2025河南洛陽市直高中食堂招聘公告

洛陽市直高中食堂因餐飲業(yè)務(wù)需要，現(xiàn)需招聘若干名勞務(wù)人員，具體方案如下：

一、招聘人數(shù)

1.學校食堂項目經(jīng)理 3名

2.學校食堂駐場經(jīng)理 4名

3.學校食堂庫管 3名

4.學校食堂保潔若干名

5.學校食堂維修工崗2名

二、崗位職責及任職要求

(一)崗位名稱：學校食堂項目經(jīng)理崗

任職條件：

1.?？萍耙陨蠈W歷，年齡45周歲以下(特別者可放寬);

2.具備3年及以上餐飲服務(wù)管理經(jīng)驗，專精于食品安全管理與餐飲運營領(lǐng)域，熟悉學校食堂全運作流程;

3.較強的團隊管理、溝通協(xié)調(diào)能力，能與校方、家長、供應商、教育部門、市場監(jiān)管部門等相關(guān)職能部門多方溝通協(xié)調(diào);

4.熟悉食品衛(wèi)生法規(guī)，具備應急處理能力，能獨立制定并執(zhí)行安全預案;

5.具備成本控制意識，能通過數(shù)據(jù)監(jiān)控實現(xiàn)毛利平衡。

(二)崗位名稱：學校食堂駐場經(jīng)理崗

任職條件：

1.?？萍耙陨蠈W歷，年齡45周歲以下(特別者可放寬);

2.有學校食堂、餐飲連鎖企業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉餐飲行業(yè)運營模式優(yōu)先;

3.熟練掌握學校餐飲服務(wù)流程和標準，具備較強的服務(wù)意識;

4.具備良好的團隊管理、溝通協(xié)調(diào)及問題解決能力，能承受工作壓力;

5.高度的責任心和敬業(yè)精神，熟悉安全應急處理流程。

(三)崗位名稱：學校食堂庫管崗

任職條件：

1.專科及以上學歷，年齡45周歲以下(特別者可放寬);

2.具備倉庫管理、食材驗收相關(guān)經(jīng)驗，熟悉食品儲存規(guī)范;

3.工作細致認真，具備良好的臺賬記錄和數(shù)據(jù)管理能力;

4.熟悉食品安全基礎(chǔ)知識，能獨立執(zhí)行庫存安全與衛(wèi)生管控措施。

5.責任心強，具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力，能與采購、廚房等部門協(xié)作。

(四)崗位名稱：學校食堂保潔崗

任職條件：

1.年齡55 周歲以下;

2.有食堂或公共區(qū)域保潔經(jīng)驗者優(yōu)先，要求工作認真負責、能吃苦耐勞且服從管理;

3.專業(yè)技能：熟悉清潔消毒流程，能正確使用清潔劑與工具，了解衛(wèi)生安全常識;

4.職業(yè)素養(yǎng)：工作細致，責任心強，服從安排，具備服務(wù)意識與協(xié)作能力

5.其他要求：持有效健康證，身體健康，無傳染性疾病，能配合應急處理。

(五)崗位名稱：學校食堂維修工崗 2名

任職條件：

1.年齡 60周歲以下;

2.有食堂或公共區(qū)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先，要求工作認真負責、能吃苦耐勞且服從管理;

3.專業(yè)技能：熟悉商用廚具、機電維修、電路維修技術(shù);

4.職業(yè)素養(yǎng)：工作細致，責任心強，服從安排，具備服務(wù)意識與協(xié)作能力

5.其他要求：持有效健康證，身體健康，無傳染性疾病，能配合應急處理。

三、招聘原則

本次招聘工作堅持“公開招聘、公平競爭、公開選拔、流程控制、擇優(yōu)聘用”的原則。

四、招聘方式

本次招聘工作委托洛陽市人社人力資源有限公司面向社會進行公開招聘。

五、招聘條件

應聘人員除應符合所應聘職位任職要求外，還應具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導;

2.具有堅定的政治信念和政治立場，熱愛祖國、遵紀守法、清正廉潔、誠實守信、作風正派，職業(yè)操守和個人品行良好;

3.具備履行崗位職責所應有的專業(yè)知識;熟悉國家宏觀政策和相關(guān)法律法規(guī)，掌握行業(yè)和市場情況;

4.勇于開拓創(chuàng)新，敢為人先，銳意進取，具有較強的經(jīng)營管理能力、開拓創(chuàng)新能力和組織協(xié)調(diào)能力;

5.敢于擔當、善于作為、勤奮敬業(yè)、踏實肯干，在之前崗位上有較為突出的業(yè)績;

6.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行崗位職責的身體條件。

有下列情形之一的不得報名：

1.正在接受司法機關(guān)、紀檢監(jiān)察機關(guān)立案偵查審查的;

2.曾被開除公職的，曾有刑事犯罪記錄的;

3.尚未解除黨紀、政紀處分的;

4.法律法規(guī)規(guī)定不得聘任的其他情形。

六、招聘程序

本次招聘工作按照發(fā)布公告、報名、初審、面試、體檢、聘用的程序進行，擇優(yōu)聘用。

(一)報名

本次招聘采取網(wǎng)上報名方式。應聘人員需完整填寫《應聘報名表》(見附件1，報名表上需添加近期一寸免冠彩色照片，紅、藍、白底均可)，提交身份證、學歷證書、職稱證書及職業(yè)資格證書、工作履歷等材料掃描件，并將上述資料以郵件的方式發(fā)送至lyrc63119518@163.com。注：《應聘報名表》郵件主題名稱統(tǒng)一為：“姓名+應聘崗位名稱”。

(二)資格初審及面試時間

我公司將根據(jù)崗位要求，對應聘者個人簡歷資料進行資格審查，通過資格審查的人員將以電話、短信或郵件通知方式通知應聘人員參加面試，請注意保持電話暢通并及時查閱個人郵箱信息。未通過資格審查的，不再另行通知。面試時間、地點等具體事宜另行通知。

(三)面試與聘用

1.面試滿分為100分，主要測試應聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括但不限于應聘人員的管理能力、綜合分析、言語表達、計劃組織、人際關(guān)系、應變能力等;面試成績低于80分者不予聘用。

2.擬錄用人員按照崗位計劃數(shù)1:1確定進入體檢人員名單，體檢標準按照公司規(guī)定項目進行，體檢費用自理。

3.因應試者自動放棄體檢或體檢不合格形成的空缺，可從報考同一職位并參加面試的人員中，按面試總成績從到低分的順序依次遞補并進行體檢。

4.對確定并經(jīng)體檢合格的擬聘人員，與洛陽市人社人力資源有限公司簽訂勞動合同，派至國企餐飲板塊工作。拒不報到或未能在規(guī)定時間報到的，取消聘用資格。

六、任職管理及薪酬標準

被聘用人員具體按照公司薪酬制度執(zhí)行。

七、其他要求

(一)凡在規(guī)定時間內(nèi)，無法取得聯(lián)絡(luò)或未按照有關(guān)通知要求參加報名、面試等環(huán)節(jié)的，均視為自動放棄考試、聘用資格。

(二)對應聘人員的報名資格和條件的審查貫穿招聘全過程，不具備相應職位資格與條件或弄虛作假的，公司有權(quán)取消其聘用資格。