2025江西宜春豐城市機(jī)關(guān)事業(yè)單位選調(diào)工作人員48人公告

為進(jìn)一步充實(shí)豐城市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作力量，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等有關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)研究決定，面向豐城市公開(kāi)選調(diào)工作人員48人。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、選調(diào)人數(shù)及崗位

共選調(diào)工作人員48名;其中，公務(wù)員(參公人員)16名，全額撥款事業(yè)編制人員32名。具體崗位要求詳見(jiàn)《豐城市2025年公開(kāi)選調(diào)崗位表》(附件1)。

二、報(bào)考范圍

豐城市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗的公務(wù)員(含參公人員)，須為四級(jí)主任科員及以下相當(dāng)層次職級(jí)人員;全額撥款事業(yè)編制人員(包括初中、小學(xué)、幼兒園編制教職工，但不包括條管單位、醫(yī)院及其他各類(lèi)學(xué)校工作人員);上述人員均須為科級(jí)以下(不含科級(jí))工作人員。

三、報(bào)考資格條件

(一)基本資格條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”;

2.大局觀念較強(qiáng)，品行端正，公道正派，工作扎實(shí)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，吃苦耐勞，廉潔自律;

3.有一定的文字能力和較強(qiáng)的綜合素質(zhì);

4.除退役軍(警)士、部分教師外，其他報(bào)考人員須為經(jīng)縣級(jí)以上組織人事部門(mén)統(tǒng)一組織公開(kāi)招聘的在編在崗人員;

5.鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公務(wù)員及其公開(kāi)招聘的事業(yè)編制人員須工作滿(mǎn)五年(含試用期);市直單位公務(wù)員及其公開(kāi)招聘的事業(yè)編制人員須工作滿(mǎn)兩年(含試用期)。其他有服務(wù)期限要求的人員須滿(mǎn)服務(wù)期方可報(bào)名;除應(yīng)符合在本級(jí)機(jī)關(guān)或現(xiàn)工作單位的最低工作年限要求，還須在現(xiàn)工作單位連續(xù)工作1年以上;

6.學(xué)歷學(xué)位、年齡及其他要求見(jiàn)《豐城市2025年公開(kāi)選調(diào)崗位表》(附件1)，專(zhuān)業(yè)設(shè)置參照《江西省2024年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄》;

7.近三年年度考核均為稱(chēng)職(合格)及以上等次，試用期不定等次視為稱(chēng)職(合格);

8.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì);

9.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)具有下列情形之一的，不得參加報(bào)名：

1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

6.參加各類(lèi)遴選、選調(diào)考試處于擬錄用公示及試用期人員;

7.按照有關(guān)規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)以及定向單位工作未滿(mǎn)最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

8.報(bào)考人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的崗位，也不得報(bào)考聘用后即違反《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的崗位;

9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

本次選調(diào)所涉及的工作經(jīng)歷、任職年限等計(jì)算時(shí)間統(tǒng)一截至2025年9月30日，現(xiàn)任職務(wù)、崗位職級(jí)等以報(bào)名時(shí)的任職為準(zhǔn)。其中，崗位要求年齡35周歲及以下，指1989年9月12日以后出生，其它年齡依此類(lèi)推。

四、選調(diào)程序

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,按照現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示、試用、調(diào)動(dòng)等程序依次進(jìn)行。各單位要支持符合報(bào)考條件的人員報(bào)考。

(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位資格條件，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位，如因不符合條件被取消選調(diào)資格，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。選調(diào)計(jì)劃與符合條件的報(bào)考人數(shù)比例達(dá)不到1:3的，相應(yīng)調(diào)減計(jì)劃數(shù)或取消崗位。被取消報(bào)考崗位的考生可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行改報(bào)，改報(bào)期間不接受未報(bào)名人員報(bào)名。

報(bào)考人員持以下證件資料報(bào)名：

1.《報(bào)名表》(見(jiàn)附件2)一份;

2.本人身份證原件及復(fù)印件;

3.學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件;

4.教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表;

5.近三年年度考核結(jié)果備案表復(fù)印件(加蓋黨委公章);

6.工作經(jīng)歷證明、黨員證明等崗位所需的證明材料。

符合報(bào)名條件的人員，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

報(bào)名時(shí)間：2025年9月20日-9月21日8:30-12:00、14:30-17:00。

報(bào)名地點(diǎn)：豐城市人社局二樓第一會(huì)議室(市民中心北樓);報(bào)名費(fèi)：200元。

(二)筆試

主要測(cè)試參選人員的政策理論水平、公文寫(xiě)作基礎(chǔ)知識(shí)、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按1:3比例確定各崗位入闈面試人員名單，如遇末位同分，則一并入闈面試。

領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2025年9月26日8:30-11:30;地點(diǎn)：豐城市人社局二樓第一會(huì)議室(市民中心北樓)，務(wù)必帶好1張近期一寸免冠彩照;筆試時(shí)間：2025年9月27日9:00-11:30，考試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

(三)資格審查

由市委人才辦牽頭，會(huì)同市人社局、市委編辦組成工作組，對(duì)報(bào)考人員資格進(jìn)行復(fù)審并查檔。資格審查不符合或自愿放棄的，空缺的名額按筆試成績(jī)，從到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

資格審查貫穿選調(diào)工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與公告及崗位要求的資格條件不符的，取消其選調(diào)資格。

(四)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、心理素質(zhì)和崗位適應(yīng)性等方面綜合素質(zhì)。如某崗位無(wú)競(jìng)爭(zhēng)，則該崗位考生面試成績(jī)須達(dá)到75分及以上，方可確定為體檢人選。

領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2025年10月11日8:30-11:30，地點(diǎn)：豐城市人社局二樓第一會(huì)議室(市民中心北樓)，務(wù)必帶好1張近期一寸免冠彩照;面試時(shí)間：2025年10月12日，考試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

(五)體檢

根據(jù)總成績(jī)(總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%)從高到低排序，按1:1比例確定體檢對(duì)象;如遇末位同分情況，則面試成績(jī)高者優(yōu)先。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

(六)考察

體檢合格人員，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。由市委人才辦聯(lián)合市委編辦、市人社局及用人單位組成考察組，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察，主要考察政治素質(zhì)、道德品行、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、工作實(shí)績(jī)、廉潔自律等情況。因體檢、考察不合格或放棄等情況產(chǎn)生的崗位空缺，遞補(bǔ)一次。

(七)公示

考察結(jié)束后，按照1:1比例確定擬調(diào)人選，擬調(diào)人員名單在豐城政府網(wǎng)、豐城黨建等媒體平臺(tái)公示，公示5個(gè)工作日。

(八)試用

公示期滿(mǎn)無(wú)異議，進(jìn)行試用，試用期3個(gè)月。試用期間不辦理人事、編制和工資關(guān)系調(diào)動(dòng)，工資、獎(jiǎng)金、福利等仍由原單位發(fā)放。

(九)調(diào)動(dòng)

試用期滿(mǎn)考核合格的，確定為正式調(diào)動(dòng)人員，由用人單位提出申請(qǐng)，報(bào)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批復(fù)同意后，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。試用期滿(mǎn)考核不合格的，退回原單位。

五、有關(guān)要求

1.公開(kāi)選調(diào)工作由市委人才辦牽頭，市人社局、市委編辦及選調(diào)單位配合做好考試相關(guān)工作。

2.本次考試接受全程監(jiān)督，舉報(bào)電話：0795-12380;咨詢(xún)電話：0795-6601785，0795-6608856。

3.未盡事宜由市委人才辦聯(lián)合市人社局、市委編辦等單位解釋說(shuō)明。

附件1：豐城市2025年公開(kāi)選調(diào)崗位表

附件2：豐城市2025年公開(kāi)選調(diào)報(bào)名表