根據(jù)海南省總工會(huì)、海南省委社會(huì)工作部聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于增配工會(huì)社會(huì)工作者的通知》(瓊工聯(lián)〔2025〕8號(hào))文件精神，經(jīng)市政府同意，為做好我單位2025年工會(huì)社會(huì)工作者招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持工作需要，德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。

(二)按照公平、公正、公開原則，嚴(yán)格把關(guān)、寧缺毋濫、擇優(yōu)聘用。

二、招聘人數(shù)及要求

工會(huì)社會(huì)工作者15名，具體招聘要求詳見附件。

三、招聘條件

(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛群眾工作和社會(huì)公益性事業(yè)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)。

(二)遵守憲法和法律，有良好的品行和職業(yè)道德，有一定的政策理論水平和社會(huì)工作能力，有較好的語言文字表述能力和電腦操作能力。

(三)具有全日制大學(xué)專科及以上文化程度，身體健康，年齡18周歲至35周歲(即1989年8月2日-2007年8月1日)，海南戶籍。

(四)同等條件下，具有社會(huì)工作者資格證書或黨群工作經(jīng)歷、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)者，可優(yōu)先聘用。

(五)符合事業(yè)單位工作人員招聘規(guī)定的其他條件。

(六)存在以下情況之一人員，不得報(bào)考：

1.曾受過各類刑事處罰的;

2.曾被開除公職的;

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

5.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的;

6.因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期人員;

7.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民;

8.以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人;

9.失信被執(zhí)行人;

10.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

四、薪酬待遇

參照儋州市公益性二類事業(yè)編制工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)的90%執(zhí)行(含各項(xiàng)福利待遇)。

五、招聘程序

招聘程序分為發(fā)布招聘公告、公開報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、政審、公示等環(huán)節(jié)。

(一)發(fā)布招聘公告

2025年8月1日起在儋州市人民政府網(wǎng)、“儋州總工會(huì)”微信公眾號(hào)等有關(guān)媒體面向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息。

(二)報(bào)名時(shí)間及方式

1.報(bào)名時(shí)間：2025年8月2日9:00—8月8日17:00,逾期不予受理。

報(bào)考人員提交報(bào)名材料后，須在2025年8月8日17:00前及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢資格審查結(jié)果，資格審核通過的，不得修改報(bào)考信息，資格審查未通過的應(yīng)于2025年8月8日17:00前補(bǔ)充材料重新提交，如資格審核仍未通過的，不能參加考試。系統(tǒng)將于2025年8月8日17:00準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。

2.報(bào)名方式

本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)，采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，包括填寫報(bào)名信息、上傳照片及證明材料、查詢資格初審結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)，不再另行組織現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)址如下：

https://kaoshi.daijun.com/#/user/login/dw=2d28S3GsWdoukEwHtx9Nz0wQx3kDw6xQvSUZYuxOBRcij7ZQWQ

報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)招考崗位，招考崗位以實(shí)際資格審查合格人員確認(rèn)開考人數(shù)。

3.報(bào)名材料

(1)有效期內(nèi)身份證國徽面及個(gè)人面;

(2)近期正面免冠彩色一寸證件照;

(3)戶口本首頁及本人頁;

(4)畢業(yè)證書;

(5)學(xué)位證書(如有);

(6)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(由學(xué)信網(wǎng)進(jìn)行查詢，帶有二維碼驗(yàn)證);

(7)委培、定向及在編在崗人員，需征得原委培、定向單位或工作單位同意及上級(jí)主管部門同意，提供單位同意報(bào)考證明;

(8)全國失信被執(zhí)行人查詢結(jié)果截圖(查詢網(wǎng)址：https://zxgk.court.gov.cn/);查詢截圖需包含：姓名、身份證號(hào)及查詢結(jié)果，查詢范圍為全國法院;

(9)其他招聘崗位要求的相關(guān)證件或證明材料。

4.報(bào)名須知

(1)報(bào)名時(shí)報(bào)考人員應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息。資格審查貫穿整個(gè)招考過程，報(bào)考人員提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息等，騙取考試資格的，將參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定處理。

(2)未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，均視為放棄報(bào)名。

(3)報(bào)考人員所留的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系到本人。

(4)報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

(三)資格初審

1.對(duì)應(yīng)聘人員提交的資料進(jìn)行資格初審，嚴(yán)格對(duì)照招聘崗位條件，篩選出符合要求的人員。

2.儋州市人民政府網(wǎng)、“儋州市總工會(huì)”微信公眾號(hào)等有關(guān)媒體公開發(fā)布資格初審結(jié)果公告，向社會(huì)公告符合應(yīng)聘資格條件的應(yīng)聘人員名單，報(bào)考人員須自行及時(shí)查看相關(guān)公告。

3.原則上招聘人數(shù)與通過資格初審人數(shù)的比例不低于1:3方可進(jìn)行筆試(若未達(dá)到上述比例，則取消該次招聘)。

(四)考試

(1)筆試。

1.筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和社會(huì)工作相關(guān)知識(shí)，實(shí)行百分制計(jì)分，公共基礎(chǔ)知識(shí)和社會(huì)工作相關(guān)知識(shí)計(jì)分占比約7:3。

2.筆試結(jié)束后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)各招聘崗位筆試成績(jī)實(shí)際情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)及筆試合格分?jǐn)?shù)線在儋州市人民政府網(wǎng)、“儋州市總工會(huì)”微信公眾號(hào)等有關(guān)媒體進(jìn)行公布。

3.根據(jù)筆試成績(jī)從到低分的順序，按照1:3的比例確定面試入圍人員名單(若入圍最后一名出現(xiàn)成績(jī)相同情況，則按同名次一并進(jìn)入面試)。

(2)資格復(fù)審

入圍面試的報(bào)考人員，面試前需進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，出現(xiàn)的空缺，在報(bào)考同一崗位的人員中，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線人員中按照筆試成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。

(3)面試

面試實(shí)行100分制計(jì)分，采用結(jié)構(gòu)化形式，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線者不予錄用?？荚嚲C合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。按照招聘人數(shù)1:1的比例和考試綜合成績(jī)從高到低的順序，確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單(若出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況，則筆試成績(jī)高者優(yōu)先;若筆試成績(jī)還出現(xiàn)相同情況，則具有社會(huì)工作者資格證書或黨群工作經(jīng)歷、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)者優(yōu)先，相關(guān)資料證明須在報(bào)名時(shí)提供。)。

(五)入圍公示

將考試綜合成績(jī)和入圍體檢人員名單在儋州市人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

(六)體檢政審

1.對(duì)入圍體檢人員報(bào)名資格進(jìn)行復(fù)查，若發(fā)現(xiàn)所提供的報(bào)名資料及相關(guān)信息存在夸張、虛假等不誠信行為，情節(jié)嚴(yán)重者將取消其體檢資格，補(bǔ)充人員從綜合成績(jī)由高到低的順序排名遞補(bǔ)。

2.組織入圍體檢人員到有資質(zhì)的市級(jí)體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢(費(fèi)用由體檢人員自理)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3.對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審，確保其政治立場(chǎng)、思想品德符合崗位對(duì)政治素質(zhì)的要求。

4.體檢不合格者不予進(jìn)行政審，政審結(jié)果不符合要求者不予錄用，補(bǔ)充人員從綜合成績(jī)由高到低的順序排名遞補(bǔ)。

(七)錄用公示

根據(jù)筆試、面試、體檢和政審結(jié)果，確定擬錄用人員名單，并在網(wǎng)上進(jìn)行公示。

(八)正式錄用

1.公示無異議后，與新錄用人員簽訂為期3年的勞動(dòng)合同(其中試用期為6個(gè)月)，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

2.非特殊原因未按時(shí)報(bào)到的，視為放棄錄用，將從符合錄用條件人員中遞補(bǔ)錄用。

3.組織新錄用人員進(jìn)行入職培訓(xùn)，引導(dǎo)其盡快熟悉工會(huì)工作環(huán)境和業(yè)務(wù)流程。

4.培訓(xùn)合格后根據(jù)實(shí)際工作需要將新錄用人員安排到相關(guān)工作崗位開展工作，合同期滿后視個(gè)人實(shí)際工作表現(xiàn)決定是否續(xù)聘。

六、其他事項(xiàng)

(一)招聘工作在我單位黨組和社會(huì)各界、群眾的監(jiān)督下進(jìn)行。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)監(jiān)督第三方人力資源公司規(guī)范組織筆試、面試，對(duì)違紀(jì)考生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將取消其應(yīng)聘資格;對(duì)在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊等違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅追究責(zé)任。

(二)本方案未盡事宜，另行討論后按決定實(shí)施。

七、聯(lián)系方式

咨詢電話：0898-31111666;

報(bào)名系統(tǒng)咨詢電話：0898-65230708;

咨詢時(shí)間：工作日08:30-12:00，14:30-17:30;節(jié)假日不接受咨詢。

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儋州市總工會(huì)2025年公開招聘工會(huì)社會(huì)工作者職位表

儋州市總工會(huì)

2025年8月1日

原標(biāo)題:儋州市總工會(huì)2025年公開招聘工會(huì)社會(huì)工作者公告 （第1號(hào)）

文章來源:https://www.danzhou.gov.cn/danzhou/xxgk/tzgg/202508/t20250801_3906707.html

（責(zé)任編輯：李明）