峨眉山市2025年面向市外公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員的公告（43人）

因工作需要，峨眉山市面向市外公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員43名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、選調(diào)范圍、崗位和條件

(一)選調(diào)范圍

峨眉山市外各級(jí)各類型黨政群機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員、事業(yè)單位在編在崗人員(不含工勤崗位人員)。

(二)選調(diào)崗位：詳見(jiàn)附件1《峨眉山市2025年面向市外公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員崗位和條件一覽表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位和條件一覽表》)。

(三)選調(diào)條件：

1.報(bào)名的基本條件：

(1)政治立場(chǎng)堅(jiān)定，政治素質(zhì)過(guò)硬，道德品行良好;

(2)近3年年度考核均為合格(稱職)及以上等次，并符合《四川省事業(yè)單位工作人員流(調(diào))動(dòng)試行辦法》等有關(guān)規(guī)定;

(3)具有較強(qiáng)的政策理論水平、專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力;

(4)身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

(5)符合法律、法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件;

(6)具備本公告具體選調(diào)崗位要求的條件和資格，詳見(jiàn)附件《崗位和條件一覽表》。

工作經(jīng)歷年限、最低服務(wù)年限、任職經(jīng)歷年限等的計(jì)算時(shí)間均截至網(wǎng)絡(luò)報(bào)名開(kāi)始的第一日(2025年8月18日)。

2.不得報(bào)名情形：

(1)尚在規(guī)定最低服務(wù)年限內(nèi)的;

(2)通過(guò)公開(kāi)招聘未規(guī)定最低服務(wù)年限，在招聘單位工作不滿1年的;

(3)因涉及工作秘密、工作延續(xù)性等不宜流(調(diào))動(dòng)的;

(4)人事檔案中身份、年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷等存疑尚未查清的;

(5)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

(6)受處間或未滿影響期限的;

(7)按照中共中央組織部、人力資源社會(huì)部《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》應(yīng)當(dāng)回避的;

(8)不符合相關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

二、選調(diào)名額

共計(jì)選調(diào)43名。

具體崗位和條件見(jiàn)《崗位和條件一覽表》。

三、選調(diào)程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年8月18日9:00至2025年8月22日18:00。

2.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，報(bào)名人員填寫附件2《峨眉山市2025年面向市外公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)考信息表》，發(fā)送至各選調(diào)崗位主管部門對(duì)應(yīng)電子郵箱(詳見(jiàn)附件1)。以主管部門電子郵件接收時(shí)間計(jì)算報(bào)名截止時(shí)間，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名資料經(jīng)主管部門審核通過(guò)并回復(fù)后進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

(二)現(xiàn)場(chǎng)資格審查

1.現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間及地點(diǎn)：

(1)時(shí)間：2025年9月7日9:00-12:00、14:00-18:00;2025年9月8日9:00-12:00、14:00-18:00。

(2)地點(diǎn)：峨眉山市人力資源和社會(huì)局五樓會(huì)議室(大佛南路33號(hào))。

2.現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)需提供的資料：

(1)《報(bào)考信息表》2份(根據(jù)全國(guó)干部人事檔案專項(xiàng)審核認(rèn)定信息填寫)，本人簽字，所在單位、主管部門和同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門審核蓋章，正反雙面彩色打印。

(2)身份證原件和復(fù)印件1份;

(3)有效的畢業(yè)證原件和復(fù)印件1份;

(4)崗位要求的其他與報(bào)考資格相關(guān)的材料;

(5)留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)持國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證學(xué)歷、學(xué)位參加資格審查。

用人單位主管部門對(duì)照選調(diào)公告和崗位條件，嚴(yán)格審查報(bào)考人員填報(bào)的信息，審查不合格的，不得參與選調(diào)。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查的報(bào)考人員發(fā)放面試通知書。

資格審查貫穿選調(diào)全過(guò)程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有不符合報(bào)考資格條件、弄虛作假的情形，取消選調(diào)資格，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

(三)崗位調(diào)整

選調(diào)崗位名額與資格審查通過(guò)人員之比不低于1:2，未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，調(diào)減該崗位選調(diào)名額或取消該選調(diào)崗位。

(四)考試

考試采用直接面試的形式，考試時(shí)間及地點(diǎn)以《面試通知書》信息為準(zhǔn)，報(bào)名資格審查通過(guò)人員全部進(jìn)入面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試、微型課等面試方式，面試成績(jī)滿分為100分，設(shè)置面試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線70分，低于最低分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。同一選調(diào)崗位面試成績(jī)相同的，通過(guò)加試確定排名。

(五)體檢

根據(jù)選調(diào)名額、面試成績(jī)和面試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線，由到低分依次等額確定體檢人員。體檢由用人單位主管部門參照人力資源社會(huì)部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公開(kāi)選調(diào)實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由體檢人員自行承擔(dān)。

選調(diào)單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行1次，到指定的除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。女性報(bào)考人員因懷孕申請(qǐng)延遲體檢的按照相關(guān)規(guī)定辦理。

本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)一次。

(六)考察

體檢合格人員確定為綜合考察對(duì)象?？疾煊芍鞴懿块T組織開(kāi)展(考察組由兩人以上組成)，并集體研究形成考察結(jié)論?？疾鞈?yīng)充分聽(tīng)取考察對(duì)象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見(jiàn)，并審核干部人事檔案，注重對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況以及職位匹配度等進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履行能力、工作實(shí)績(jī)和群眾認(rèn)可度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)、堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)、道德品行、廉潔操守不符合要求的人員進(jìn)入選調(diào)單位?？疾熘幸獙?duì)“三齡兩歷一身份”、報(bào)考材料及資格條件等情況進(jìn)行全面審查和復(fù)核。

本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)一次。

(七)集體討論決定

事業(yè)單位人事綜合管理部門集體討論決定擬調(diào)動(dòng)人員并按有關(guān)程序?qū)徟?/p>

(八)公示

對(duì)擬調(diào)動(dòng)人員在樂(lè)山人事考試網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。

(九)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

經(jīng)公示無(wú)異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響選調(diào)的報(bào)考人員，按規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)在公開(kāi)選調(diào)工作全過(guò)程中，凡評(píng)委、工作人員與報(bào)考人員存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》規(guī)定的回避關(guān)系的，必須進(jìn)行回避。

(二)凡在選調(diào)過(guò)程中違反組織人事紀(jì)律的，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(三)在選調(diào)過(guò)程中的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員存在不符合報(bào)考資格條件、通過(guò)弄虛作假或隱瞞情況獲取報(bào)名資格、違反人事考試紀(jì)律等情況的，一律取消選調(diào)資格，并根據(jù)實(shí)際情況追究相應(yīng)的法律和紀(jì)律責(zé)任。

峨眉山市紀(jì)委監(jiān)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室電話：0833-5555344

五、其他

(一)選調(diào)過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，在峨眉山市人民政府網(wǎng)(https://www.emeishan.gov.cn/emss/rszk/glist.shtml)上公告。因報(bào)考人員不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)的，責(zé)任由報(bào)考人員承擔(dān)。

(二)請(qǐng)報(bào)考人員確保聯(lián)系方式正確、暢通。因無(wú)法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考人員承擔(dān)。

選調(diào)工作咨詢電話：

峨眉山市人力資源和社會(huì)局：0833-5529004

峨眉山市人大常委會(huì)辦公室：0833-5522910

峨眉山市紀(jì)委監(jiān)委：0833-5553343

峨眉山市委社會(huì)工作部：0833-5330609

峨眉山市財(cái)政局：0833-5522852

峨眉山市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局：0833-5522672

峨眉山市水務(wù)局：0833-5523932

峨眉山市政協(xié)辦公室：0833-5522783

峨眉山市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局：0833-5522800

峨眉山市交通運(yùn)輸局：0833-5522363