(guò)行政處罰的;

5.有吸毒史和精神病史的;

6.編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)信息、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的;

7.本人或者家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害活動(dòng)的;

8.本人家庭成員或者主要社會(huì)關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的;

9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

10.曾被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;

11.曾被開(kāi)除團(tuán)籍或在接受高等教育期間受到開(kāi)除學(xué)籍處分的;

12.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的;

13.其他按照國(guó)家規(guī)定不適宜從事警務(wù)輔助工作的。

報(bào)考者不得報(bào)考《江西省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員條例》第十五條規(guī)定的與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系的公安機(jī)關(guān)人民警察、職工所在部門，或者有直接管理、直接利害關(guān)系的崗位。全省公安機(jī)關(guān)列入用人額度管理的在職輔警，不得報(bào)考。

三、招聘程序

按照“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，應(yīng)聘人員自愿報(bào)名，通過(guò)資格審查、筆試、體能測(cè)評(píng)、面試、體檢、考察、公示及簽訂勞動(dòng)合同等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為自公告發(fā)布起至2025年9月21日17：00止。

2.報(bào)名方式：此次招聘采取網(wǎng)站注冊(cè)報(bào)名形式。報(bào)名人員可登錄(注冊(cè))吉安人事人才網(wǎng)(http://www.jarencai.com)，通過(guò)點(diǎn)擊考試報(bào)名欄目，選擇相應(yīng)專題，如實(shí)填表，誠(chéng)信報(bào)名。也可進(jìn)入報(bào)名快速入口：http://jarencai.ikaowu.com/exam/1561，請(qǐng)應(yīng)聘人員仔細(xì)對(duì)照所報(bào)考崗位的條件要求，將所需材料準(zhǔn)備齊全后再進(jìn)行報(bào)名。本次公開(kāi)招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，不進(jìn)行資格預(yù)審，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀公告及附件。報(bào)考信息后考生提交，即可進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，繳費(fèi)后視為報(bào)名。繳費(fèi)后，不能再修改填報(bào)信息。繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照贛發(fā)改收費(fèi)字〔2017〕340號(hào)文件規(guī)定，按每人50元收取。未按要求完成繳費(fèi)的視為放棄報(bào)考?？忌稍?月22日13:00-9月24日9:30期間登錄報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。

(掃描二維碼報(bào)名)

3.報(bào)名須知：考生注冊(cè)報(bào)名系統(tǒng)登錄后，在“我的報(bào)考”左側(cè)考生信息欄中綁定微信，掃碼關(guān)注“吉安人事人才網(wǎng)”微信服務(wù)號(hào)，相關(guān)報(bào)名審核結(jié)果由微信服務(wù)號(hào)“吉安人事人才網(wǎng)”新推送或報(bào)名系統(tǒng)站內(nèi)信息通知為準(zhǔn)，請(qǐng)考生定時(shí)查閱相關(guān)信息，因個(gè)人原因?qū)е碌奈茨芙邮崭黝愅ㄖ?，其后果由考生自行?fù)責(zé)。

4.資格審查：資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員提交的學(xué)歷、專業(yè)、年齡等信息和相關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。經(jīng)審查，證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與招聘資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查或無(wú)法完成資格審查的，取消應(yīng)聘資格，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

(二)筆試

1.筆試于2025年9月24日進(jìn)行。具體筆試時(shí)間和地址詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員需同時(shí)持有效居民身份證和筆試準(zhǔn)考證方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。未按要求參加筆試的視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

2.筆試采用閉卷方式進(jìn)行。筆試滿分為100分，時(shí)長(zhǎng)為90分鐘。違反考試紀(jì)律和相關(guān)規(guī)定的，取消應(yīng)聘資格。

3.筆試內(nèi)容。時(shí)事政治、公共基礎(chǔ)知識(shí)、《人民警察法》《江西省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員條例》等內(nèi)容。

筆試設(shè)合格線，視考生筆試成績(jī)情況劃定，在筆試成績(jī)合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高至低的排名順序，按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定入闈體能測(cè)評(píng)人員。如遇末位同分情況，一并入闈。比例不足時(shí)，筆試合格人員均進(jìn)入體能測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)。

(三)體能測(cè)評(píng)

1.體能測(cè)評(píng)時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)另行發(fā)布公告。

2.體測(cè)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》執(zhí)行。體測(cè)項(xiàng)目為男子1000米跑、10米×4往返跑、縱跳摸高。1994年9月1日以后出生的，執(zhí)行30歲(含)以下體能測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn);1994年8月31日以前出生的，執(zhí)行30歲(不含)以上體測(cè)標(biāo)準(zhǔn)。體測(cè)采取達(dá)標(biāo)制(見(jiàn)附件1)。未按要求參加體能測(cè)評(píng)的視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

3.體能測(cè)評(píng)前，應(yīng)聘人員應(yīng)進(jìn)行適當(dāng)鍛煉，評(píng)估身體狀況，有身體不適的應(yīng)慎重考慮是否參加體測(cè)，否則所產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。體能測(cè)評(píng)達(dá)標(biāo)的，按照筆試成績(jī)從高至低的排名順序和崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定入闈面試人員。

4.體能測(cè)評(píng)合格的發(fā)放面試通知書，進(jìn)入后續(xù)面試環(huán)節(jié)。比例不足時(shí)，體能測(cè)評(píng)達(dá)標(biāo)人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(四)面試

1.具體面試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)面試通知書。未按要求參加面試的視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員履行崗位所要求的基本素質(zhì)和分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。面試總分為100分，面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，合格線為70分。

3.如面試分布在不同考場(chǎng)，參照公務(wù)員面試做法，引入修正系數(shù)計(jì)算應(yīng)聘人員面試修正成績(jī)?yōu)槊嬖囎罱K成績(jī)。修正系數(shù)=全體應(yīng)聘人員有效面試成績(jī)平均分÷本考場(chǎng)應(yīng)聘人員有效面試成績(jī)平均分?？忌嬖囆拚煽?jī)=應(yīng)聘人員原始面試成績(jī)×修正系數(shù)。

考場(chǎng)修正系統(tǒng)保留小數(shù)點(diǎn)后7位數(shù)，第8位按四舍五入處理。修正系數(shù)計(jì)算時(shí)需去除面試成績(jī)異常數(shù)據(jù)(小于40分或高于95分)，以免影響修正系數(shù)的公平性和有效性。面試成績(jī)未達(dá)合格線的不得進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

4.面試結(jié)束后，應(yīng)聘者綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試修正成績(jī)×50%，綜合成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。如遇末位同分情況，原則上先按本公告規(guī)定的優(yōu)先招聘條件，再根據(jù)面試成績(jī)由高至低的順序進(jìn)行排名，按照崗位招聘1:1的比例確定入闈體檢人員名單。

(五)體檢

1.入闈體檢人員須按照規(guī)定的時(shí)間參加體檢。體檢費(fèi)用由體檢醫(yī)院按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)收取，由受檢人員自行承擔(dān)。無(wú)特殊原因不按時(shí)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合崗位工作情況，按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(見(jiàn)附件2)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(見(jiàn)附件3)等執(zhí)行。體檢環(huán)節(jié)安排涉毒檢測(cè)。

3.因體檢不合格或自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，按照1:1比例的綜合成績(jī)從高至低的順序，從體能測(cè)評(píng)合格人員中依次遞補(bǔ)。

(六)政治考察

嚴(yán)格按照《江西省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員條例》及有關(guān)規(guī)定，參照人民警察招錄要求，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)應(yīng)聘人員應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)審，對(duì)其政治素質(zhì)、道德品行、遵紀(jì)守法和廉潔自律等方面情況，以及家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人是否存在有關(guān)負(fù)面情形進(jìn)行全面考察。因考察不合格或自動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生的缺額，按照1:1比例的綜合成績(jī)從高至低的順序，從體能測(cè)評(píng)和體檢合格人員中依次遞補(bǔ)。

(七)公示

體檢和考察均合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，并按有關(guān)規(guī)定向社會(huì)公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

(八)聘用

公示期滿后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用;對(duì)反映問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。因取消聘用資格等原因產(chǎn)生的缺額，按照1:1比例的綜合成績(jī)從高至低的順序，從體能測(cè)評(píng)、體檢、考察合格人員中依次遞補(bǔ)。

四、薪酬待遇

新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期3個(gè)月，發(fā)放試用期工資。試用期滿經(jīng)考核合格的，正式評(píng)定層級(jí)，從次月起享受對(duì)應(yīng)層級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)，并在留置看護(hù)任務(wù)期間，按規(guī)定發(fā)放留置看護(hù)工作補(bǔ)貼。試用期滿考核不合格的，解除勞動(dòng)關(guān)系。

工資待遇按照《江西省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員條例》和吉安縣公安局輔警薪酬標(biāo)準(zhǔn)等執(zhí)行，包括統(tǒng)一繳納五險(xiǎn)一金。

五、其他事項(xiàng)

(一)信息發(fā)布。招聘信息將通過(guò)“吉安縣公安局”微信公眾號(hào)、“吉安人事人才網(wǎng)”(http://www.jarencai.com)、“吉安人力資源網(wǎng)”微信公眾號(hào)等平臺(tái)發(fā)布。后續(xù)請(qǐng)注意關(guān)注公告。

1.報(bào)名咨詢電話：16607033410(李);18827766265(熊)

(二)不符合條件或材料不全的將視為報(bào)名不，審查不合格。報(bào)名前應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位報(bào)名條件，認(rèn)真填寫報(bào)名信息，未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名或未能提供完整報(bào)名材料的，視為放棄報(bào)名資格，后果由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。為在招聘過(guò)程中能及時(shí)聯(lián)系到報(bào)名人員，報(bào)名表中填寫的聯(lián)系電話務(wù)必保持暢通，如遇收到與本次招聘工作相關(guān)的短信務(wù)必及時(shí)查看處理，否則造成的后果自行負(fù)責(zé);

(三)嚴(yán)禁弄虛作假行為。為了確保公平、公正，招聘工作所有程序必須進(jìn)行考生身份核驗(yàn)，因此考生務(wù)必?cái)y帶本人身份證。報(bào)考人員應(yīng)自覺(jué)遵守考試紀(jì)律和相關(guān)規(guī)定，如發(fā)現(xiàn)有作弊、弄虛作假或有其他違規(guī)違紀(jì)行為，或不服從考務(wù)安排的，一經(jīng)查實(shí)一律取消其應(yīng)聘資格。造成不良影響和后果的，將依法依規(guī)追究相關(guān)責(zé)任;

(四)崗位空缺補(bǔ)錄。本次招聘成績(jī)保留12個(gè)月(自公示結(jié)束之日起算)，如遇入闈考生主動(dòng)放棄聘用、試用期不合格或離職的(或單位相近崗位有離職且需要招聘的)，招聘單位按照“退一補(bǔ)一”原則和應(yīng)聘人員綜合成績(jī)(其中面試成績(jī)需達(dá)到合格線)由到低分的順序補(bǔ)錄。補(bǔ)錄人員需經(jīng)體能測(cè)評(píng)、體檢、考察合格方可辦理聘任手續(xù)。

六、本公告由吉安縣公安局負(fù)責(zé)解釋

附件1：《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》

附件2：《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》

附件3：《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》

吉安縣公安局

2025年9月17日

原標(biāo)題:2025年吉安縣公安局面向社會(huì)公開(kāi)招聘留置看護(hù)男勤務(wù)輔警公告

文章來(lái)源:https://www.jarencai.com/art/ArticleShow_176126.aspx

（責(zé)任編輯：李明）