2025湖北十堰市鄖陽區(qū)招聘社區(qū)專職人員124人公告

為基層社會治理水平，加強社區(qū)工作者隊伍建設(shè)，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)及《關(guān)于進一步加強社區(qū)工作者隊伍建設(shè)的通知》(鄂社〔2024〕6號)相關(guān)要求，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意，決定面向社會公開招聘一批社區(qū)專職工作人員?，F(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項公告如下：

一、招聘人數(shù)

招聘的方式聘用社區(qū)專職工作人員124人。

二、招聘條件

1.具有鄖陽區(qū)戶籍;

2.服從崗位分配，熱愛社區(qū)事業(yè)，熟悉社區(qū)工作，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和從事社會工作、社區(qū)建設(shè)、基層治理的相關(guān)專業(yè)知識，善于開展群眾工作;能夠熟練應用計算機辦公軟件，具有較好的口頭表達和溝通協(xié)調(diào)能力;

3.具有大專及以上學歷，公開招聘報考人員年齡要求在40周歲及以下(1984年8月1日及以后出生);

4.政治素質(zhì)好，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，自覺遵守國家的法律、法規(guī);

5.具有良好的政治素質(zhì)，遵紀守法，品行端正，誠實守信;

6.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

有下列情況之一的，不受理應聘：

1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

2.受過刑事處罰的人員、失信被執(zhí)行人、有不良從業(yè)記錄人員，在各級公務員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

3.現(xiàn)役軍人、全日制高校在讀生;

4.在辦理入職手續(xù)前未能與原單位解除勞動(聘用)合同的人員;

5.曾被村(社區(qū))辭退的人員、通過招聘考試后無故不到崗或在試用期內(nèi)辭職的人員;

6.現(xiàn)在崗工作的村(社區(qū))“兩委”成員;

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序

社區(qū)專職工作人員招聘堅持公開公平、競爭擇優(yōu)原則，按照報名、筆試、面試、體檢、考察、聘用程序，通過鄖陽網(wǎng)進行公示公告。實行統(tǒng)一領(lǐng)導、統(tǒng)一報名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一聘用。

(一)報名

1.報名時間：2025年7月16日9:00至7月20日17:30

2.報名方式：在鄖陽網(wǎng)招聘報名系統(tǒng)(網(wǎng)址：http://rcyysgb.rzv5.com/)上傳個人照片、戶口簿、身份證、報名表、誠信承諾書，資格初審及查詢、繳費及打印準考證均在報名系統(tǒng)完成。參加此次社區(qū)專職工作人員公開招聘的考生，均需在規(guī)定時間完成網(wǎng)上注冊報名、繳費確認。

3.報考咨詢地點：鄖陽區(qū)委社會工作部基層治理和基層政權(quán)建設(shè)股(十堰市鄖陽區(qū)城關(guān)鎮(zhèn)民族路5號)。

4.報考咨詢電話：0719-7699005。

(二)資格審查

1.時間：2025年7月16日9:00至7月21日17:30。

2.資格審查由區(qū)委組織部、區(qū)委社會工作部、區(qū)人社局負責組織，資格審查貫穿招聘工作全過程，報考人員要對自己所提交的信息資料的真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反招聘紀律的，一律取消招聘資格。

3.招聘人數(shù)達到1:3以上方可開考，如報考人數(shù)達不到規(guī)定開考比例，經(jīng)公開招聘社區(qū)專職工作人員領(lǐng)導小組研究同意后，可根據(jù)情況調(diào)劑招聘崗位計劃或適當調(diào)整開考比例，并在鄖陽網(wǎng)公示。

(三)繳費時間：2025年7月16日9:00至7月21日17:30，資格審查通過的報名者需及時在網(wǎng)上繳費確認。按鄂價費字〔2007〕18號文件規(guī)定,每位考生須繳納筆試考試費用50元。報考人員在繳費期間，未按時繳費確認視為自動放棄報名。

(四)組織考試

1.筆試。主要測試與社區(qū)工作密切相關(guān)的基本素質(zhì)和能力素養(yǎng)，筆試滿分為100分。包括基本政治理論、文字理解與表達、社區(qū)基礎(chǔ)知識、電腦應用及互聯(lián)網(wǎng)知識、應用寫作等方面的內(nèi)容。

筆試時間和地點：以筆試準考證為準。

2.現(xiàn)場資格復審。對進入面試人員進行現(xiàn)場資格審核，主要審查報名時所提交的相關(guān)材料，具體以后續(xù)公告要求為準。進入面試人員繳納面試費用50元。

3.面試。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，滿分為100分，重點考察應聘人員與崗位相適應的社區(qū)基礎(chǔ)知識、業(yè)務能力等方面的內(nèi)容。

入圍面試人選確定：依據(jù)招聘計劃1:2的比例，按筆試成績從到低分的順序確定面試入圍人選，如遇筆試成績相同，則一并進入面試。

面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人員達不到規(guī)定比例的，不再遞補。面試時如出現(xiàn)考生缺考、違紀情況，其面試成績按零分計算。

面試時間和地點：以面試公告為準。

(五)成績計算

報考人員綜合成績采取百分制計算，筆試成績和面試成績按5:5比例計入考生綜合成績，考試成績一般保留小數(shù)點后兩位小數(shù)，若考生總成績相同時，面試成績高的考生排名靠前，采取上述方式排序后仍不能確定的，則組織加試，加試成績高的考生優(yōu)先。

(六)體檢、考察

根據(jù)各崗位綜合成績由高到低的順序，按招聘計劃數(shù)1：1的比例確定公開招聘體檢、考察人選。體檢參照《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)規(guī)定組織實施和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行(時間、地點另行通知)，若出現(xiàn)體檢不合格、被取消體檢資格或考生自愿放棄情形的，依照綜合成績從到低分遞補，體檢費用自理?？疾旃ぷ髦饕疾靾罂既藛T的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配等情況，并核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確?？疾觳缓细竦?，按綜合成績從到低分依次遞補。

(七)確定擬聘用人員

依據(jù)綜合成績和體檢、考察情況，分別確定公開招聘擬聘用人員名單，并在鄖陽網(wǎng)上公示，公示期為5個工作日。

(八)聘用

擬聘用人員經(jīng)征求執(zhí)紀執(zhí)法綜治部門意見，公示無異議，由區(qū)委社會工作部根據(jù)實際情況分配至鄉(xiāng)鎮(zhèn)集中管理，社區(qū)統(tǒng)籌使用。與鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂勞動合同，辦理聘用手續(xù)，薪酬待遇按照《十堰市社區(qū)工作者管理辦法》和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

新聘用社區(qū)專職工作人員實行試用期制度，試用期六個月，試用期滿考核合格的，簽訂正式勞動合同?？己瞬缓细竦?，按程序予以解聘。

(九)后備人才庫建設(shè)

為工作效率，缺額后人員及時補充，建立社區(qū)專職工作人員后備人才庫。在公開招聘工作中，對未進入最終聘用名單的人員，根據(jù)綜合成績排名，按照1:1的數(shù)量統(tǒng)一建立社區(qū)專職工作人員后備人才庫(1年內(nèi)有效)。社區(qū)專職工作人員因辭職、解聘等原因出現(xiàn)缺額的，由區(qū)委組織部、區(qū)委社會工作部、區(qū)人社局按綜合成績排名順序?qū)θ霂烊藛T進行體檢、考察、公示，符合條件的依次遞補進入社區(qū)工作者隊伍。

四、紀律要求

公開招聘嚴格按照規(guī)定的要求和程序進行，堅持公開、公平、公正的原則，工作人員要嚴格遵守干部人事紀律，特別要嚴格執(zhí)行制度和回避制度，如有違反，按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。報考人員要自覺遵守有關(guān)規(guī)定，不得弄虛作假，搞非組織活動，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

本次招考不出版也不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或者個人舉辦考試輔導培訓班。請廣大報考者警惕、理性對待，避免上當受騙，防止權(quán)益受損。筆試、面試通知均以鄖陽網(wǎng)相關(guān)公告為準。

為加強對本次公開招聘工作的監(jiān)督，區(qū)紀委監(jiān)委將全程監(jiān)督，并設(shè)立監(jiān)督舉報電話，接受監(jiān)督舉報。

監(jiān)督舉報電話：0719-7228373

本公告由區(qū)委社會工作部負責解釋。

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1.鄖陽區(qū)2025年公開招聘社區(qū)專職工作人員報名表

2.誠信承諾書

3.鄖陽區(qū)2025年公開招聘社區(qū)專職工作人員崗位表

中共十堰市鄖陽區(qū)委組織部

中共十堰市鄖陽區(qū)委社會工作部

鄖陽區(qū)人力資源和社會局

2025年7月15日