2025福建龍巖市杭川實(shí)業(yè)有限公司所屬企業(yè)招聘專項(xiàng)工作人員10人公告

龍巖市杭川實(shí)業(yè)有限公司是福建省上杭縣人民政府直屬國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，因業(yè)務(wù)拓展需要，決定面向社會(huì)公開招聘所屬企業(yè)專項(xiàng)工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)及資格條件要求

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義制度，遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.身體健康(符合現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn))，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件(相關(guān)崗位如行業(yè)對(duì)體檢標(biāo)準(zhǔn)有明確要求的，按省級(jí)以上行業(yè)主管部門制訂的標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目執(zhí)行);

5.符合崗位要求的資格條件和工作能力。

(二)招聘崗位、人數(shù)及資格條件要求

本次公開招聘工程造價(jià)人員，分為01和02崗位，計(jì)劃招聘人數(shù)10人(其中01崗位6人;02崗位4人)，詳細(xì)招聘信息見《龍巖市杭川實(shí)業(yè)有限公司所屬企業(yè)2025年公開招聘專項(xiàng)工作人員崗位表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》，見附件)

(三)資格條件要求審核認(rèn)定

1.報(bào)考者的畢業(yè)證書、學(xué)位證書必須在本招聘方案規(guī)定的開始報(bào)名之日前取得(2025年應(yīng)屆畢業(yè)生可放寬至2025年8月31日);崗位條件要求的相關(guān)資格證書、工作經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)等資格條件，認(rèn)定截止時(shí)間為本招聘方案規(guī)定的開始報(bào)名之日。報(bào)考者相關(guān)專業(yè)資格證書但未取得證書的，須在資格復(fù)審時(shí)提供由相關(guān)部門出具的成績(jī)單及是否的結(jié)論。

2.專業(yè)、學(xué)歷、資格證書、工作經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)等條件參照上杭縣人社局2025年4月發(fā)布的《2025年上半年上杭縣事業(yè)單位公開招聘工作人員方案》的相關(guān)辦法進(jìn)行審核認(rèn)定。

3.年齡要求為18周歲以上、35周歲以下的，即按1989年7月至2007年7月期間出生認(rèn)定，以身份證為準(zhǔn)，其他年齡以此類推。

(四)不得報(bào)考或取消聘用資格的情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

5.現(xiàn)役軍人，普通高等院校全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，各類定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)畢業(yè)生;

6.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的;

7.法律法規(guī)、政策規(guī)定不得聘為國(guó)有單位工作人員的其他情形的人員(如被法院列為失信被執(zhí)行人或被國(guó)家有關(guān)部門列為失信被懲戒對(duì)象等);

8.符合報(bào)考條件的機(jī)關(guān)和國(guó)有、企事業(yè)單位在編在崗工作人員，須經(jīng)所在單位和具有人事管理權(quán)限的主管部門同意后方可報(bào)考。服務(wù)基層項(xiàng)目、龍巖市支企服務(wù)專員在崗高校畢業(yè)生報(bào)考的，須經(jīng)所在服務(wù)單位和相應(yīng)項(xiàng)目縣級(jí)(或以上)主管部門同意后方可報(bào)考。

二、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：報(bào)名時(shí)間為2025年7月8日起至2025年7月22日18:00止，逾期不再受理。

2.報(bào)名方式：

(1)應(yīng)聘人員須在規(guī)定報(bào)名時(shí)間報(bào)名，可通過現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或電子郵件報(bào)名的方式進(jìn)行，每個(gè)報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，如有同時(shí)報(bào)考兩個(gè)及以上崗位的，認(rèn)定為所報(bào)考全部崗位無效。

(2)應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，需到龍巖市杭川實(shí)業(yè)有限公司黨群人事部(地址：上杭縣臨城鎮(zhèn)紫金北路2號(hào)帝豪大廈8樓813室)報(bào)名，并提供相關(guān)報(bào)名材料。聯(lián)系電話：0597-5331008(辦公電話);15860766595(鐘女士)(上午8:00-12:00，下午15:00-18:00)。應(yīng)聘人員電子郵件報(bào)名的，須在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)將相關(guān)報(bào)名材料的電子版(掃描件)和一張規(guī)格200K以下、格式為jpg的近期1寸同底彩色證件照片，以“姓名+報(bào)考崗位”命名格式打包發(fā)送至報(bào)名郵箱：hcsyjtrsb@163.com ，并在公司要求的時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)報(bào)名材料的原件到公司黨群人事部進(jìn)行資格審查;在公司規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未提交相關(guān)報(bào)名材料的原件進(jìn)行資格審查的，視為放棄報(bào)考資格。

3.報(bào)名所需提交材料:

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)必須填報(bào)《龍巖市杭川實(shí)業(yè)有限公司所屬企業(yè)公開招聘報(bào)名表》1份(見附件2，簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》，可到公司黨群人事部領(lǐng)取，也可在本公告中下載)，并提供招聘崗位所要求的以下相應(yīng)報(bào)名材料：

(1)本人身份證、各崗位招聘資格條件所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書和其他相關(guān)資格證書或證明材料的原件及復(fù)印件各1份。

(2)應(yīng)聘人員的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(經(jīng)歷)證明，須提供以下證明材料中的任意兩種：

①與任職資格條件中要求的工作年限相吻合的聘用(勞動(dòng))合同(合同中需體現(xiàn)出從事的崗位名稱;若未體現(xiàn)，則無法證明具備任職資格條件中要求的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn));

②與任職資格條件中要求的工作年限相吻合的社保繳交記錄證明;

③所在單位人力資源部門提供的具體工作崗位及工作年限證明(需加蓋公章)。

注：崗位資格條件要求的工作經(jīng)歷(驗(yàn))年限可以合并計(jì)算。全日制普通教育期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷(含兼職工作、實(shí)習(xí)等)，不能視為工作經(jīng)歷(驗(yàn))。證明中的工作經(jīng)歷截止時(shí)間為本招聘方案規(guī)定的開始報(bào)名之日。

(3)近期一寸同底彩色證件照片3張(貼于《報(bào)名表》上，照片背面用圓珠筆標(biāo)注姓名)。

注：收取的報(bào)名資料恕不退還。

(二)資格審查

1.應(yīng)聘人員須嚴(yán)格按照招聘崗位資格條件要求報(bào)名，并對(duì)《報(bào)名表》填報(bào)的報(bào)考信息和提交的相關(guān)報(bào)考材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé);

2.報(bào)名結(jié)束后，公司對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，并對(duì)應(yīng)聘人員提交的證書、證明等報(bào)名材料進(jìn)行審驗(yàn)。應(yīng)聘人員是否符合條件以資格審查為準(zhǔn)。電子郵件報(bào)名的人員，須在資格審查時(shí)間內(nèi)(具體時(shí)間由公司黨群人事部電話通知)攜帶報(bào)名材料的相關(guān)原件交公司黨群人事部審驗(yàn);

3.對(duì)考生資格審查貫穿招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘公告規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息(含考察期間提供的證明材料等)，公司將立即作出取消考試、聘用資格或解除聘用合同。

三、招聘考試辦法

根據(jù)資格審查合格的報(bào)名人員情況，擬委托上杭縣人力資源和社會(huì)局組織實(shí)施考試的辦法進(jìn)行招聘。

(一)如果相關(guān)崗位的資格審查通過人數(shù)不超過該崗位招聘人數(shù)，由公司研究該崗位是否采用放寬條件或延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間方式招聘。經(jīng)放寬條件或延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間后，資格審查通過人數(shù)仍不超過該崗位招聘人數(shù)，由公司研究該崗位是否減少招聘人數(shù)或降低比例開考以及不開考(已報(bào)考取消招考崗位的人員可改報(bào)其他符合條件的崗位)。

(二)考試辦法

1.筆試(滿分按100分計(jì))

(1)筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，筆試不指定復(fù)習(xí)用書。

(2)筆試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知，考試的具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求等以核發(fā)的《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

2.面試(滿分按100分計(jì))

(1)筆試后面試人選確定。根據(jù)筆試成績(jī)從到低分的順序，按招聘人數(shù)3倍確定面試人選，確定為面試人選的最后1名若有同分?jǐn)?shù)者，一并確定為該崗位面試人選。如果參加筆試人數(shù)不足招聘人數(shù)3倍，則參加筆試的人員全部確定為面試人選。

(2)面試內(nèi)容。面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)查參加考試人員的理論政策水平、思維反應(yīng)能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力以及履職所必備的基本知識(shí)和能力。

(3)面試要求。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求等以核發(fā)的《面試通知書》為準(zhǔn)。參加面試時(shí)，報(bào)考人員需提供本人身份證、《筆試準(zhǔn)考證》、《面試通知書》等原件。

(4)面試成績(jī)60分以上為合格;相關(guān)崗位參加面試人數(shù)少于或等于招考人數(shù)時(shí)，報(bào)考者的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到70分以上為合格。面試未達(dá)合格線的人員，不確定為考察、體檢人選。

3.考試成績(jī)計(jì)算

(1)按筆試和面試相結(jié)合方式招聘的考試總成績(jī)計(jì)算：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

(2)筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均采用四舍五入方式取小數(shù)點(diǎn)后2位。

(三)有關(guān)事項(xiàng)

如有報(bào)考人員不按考試規(guī)定的要求參加筆試、面試的，視作自愿放棄招考資格;如有報(bào)考人員在考試時(shí)違反筆試、面試考場(chǎng)規(guī)則等，情節(jié)嚴(yán)重的，取消招聘資格。

四、考察、體檢及公示

(一)確定考察人選

根據(jù)考試總成績(jī)從到低分的順序，按各崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定考察人選;如確定的最后1名考察人選考試總成績(jī)同分?jǐn)?shù)，以筆試成績(jī)者為先;如筆試成績(jī)相同的，則按照優(yōu)先條件規(guī)定優(yōu)先確定，仍相同的或沒有優(yōu)先條件規(guī)定的，則按照臺(tái)胞臺(tái)僑臺(tái)屬、中共黨員、學(xué)歷高、學(xué)位高、崗位要求的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)間長(zhǎng)、年齡小依次優(yōu)先確定。

(二)考察

1.考察人選由公司按有關(guān)規(guī)定及招聘崗位的資格條件和要求進(jìn)行考察，主要考察政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等，并對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行審核。

2.被法院列為失信被執(zhí)行人或被國(guó)家有關(guān)部門列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的，取消考察資格。報(bào)考者在試用期被列為失信被執(zhí)行人或列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的，取消其聘用資格。

3.如有考察不合格或自愿放棄者、取消其聘用資格的，相應(yīng)崗位按上述規(guī)定依次遞補(bǔ)考察人選。

(三)體檢

1.經(jīng)考察合格的人員確定為體檢人選，由公司統(tǒng)一組織體檢，體檢費(fèi)用個(gè)人自理。

2.體檢參照《人力資源社會(huì)部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等標(biāo)準(zhǔn)和要求以及正常履行本次招聘崗位工作職責(zé)的身體條件要求執(zhí)行(即行業(yè)對(duì)相關(guān)崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)有明確要求的，按省級(jí)以上行業(yè)主管部門制訂的標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目執(zhí)行);體檢人選雖然體檢項(xiàng)目檢查合格，但身體條件無法正常履行擬招聘崗位職責(zé)的，視為體檢不合格。

3.不按要求參加體檢的或自愿放棄體檢者，視為自愿放棄本次招聘資格，體檢不合格者或因個(gè)人原因無法在招聘單位要求的時(shí)間內(nèi)完成相關(guān)體檢項(xiàng)目導(dǎo)致體檢醫(yī)院不能作出體檢結(jié)果的，不予聘用。

4.在體檢中如有不予聘用或自愿放棄情形的，相應(yīng)崗位按上述規(guī)定依次遞補(bǔ)人選。

(四)擬聘用人員公示

公司根據(jù)考試、考察、體檢的結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單，在上杭縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)頁(yè)公示5天。公示期滿，公示結(jié)果不影響聘用的，確定為聘用人員。

五、聘用與薪酬待遇

(一)聘用辦法

1.確定的聘用人員與所招聘企業(yè)簽訂聘用合同(簽訂聘用合同期限以用人單位意見為準(zhǔn))。試用期滿經(jīng)考核不合格者取消聘用;聘用期滿，經(jīng)公司考核合格，雙方同意，可以辦理續(xù)聘。

2.招聘人選因本人原因未按要求辦理聘用手續(xù)的，予以取消該人員的聘用資格，相關(guān)崗位按上述辦法進(jìn)行遞補(bǔ)。聘用人員試用期滿考核不合格或半年內(nèi)因各種原因離職的，將按上述辦法依次遞補(bǔ)相應(yīng)崗位人選(其中01、01崗位和02 、02崗位如遇其中一個(gè)崗位無遞補(bǔ)人選時(shí)，則在同數(shù)字序號(hào)代碼崗位面試人員中依次遞補(bǔ))

3.聘用人員已和有關(guān)單位簽有勞動(dòng)或聘用合同且在合同期限內(nèi)的，辦理聘用手續(xù)前應(yīng)自行解除原合同，如有隱瞞，后果自負(fù)。

(二)薪酬待遇

工資待遇包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、職稱和資質(zhì)工資等，“五險(xiǎn)一金”按照企業(yè)職工標(biāo)準(zhǔn)繳交。具體薪酬待遇和試用(見習(xí))期間的福利待遇按相關(guān)招聘企業(yè)制訂的薪酬管理辦法和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察等過程中如有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，已簽訂聘用合同的一律解除聘用合同，相應(yīng)崗位按上述辦法進(jìn)行遞補(bǔ);

(三)本次招聘最終解釋權(quán)歸龍巖市杭川實(shí)業(yè)有限公司。

附件：1.龍巖市杭川實(shí)業(yè)有限公司所屬企業(yè)2025年公開招聘專項(xiàng)工作人員崗位表

2.龍巖市杭川實(shí)業(yè)有限公司所屬企業(yè)公開招聘報(bào)名表

龍巖市杭川實(shí)業(yè)有限公司

2025年7月8日

原標(biāo)題:龍巖市杭川實(shí)業(yè)有限公司關(guān)于所屬企業(yè)2025年公開招聘專項(xiàng)工作人員的公告

文章來源:http://www.shanghang.gov.cn/zwgk/rsxx/qsyzp/202507/t20250708_2228946.htm