為做好2025年度合肥市第四中學編外聘用教師招聘工作，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持公開公平，競爭擇優(yōu)。

(二)堅持考試考察，擇優(yōu)聘用。

(三)堅持統(tǒng)一規(guī)范，分級負責。

二、招聘程序

此次公開招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、辦理聘用手續(xù)等步驟進行。

三、招聘崗位計劃

經(jīng)核準，2025年度合肥市第四中學編外聘用教師招聘計劃崗位共5名，招聘計劃(崗位)等信息見附件。

四、招聘對象

(一)基本條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德。遵紀守法，無不良行為記錄;

4.具備相應的教師資格(持有相應的高中教師資格證書，或在2025年8月31日取得教師資格證書或證書編號)，退役軍人持有退役證明;

5.身心健康，能勝任報考崗位工作;

6.崗位所需的其他條件。

(二)公告中“35周歲及以下”為“1989年7月1日(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)，退役軍人年齡相應放寬2年。

(三)崗位條件和要求中“專業(yè)”主要依據(jù)國家教育部公布的專業(yè)(學科)指導目錄設置?？忌鶎W專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準，不可以憑專業(yè)(學業(yè))證書、結業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號，只能代表所學內(nèi)容有所涉及，不能認定為專業(yè)(教育部公布的“專業(yè)指導目錄”中自帶括號的除外)，考生只能以括號以外的專業(yè)名稱報考相符合的崗位。

考生須嚴格按照招聘崗位要求的專業(yè)填報，如考生所學專業(yè)在教育部公布的專業(yè)(學科)指導目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專業(yè)要求為“XX類”或“一級學科”及類似情形的，由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學大綱，并證明其相關性。

各招聘崗位的學歷、學位要求：“研究生”包括碩士研究生、博士研究生。“碩士及以上”碩士研究生、博士研究生(須同時具有相應層次的學位)。其他依次類推。要求提供學歷學位的招聘崗位，學歷與學位的專業(yè)須一致。香港、澳門大學學歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門認可;國外學歷，要經(jīng)國家教育部相關部門學歷認證;上述人員同時須符合公告規(guī)定及崗位要求的報考資格條件。

(四)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生。即：在全日制普通高校就讀的非2025年應屆畢業(yè)生不能報考。在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2025年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷(學位)證書報考;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府教育部門、人力資源社會部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員;

6.按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關、事業(yè)單位在編工作人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

招聘對象不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

各招聘學校嚴格執(zhí)行準入查詢制度，嚴禁使用被納入教育領域從業(yè)禁止情形的人員，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。對報考人員資格審查貫穿考試、聘用全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合本公告規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息的，根據(jù)不同階段，給予取消考試資格、聘用資格或單方解除聘用合同等處理

五、網(wǎng)上報名

(一)報名采用網(wǎng)絡報名的方式進行，報名網(wǎng)站為合肥市教育局直屬學校編外聘用教師招聘考試網(wǎng)(http://hfjszp.hfjyyun.net.cn/bwjszk/)。填報報名信息和上傳材料前須簽署“誠信承諾書”。統(tǒng)一報名時間為2025年7月14日9:00至7月18日16:00.逾期不再補報。報名時須提供有效通信方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用資格。每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

(二)報考人員必須于個人報名后24小時至7月19日11:00前登錄合肥市教育局直屬學校編外聘用教師招聘考試網(wǎng)及時查詢是否通過資格審查。通過資格審查的報考人員于7月19日16:00前通過合肥市教育局直屬學校編外聘用教師招聘考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試考試費用，逾期未繳費的，視為自行放棄。

(三)繳費人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例應不低于3:1.未達到以上開考比例的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的報考人員，可于7月20日14:00-17:30改報其他符合條件的崗位，逾期不再補報。因比例不足而被取消崗位的報考人員沒有改報其他崗位的，可在報名結束后退回所收考試費用。

(四)完成網(wǎng)上繳費后，可于7月23日9:00-7月25日從合肥市教育局直屬學校編外聘用教師招聘考試網(wǎng)自行下載并打印筆試準考證。

六、筆試

(一)筆試時間：2025年7月26日。

(二)筆試地點：以筆試準考證為準。

(三)筆試科目：《教育綜合知識》(滿分100分)。

(四)筆試成績將在合肥市教育局直屬學校編外聘用教師招聘考試網(wǎng)公布。從到低分按3:1比例確定下一環(huán)節(jié)入圍人員名單。崗位招聘計劃數(shù)與實際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實際參加筆試考生人數(shù)確定進入下一環(huán)節(jié)人員。最后一名如有多名考生筆試合成成績相同的，一并進入下一環(huán)節(jié)。

七、資格復審

在面試前應進行資格復審，資格復審依據(jù)公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進行。形式、時間和地點另行公告。

資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位要求的相關證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。其中：

(一)暫未取得畢業(yè)證書的全日制2025年應屆畢業(yè)生，須提供本人學生證原件、本人關于2025年7月31日前取得畢業(yè)證書且畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位所要求專業(yè)一致的書面承諾等材料。

(二)已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2025年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的考生，須提供本人關于2025年7月31日前取得畢業(yè)證書且畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位所要求專業(yè)一致的書面承諾等材料。

(三)持香港、澳門大學學歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認可的證明;持國外學歷證書的人員，還須提供國家教育部相關部門學歷認證證書。

(四)機關、事業(yè)單位在編工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

(五)已取得教師資格證的人員須提供相應崗位要求的教師資格證書。具備教師資格認定條件且在2025年8月31日前可取得教師資格證書的人員，提供普通話等級證書、《中小學教師資格考試合格證明》(或《師范生教師職業(yè)能力證書》)、2025年8月31日前取得教師資格證書承諾等材料，待取得教師資格證書后，在2025年8月31日前將證書原件提交學校核驗。

凡出現(xiàn)以下任一情形的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時間接受資格復審的。由此出現(xiàn)人選缺額的，按筆試合成成績從到低分，在規(guī)定時間內(nèi)依次等額遞補一次。若出現(xiàn)筆試成績并列，同分人員均進入面試環(huán)節(jié)。

資格復審的時間、地點以學校官網(wǎng)發(fā)布的公告為準。

八、面試

面試采取無生上課和答辯相結合的方式進行，主要測試考生的基本素養(yǎng)及專業(yè)水平能力。面試成績100分，成績現(xiàn)場公布(保留小數(shù)點后兩位，第三位四舍五入)。面試成績設置最低控制合格分數(shù)線為60分，未達到最低控制分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。實際參加面試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，考生面試成績須達到當天該考場實際參加面試考生的面試成績平均分，方可進入下一環(huán)節(jié)。

九、成績合成

報考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成確定后在學校官網(wǎng)公布。

考試最終成績按筆試成績占40%、面試成績占60%合成確定。成績合成時，每一步均保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

計算公式：總成績=筆試合成成績×40%+專業(yè)測試成績×60%。

學校根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員考試總成績，從到低分，按1:1的比例等額確定體檢、考察對象。若出現(xiàn)最終成績相同的，依次以面試成績、筆試成績得分高者優(yōu)先。若考生成績?nèi)韵嗤?，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

十、體檢與考察

體檢工作按照人力資源社會部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規(guī)定執(zhí)行。

考察內(nèi)容主要包括應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)、信用情況以及是否需要回避等方面的情況。如發(fā)現(xiàn)有違法、違紀行為及社會劣跡者一律取消其擬錄用資格。根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格(查詢平臺：中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄(http://zxgk.court.gov.cn)。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從到低分依次等額遞補(若出現(xiàn)最終成績相同的，以面試成績得分高者優(yōu)先。若考生面試科目成績?nèi)韵嗤?，則另行組織加試)，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

十一、公示與聘用

對經(jīng)過筆試、面試、體檢和考察合格后的擬錄用人員，在學校官網(wǎng)進行公示，公示時間為7天。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響錄用的擬錄用人員，按照規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在規(guī)定時間內(nèi)提供招聘崗位所要求的學歷、學位證書、教師資格證書的報考人員，取消其錄用資格。對未在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其錄用資格。

擬錄用人員試用期為2個月，試用期滿經(jīng)考核合格者予以正式聘用。試用期內(nèi)考核不合格的，學校有權單方面解除勞動合同。聘用教師工資待遇執(zhí)行合肥市直事業(yè)單位聘用人員工資標準。

十二、有關事宜

(一)有關招聘政策及考務、體檢、考察等后續(xù)信息，請考生及時登錄學校官網(wǎng)查詢、查閱。

(二)本次考試不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。招聘工作接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，對違反考試、聘用工作紀律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關規(guī)定給予嚴肅處理。

(三)除招聘公告另有說明，或者國家、省另有規(guī)定外，信息真實性以考生報名時的實際情況為準。資格審查貫穿公開招聘的全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。

(四)筆試費用45元/科，面試費用80元/人。除經(jīng)學校認可的，如無特殊理由，不予退費。

十三、咨詢與監(jiān)督

學校電話：0551-62899598

紀律監(jiān)督：0511-62899605

上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

十四、本公告由合肥市第四中學負責解釋。

合肥市第四中學

2025年7月11日

附件：編外人員招考崗位表(四中)

原標題:2025年度合肥市合肥市第四中學編外聘用教師招聘公告

文章來源:https://www.hfsdszx.com/article?id=12427&cid=79

（責任編輯：李明）