中國有色(廣西)平桂飛碟股份有限公司(簡稱中色平桂)為中國有色礦業(yè)有限公司的控股子公司，是一家集投資、產(chǎn)業(yè)、貿(mào)易、科研于一體，跨有色金屬采掘、有色金屬深加工、化工、電力等多個(gè)行業(yè)的大型企業(yè)。公司下轄鈦白粉廠、西灣電廠2個(gè)分支機(jī)構(gòu)和廣西桂華成有限責(zé)任公司、廣西平桂飛碟鎢業(yè)有限公司2個(gè)全資子公司。

公司資源優(yōu)勢明顯，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)合理，產(chǎn)品多元互補(bǔ)，形成了以有色金屬采掘及深加工為主業(yè)、電力和鈦白粉生產(chǎn)為輔業(yè)的產(chǎn)業(yè)格局。桂華司珊瑚礦是國家大型鎢礦山，其黑鎢儲(chǔ)量在全國單個(gè)礦山中名列前茅。

公司多次榮獲“廣西重合同守信用企業(yè)”“廣西有色金屬行業(yè)質(zhì)量信用A級(jí)企業(yè)”“全區(qū)用戶滿意企業(yè)”“廣西實(shí)施卓越績效模式先進(jìn)企業(yè)”“賀州納稅企業(yè)”“廣西安康杯先進(jìn)單位”“全國出口創(chuàng)匯企業(yè)500強(qiáng)”等多項(xiàng)榮譽(yù)。

根據(jù)公司高質(zhì)量發(fā)展及礦山生產(chǎn)經(jīng)營工作需要，決定對(duì)相關(guān)崗位進(jìn)行市場化公開招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

01招聘范圍

本次招聘，面向社會(huì)公開招聘。

02招聘崗位及崗位條件

01主任助理級(jí)采礦工程師

招聘人數(shù)：2

單位：廣西桂華成有限責(zé)任公司

教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)要求：

(1)本科及以上學(xué)歷;

(2)采礦工程及相關(guān)專業(yè)，熟悉礦山開采政策，熟悉礦山行業(yè)相關(guān)制度，具備8年(含)以上相關(guān)礦山工作經(jīng)驗(yàn)(有大中型礦山企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先);

(3)取得中級(jí)采礦工程師及以上相關(guān)專業(yè)職稱;

(4)特別或者工作特殊需要的人才，可以適當(dāng)放寬學(xué)歷、年齡等任職資格要求。

職位能力與素質(zhì)要求：熟悉中深孔采礦工藝，熟練操作三維制圖軟件;能夠獨(dú)立完成采掘技術(shù)文件，采掘施工圖紙;具備礦山現(xiàn)場技術(shù)監(jiān)督管理能力，熟悉掘進(jìn)臺(tái)車、鏟運(yùn)機(jī)、撬毛臺(tái)車、中深孔臺(tái)車、錨桿臺(tái)車等設(shè)備。

年齡要求：45歲(含)以下。

：按照公司薪酬管理及礦山專業(yè)技術(shù)人才招聘方案相關(guān)制度執(zhí)行，具體面議。

福利：按國家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金;提供免費(fèi)住宿及班中餐;享受學(xué)歷、礦山、職稱等津貼;享受國家法定節(jié)假日;外出培訓(xùn);提供免費(fèi)員工入職健康體檢及年度體檢。

02副主任級(jí)采礦工程師

招聘人數(shù)：1

單位：廣西桂華成有限責(zé)任公司

教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)要求：

(1)本科及以上學(xué)歷;

(2)采礦工程及相關(guān)專業(yè)，熟悉礦山開采政策，熟悉礦山行業(yè)相關(guān)制度，具備10年(含)以上相關(guān)礦山工作經(jīng)驗(yàn)(有大中型礦山企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先);

(3)取得高級(jí)采礦工程師及以上相關(guān)專業(yè)職稱;

(4)特別或者工作特殊需要的人才，可以適當(dāng)放寬學(xué)歷、年齡等任職資格要求。

職位能力與素質(zhì)要求：熟練應(yīng)用礦山設(shè)計(jì)、施工規(guī)范，安全規(guī)程;熟悉地下礦山地質(zhì)、測量技術(shù)知識(shí);熟悉中深孔采礦工藝，膏體充填技術(shù)，熟練操作三維制圖軟件;能夠獨(dú)立完成采掘技術(shù)文件，采掘施工圖紙;具備礦山現(xiàn)場技術(shù)監(jiān)督管理能力，熟悉掘進(jìn)臺(tái)車、鏟運(yùn)機(jī)、撬毛臺(tái)車、中深孔臺(tái)車、錨桿臺(tái)車等設(shè)備;熟練應(yīng)用溝通技巧和工具。

年齡要求：50歲(含)以下。

：按照公司薪酬管理及礦山專業(yè)技術(shù)人才招聘方案相關(guān)制度執(zhí)行，具體面議。

福利：按國家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金;提供免費(fèi)住宿及班中餐;享受學(xué)歷、礦山、職稱等津貼;享受國家法定節(jié)假日;外出培訓(xùn);提供免費(fèi)員工入職健康體檢及年度體檢。

03主任助理級(jí)地質(zhì)工程師

招聘人數(shù)：2

單位：廣西桂華成有限責(zé)任公司

教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)要求：

(1)本科及以上學(xué)歷;

(2)地質(zhì)勘查及相關(guān)專業(yè)，熟悉礦山開采政策，熟悉礦山行業(yè)相關(guān)制度，具備8年(含)以上相關(guān)礦山工作經(jīng)驗(yàn)(有大中型礦山企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先);

(3)取得中級(jí)地質(zhì)工程師及以上相關(guān)專業(yè)職稱;

(4)特別或者工作特殊需要的人才，可以適當(dāng)放寬學(xué)歷、年齡等任職資格要求。

職位能力與素質(zhì)要求：熟悉礦山地質(zhì)工作流程、礦山資源勘查、開采等相關(guān)法律法規(guī)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);熟練使用AutoCAD、MapGis等制圖軟件和Excel、Word等辦公軟件;能夠獨(dú)立完成礦山生產(chǎn)探礦設(shè)計(jì)、地質(zhì)探礦設(shè)計(jì)以及地質(zhì)儲(chǔ)量和生產(chǎn)礦量的動(dòng)態(tài)管理工作;具備豐富的現(xiàn)場技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)，可以有效應(yīng)對(duì)現(xiàn)場出現(xiàn)的各種地質(zhì)技術(shù)問題;熟悉地質(zhì)三維建模流程，具備地質(zhì)數(shù)據(jù)分析能力。

年齡要求：45歲(含)以下。

：按照公司薪酬管理及礦山專業(yè)技術(shù)人才招聘方案相關(guān)制度執(zhí)行，具體面議。

福利：按國家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金;提供免費(fèi)住宿及班中餐;享受學(xué)歷、礦山、職稱等津貼;享受國家法定節(jié)假日;外出培訓(xùn);提供免費(fèi)員工入職健康體檢及年度體檢。

04副主任級(jí)地質(zhì)工程師

招聘人數(shù)：1

單位：廣西桂華成有限責(zé)任公司

教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)要求：

(1)本科及以上學(xué)歷;

(2)地質(zhì)勘查及相關(guān)專業(yè)，熟悉礦山開采政策，熟悉礦山行業(yè)相關(guān)制度，具備10年(含)以上相關(guān)礦山工作經(jīng)驗(yàn)(有大中型礦山企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先);

(3)取得高級(jí)地質(zhì)工程師及以上相關(guān)專業(yè)職稱;

(4)特別或者工作特殊需要的人才，可以適當(dāng)放寬學(xué)歷、年齡等任職資格要求。

職位能力與素質(zhì)要求：能夠全面掌握礦山地質(zhì)工作流程，礦山資源勘查、開采等法律的相關(guān)法律法規(guī)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);精通至少一種礦山地質(zhì)軟件(AutoCAD、MapGis、3DMine等)，能夠進(jìn)行三維建模和資源量估算。能夠全面掌握礦山地質(zhì)勘查、儲(chǔ)量估算、礦體建模、開采設(shè)計(jì)等流程，具備地質(zhì)數(shù)據(jù)分析、地質(zhì)三維建模和報(bào)告編制的能力; 熟悉礦山中深孔采礦工藝和流程，擁有豐富的“三率”指標(biāo)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠協(xié)助采礦工程師完成礦山采掘工程設(shè)計(jì)。具備獨(dú)立編制地質(zhì)項(xiàng)目的規(guī)劃、實(shí)施、管理和技術(shù)創(chuàng)新能力，能夠獨(dú)立分析復(fù)雜地質(zhì)問題，提出可行的解決方案。

年齡要求：50歲(含)以下。

：按照公司薪酬管理及礦山專業(yè)技術(shù)人才招聘方案相關(guān)制度執(zhí)行，具體面議。

福利：按國家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金;提供免費(fèi)住宿及班中餐;享受學(xué)歷、礦山、職稱等津貼;享受國家法定節(jié)假日;外出培訓(xùn);提供免費(fèi)員工入職健康體檢及年度體檢。

05主任助理級(jí)注冊(cè)安全工程師

招聘人數(shù)：2

單位：廣西桂華成有限責(zé)任公司

教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)要求：

(1)本科及以上學(xué)歷;

(2)礦山管理及安全管理等相關(guān)專業(yè)，熟悉礦山開采政策，熟悉礦山行業(yè)相關(guān)制度，具備8年(含)以上相關(guān)礦山工作經(jīng)驗(yàn)(有大中型礦山企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先);

(3)取得中級(jí)注冊(cè)安全工程師及以上相關(guān)專業(yè)職稱;

(4)特別或者工作特殊需要的人才，可以適當(dāng)放寬學(xué)歷、年齡等任職資格要求。

職位能力與素質(zhì)要求：具有本專業(yè)領(lǐng)域全面的、良好的知識(shí)和技能，在礦山安全管理方面是比較精通的，能夠獨(dú)立承擔(dān)安全管理方面工作的策劃和推動(dòng)執(zhí)行;能夠獨(dú)立、、熟練地完成本領(lǐng)域的工作任務(wù)，并能有效指導(dǎo)他人工作。責(zé)任心強(qiáng)，有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及開拓創(chuàng)新精神。

年齡要求：45歲(含)以下。

：按照公司薪酬管理及礦山專業(yè)技術(shù)人才招聘方案相關(guān)制度執(zhí)行，具體面議。

福利：按國家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金;提供免費(fèi)住宿及班中餐;享受學(xué)歷、礦山、職稱等津貼;享受國家法定節(jié)假日;外出培訓(xùn);提供免費(fèi)員工入職健康體檢及年度體檢。

06中級(jí)爆破工程師

招聘人數(shù)：1

單位：廣西桂華成有限責(zé)任公司

教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)要求：

(1)本科及以上學(xué)歷。

(2)采礦工程、爆破工程、安全工程、地質(zhì)工程等相關(guān)專業(yè)。從事地下礦山爆破技術(shù)工作滿5年，其中至少2年地下金屬礦山爆破設(shè)計(jì)或現(xiàn)場爆破管理經(jīng)驗(yàn)。;

(3)持有中級(jí)爆破工程師資格證書(須在有效期內(nèi))，并具備《安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力考核合格證》(礦山類);

(4)特別或者工作特殊需要的人才，可以適當(dāng)放寬學(xué)歷、年齡等任職資格要求。

職位能力與素質(zhì)要求：參與過中深孔爆破、光面爆破、預(yù)裂爆破等復(fù)雜場景項(xiàng)目，熟悉井下作業(yè)環(huán)境及安全規(guī)范。 精通爆破設(shè)計(jì)軟件(如JKSimBlast、ShotPlus等)，能獨(dú)立完成爆破參數(shù)優(yōu)化及效果模擬。掌握《爆破安全規(guī)程》(GB6722)、《民用爆炸物品安全管理?xiàng)l例》等法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)。具備風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與應(yīng)急處置能力，熟悉盲炮處理、爆破振動(dòng)監(jiān)測等技術(shù)。責(zé)任心強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作及現(xiàn)場指揮能力。無犯罪記錄，通過職業(yè)健康檢查(適應(yīng)井下高溫、高濕、噪音環(huán)境)。

：按照公司薪酬管理方案相關(guān)制度執(zhí)行，具體面議。

福利：按國家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金;提供免費(fèi)住宿及班中餐;享受學(xué)歷、礦山、職稱等津貼;享受國家法定節(jié)假日;外出培訓(xùn);提供免費(fèi)員工入職健康體檢及年度體檢。

07機(jī)械工程師

招聘人數(shù)：2

單位：廣西桂華成有限責(zé)任公司

教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)要求：

(1)本科及以上學(xué)歷;

(2)機(jī)械工程、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、機(jī)械電子工程等相關(guān)專業(yè)，熟悉礦山開采政策，熟悉礦山行業(yè)相關(guān)制度，具備8年(含)以上相關(guān)礦山工作經(jīng)驗(yàn)(有大中型礦山企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先);

(3)取得中級(jí)工程師及以上相關(guān)專業(yè)職稱;

(4)特別或者工作特殊需要的人才，可以適當(dāng)放寬學(xué)歷、年齡等任職資格要求。

職位能力與素質(zhì)要求：具有本專業(yè)領(lǐng)域全面的、良好的知識(shí)和技能，能夠熟練使用AutoCAD、SolidWorks、Pro/E、UG等機(jī)械設(shè)計(jì)軟件，具備礦山設(shè)備(如掘進(jìn)臺(tái)車、中深孔液壓采礦臺(tái)車、錨桿臺(tái)車、撬毛臺(tái)車、鏟運(yùn)機(jī)、電機(jī)車、系統(tǒng)、排水系統(tǒng)、供風(fēng)系統(tǒng)、通風(fēng)系統(tǒng)、運(yùn)輸系統(tǒng))的維護(hù)保養(yǎng)或設(shè)計(jì)改造經(jīng)驗(yàn);熟悉礦山機(jī)械的安裝、調(diào)試、故障診斷及預(yù)防性維護(hù)流程;能夠獨(dú)立、、熟練地完成本領(lǐng)域的工作任務(wù)，并能有效指導(dǎo)他人工作。責(zé)任心強(qiáng)，有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及開拓創(chuàng)新精神。

：按照公司薪酬管理及礦山專業(yè)技術(shù)人才招聘方案相關(guān)制度執(zhí)行，具體面議。

福利：按國家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金;提供免費(fèi)住宿及班中餐;享受學(xué)歷、礦山、職稱等津貼;享受國家法定節(jié)假日;外出培訓(xùn);提供免費(fèi)員工入職健康體檢及年度體檢。

08機(jī)械技術(shù)員

招聘人數(shù)：2

單位：廣西桂華成有限責(zé)任公司

教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)要求：

(1)本科及以上學(xué)歷;

(2)機(jī)械工程、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、機(jī)械電子工程等相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)礦山工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

(3)特別或者工作特殊需要的人才，可以適當(dāng)放寬學(xué)歷、年齡等任職資格要求。

職位能力與素質(zhì)要求：具有本專業(yè)領(lǐng)域全面的、良好的知識(shí)和技能，能夠熟練使用AutoCAD、SolidWorks、Pro/E、UG等機(jī)械設(shè)計(jì)軟件，具備設(shè)備管理、檢修計(jì)劃、技改等相關(guān)工作能力。能夠獨(dú)立、熟練地完成本領(lǐng)域的工作任務(wù)，并能有效指導(dǎo)維修、檢修工作的開展。責(zé)任心強(qiáng)，有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及開拓創(chuàng)新精神。

年齡要求：35歲(含)以下。

：按照公司薪酬管理及礦山專業(yè)技術(shù)人才招聘方案相關(guān)制度執(zhí)行，具體面議。

福利：按國家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金;提供免費(fèi)住宿及班中餐;享受學(xué)歷、礦山、職稱等津貼;享受國家法定節(jié)假日;外出培訓(xùn);提供免費(fèi)員工入職健康體檢及年度體檢。

09安全管理崗

招聘人數(shù)：2

單位：廣西桂華成有限責(zé)任公司

教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)要求：

(1)本科及以上學(xué)歷;

(2)安全管理、地質(zhì)工程、測量工程、采礦工程等相關(guān)專業(yè)，熟悉礦山開采政策，熟悉礦山行業(yè)相關(guān)制度及安全法規(guī)，具備相關(guān)礦山工作經(jīng)驗(yàn)(有大中型礦山企業(yè)相關(guān)地質(zhì)、測量、采礦工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先);

(3)特別或者工作特殊需要的人才，可以適當(dāng)放寬學(xué)歷、年齡等任職資格要求。

職位能力與素質(zhì)要求：具有礦山行業(yè)管理、技術(shù)全面的、良好的知識(shí)和技能，可以結(jié)合原工作經(jīng)驗(yàn)有針對(duì)性的開展礦山安全管理工作，能夠獨(dú)立承擔(dān)安全管理方面工作的策劃和推動(dòng)執(zhí)行。責(zé)任心強(qiáng)，有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及開拓創(chuàng)新精神。

年齡要求：35歲(含)以下。

：按照公司薪酬管理及礦山專業(yè)技術(shù)人才招聘方案相關(guān)制度執(zhí)行，具體面議。

福利：按國家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金;提供免費(fèi)住宿及班中餐;享受學(xué)歷、礦山、職稱等津貼;享受國家法定節(jié)假日;外出培訓(xùn);提供免費(fèi)員工入職健康體檢及年度體檢。

03應(yīng)聘人員基本條件

(一)思想政治素質(zhì)好，工作表現(xiàn)突出，廉潔自律，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和綜合素質(zhì);

(二)符合崗位所需的文化程度、專業(yè)知識(shí)和能力要求;

(三)無重大疾病或相關(guān)不適合從事崗位工作要求的其他身體因素，具備高效開展相關(guān)工作的體力和精力;

(四)符合崗位所需要的其他條件;

(五)具有下列情況之一的人員不能參加招聘：

1.接受立案審查尚未結(jié)案的;

2.受行政處分尚未解除的;

3.受黨紀(jì)處分未滿規(guī)定年限的;

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除黨籍、公職的人員;

5.近三年年度考核結(jié)果中有被確定為基本稱職(基本合格)以下等次的;

6.個(gè)人征信存在嚴(yán)重不良記錄，以及被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的;

7.曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的;

8.曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的;

9.法律法規(guī)及政策規(guī)定不予聘用的其他情形的人員。

04賀州市平桂區(qū)人才引進(jìn)政策

本 科：購房補(bǔ)貼6w;

研究生：購房補(bǔ)貼10w;

博士生：購房補(bǔ)貼15w。

05招聘程序

(一)報(bào)名

有意報(bào)名者請(qǐng)?jiān)L問中國有色(廣西)平桂飛碟股份有限公司公眾號(hào)及國聘網(wǎng)、智聯(lián)招聘網(wǎng)、廣西人才網(wǎng)等相關(guān)招聘平臺(tái)。本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，請(qǐng)應(yīng)聘者按報(bào)名要求填寫報(bào)名表，每位應(yīng)聘者只能報(bào)名1個(gè)崗位，可選擇是否服從調(diào)劑，報(bào)名表詳見附件。報(bào)名人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格，已經(jīng)錄用的，予以解聘。

(二)資格審查

公司人力資源部對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行初步資格審查，篩選符合條件的人選后通知參加面試。

(三)面試

中色平桂對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行統(tǒng)一面試。主要測試應(yīng)聘人員在專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、溝通理解能力、個(gè)性特征等方面與招聘職位的匹配程度等。具體面試時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)以中色平桂人力資源部通知為準(zhǔn)。由面試小組成員討論最終確定錄用人選，根據(jù)實(shí)際，錄用人選可以小于等于擬招聘崗位數(shù)。

(四)背調(diào)和體檢

1、確定錄用人選后由中色平桂人力資源部根據(jù)需要派背調(diào)小組開展背景調(diào)查工作，錄用人選在公司有近親屬關(guān)系和主要社會(huì)關(guān)系的，需主動(dòng)向公司人力資源部報(bào)告。

2、體檢由公司統(tǒng)一安排，費(fèi)用由公司承擔(dān)。

(五)聘任

公司根據(jù)招聘崗位人選背調(diào)及體檢結(jié)果決定聘用人選，并按相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。公開招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期滿，經(jīng)過考核勝任現(xiàn)職的正式任用，不勝任的解聘試用職務(wù)。

06聯(lián)系方式

報(bào)名人員將身份證、學(xué)歷學(xué)位證、職稱證以及招聘崗位所要求的其他相關(guān)資格條件證明材料掃描成圖片插入報(bào)名表，形成一個(gè)word文檔，發(fā)送電子版至郵箱pgfdzp@163.com(郵件主題請(qǐng)注明姓名+應(yīng)聘具體崗位)。

公司地址：廣西賀州市鐘山縣珊瑚鎮(zhèn)

聯(lián)系方式：137****7975(羅女士)

附件：中國有色(廣西)平桂飛碟股份有限公司招聘報(bào)名表.doc

原標(biāo)題:中國有色（廣西）平桂飛碟股份有限公司招聘公告

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/VOXum1ivmBuqVUuNGUtMcg

（責(zé)任編輯：李明）