2025湖北隨州農(nóng)商銀行科技研發(fā)中心人員招聘8人公告

為深入落實(shí)湖北省農(nóng)村信用社聯(lián)合社(以下簡稱“湖北省聯(lián)社”)關(guān)于數(shù)字化轉(zhuǎn)型的戰(zhàn)略部署，經(jīng)湖北省聯(lián)社審批，設(shè)立隨州農(nóng)商銀行科技研發(fā)中心。隨州農(nóng)商銀行現(xiàn)面向全社會公開招募一批具備高素質(zhì)和專業(yè)能力的研發(fā)人員，現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

一、招聘原則

(一)公開報名、統(tǒng)一考試。

(二)平等競爭、擇優(yōu)錄用。

二、招聘崗位數(shù)量及工作地點(diǎn)

(一)招聘崗位及數(shù)量：應(yīng)用開發(fā)崗6名、系統(tǒng)架構(gòu)崗1名、信息安全崗1名。

(二)工作地點(diǎn)：湖北省隨州市城區(qū)。

三、招聘條件要求

(一)基本條件。

1.戶籍及學(xué)歷專業(yè)要求。報名人員必須為中國公民(戶籍不限)，并取得國家認(rèn)定的全日制重點(diǎn)院校本科及以上計算機(jī)類相關(guān)專業(yè)學(xué)歷、學(xué)位。

2.年齡要求。應(yīng)用開發(fā)崗應(yīng)聘人員年齡不超過35 周歲，“雙”大學(xué)碩士研究生及以上學(xué)歷者年齡不超過37歲;系統(tǒng)架構(gòu)崗與信息安全崗應(yīng)聘人員年齡均不超過 40 周歲。

3.工作經(jīng)驗要求。本次招聘的人員必須有相關(guān)崗位工作經(jīng)歷。應(yīng)用開發(fā)崗需3年以上應(yīng)用開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗;系統(tǒng)架構(gòu)崗需5年以上銀行或大型科技公司架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗;信息安全崗需5年以上銀行或大型科技公司信息安全相關(guān)工作經(jīng)驗。

4.其他要求。身體健康，誠實(shí)守信(經(jīng)征信查詢，無不良行為記錄)，廉潔自律、遵紀(jì)守法、無不良嗜好，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、敬業(yè)精神和團(tuán)隊協(xié)作意識，能承受一定的工作壓力，具有良好的書面和口頭表達(dá)能力。

(二)崗位職責(zé)。

1.系統(tǒng)架構(gòu)崗。

(1)功能開發(fā)與維護(hù)。根據(jù)需求文檔完成架構(gòu)設(shè)計、功能模塊設(shè)計、接口定義、系統(tǒng)部署等，根據(jù)項目需求選擇合適的技術(shù)棧。

(2)技術(shù)協(xié)作。與需求團(tuán)隊、測試團(tuán)隊協(xié)作，確保需求理解一致。

(3)遵循團(tuán)隊編碼規(guī)范，進(jìn)行代碼審查和性能優(yōu)化。

(4)技術(shù)升級。跟進(jìn)技術(shù)趨勢，優(yōu)化現(xiàn)有技術(shù)棧(如框架升級、工具鏈優(yōu)化等)

(5)中心交辦的其他工作。

2.應(yīng)用開發(fā)崗。

(1)編碼開發(fā)，根據(jù)需求文檔編寫詳細(xì)設(shè)計文檔，根據(jù)詳細(xì)設(shè)計文檔編寫代碼，實(shí)現(xiàn)功能模塊(如前端界面、后端邏輯、移動端交互等)。

(2)遵循團(tuán)隊編碼規(guī)范，進(jìn)行代碼審查和性能優(yōu)化。

(3)進(jìn)行單元測試、集成測試，定位并修復(fù)測試/生產(chǎn)環(huán)境中的BUG，系統(tǒng)穩(wěn)定性。

(4)中心交辦的其他工作。

3.信息安全崗。

(1)制定和執(zhí)行行內(nèi)的信息安全策略、政策和流程，負(fù)責(zé)系統(tǒng)的安全管理，包括入侵防范、網(wǎng)絡(luò)安全管理、數(shù)據(jù)加密等，系統(tǒng)的安全性和穩(wěn)定性。

(2)研究和評估系統(tǒng)的安全漏洞和風(fēng)險，提出相應(yīng)的安全措施和解決方案。配置和管理各種信息安全設(shè)備和工具，包括防火墻、入侵檢測系統(tǒng)等。

(3)檢測和監(jiān)控系統(tǒng)的安全漏洞和事件，定期進(jìn)行安全評估和漏洞掃描，并制定相應(yīng)的應(yīng)急響應(yīng)計劃。

(4)負(fù)責(zé)對系統(tǒng)的運(yùn)行狀態(tài)進(jìn)行監(jiān)控和管理，并及時發(fā)現(xiàn)和處理系統(tǒng)異常情況。包括對計算機(jī)硬件、操作系統(tǒng)、應(yīng)用軟件等的監(jiān)控和管理，數(shù)據(jù)備份和恢復(fù)。

(5)中心交辦的其他工作。

(三)崗位要求。

1.應(yīng)用開發(fā)崗。

有完整參與兩個及以上項目的開發(fā)、維護(hù)經(jīng)驗;熟悉計算機(jī)軟件相關(guān)知識，至少熟練掌握前端、后端、數(shù)據(jù)端開發(fā)語言中的一種;如Java/Python/JavaScript.....等，熟悉常用框架(如Spring Boot、Vue.js等)，熟悉數(shù)據(jù)庫操作(SQL/NoSQL);具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、分析、解決問題的能力。

2.系統(tǒng)架構(gòu)崗。

有主導(dǎo)過至少一個大型系統(tǒng)的完整架構(gòu)設(shè)計;熟悉銀行常見的開發(fā)框架、開發(fā)工具和開發(fā)語言，熟悉主流中間件和數(shù)據(jù)庫(達(dá)夢、中興、MySql等);熟悉銀行常見的硬件網(wǎng)絡(luò)，熟悉分布式計算、微服務(wù)及云計算相關(guān)技術(shù);精通分布式架構(gòu)設(shè)計，熟練掌握云平臺分布式部署，具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、分析、解決問題的能力;具有良好的系統(tǒng)分析和設(shè)計能力。

3.信息安全崗。

有銀行或大型科技公司信息安全體系建設(shè)經(jīng)驗;熟悉金融行業(yè)安全政策，有較強(qiáng)的安全標(biāo)準(zhǔn)和制度的編制能力;具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、分析、解決問題的能力。

四、招聘程序及時間安排

(一)線上報名。2025年7月8日8:00至7月21日17:30，報名人員需將填報的《隨州農(nóng)商銀行科技研發(fā)中心人員招聘報名登記表》(見附件1，以下簡稱“報名登記表”)電子版，以“姓名+報考崗位”命名，發(fā)送至指定郵箱sznsh003@163.com。逾期未發(fā)送的，視同放棄報名資格。

(二)報名資格審查。由隨州農(nóng)商銀行對報名人員的報名信息進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，現(xiàn)場資格審查時間為2025年7月10日至7月22日期間。報名人員根據(jù)隨州農(nóng)商銀行工作人員電話通知，攜帶下列資料到隨州農(nóng)商銀行人力資源部參加現(xiàn)場資格審查：

本人身份證原件及復(fù)印件;畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件;學(xué)信網(wǎng)的學(xué)歷、學(xué)位查詢件原件;報名登記表;個人征信報告;相關(guān)工作經(jīng)歷證明等資料。相關(guān)資料原件及復(fù)印件經(jīng)審核一致后，原件退還報考人員，復(fù)印件由隨州農(nóng)商銀行留存。報名人員須對其提供報名資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

(三)筆試及面試。報名資格審查符合要求的人員，由隨州農(nóng)商銀行短信通知參加筆試，筆試實(shí)行百分制，時長120分鐘，具體時間、地點(diǎn)另行通知。若某類崗位參加筆試人數(shù)低于該崗位招錄計劃1:3的比例，則相應(yīng)核減該崗位的招錄人數(shù)直至取消該崗位的招聘計劃。

筆試結(jié)束后，對筆試成績合格人員，依據(jù)成績從高到低，按招聘計劃1:3的比例確定入圍面試人員名單，筆試成績并列的，一并進(jìn)入面試。若某類崗位入圍面試人數(shù)低于該崗位招錄計劃1:3的比例，則相應(yīng)核減該崗位的招錄人數(shù)直至取消該崗位的招聘計劃。面試實(shí)行百分制，具體時間、地點(diǎn)另行通知。

筆、面試結(jié)束后，按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例，計算綜合成績，根據(jù)每類崗位綜合成績從高至低以1:1比例，確定入圍體檢人員名單，若出現(xiàn)綜合成績并列的，則筆試成績較高者入圍體檢環(huán)節(jié)。若入圍體檢人員主動放棄的，將根據(jù)綜合成績排名依次遞補(bǔ);若應(yīng)用開發(fā)崗入圍體檢人數(shù)低于招錄計劃的，不進(jìn)行調(diào)劑，直接減少該類崗位錄取名額。

(四)體檢及背景調(diào)查。體檢(參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)、背景調(diào)查由隨州農(nóng)商銀行統(tǒng)一組織。體檢合格及符合錄用條件的，確定為擬錄用人員;不合格或不符合錄用條件的，根據(jù)總成績排名依次遞補(bǔ)。

(五)公示。擬錄用人員名單在隨州農(nóng)商銀行微信公眾號上公示五個工作日。公示過程中，有本人自愿放棄或反映有嚴(yán)重問題經(jīng)查實(shí)被取消擬錄用資格的，按照招錄計劃總額，根據(jù)總成績排名依次遞補(bǔ)，之后不再遞補(bǔ)。

(六)辦理錄用手續(xù)。公示期滿無異議的，進(jìn)行人事檔案審查，檔案審查合格的報省聯(lián)社審批后簽訂勞動合同。檔案審查發(fā)現(xiàn)存在不符合報考條件的，取消錄用資格。錄用人員在簽訂勞動合同前，不得與其他任何單位和經(jīng)濟(jì)組織存在勞動關(guān)系或者兼職行為，否則取消錄用資格。

五、用工形式

本次招聘的人員為隨州農(nóng)商銀行正式合同制員工，簽訂勞務(wù)合同期限為三年，享受各項福利待遇，并按照國家有關(guān)規(guī)定為其繳納“五險二金”。

六、設(shè)置

本次招聘崗位依據(jù)學(xué)歷，筆試、面試成績，工作經(jīng)驗，相關(guān)認(rèn)證證書等綜合打分評定專業(yè)序列等級;稅前年薪20-40萬元(不含五險二金單位繳納部分)。

七、其他事項

1.對本次招聘有任何疑問，均可來電咨詢;也歡迎社會各界對我們的招聘工作進(jìn)行監(jiān)督。(咨詢、監(jiān)督電話見附件2)

2.對在招錄過程中有弄虛作假行為的應(yīng)聘者，一經(jīng)查實(shí)即取消錄用資格，并依法追究相應(yīng)責(zé)任，由此造成的一切后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

3.隨州農(nóng)商銀行不組織，也不委托或授權(quán)任何機(jī)構(gòu)和個人組織任何形式的考前培訓(xùn);不編寫也不委托或授權(quán)任何機(jī)構(gòu)和個人編寫任何考試資料;不指定任何考試輔導(dǎo)教材。請社會公眾謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

4.本招聘公告最終解釋權(quán)屬隨州農(nóng)商銀行。

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附件1：隨州農(nóng)商銀行科技研發(fā)中心人員招聘報名登記表.xls

附件2：隨州農(nóng)商銀行科技研發(fā)中心人員招聘咨詢、監(jiān)督電話.xls