根據《宜春市市屬國有企業(yè)招聘員工實施辦法》，現(xiàn)將宜春市面向社會公開招聘市屬國企員工有關事項公告如下：

一、招聘崗位

本次江西省贛西土木工程勘測設計院有限公司、宜春旅游有限責任公司江西五葉酒店管理有限公司等2家市屬國有企業(yè)，共招聘員工3名。具體招聘崗位及要求詳見《宜春市2025年市屬國有企業(yè)公開招聘員工崗位表》(附件1)。

二、報考條件

(一)報考人員須具備下列條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度;

3.具有良好的政治素質和道德品行;

4.具有招聘崗位所需要的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件;

5.具備招聘崗位所要求的其他條件。

(二)不得報考的情形

1.因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.被開除中國共產黨黨籍或被開除公職的人員;

3.涉嫌違法違紀正在接受審查調查的人員，尚未解除黨紀、政務等處分的人員;

4.在各級公務員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國家考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

6.現(xiàn)役軍人;

7.在讀的普通高校全日制非2025屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2025屆畢業(yè)生不能用已經取得的學歷報考，如在讀碩士研究生不得以其已經取得的本科及以下學歷報考);

8.根據相關人事管理回避規(guī)定，應聘人員不得報考錄用后即構成干部任職回避情形的崗位，即與本人有親屬關系的人員擔任管理層成員的用人單位(含子公司和參股企業(yè))的崗位。(本規(guī)定所稱企業(yè)管理層人員親屬是指：配偶，父母，配偶的父母，子女及其配偶，兄弟姐妹及其配偶、子女，配偶的兄弟姐妹);

9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為國有企業(yè)員工的其他情形。

三、報名

本次招聘采取網上報名方式，按照以下程序進行：

(一)報名時間：2025年8月20日9:00至8月26日18:00

(二)報名方式：符合資格條件的人員自行下載并填寫報名表(附件1)，以電子郵件形式進行預報名，報名材料直接發(fā)送工作郵箱，報名以考生實際到現(xiàn)場提交資料和資格審查為準。本次招聘實行誠信報名，因提供不實信息造成的后果，由報名者自負。報名郵箱：ycgzwhdb@163.com。

(三)網上報名時須提供以下資料：應聘人員報名表、有效期內身份證正反掃描件、一年內正面免冠照片(電子版)、畢業(yè)證和學位證掃描件、加蓋公章的工作經驗證明材料(任免決定書或聘用合同等)、個人征信、無違法犯罪記錄證明、報名崗位要求的資格證、其他佐證材料。報名郵件主題請注明“姓名+應聘崗位”。

(四)報名注意事項

1.以國(境)外學歷報考的，須提供教育部留學服務中心出具的學歷認證材料。

2.網上報名資料不全或上傳資料不符合崗位要求的不予通過。

3.本次招聘實行誠信報考制度，報考人員對所提交的信息和材料真實性負責，凡弄虛作假的，一經查實，取消其考試資格或聘用資格。

四、資格審查

(一)根據招聘條件及崗位要求，自報名之日結束5個工作日內對報名人員資格現(xiàn)場初審，確定進入筆試人選。

(二)用人單位會同市國資委對入圍考生進行現(xiàn)場資格審查，請應聘人員攜帶報名所需原件及復印件1份到市國資委黨群工作科現(xiàn)場審查，通過資格審查者進入筆試環(huán)節(jié)，現(xiàn)場領取筆試準考證。資格審查中，對不符合報考條件的，取消報名資格。資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生與公告崗位所要求的資格條件不符的，一經查實即取消聘用資格，由此造成的后果由應聘者本人承擔。

(三)筆試開考最低比例為1︰3。若通過資格初審的考生未達到該開考比例，視情況調整招聘條件并予以公示，請考生及時關注。

五、考試

采用筆試與面試相結合的方式進行。未在規(guī)定時間內參加筆試、面試者，一律取消考試資格。

(一)筆試：

1.筆試時間、地點：見筆試準考證。

2.筆試內容：主要測試與招聘崗位匹配的相關知識、公共基礎知識，分值為100分，筆試時間為120分鐘。

3.本次筆試采取閉卷形式，不指定教材。考生憑身份證和準考證進入考場，應考時須攜帶鉛筆、橡皮擦、黑色字跡鋼筆或簽字筆，不得攜帶計算器。筆試后按照有關規(guī)定，所有考生試卷將做雷同試卷分析，凡是雷同試卷一律取消筆試成績。

4.筆試合格分數線為60分(即考生筆試成績可入圍面試的最低分數線)，筆試成績低于筆試合格分數線的考生為筆試不合格，取消入圍面試資格。

5.確定面試入圍人員。筆試成績達到合格線的，根據筆試成績從到低分以1︰3的比例確定入圍面試人員，末位同分者一并入圍;未達到1︰3的，該崗位考生全部進入面試。

(二)面試

1.面試時間、地點：根據招聘工作安排另行通知，具體見面試準考證。

2.面試內容：面試總分100分，時間為12分鐘，采用結構化面試，主要考察應聘對象的邏輯思維、組織協(xié)調、分析解決實際問題的能力等。

3.面試當天如出現(xiàn)考生缺考、違紀等情況，其面試成績按零分計算，招聘計劃不再調減。當招考職位出現(xiàn)無人可遞補、面試前臨時缺考等情形，將組織現(xiàn)有入闈人員面試。實際面試人數為1人時，該考生面試成績須達到70分，方能進入體檢程序。

六、考試總成績計算辦法

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。成績保留小數點后兩位，四舍五入。

七、體檢、考察、公示、試用、聘用

(一)體檢

1.根據考生考試總成績，從到低分，按公開招聘人數1：1比例確定參加體檢的對象?？忌荚嚳偝煽兿嗤?，按面試成績的高低確定體檢對象;如總成績、面試成績均相同的，則另行組織結構化面試確定體檢、考察對象。

2.體檢工作參照錄用國家公務員的體檢標準統(tǒng)一組織實施。入圍體檢對象放棄體檢或體檢不合格產生崗位空缺的，相應遞補體檢對象。

(二)考察

體檢合格后，用人單位會同市國資委對體檢合格者進行考察，全面了解考察對象的政治素質、道德品質、工作能力、遵紀守法、廉潔自律、學習和工作表現(xiàn)及個人檔案等情況?？疾鞎r還將對報考人員進行資格復審。

(三)公示

對考察合格的擬聘用人員進行為期5個工作日的公示。

(四)試用、聘用

公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的人員，招聘單位與聘用人員簽訂勞動合同，其中：江西省贛西土木工程勘測設計院有限公司水工設計試用期為3個月，江西五葉酒店管理有限公司副經理試用期6個月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，予以解除勞動合同。因試用不合格產生崗位空缺的，不再遞補。

聘用人員待遇按照招聘單位薪酬管理辦法執(zhí)行。

八、紀律監(jiān)督和責任追究

報考人員在招聘過程中，查明有違規(guī)違紀違法行為的，按照法律法規(guī)及有關規(guī)定，予以嚴肅處理和責任追究。有情節(jié)嚴重、影響惡劣或者情節(jié)特別嚴重、影響特別惡劣的違規(guī)違紀行為的，將記入公開招聘應聘人員誠信檔案庫。涉嫌違法犯罪的，移送有關國家機關依法處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

九、其他

(一)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(二)根據招聘工作職責，來信、來訪由用人單位會同宜春市人力資源和社會局調查處理。

(三)咨詢電話

1.考生報考時，屬資格審查及具體崗位條件問題，請撥打用人單位電話咨詢。

江西省贛西土木工程勘測設計院有限公司：譚女士13755892542

宜春旅游有限責任公司：張女士13767587650

2.報名故障等問題咨詢電話：宜春市國資委黨群工作科0795-3198905。

(四)本公告由宜春市人力資源和社會局和宜春市國有資產監(jiān)督管理委員會負責解釋，未盡事宜按有關規(guī)定執(zhí)行。

附件：1.宜春市2025年市屬國有企業(yè)公開招聘員工崗位表

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2.宜春市2025年市屬國有企業(yè)公開招聘員工報名表

(掃描二維碼查看報名表)

3.招聘企業(yè)簡介

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宜春市人力資源和社會局

宜春市國有資產監(jiān)督管理委員會

2025年8月19日

原標題:宜春市屬國企公開招聘

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/-MHsl0t0iQkWgkfDEArQ7A

（責任編輯：李明）