根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《銅仁市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員實(shí)施細(xì)則（試行）》《石阡縣縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)考調(diào)（選聘）工作人員實(shí)施細(xì)則（試行）》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作實(shí)際，現(xiàn)面向全縣事業(yè)單位公開(kāi)選聘縣直事業(yè)單位工作人員，為公開(kāi)選聘工作順利開(kāi)展，特制定本工作方案。

一、選聘崗位及人數(shù)

計(jì)劃公開(kāi)選聘事業(yè)單位工作人員35人，其中醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)崗位16人，綜合崗位19人。具體崗位條件和計(jì)劃詳見(jiàn)《石阡縣2025年度縣直事業(yè)單位面向全縣公開(kāi)選聘事業(yè)單位工作人員崗位表》（附件1）。

二、報(bào)名范圍與條件

（一）報(bào)名范圍：

全縣事業(yè)單位在編在崗的工作人員（工勤人員除外）。

（二）報(bào)考者應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件：

1．政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”；

2．具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；

3．具有大學(xué)本科及以上文化程度；

4．具有事業(yè)單位在編在崗5年及以上工作經(jīng)歷人員（訂單定向生除外），計(jì)算時(shí)間截止日期為2025年12月31日；

5．近3年年度考核均為合格及以上等次；

6．具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

7．報(bào)考人員需按照干部管理權(quán)限經(jīng)用人單位及主管部門(mén)審批同意后方可參加選聘；

8．年齡一般應(yīng)在35周歲及以下（1989年9月15日及以后出生）；具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位或中級(jí)職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格的，年齡可放寬至40周歲（1984年9月15日及以后出生）；具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或副高級(jí)及以上職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格的，年齡可放寬至45周歲（1979年9月15日及以后出生）。部分緊缺崗位放寬年齡限制，具體資格條件見(jiàn)崗位表；

9．符合公開(kāi)選聘崗位要求的其他資格條件；

10．法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)選聘：

1．被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

2．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

3．涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

4．受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的；

5．現(xiàn)（曾）擔(dān)任事業(yè)單位管理八級(jí)崗位及以上領(lǐng)導(dǎo)人員的；

6．按照有關(guān)規(guī)定，公開(kāi)招聘、引進(jìn)及訂單定向生聘用到單位工作未滿(mǎn)最低服務(wù)年限；

7．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形；

報(bào)考者不得報(bào)考任職后即構(gòu)成《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》第三十條所列情形的崗位。

三、報(bào)名時(shí)間與資格審查

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查方式進(jìn)行。

（一）報(bào)名及資格審查時(shí)間：2025年9月15日至9月16日（上午9：00—11：30，14：30—17：00）。

（二）報(bào)名地址：石阡縣人力資源和社會(huì)局一樓大廳。

（三）報(bào)名程序：報(bào)考者在“石阡縣人民政府官網(wǎng)”自行下載并如實(shí)填寫(xiě)《石阡縣2025年度縣直事業(yè)單位面向全縣公開(kāi)選聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件2）并附相關(guān)報(bào)名材料，到報(bào)名處進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，審查合格后視為報(bào)名。所有報(bào)考者限報(bào)1個(gè)崗位。

（四）報(bào)考者報(bào)名須出具的證件和材料：

1．《石阡縣2025年度縣直事業(yè)單位面向全縣公開(kāi)選聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》一式兩份（A4紙雙面打印），需經(jīng)用人單位及主管部門(mén)審核同意并加蓋公章；

2．本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、各種資格證書(shū)原件及復(fù)印件各一份（復(fù)印件需加蓋用人單位公章）；

3．參加工作文件、任職文件、近三年年度考核表等有關(guān)資料復(fù)印件各一份（復(fù)印件需加蓋用人單位或組織人事部門(mén)公章）；

4．選聘崗位其他條件要求所需要的證明材料；

5．個(gè)人近期免冠白底1寸彩色照片2張及電子照片（必須為jpg格式，大小在30kb—300kb范圍）；

6．如由他人代為報(bào)名的，需提供本人簽字的代報(bào)委托書(shū)并附代報(bào)人身份證復(fù)印件。

（五）資格審查：由選聘單位選派熟悉人事工作的同志到石阡縣人力資源和社會(huì)局一樓大廳負(fù)責(zé)資格審查，按照選聘公告和崗位所需的資格條件，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，現(xiàn)場(chǎng)確定報(bào)考者是否符合報(bào)考條件，并在報(bào)名表上簽署是否合格意見(jiàn)及簽名。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)不符合條件的，應(yīng)說(shuō)明理由。

（六）本次公開(kāi)選聘不設(shè)置開(kāi)考比例，設(shè)考試總成績(jī)60分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，考試總成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（七）本次報(bào)名不收?qǐng)?bào)考者考試考務(wù)費(fèi)，選聘工作所產(chǎn)生的費(fèi)用由選聘用人單位共同承擔(dān)。

資格審查貫穿選聘工作全過(guò)程，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，即取消其報(bào)考資格或者選聘資格。若故意隱瞞本人重要信息或者未主動(dòng)說(shuō)明本人重要情況，一經(jīng)查實(shí)，取消選聘資格。

四、組織考試

（一）筆試

由縣人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織實(shí)施，實(shí)行閉卷考試，統(tǒng)一管理、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時(shí)間，試卷分值為100分。

1．筆試范圍：①臨床醫(yī)生類(lèi)崗位，重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考者《醫(yī)療基礎(chǔ)知識(shí)》；②臨床護(hù)師崗位，重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考者《護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)》；③藥學(xué)人員崗位，重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考者《藥學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》；④其余崗位，重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考者用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)分析和解決問(wèn)題的能力，以及政策理論水平、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

2．筆試時(shí)間：2025年9月27日（周六）上午9：00—11：00。

3．領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證：

考生在2025年9月26日（周五）下午14：30—17：30，到縣人力資源和社會(huì)局一樓大廳領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》，超出時(shí)間視為自動(dòng)放棄。

考生須持有效居民身份證（含有效臨時(shí)居民身份證）和準(zhǔn)考證按時(shí)到指定地點(diǎn)參加筆試。

筆試成績(jī)?cè)?ldquo;石阡縣人民政府網(wǎng)”上進(jìn)行公布，考生自行在網(wǎng)上進(jìn)行查詢(xún)。

（二）面試

從參加筆試人員中，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低，按照選聘崗位計(jì)劃人數(shù)與參考人數(shù)1：3比例確定面試對(duì)象；同一崗位筆試成績(jī)排名出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)確定為面試對(duì)象。實(shí)際選聘崗位計(jì)劃人數(shù)與參考人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，該崗位參考人員全部進(jìn)入面試。

1．面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分。

2．面試時(shí)間和地點(diǎn)以及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)選聘面試公告（另行通知）。

3．面試成績(jī)?cè)?ldquo;石阡縣人民政府網(wǎng)”上進(jìn)行公布，考生自行在網(wǎng)上進(jìn)行查詢(xún)。

五、成績(jī)測(cè)算及運(yùn)用

考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50％＋面試成績(jī)×50％。筆試成績(jī)、面試成績(jī)及總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位末位考試總成績(jī)并列的，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)；若筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則另作加試。

總成績(jī)及排名情況將在“石阡縣人民政府網(wǎng)”公布。

六、體檢

體檢人員按照各選聘崗位計(jì)劃人數(shù)與各崗位考生考試總成績(jī)從到低分1：1的比例確定。

體檢工作由縣人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作規(guī)范（試行）》等規(guī)定程序進(jìn)行。體檢醫(yī)院為縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定意見(jiàn)等一律不予認(rèn)可。

體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位按考試總成績(jī)從高到低予以遞補(bǔ)。

七、考察

（一）考察對(duì)象

體檢合格人員列入考察對(duì)象，考察工作由縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織，選聘單位或主管部門(mén)負(fù)責(zé)具體實(shí)施。放棄考察或考察不合格的考察對(duì)象，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予以遞補(bǔ)。

（二）組織考察

主要對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況和人崗相適程度進(jìn)行全面考察。考察組要查閱干部檔案，核實(shí)考察對(duì)象相關(guān)信息?？疾鞂?duì)象所在單位應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。

八、公示與改聘

經(jīng)體檢、考察合格的，確定為擬選聘用人員，并在“石阡縣人民政府網(wǎng)”進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

公示期間，對(duì)反映問(wèn)題查實(shí)有影響選聘的人員，取消選聘資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩選聘，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否選聘。公示結(jié)束無(wú)影響其選聘的，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)局審核合格，按程序辦理改聘手續(xù)。

九、紀(jì)律監(jiān)督及政策咨詢(xún)

（一）石阡縣2025年度縣直事業(yè)單位面向全縣公開(kāi)選聘事業(yè)單位工作人員工作接受縣紀(jì)委縣監(jiān)委和社會(huì)各界監(jiān)督。

（二）參加考試、考察的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系，以及‌報(bào)考者與報(bào)考崗位有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消選聘資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員依紀(jì)作出處理。

（三）本公告其他未盡事宜，由縣人力資源和社會(huì)局及選聘單位研究決定。

咨詢(xún)電話(huà)：0856—7623755；

監(jiān)督電話(huà)：0856—7623200。

附件：

附件：1．石阡縣2025年度縣直事業(yè)單位面向全縣公開(kāi)選聘事業(yè)單位工作人員崗位表．xls

2．石阡縣2025年度縣直事業(yè)單位面向全縣公開(kāi)選聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表．xls

原標(biāo)題:石阡縣人民政府辦公室 關(guān)于印發(fā)石阡縣2025年度縣直事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員實(shí)施方案的通知

文章來(lái)源:http://www.shiqian.gov.cn/ywjj/tzgg/202509/t20250909_88594240.html

（責(zé)任編輯：李明）