根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))及有關(guān)文件精神，結(jié)合本單位實(shí)際工作需要，現(xiàn)將我校2025年度下半年公開招聘教職人員控制數(shù)人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院是自治區(qū)財(cái)政全額撥款事業(yè)單位(機(jī)構(gòu)行政級(jí)別為相當(dāng)副廳級(jí))。學(xué)校秉承“精工智商、明德修身”的校訓(xùn)，深耕糧食行業(yè)，對(duì)接現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，專業(yè)群布局以財(cái)經(jīng)商貿(mào)大類為優(yōu)勢(shì)主體，以糧食類和食品類為特色重點(diǎn)，以藝術(shù)設(shè)計(jì)類為發(fā)展創(chuàng)新，以培養(yǎng)服務(wù)區(qū)域發(fā)展的高素質(zhì)技術(shù)技能型人才為己任，立足廣西，面向全國(guó)，輻射東盟，服務(wù)“一帶一路”沿線國(guó)家，是一所“糧•商”特色的高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院。學(xué)校先后獲得國(guó)家技能人才培育工作突出貢獻(xiàn)單位、廣西職業(yè)技術(shù)教育先進(jìn)單位、自治區(qū)文明單位、廣西高校先進(jìn)基層黨組織、廣西高校安全文明校園、全區(qū)職業(yè)教育“三全育人”典型學(xué)校、自治區(qū)衛(wèi)生學(xué)校、南寧市花園式單位等榮譽(yù)稱號(hào)，涌現(xiàn)出中國(guó)百個(gè)青年志愿者服務(wù)集體、廣西高校思想政治理論課教學(xué)工作先進(jìn)集體等多個(gè)先進(jìn)集體，通過廣西高水平專業(yè)群建設(shè)立項(xiàng)驗(yàn)收，獲批為廣西新一輪高水平高職學(xué)校建設(shè)單位，先后16次被評(píng)為自治區(qū)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作突出單位。

二、招聘崗位

本次向社會(huì)公開招聘教職人員控制數(shù)工作人員20名，具體崗位要求詳見附件1。

三、報(bào)名基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(二)遵守憲法和法律，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

(三)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

(四)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

(五)具有崗位所需要的學(xué)歷學(xué)位、年齡、專業(yè)(技能)、身體條件及心理素質(zhì)、工作經(jīng)歷等要求。

年齡、工作經(jīng)歷以及相關(guān)資格要求等時(shí)間的計(jì)算，均截止至本次公開招聘報(bào)名首日(2025年9月11日)，其中30周歲及以下為1994年9月12日及以后出生，35周歲及以下為1989年9月12日及以后出生。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不視為有相關(guān)工作經(jīng)歷。報(bào)名的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)相統(tǒng)一。專業(yè)目錄參考《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2025年版)》或教育部門的專業(yè)目錄。

(六)具備崗位要求的其他資格條件。

(七)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員(含納入人員總量管理的各類控制數(shù)等人員)應(yīng)提供具有人事管理權(quán)限部門蓋章的同意報(bào)考證明。報(bào)名時(shí)無法提供的，可在資格復(fù)審時(shí)提供。

(八)有下列情形之一者不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員;

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

3.被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員;

4.通過定向招聘、簡(jiǎn)化程序、放寬條件等方式招聘到機(jī)關(guān)事業(yè)單位，按規(guī)定有且仍在最低服務(wù)期限內(nèi)的在編人員(含納入人員總量管理的各類控制數(shù)人員);

5.現(xiàn)役軍人;

6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

8.正在受處間，或正在接受紀(jì)律審查或監(jiān)察、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

9. 全日制在校生，不得以已取得的學(xué)歷學(xué)位報(bào)考;

10.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、信息發(fā)布地址

(一)本次公開招聘公告及擬聘人員公示：廣西人才網(wǎng)(http://www.gxrc.com)、廣西壯族自治區(qū)糧食和物資儲(chǔ)備局官網(wǎng)(http://lshwzcbj.gxzf.gov.cn/)、廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)(http://www.gxgsxy.com)發(fā)布。

(二)本次公開招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開考比例調(diào)整、成績(jī)公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜：廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)(http://www.gxgsxy.com)發(fā)布。

五、招聘程序及崗位條件

本次公開招聘按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、考察、體檢、確定擬聘人選、公示、辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同等程序依次進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

公開招考過程中，公開招聘公告將在廣西人才網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)糧食和物資儲(chǔ)備局官網(wǎng)、廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)公開發(fā)布招聘信息。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名方式

有意應(yīng)聘者請(qǐng)登錄網(wǎng)址：http://zp.gxgsxy.edu.cn/rsfw/sys/zpglxt/extranet/index.do(報(bào)名系統(tǒng))填寫報(bào)名信息，上傳相關(guān)資料(包括身份證、學(xué)歷證明及其他榮譽(yù)證書等崗位報(bào)名所需提供的證明材料)，本次招聘不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、電話或配送材料等其他形式報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間

報(bào)名起止時(shí)間：2025年9月11日至2025年9月22日18：00，逾期不再接受報(bào)名。

3.報(bào)名要求

(1)提交居民身份證正反面掃描件。應(yīng)聘人員報(bào)名與參加考試時(shí)使用的居民身份證必須一致。

(2)提交符合報(bào)考崗位招聘條件的學(xué)歷、學(xué)位證書原件掃描件。

(3)提交有效期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)歷驗(yàn)證材料(有二維碼且二維碼在報(bào)名之日起一個(gè)月內(nèi)可以正常進(jìn)行驗(yàn)證)。

(4)國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位獲得者須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。如考生提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書或其他相同效力證明材料上記載的專業(yè)與招聘崗位要求的專業(yè)名稱不完全一致，則需再提供由第三方專業(yè)的正規(guī)翻譯機(jī)構(gòu)翻譯成中文、加蓋翻譯專用章的成績(jī)單。

(5)提交符合報(bào)考崗位招聘條件的職稱證書、專業(yè)方向證明(招聘條件要求專業(yè)方向的應(yīng)聘人員須提供，模板見附件3)、工作經(jīng)歷證明(招聘條件要求有工作經(jīng)歷的應(yīng)聘人員須提供，應(yīng)包括工作單位和崗位、內(nèi)容、工作時(shí)長(zhǎng)等信息，工作年限按足年足月累計(jì)，或提供含有單位信息的社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄證明。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職、志愿服務(wù)等不視為有相關(guān)工作經(jīng)歷)等材料的掃描件。如暫無法提供工作經(jīng)歷證明材料的，可相應(yīng)提供經(jīng)本人手寫簽名的《工作經(jīng)歷承諾書》(詳見附件2)作為證明材料。

4.注意事項(xiàng)

(1)每名應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位，不能多報(bào)，多報(bào)者均作為無效報(bào)名處理。

(2)應(yīng)聘人員須對(duì)所填報(bào)的信息、資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如有不實(shí)，將取消報(bào)考資格及聘用資格，其后果由應(yīng)聘人員負(fù)責(zé)。應(yīng)聘材料提交后，學(xué)院人事處按檔案資料管理規(guī)定進(jìn)行管理，一律不予退還。

(3)應(yīng)聘人員不得報(bào)考專業(yè)要求與所學(xué)專業(yè)不一致的崗位，學(xué)歷證書上記載的專業(yè)名稱應(yīng)與招聘崗位專業(yè)相一致，應(yīng)聘有學(xué)位要求的崗位的，應(yīng)具有相應(yīng)專業(yè)及層次的學(xué)位。對(duì)于含有多個(gè)培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招聘崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報(bào)考人員須提供院校出具的專業(yè)方向證明方可報(bào)考。國(guó)(境)外畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)與招聘崗位專業(yè)相近的，所學(xué)專業(yè)課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致。

(4)全日制在校生，不得以已取得的學(xué)歷學(xué)位報(bào)考。

(三)資格審查

1.根據(jù)應(yīng)聘人員提供的材料，審查應(yīng)聘人員的年齡、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱、政治面貌、工作經(jīng)歷等是否符合崗位招聘條件要求。應(yīng)聘人員未按要求提交報(bào)名材料的，不予通過資格審查。

2.根據(jù)資格審查的結(jié)果，統(tǒng)計(jì)各崗位應(yīng)聘人數(shù)。崗位招聘數(shù)與通過資格審查人數(shù)的比例不少于1:3，未達(dá)到開考比例的崗位，又確實(shí)需要進(jìn)人的，必須經(jīng)廣西壯族自治區(qū)糧食和物資儲(chǔ)備局同意調(diào)整后，發(fā)布變更公告方可開考。

3.資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其資格。

4.資格審查結(jié)束后，在學(xué)校官網(wǎng)“通知公告”欄中公布開考崗位、通過資格審查的名單，不進(jìn)行個(gè)別通知，請(qǐng)應(yīng)聘者自行查閱。

(四)繳費(fèi)

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)物價(jià)局、財(cái)政廳關(guān)于重新明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費(fèi)有關(guān)問題的通知》(桂價(jià)費(fèi)〔2010〕269號(hào))，通過資格審查的應(yīng)聘人員需繳納筆試考試費(fèi)50元/人，通過資格審查的應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求繳費(fèi)，繳費(fèi)時(shí)間、繳費(fèi)方式將在資格審查結(jié)果公告中具體說明。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)考。繳費(fèi)后未參加考試或缺考的，視為自愿放棄，一律不予退費(fèi)。不進(jìn)行筆試的崗位不需要繳費(fèi)。

未達(dá)到開考比例的崗位，經(jīng)廣西壯族自治區(qū)糧食和物資儲(chǔ)備局核準(zhǔn)不予開考的，由學(xué)校退回應(yīng)聘人員的考試費(fèi)用。

(五)考試

本次招聘所有崗位考試方式為面試，通過資格審查且已繳費(fèi)人數(shù)超過20人(不含20人)的崗位，需先經(jīng)過筆試環(huán)節(jié)篩選出進(jìn)入面試的人選。

1.筆試

(1)筆試崗位：在《廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年度下半年公開招聘教職人員控制數(shù)人員崗位信息表》(附件1)的面試崗位中，通過資格審查且已繳費(fèi)人數(shù)超過20人(不含20人)的崗位。

(2)筆試時(shí)間及地點(diǎn)：考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。(筆試時(shí)間、地點(diǎn)、考場(chǎng)安排將提前在廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站“通知公告”欄目上公布，不進(jìn)行個(gè)別通知，請(qǐng)應(yīng)聘者自行查閱)。

(3)筆試科目為綜合性知識(shí)，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范、政治、經(jīng)濟(jì)、法律、時(shí)事政治以及崗位所需的專業(yè)知識(shí)、技能的掌握和運(yùn)用能力。

(4)筆試形式及命題：采取閉卷的形式進(jìn)行，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時(shí)間，筆試總分為100分，筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分，筆試成績(jī)未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的不得確定為面試人選。

(5)考試結(jié)束后統(tǒng)一安排人員閱卷評(píng)分，筆試結(jié)束之日起五個(gè)工作日內(nèi)在廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)公布筆試成績(jī)。

(6)筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)(從到低分)按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:3的比例確定面試名單，比例內(nèi)末位應(yīng)聘人員出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，并列人員同時(shí)確定為面試人員。

(7)筆試結(jié)束后對(duì)達(dá)不到1:3面試開考比例的崗位，必須經(jīng)廣西壯族自治區(qū)糧食和物資儲(chǔ)備局同意調(diào)整后，發(fā)布變更公告方可開考。

2.面試

(1)面試崗位：《崗位信息表》中通過資格審查且已繳費(fèi)人數(shù)未超20人(含20人)的崗位，直接面試。通過資格審查且已繳費(fèi)人數(shù)超過20人的崗位，先按照筆試的要求進(jìn)行相應(yīng)考試后，再進(jìn)行面試。面試方式為試講，試講主要測(cè)試報(bào)考人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)過程、教學(xué)方法以及教學(xué)基本功等。

(2)面試具體時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知(面試時(shí)間、地點(diǎn)、考場(chǎng)安排將提前在廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)“通知公告”欄目上公布，不進(jìn)行個(gè)別通知，請(qǐng)應(yīng)聘者自行查閱)。

(3)面試成績(jī)。面試成績(jī)滿分為100分，60分為合格。經(jīng)廣西壯族自治區(qū)糧食和物資儲(chǔ)備局同意調(diào)整后核準(zhǔn)開考或因應(yīng)聘人員缺考崗位，面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位應(yīng)聘人員成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。應(yīng)聘人員成績(jī)都達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。

(4)面試結(jié)束后，面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)宣布，并在當(dāng)天將應(yīng)聘人員的面試成績(jī)公布在廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)上。

3.考試總成績(jī)。

考試總成績(jī)的計(jì)算均采用百分制，各項(xiàng)成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。有筆試的崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，沒有筆試的崗位總成績(jī)?yōu)槊嬖嚦煽?jī)。

(六)考察

1.考察對(duì)象的確定

考試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)的高低，以招聘崗位1:1的比例確定從到低分的排序確定考察對(duì)象，如出現(xiàn)招聘崗位考試總績(jī)成績(jī)最后一名成績(jī)并列時(shí)，按應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從到低分的排序確定考察對(duì)象;如筆試成績(jī)?cè)俅尾⒘?，則需進(jìn)行業(yè)務(wù)能力考核;如無筆試成績(jī)，則需進(jìn)行業(yè)務(wù)能力考核。

2.考察形式及內(nèi)容。

考察的形式及內(nèi)容根據(jù)我校公開招聘考察工作方案實(shí)施，主要考察應(yīng)聘者的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，同時(shí)對(duì)其資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查。凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無法進(jìn)行有效考察的，達(dá)不到招聘崗位條件的，不得確定為擬聘人選?？疾觳缓细竦牟坏么_定為擬聘人選?？疾熘谐霈F(xiàn)不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，可從成績(jī)合格人選中按考試總成績(jī)由至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察。

3.考察要求及注意事項(xiàng)。

(1)在考察中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的，以及應(yīng)聘人員不符合報(bào)名基本條件和崗位條件的不予聘用。

(2)凡進(jìn)入考察階段的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編(含教職人員控制數(shù))應(yīng)聘人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供所在單位(具有人事管理權(quán)限)出具的蓋有公章的同意報(bào)考的證明,否則視為放棄考察資格。

(3)考察過程中，如因應(yīng)聘人員個(gè)人或相關(guān)協(xié)助考察單位的原因，造成考察工作未能在我校規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成的，由我校人事部門向應(yīng)聘人員發(fā)出限時(shí)配合完成考察工作的通知，自通知發(fā)出之日起，10個(gè)工作日內(nèi)仍未能配合完成考察工作的，則視為應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄考察資格。

(4)考察中若出現(xiàn)不合格或自動(dòng)放棄者，則根據(jù)學(xué)校實(shí)際從同一崗位成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中按照總成績(jī)由到低分依次等額遞補(bǔ)確定考察人選或核減、取消該崗位招聘，如出現(xiàn)遞補(bǔ)考察人選成績(jī)并列，則按考察對(duì)象的確定程序處理。

(七)體檢

根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))及相關(guān)文件要求，根據(jù)考試和考察情況按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢由學(xué)校統(tǒng)一組織，按照《事業(yè)單位公開招聘人員體檢表》的體檢項(xiàng)目逐項(xiàng)進(jìn)行，不得隨意增減。應(yīng)聘人員對(duì)本人體檢結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)，向?qū)W校提交復(fù)檢書面申請(qǐng)。當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目，須當(dāng)日或當(dāng)場(chǎng)完成復(fù)檢。體檢(含增加體檢項(xiàng)目和復(fù)檢)費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。

體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，可從考試、考察合格人選中按考試總成績(jī)由至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察、體檢。

應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格，將從同一崗位成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中按照總成績(jī)從到低分的順序依次遞補(bǔ)，沒有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

(八)確定擬聘人員及公示

1.考察、體檢結(jié)束后，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，按照考察、體檢結(jié)果確定擬聘人員。擬聘人員名單在廣西人才網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)糧食和物資儲(chǔ)備局官網(wǎng)、廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)“通知公告”欄目進(jìn)行公示，公示期為7日。

2.公示期間，對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

3.擬聘人員公示后，報(bào)考人員自動(dòng)放棄聘用資格或公示有異議影響聘用的，可以按程序遞補(bǔ)、公示擬聘人員。

(九)辦理聘用手續(xù)及簽訂聘用合同

經(jīng)公示無異議人員，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，執(zhí)行試用期制度。

經(jīng)公示無異議人員應(yīng)于公示結(jié)束之日起14天內(nèi)到我校報(bào)到上崗，未按時(shí)報(bào)到上崗的，由我校人事部門向應(yīng)聘人員發(fā)出限時(shí)報(bào)到上崗?fù)ㄖ?，自通知發(fā)出之日起，原則上7天之內(nèi)仍未能到我校報(bào)到上崗的，視為放棄聘用資格。有工作單位的報(bào)考人員應(yīng)妥善處理好與原單位的人事(勞動(dòng))關(guān)系，以免影響后期的聘用。聘用人員按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，執(zhí)行試用期制度。

(十)待遇及要求

此次招聘的學(xué)校教職人員控制數(shù)人員的工資福利待遇參照現(xiàn)行的事業(yè)單位人員工資福利待遇的相關(guān)政策執(zhí)行，與本單位在編在職的同級(jí)同類人員同工同酬，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。

我校要求教職工能夠服從我校多校區(qū)工作崗位安排。教師崗位的應(yīng)聘人員，屬于初次就業(yè)或者無高校教師資格證的，安排在各職能部門或二級(jí)學(xué)院的管理崗位見習(xí)1年。見習(xí)期滿但未獲得高校教師資格證的，安排繼續(xù)見習(xí)，直至取得高校教師資格證后再申請(qǐng)調(diào)整至專任教師崗位。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)認(rèn)真貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，嚴(yán)格按照規(guī)定程序進(jìn)行，確保公開招聘工作有序開展。

(二)實(shí)行回避制度。凡與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

(三)信息公開與監(jiān)督。公開招聘工作應(yīng)當(dāng)做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)具有真實(shí)單位、姓名的檢舉和申訴控告，人事部門、主管部門應(yīng)當(dāng)會(huì)同紀(jì)檢、監(jiān)察部門認(rèn)真核實(shí)查處。

(四)違紀(jì)處理。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消考試、考察或聘用資格。對(duì)造成惡劣影響且觸犯刑律的有關(guān)人員，移送司法機(jī)關(guān)處理。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系地址：廣西南寧市鵬飛路15號(hào)廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處

聯(lián)系人：李老師、雷老師

咨詢電話：0771-3160065

監(jiān)督郵箱：gxgsxyjjs@163.com

附件：1.廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年度下半年公開招聘教職人員控制數(shù)人員崗位信息表

2.工作經(jīng)歷承諾書

3.專業(yè)方向證明(模板)

廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2025年9月11日

原標(biāo)題:廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年度下半年公開招聘教職人員控制數(shù)人員公告

文章來源:http://www.gxgsxy.com/info/1716/139951.htm

（責(zé)任編輯：李明）