因潮涌人力資源公司承接濱海新區(qū)管委會經濟發(fā)展局、人才工作局勞務外包業(yè)務需要，現面向社會公開招聘非編制合同制職工，有關事項公告如下：

一、招聘計劃(附件)

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，團結合作，具有良好的思想品德和職業(yè)道德。

(二)具有與招聘崗位要求相適應的學歷、專業(yè)、技能等條件，具備勝任應聘崗位所需的相關專業(yè)知識和工作能力。

(三)符合招聘崗位所需的其他條件。

(四)有下列情形之一者不受理應聘。

1. 有國(境)外居留權、長期居留許可的;

2. 刑滿釋放的或在刑事處罰期內的;

3. 涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未做出結論的;

4. 被行政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)辭退、開除的;

5. 與原單位有勞動糾紛的;

6.有其他不適宜聘用情形的。

三、招聘程序

(一)報名

1. 報名時間：自本公告發(fā)布之日起至2025年7月11日(周五)17：00，逾期不再受理。

2. 報名方式：應聘人員將材料原件掃描壓縮后以“姓名+手機號碼+應聘崗位”命名，發(fā)送至指定郵箱：chaoyongrenli@sina.com，聯系電話：0575-89291363。本次招聘不接受現場報名。

應聘人員需要提交的材料如下：

(1)《報名表》一份(微信關注“紹興濱海新區(qū)人才管理改革試驗區(qū)”公眾號，回復“招聘”兩字獲取報名表格);

(2)本人身份證正反面;

(3)學歷證書，并提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》《教育部學籍在線驗證報告》各一份，留學歸國人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書;

(4)歷年社保繳費證明、原單位從業(yè)證明或能體現崗位的勞動合同。

(5)其他按照招聘計劃表需要提供的證明材料。

(二)面試

應聘者經資格初審，合格者進入面試。面試時間、地點另行通知，面試時應聘人員須攜帶本人身份證和報名材料原件。面試成績滿分為100分，合格分為60分，低于60分的不進入下一環(huán)節(jié)。

(三)體檢、考察、聘用

1. 體檢。根據總成績從到低分按招聘計劃1：1比例確定體檢對象，體檢參照公務員招聘錄用體檢項目標準，體檢費用自己承擔，未在規(guī)定時間提交體檢報告或體檢開始1個月內不能按體檢程序完成、通過體檢的視為自動放棄。自動放棄或體檢不合格出現選聘崗位空缺的，用工單位可視情遞補或取消該崗位選聘計劃。

2. 考察、公示。體檢合格者需提供公安部門的有無犯罪記錄證明等材料。考察結束后，擬錄用人員在紹興濱海新區(qū)人才管理改革試驗區(qū)公眾號上進行公示。

3.聘用。經考察合格的，辦理聘用手續(xù)。

四、其他有關事項

(一)應聘人員僅限報1個招聘崗位，請應聘人員結合自身情況慎重考慮應聘崗位。

(二)應聘人員應對本人提交的應聘材料的真實性負責，報名材料或信息不實，惡意注冊報名信息或通過偽造、涂改證件等不正當手段獲取應聘資格的，一經查實，即取消報考或聘用資格。

(三)應聘者一經錄用，與紹興濱海新區(qū)潮涌人力資源有限公司簽訂勞動合同。在試用期內經考核發(fā)現不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同。

(四)應聘者經錄用后六個月內，根據用人單位的業(yè)務需求，錄用人員需服從用人單位在一定范圍內的崗位調劑。用人單位會根據錄用人員的個人能力、工作經驗及實際情況，合理安排調劑，并在調劑前與錄用人員充分溝通，提前通知具體安排。

(五)已與其他用人單位簽署了就業(yè)協議或勞動(聘用)合同，在辦理聘用手續(xù)時，不能提供解約或解聘證明書的，不予錄用;事后發(fā)現有上述情況的，解除聘用合同。

(六)新錄用人員在報到前放棄錄用資格或入職(按簽訂勞動合同訂之日起計算)6個月內解除勞動合同的，按照該崗位考試總成績從高到低進行補錄。

本招聘公告未盡事宜，請聯系：0575-89291363。

點擊查看>>>

紹興濱海新區(qū)潮涌人力資源有限公司招聘非編制合同制職工崗位表

原標題:紹興濱海新區(qū)潮涌人力資源有限公司招聘非編制合同制職工的公告

文章來源:https://www.sxrc.org.cn/sxrcw/webPage/page/informationDetail.html?id=96312229-7be1-4d73-9532-4841f2e5a7b8

（責任編輯：李明）