株洲市規(guī)劃測繪設(shè)計(jì)院有限責(zé)任公司(以下簡稱“公司”)，其前身為市資規(guī)局下屬事業(yè)單位株洲市規(guī)劃設(shè)計(jì)院，創(chuàng)建于1988年;2022年10月，根據(jù)市委市政府部署安排，正式掛牌改制組建為國有企業(yè)。公司擁有城鄉(xiāng)規(guī)劃、建筑設(shè)計(jì)等甲級資質(zhì)11個(gè)，航空測繪、地圖編制等乙級資質(zhì)14個(gè)，業(yè)務(wù)遍及廣東、安徽、新疆等地區(qū)。公司上下緊扣“全省、全國知名”目標(biāo)，主動(dòng)抬高坐標(biāo)、加壓奮進(jìn)，立足新起點(diǎn)、開啟新征程，在全市發(fā)展大局中踐行城市建設(shè)“智囊團(tuán)”“主力軍”的使命擔(dān)當(dāng)，為“培育制造名城、建設(shè)幸福株洲”戰(zhàn)略目標(biāo)貢獻(xiàn)規(guī)劃力量。

因公司發(fā)展需要，決定面向全國招聘人才11人?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);

(二)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的招聘原則;

(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次計(jì)劃招聘11人，招聘崗位及要求詳見《株洲市規(guī)劃測繪設(shè)計(jì)院有限責(zé)任公司2025年應(yīng)屆畢業(yè)生及社會(huì)公開招聘崗位計(jì)劃表》。

三、招聘對象及條件

(一)基本要求

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具備良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.身心健康，體型端正，具備正常履職的身體條件和心理素質(zhì);

5.具備招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)等要求。應(yīng)聘人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書中的專業(yè)填寫。本次招聘專業(yè)認(rèn)定以《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》為準(zhǔn)。崗位任職資格條件中涉及時(shí)間年限要求的，計(jì)算截止日期為公告發(fā)布之日，全日制學(xué)習(xí)期間的實(shí)習(xí)、實(shí)踐、兼職等均不計(jì)算工作年限。

6.2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2025年7月31日以前取得崗位所需要的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書。對于出國留學(xué)的人員，其學(xué)歷必須經(jīng)過教育部相關(guān)部門的正式學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

7.社招崗應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(如提供工作證明、社保繳納記錄)。

8.應(yīng)聘人員應(yīng)于報(bào)考前取得崗位要求的職(執(zhí))業(yè)資格證書。

9.聘用后，服從公司崗位調(diào)劑和分配。

(二)具有下列情形之一的，不得報(bào)考

1.被依法追究刑事責(zé)任或者涉嫌犯罪尚未查清的人員;

2.曾被行政拘留的人員;

3.參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害活動(dòng)的人員;

4.因違法違紀(jì)被開除、辭退或解聘的人員;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的，涉嫌黃、賭、毒等不良嗜好的人員;

6.尚未解除黨紀(jì)政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查調(diào)查的人員;

7.在讀的全日制碩士研究生不得以本科學(xué)歷報(bào)考。

四、招聘程序

按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢與考察、確認(rèn)擬聘人員與公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布招聘公告

通過國企湘聘官網(wǎng)、株洲市國資委官網(wǎng)、株洲市規(guī)劃測繪設(shè)計(jì)院有限責(zé)任公司微信公眾號、株洲人才微信公眾號等渠道發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年8月4日9:00至8月15日17:00

2.報(bào)名方式：本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式，不接受其他形式報(bào)名，每名應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)名與參加考試使用的身份證必須一致。

報(bào)名渠道：

http://zpks.sun-hrm.com/index.php/exam/?EXAMID=3465

報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員需提交：①本人近期1寸免冠彩照、本人身份證正反面;②學(xué)歷學(xué)位相關(guān)證書及學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證有效期內(nèi)的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》、國(境)外學(xué)歷需上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”;③招聘條件要求的相關(guān)職(執(zhí))業(yè)資格證書電子掃描件;④社會(huì)招聘崗位需提供工作經(jīng)歷證明等相關(guān)資料。

(三)資格審查

本次招聘專業(yè)以《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》為準(zhǔn)。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入招聘崗位專業(yè)的，不符合報(bào)名條件;所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由公司人事部門認(rèn)定。

資格審查貫穿招聘全過程。在資格審查中，對于存在材料不齊、提供虛假信息的人員;在校期間受過學(xué)校警告、記過處分的人員;有信用違約記錄的失信人員;有其他違紀(jì)違法記錄的人員;不符合公司其他有關(guān)規(guī)定的人員等取消應(yīng)聘資格，情節(jié)嚴(yán)重者列入公司招聘黑名單。

在招聘任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員故意隱瞞真實(shí)情況或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或錄用資格，由此造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人自行承擔(dān)。

(四)考試

1.開考比例

各崗位有效報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)的比例原則上不低于3:1(含)。若達(dá)不到開考要求的，經(jīng)株洲市規(guī)劃測繪設(shè)計(jì)院有限責(zé)任公司研究同意后，可相應(yīng)調(diào)整開考比例、調(diào)整崗位條件、延長報(bào)名時(shí)間或取消相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃等，并向社會(huì)公告。

2.考試方式

本次所有招聘崗位考試采取兩輪面試方式進(jìn)行，面試采用百分制且設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線70分。面試時(shí)間和方式另行通知。

(1)初面：通過資格初審人員進(jìn)入初面，初面采用半結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素養(yǎng)，內(nèi)容包括儀表儀態(tài)、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位初面成績由到低分排名，原則上按招聘崗位計(jì)劃數(shù)3:1(含)的比例確定入圍復(fù)面對象(末位同分者一并入圍)，不足3:1(含)的按實(shí)際人數(shù)確定入圍復(fù)面人選。若出現(xiàn)棄權(quán)的，可從應(yīng)聘人員中按初面成績由到低分排名依次遞補(bǔ)(等額遞補(bǔ)不超過2次)，未達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線者不進(jìn)入復(fù)面。

(2)復(fù)面：采取半結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)能力，內(nèi)容包括：學(xué)識水平、專業(yè)技能、分析和解決實(shí)際問題的能力等專業(yè)素質(zhì)。復(fù)面當(dāng)天對進(jìn)入復(fù)面人員進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，未進(jìn)行資格復(fù)審或資料提交不全者視為自動(dòng)放棄復(fù)面資格。

復(fù)面未達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線者不進(jìn)入綜合成績計(jì)算及后續(xù)招聘程序，若應(yīng)聘同一崗位所有人員均達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)，則取消該崗位招聘計(jì)劃。

3.綜合成績

考試綜合成績=初面成績×40%+復(fù)面成績×60%，成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。根據(jù)同一崗位綜合成績由到低分的順序排名，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確認(rèn)入圍體檢與考察人員，在株洲市國資委官網(wǎng)、株洲市規(guī)劃測繪設(shè)計(jì)院有限責(zé)任公司微信公眾號、株洲人才微信公眾號公布人員名單。綜合成績相同的，取復(fù)面成績排名高者。

(五)體檢與考察

1.在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，增加吸毒史項(xiàng)目檢測。

2.體檢合格人員進(jìn)入考察程序?？疾靸?nèi)容包括個(gè)人檔案、個(gè)人信用記錄、無犯罪記錄、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷等情況的核實(shí)與調(diào)查。

3.體檢或考察放棄資格者或不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名從高到低且面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中，依次等額遞補(bǔ)2次。

(六)確認(rèn)擬聘用人員

根據(jù)綜合成績和體檢考察結(jié)果，經(jīng)株洲市規(guī)劃測繪設(shè)計(jì)院有限責(zé)任公司會(huì)議研究審議，確定擬錄用人員。

(七)公示

在株洲市國資委官網(wǎng)、株洲市規(guī)劃測繪設(shè)計(jì)院有限責(zé)任公司微信公眾號、株洲人才微信公眾號上，公布擬錄用人員名單，公示期為7個(gè)工作日。若因擬錄用人員放棄錄用而出現(xiàn)招聘崗位空崗，經(jīng)株洲市規(guī)劃測繪設(shè)計(jì)院有限責(zé)任公司會(huì)議研究后，可按綜合成績排名從高到低最多等額遞補(bǔ)2次。

(八)聘用

1.公示期滿，對公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響錄用的人員，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。依法簽訂勞動(dòng)合同，簽訂3年期勞動(dòng)合同，試用期3個(gè)月;試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;不合格者，取消聘用。

2.經(jīng)株洲市規(guī)劃測繪設(shè)計(jì)院有限責(zé)任公司與擬錄用人員協(xié)商后，株洲市規(guī)劃測繪設(shè)計(jì)院有限責(zé)任公司有權(quán)對擬錄用人員的崗位進(jìn)行統(tǒng)籌調(diào)劑與安排。

五、薪酬待遇及福利

(一)薪酬待遇

薪酬由基本工資、司齡工資和績效工資組成。

(二)福利待遇

1.五險(xiǎn)兩金：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、企業(yè)年金、住房公積金。

2.其他福利：職工食堂、節(jié)日物資、生日慰問、生育慰問、住院慰問、健康體檢、職工醫(yī)療互助、文體活動(dòng)等。

六、注意事項(xiàng)

(一)請應(yīng)聘人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注招聘相關(guān)的公告公示等信息，并保持報(bào)名時(shí)提供的電話通信暢通。若因本人不及時(shí)關(guān)注信息或其他個(gè)人原因，未按要求參加本次招聘各個(gè)環(huán)節(jié)的，視為自行棄權(quán)應(yīng)聘資格，招聘方概不負(fù)責(zé)。

(二)株洲市規(guī)劃測繪設(shè)計(jì)院有限責(zé)任公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、核減或取消個(gè)別崗位的招聘工作。

(三)株洲市規(guī)劃測繪設(shè)計(jì)院有限責(zé)任公司對本次招聘有最終解釋權(quán)。

七、聯(lián)系方式

(一)咨詢電話：0731-22111236 (周一至周五9:00—12:00，14:30—17:30)。

(二)監(jiān)督電話：0731-28685969。

附件：株洲市規(guī)劃測繪設(shè)計(jì)院有限責(zé)任公司2025年應(yīng)屆畢業(yè)生及社會(huì)公開招聘崗位計(jì)劃表.docx

原標(biāo)題:株洲市規(guī)劃測繪設(shè)計(jì)院有限責(zé)任公司2025年應(yīng)屆畢業(yè)生及社會(huì)公開招聘公告

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/fz3ij1X08-ia_Kwg3A3Jfw

（責(zé)任編輯：李明）