因工作需要，嘉興經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)所屬事業(yè)單位面向全省事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘計(jì)劃

本次公開(kāi)選聘事業(yè)單位工作人員3名，具體崗位要求詳見(jiàn)附件1.

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二、選聘范圍

浙江省所屬各級(jí)各類事業(yè)單位在編在職工作人員。

三、選聘條件

(一)思想政治素質(zhì)好，品行端正，能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策;

(二)愛(ài)崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心，具有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

(三)具有2年及以上事業(yè)單位在編在職工作經(jīng)歷，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)所屬事業(yè)單位聘用人員需在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作滿5年(含試用期)，計(jì)算截止時(shí)間到2025年9月17日;

(四)年齡35周歲及以下(1989年9月17日及以后出生);

(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合選聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位及其他要求。學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)須于2025年9月17日前取得;歸國(guó)留學(xué)人員須于2025年9月17日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū);

(六)除試用期當(dāng)年度考核不定等次外，其余年度考核均為合格及以上等次。

有下列情形之一的人員不能參加公開(kāi)選聘：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查且尚未作出結(jié)論的;

3.受處間或者未滿影響期限的;

4.試用期未滿，或試用期滿考核合格但在原單位工作不滿1年的;

5.通過(guò)招生選聘并軌方式為基層事業(yè)單位定向培養(yǎng)的人員，未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的;

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其它不宜辦理聘用情形。

四、選聘程序

選聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照?qǐng)?bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年9月17日-2025年9月28日。

2.報(bào)名材料：①《嘉興經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)所屬事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件2);②個(gè)人近兩年工作總結(jié);③本人身份證和近期2寸電子免冠證件照;④學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(留學(xué)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū));⑤現(xiàn)事業(yè)單位在編在職證明材料。其中①②提供doc或wps格式文件，③④⑤提供jpg或pdf格式的掃描件。

3.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名人員需自行下載《嘉興經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)所屬事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員報(bào)名表》填寫(xiě)，所需報(bào)名材料壓縮為一個(gè)文件包，以電子郵件發(fā)送至報(bào)名郵箱：Jxjkqzp@163.com，以郵箱收到郵件的時(shí)間為準(zhǔn)，逾期視作報(bào)名無(wú)效。文件名命名為“姓名+崗位+手機(jī)號(hào)”。所提供材料審核不符合報(bào)名條件的不得參加考試。

(二)資格初審

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人員提供的電子材料進(jìn)行資格初審，經(jīng)審核合格的，準(zhǔn)予報(bào)考。資格審查結(jié)果將通過(guò)電話或浙政釘方式反饋。

本次公開(kāi)選聘設(shè)置開(kāi)考比例，符合條件的報(bào)名人數(shù)不得低于選聘計(jì)劃人數(shù)的3倍，否則相應(yīng)核減選聘人數(shù)或取消選聘計(jì)劃，相關(guān)信息以公告形式發(fā)布在嘉興經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)(https://www.kfrl.zj.cn)。

(三)考試

本次公開(kāi)選聘考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試的，視作放棄。

若符合條件的應(yīng)聘人數(shù)不超過(guò)選聘計(jì)劃1：15比例的，則直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。總成績(jī)=面試成績(jī)。若面試成績(jī)相等造成入圍人數(shù)超過(guò)選聘計(jì)劃數(shù)的，另行組織加試。

若符合條件的應(yīng)聘人數(shù)超過(guò)選聘計(jì)劃1：15比例的，則需進(jìn)行筆試、面試。總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。若總成績(jī)相等的，按筆試成績(jī)高的排位在前。

1.筆試

筆試采取閉卷形式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的文字水平和綜合基礎(chǔ)知識(shí)，滿分為100分，合格分為60分，筆試不合格的不進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試結(jié)束后，根據(jù)選聘崗位筆試成績(jī)從到低分按1∶5比例確定面試對(duì)象。按規(guī)定比例，最后一名同分者一并入圍(不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定)。

2.資格復(fù)審

面試前，對(duì)入圍面試的人員進(jìn)行資格條件的復(fù)審，報(bào)考人員須提供報(bào)名所需材料原件和復(fù)印件，未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審或未通過(guò)資格復(fù)審的，不得參加面試。

資格復(fù)審開(kāi)始48小時(shí)前，若取得面試資格的人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，將按該崗位的筆試成績(jī)從到低分予以遞補(bǔ)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不再遞補(bǔ)。

3.面試

面試主要考查應(yīng)聘者的口頭表達(dá)能力、崗位匹配性、專業(yè)素質(zhì)和綜合能力。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分，面試不合格的不列入體檢、考察對(duì)象。

(四)體檢

根據(jù)考試總成績(jī)，從到低分按選聘計(jì)劃的1∶1確定體檢對(duì)象。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。擬選聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄資格。

(五)考察

考察參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))執(zhí)行，主要對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行資格條件的復(fù)核和德、能、勤、績(jī)、廉以及需要回避的情況等考察，考察不合格不予聘用。

(六)公示和聘用

綜合體檢和考察情況，提交區(qū)黨工委會(huì)議研究，確定擬聘用人選，其中經(jīng)濟(jì)管理崗位根據(jù)擬聘用人員專業(yè)情況、工作經(jīng)歷和綜合素質(zhì)等統(tǒng)籌安排崗位。擬聘用人選在嘉興經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘用人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

擬聘用人員在接到通知后，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由逾期者，取消資格。擬聘用人員辦理報(bào)到前須與原單位解除聘用合同。聘用人員列入事業(yè)編制管理，與選聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同。

五、其他事項(xiàng)

1.資格審查貫穿公開(kāi)選聘全過(guò)程，報(bào)名人員應(yīng)對(duì)本人提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與選聘崗位條件不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)名、聘用資格。

2.在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)自愿放棄或不合格的，由嘉興經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)研究決定是否安排遞補(bǔ)，決定遞補(bǔ)的按照選聘崗位考試總成績(jī)從到低分依次進(jìn)行。

3.本次公開(kāi)選聘工作由嘉興經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，嘉興經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委監(jiān)督。對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。監(jiān)督電話：0573-83388208.

4.本公告未盡事宜，由嘉興經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)具體解釋。聯(lián)系電話：0573-83677752.

附件：1.嘉興經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)所屬事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員計(jì)劃及崗位要求表

2.嘉興經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)所屬事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員報(bào)名表

嘉興經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)

2025年9月16日

原標(biāo)題:嘉興經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)所屬事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員公告

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（責(zé)任編輯：李明）