根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向全省公開選聘高新區(qū)區(qū)管國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘職位

貴州科學(xué)城產(chǎn)業(yè)有限公司總經(jīng)理1名、副總經(jīng)理1名。

二、報(bào)名范圍和條件

以下年齡、學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間和任職經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2025年8月4日。

(一)報(bào)名范圍

1.全省發(fā)改、財(cái)政、國(guó)資、審計(jì)、住建、自然資源、科技、工信、金融、商務(wù)、投促、大數(shù)據(jù)相關(guān)部門及所屬單位在編在崗人員;

2.全省國(guó)有企業(yè)在職在崗人員;

(二)總經(jīng)理選聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線方針政策，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī);

2.年齡45周歲(含)以下;

3.本科及以上學(xué)歷，中共黨員、3年以上黨齡;

4.具有累計(jì)3年以上企業(yè)工作經(jīng)歷或機(jī)關(guān)事業(yè)單位相關(guān)工作經(jīng)歷;

5.現(xiàn)任職務(wù)滿足下列條件之一：

(1)區(qū)管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子正職相當(dāng)層次職務(wù);

(2)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正科級(jí)相當(dāng)層次職務(wù);

(3)區(qū)管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子副職相當(dāng)層次職務(wù)工作2年以上;

(4)機(jī)關(guān)事業(yè)單位副科級(jí)相當(dāng)層次職務(wù)工作2年以上;

6.具有良好的個(gè)人征信，無(wú)違紀(jì)違法及失信行為;

7.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

(三)副總經(jīng)理選聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線方針政策，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī);

2.年齡40周歲(含)以下;

3.本科及以上學(xué)歷，中共黨員、3年以上黨齡;

4.具有累計(jì)3年以上企業(yè)工作經(jīng)歷或機(jī)關(guān)事業(yè)單位相關(guān)工作經(jīng)歷;

5.現(xiàn)任職務(wù)滿足下列條件之一：

(1)區(qū)管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子副職相當(dāng)層次職務(wù);

(2)機(jī)關(guān)事業(yè)單位副科級(jí)相當(dāng)層次職務(wù);

(3)區(qū)管企業(yè)中層正職相當(dāng)層次職務(wù)工作3年以上;

(4)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員須滿足副科級(jí)職務(wù)的任職資格條件;

6.具有良好的個(gè)人征信，無(wú)違紀(jì)違法及失信行為;

7.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

(四)具有下列情形之一的，不得參加選聘

1.曾受過黨紀(jì)政務(wù)處分的;受過刑事處罰，以及因犯罪情節(jié)輕微被人民檢察院依法作出不起訴決定或者被人民法院依法免予刑事處罰的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

2.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)被辭退(解除聘用合同)開除的;

3.由于個(gè)人原因，導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)虧損，或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴(yán)重?fù)p失和重大經(jīng)濟(jì)損失的;

4.個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有弄虛作假記錄的;

5.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘、國(guó)有企業(yè)招聘中被認(rèn)定有舞弊、違規(guī)等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的;

6.尚在試用期或提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的;

7.按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任、調(diào)動(dòng)有其他限制性規(guī)定的;

8.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為基本稱職(基本合格)及以下等次的;

9.未經(jīng)單位或人事主管部門同意報(bào)考的人員;

10.被認(rèn)定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定被列為失信聯(lián)合懲戒人員;

11.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

12.違反中央、省、市關(guān)于國(guó)有企業(yè)人員招錄聘用有關(guān)規(guī)定的人員;

13.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的其他情形。

三、選聘工作程序

(一)發(fā)布公告

選聘公告在高新區(qū)官網(wǎng)(https://gxq.guiyang.gov.cn/)上發(fā)布，選聘崗位和資格條件等情況詳見《選聘崗位表》。

(二)報(bào)名和資格初審

1.報(bào)名。由本人申請(qǐng)并報(bào)所在工作單位及主管部門同意，按照干部管理權(quán)限經(jīng)組織人事部門審核同意后報(bào)名。

(1)報(bào)考人員登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名(網(wǎng)址：http://hn.gprcw.com/index.php/exam/?EXAMID=3476，推薦使用電腦谷歌瀏覽器)。報(bào)考人員按照系統(tǒng)提示填寫報(bào)名信息并上傳提交職位要求的相關(guān)材料。

(2)報(bào)名時(shí)間：2025年8月9日9:00至2025年8月19日17:00。

報(bào)名時(shí)間內(nèi)需將單位審核同意并蓋章的《貴陽(yáng)國(guó)家高新區(qū)2025年公開選聘區(qū)管國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員報(bào)名表》掃描件上傳到報(bào)名系統(tǒng)，掃描件內(nèi)容與系統(tǒng)填報(bào)內(nèi)容要保持一致、真實(shí)，原件須本人妥善保存，以備后續(xù)使用。每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)無(wú)效。因錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)或瞞報(bào)造成的一切后果，由考生本人負(fù)責(zé)。報(bào)考人員不得弄虛作假、隱瞞個(gè)人信息、偽造虛假報(bào)考材料，或者搞非組織活動(dòng)。一經(jīng)查實(shí)，有關(guān)情況將通報(bào)報(bào)考人員所在單位，并按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

2.網(wǎng)上資格初審。高新區(qū)組織人事部在24小時(shí)內(nèi)審核確認(rèn)報(bào)考人員是否具備選聘資格，報(bào)考人員可自行登錄報(bào)名系統(tǒng)查看結(jié)果。

網(wǎng)上資格初審時(shí)間為2025年8月9日9:00至2025年8月20日17:00。

網(wǎng)上資格初審階段，報(bào)名表被退回的報(bào)考人員請(qǐng)?jiān)趫?bào)名截止(2025年8月19日17:00)前補(bǔ)充、修改信息后重新提交報(bào)名，逾期視為放棄報(bào)名。報(bào)名截止(2025年8月19日17:00)后，報(bào)考人員不得再修改報(bào)名信息或更換崗位，未通過資格初審的報(bào)考人員無(wú)法參加后續(xù)環(huán)節(jié)。

報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃選聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的崗位，其選聘崗位予以取消。選聘崗位取消的，由報(bào)考該崗位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)高新區(qū)組織人事部同意后，給予改報(bào)其他崗位。改報(bào)時(shí)間為2025年8月20日9:00至12:00，逾期不再受理改報(bào)申請(qǐng)。報(bào)名結(jié)束后，取消選聘崗位情況在“高新區(qū)官網(wǎng)”進(jìn)行公布。

3.下載筆試準(zhǔn)考證。報(bào)考人員于2025年8月21日10:00至2025年8月22日16:00登錄報(bào)名系統(tǒng)下載、打印筆試準(zhǔn)考證。

(三)筆試

筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。筆試采取閉卷形式進(jìn)行，主要包括企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)務(wù)等崗位所需相關(guān)專業(yè)知識(shí)。參加選聘人員需同時(shí)持本人有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》參加考試。筆試成績(jī)滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)為60分。

閱卷結(jié)束后，筆試環(huán)節(jié)成績(jī)于8月底在貴陽(yáng)高新區(qū)官網(wǎng)(https://gxq.guiyang.gov.cn)上公布。

(四)資格復(fù)審

資格復(fù)審由高新區(qū)組織人事部采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行。

在筆試合格分?jǐn)?shù)(60分)以上，依據(jù)筆試環(huán)節(jié)成績(jī)從高到低按職位資格復(fù)審人數(shù)與選聘計(jì)劃數(shù)5:1(原則上不低于3:1)的比例確定資格復(fù)審人員。同一崗位考生筆試環(huán)節(jié)成績(jī)末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。

通過資格復(fù)審人數(shù)與崗位選聘計(jì)劃數(shù)之比達(dá)不到3︰1的，報(bào)考該崗位考生是否進(jìn)入下一選聘環(huán)節(jié)，由高新區(qū)組織人事部報(bào)黨工委研究確定;崗位無(wú)考生通過資格復(fù)審的，取消該崗位選聘計(jì)劃。

進(jìn)入資格復(fù)審的報(bào)考人員需對(duì)照?qǐng)?bào)考崗位選聘條件要求，攜帶下列相關(guān)證件和材料，按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審：

1.本人有效居民身份證;

2.本人《報(bào)名表》、學(xué)歷學(xué)位證書等原件及復(fù)印件;

3.本人《干部人事檔案專項(xiàng)審核認(rèn)定表》《年度考核表》復(fù)印件(加蓋“與原件一致”字樣及管檔單位公章)等選聘崗位要求的有關(guān)資格條件的證明材料;

4.本人近期免冠1寸正面證件照片(白底、紅底、藍(lán)底均可)3張;

5.本人所在單位按人員管理權(quán)限報(bào)組織人事部門或主管部門簽字蓋章的同意報(bào)考證明。

6.留學(xué)回國(guó)人員須提交教育部留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的相關(guān)證明材料。

經(jīng)復(fù)審符合選聘崗位所需資格條件的人員，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的人員填寫意見，并加蓋公章。經(jīng)復(fù)審不符合選聘條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的人員，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，該崗位空缺人數(shù)在資格復(fù)審期內(nèi)按筆試環(huán)節(jié)成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

考生須關(guān)注資格復(fù)審相關(guān)信息，如因參加選聘人員未及時(shí)查閱資格復(fù)審相關(guān)信息或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系未參加復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。組織人事部在24小時(shí)內(nèi)無(wú)法聯(lián)系到復(fù)審遞補(bǔ)人員的，且未參加資格復(fù)審的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄。資格復(fù)審的時(shí)間和地點(diǎn)及相關(guān)要求將在“高新區(qū)官網(wǎng)”另行通知。

資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試，面試公告在高新區(qū)官網(wǎng)另行通知。

資格審查貫穿選聘工作全過程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，將取消選聘資格，有關(guān)情況將通報(bào)所在單位。

(五)面試

面試重點(diǎn)考察選聘人員的工作業(yè)績(jī)水平、系統(tǒng)思維、解決問題能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理人際關(guān)系的技巧等方面能力。面試成績(jī)滿分為100分，面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線或未參加面試的人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

考生的總成績(jī)按百分制和以下比例進(jìn)行計(jì)算：

考生的總成績(jī)按筆試成績(jī)(百分制)占40%、面試成績(jī)(百分制)占60%計(jì)算。

總成績(jī)=筆試成績(jī)×40% + 面試成績(jī)×60%。

筆試成績(jī)(百分制)、面試成績(jī)(百分制)和總成績(jī)得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

進(jìn)入面試環(huán)節(jié)后，因考生個(gè)人原因未參加相應(yīng)考試，導(dǎo)致參加人數(shù)未達(dá)招考比例的，不取消選聘崗位。

(六)體檢

根據(jù)面試成績(jī)從高到低順序按1:3比例確定體檢對(duì)象。若考生總成績(jī)末位出現(xiàn)并列的，按實(shí)際成績(jī)計(jì)算;如仍并列的，則以面試成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象。如筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均相同，需重新組織面試，以新一輪面試成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象。

體檢由高新區(qū)組織人事部負(fù)責(zé)組織，在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院、規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))、《關(guān)于公安機(jī)關(guān)網(wǎng)絡(luò)安全與執(zhí)法等崗位錄用體檢視力項(xiàng)目適用標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)函》(國(guó)公綜函〔2014〕24號(hào))和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查方能出判斷的，由高新區(qū)組織人事部研究同意后可進(jìn)行復(fù)查。

體檢結(jié)果須當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn);體檢考生對(duì)需當(dāng)場(chǎng)確認(rèn)的體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場(chǎng)提出申請(qǐng)、當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的方式進(jìn)行。體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，在國(guó)家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項(xiàng)目?jī)?nèi)，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)高新區(qū)組織人事部同意后組織復(fù)檢。超過3日提交的復(fù)檢申請(qǐng)不予受理，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測(cè)。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測(cè)的，由高新區(qū)組織人事部確定。

體檢和復(fù)檢費(fèi)用由考生自理，體檢人員名單、時(shí)間由高新區(qū)組織人事部另行通知。

體檢時(shí)已懷孕的考生，暫不進(jìn)行婦科和X光等項(xiàng)目檢查，不做出體檢是否合格結(jié)論，可繼續(xù)進(jìn)行考察，如考察中發(fā)現(xiàn)有影響聘用的問題，不予辦理聘用手續(xù);如考察合格的，待考生孕期結(jié)束后再進(jìn)行相關(guān)檢查并做出結(jié)論。

(七)考察

體檢合格的考生確定為考察對(duì)象。

考察組由高新區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委、組織人事部、財(cái)政局等單位派人組成，對(duì)考察對(duì)象的德能勤績(jī)廉等情況進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況，重點(diǎn)考察業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)?？疾旖M采取個(gè)別談話、測(cè)評(píng)、走訪、面談等方法，根據(jù)需要進(jìn)行延伸考察，充分聽取考察對(duì)象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織(人事)部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見。重點(diǎn)審核考察對(duì)象個(gè)人檔案(三齡兩歷一身份、近親屬關(guān)系等)，查詢社會(huì)信用記錄，核對(duì)人員身份、身體情況等，并據(jù)實(shí)形成書面考察材料。進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員需提供近三年年度工作總結(jié)。

(八)討論決定

根據(jù)考察情況和職位匹配情況，按照人崗相適、不唯分取人的原則，經(jīng)高新區(qū)黨工委會(huì)議討論決定擬選聘對(duì)象，無(wú)合適人選的，可以取消該崗位選聘計(jì)劃。

(九)公示

經(jīng)高新區(qū)黨工委會(huì)議討論決定提出擬選聘對(duì)象，在高新區(qū)和擬選聘人員現(xiàn)工作單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響選聘的，按規(guī)定辦理聘用入職手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消選聘資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用入職，待查實(shí)后再作出決定。

四、有關(guān)要求

(一)紀(jì)律監(jiān)督。認(rèn)真落實(shí)關(guān)于國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人員相關(guān)回避制度的規(guī)定，對(duì)違反回避規(guī)定的公開選聘行為，及時(shí)予以糾正，對(duì)相關(guān)人員予以批評(píng)教育，造成不良影響的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

選聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門以及社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(二)本公告及未盡事宜由高新區(qū)組織人事部負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系電話：0851-84810219。

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1.貴陽(yáng)國(guó)家高新區(qū)2025年公開選聘區(qū)管國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員崗位表

2.單位同意報(bào)考證明(參考)

3.放棄公務(wù)員(參公)、事業(yè)單位身份報(bào)考承諾書

高新區(qū)組織人事部

2025年8月4日

原標(biāo)題:貴陽(yáng)國(guó)家高新區(qū)2025年公開選聘區(qū)管國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員公告

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（責(zé)任編輯：李明）