一、選調(diào)范圍、崗位和條件

(一)選調(diào)范圍、崗位

選調(diào)范圍：川渝地區(qū)(不含犍為縣內(nèi))公益一類事業(yè)單位在編在崗工作人員(醫(yī)務(wù)人員、教師除外);

選調(diào)崗位：詳見《犍為縣2025年面向川渝地區(qū)公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員崗位和條件一覽表》(附件1)。

(二)選調(diào)條件

1.所有報(bào)考者應(yīng)符合《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)

所規(guī)定的基本條件，同時(shí)應(yīng)具備下列資格條件：

(1)具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn);

(2)近3年年度考核均為合格及以上等次，并符合《四川省事業(yè)單位工作人員流(調(diào))動(dòng)試行辦法》等有關(guān)規(guī)定;

(3)年齡原則上應(yīng)為35周歲及以下(年齡計(jì)算以干部人事檔案審核認(rèn)定結(jié)果為準(zhǔn)，截止到2025年7月2日);

(4)身體健康，具有正常履職所需的身體條件;

(5)具備公告選調(diào)崗位要求的條件和資格。

2.具有下列情形之一的，不能參加報(bào)考：

(1)試用期未滿或其它原因尚未轉(zhuǎn)正的;

(2)尚在規(guī)定最低服務(wù)年限內(nèi)或通過公開招聘未規(guī)定最低服務(wù)年限但在招聘單位工作不滿1年的;

(3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

(4)受過黨紀(jì)政務(wù)處分(刑事處罰)的;

(5)因涉及工作秘密、工作延續(xù)性等不宜流(調(diào))動(dòng)的;

(6)人事檔案中身份、年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷等存疑尚未查清的;

(7)人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;

(8)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》應(yīng)當(dāng)回避的;

(9)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、選調(diào)程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年7月2日至2025年7月11日工作日9:00-12:00，14:00-18:00。

2.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。

報(bào)名資料包括：

(1)《犍為縣2025年面向川渝地區(qū)公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》1份(附件2);

(2)本人有效身份證(包括二代居民身份證或社會(huì)卡<含照片>)、學(xué)歷、學(xué)位證書原件和復(fù)印件1份;

(3)選調(diào)崗位要求的證書、證明材料原件和復(fù)印件1份。

(二)資格審查

報(bào)名現(xiàn)場進(jìn)行資格審查。資格審查合格人員名單將及時(shí)在犍為縣人民政府網(wǎng)公布，請(qǐng)報(bào)考者密切關(guān)注。

資格審查貫穿選調(diào)全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合報(bào)考資格條件、弄虛作假的情形，取消選調(diào)資格，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

(三)開考比例及崗位調(diào)整

設(shè)置開考比例為1:2。同一崗位選調(diào)名額與報(bào)名資格審查合格人員比例未達(dá)到開考比例要求的，調(diào)減選調(diào)名額或取消該選調(diào)崗位，并在犍為縣人民政府網(wǎng)公告。調(diào)減選調(diào)名額后，該崗位報(bào)考人數(shù)與調(diào)減后選調(diào)名額之比應(yīng)達(dá)到該崗位規(guī)定的開考比例。

(四)綜合測(cè)試

1.綜合測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)。

時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)報(bào)考者密切關(guān)注犍為縣人民政府網(wǎng)。

2.綜合測(cè)試形式。

根據(jù)各崗位報(bào)名資格審查合格人數(shù)，采用筆試+面試或直接面試的形式進(jìn)行。

(1)若某崗位報(bào)名資格審查合格人數(shù)超過20人，由縣公開選調(diào)工作小組研究確定是否筆試。設(shè)置筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

筆試后，根據(jù)選調(diào)名額和筆試成績，從到低分按1:5的比例確定面試入圍人員，最后一名面試入圍人員筆試成績相同的，一并進(jìn)入面試。因筆試缺考等各種原因產(chǎn)生進(jìn)入面試入圍人數(shù)達(dá)不到該崗位選調(diào)名額5倍的，該崗位筆試合格人員全部進(jìn)入面試。筆試相關(guān)事宜在犍為縣人民政府網(wǎng)公告。如無需筆試，直接面試。

(2)若某崗位報(bào)名人數(shù)未超過20人，直接面試。報(bào)名資格審查合格人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(3)面試形式。中共犍為縣委黨校崗位采用專業(yè)面試方式進(jìn)行;其余崗位采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。設(shè)置面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.綜合測(cè)試成績計(jì)算。

綜合測(cè)試成績總分為100分。如需筆試的，綜合測(cè)試成績=筆試成績(50%)+面試成績(50%);無需筆試的，面試成績即為綜合測(cè)試成績。

綜合測(cè)試結(jié)束后，從到低分等額確定體檢人員并在犍為縣人民政府網(wǎng)公告。若綜合測(cè)試成績相同的，按照下列方式確定體檢人員：

如需筆試的，按照筆試成績從到低分等額確定體檢人員;無需筆試的通過加試確定體檢人員。

(五)體檢

進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的報(bào)考者按干部管理權(quán)限，在體檢當(dāng)日提供所在單位和主管部門出具的同意報(bào)考證明材料，其中縣級(jí)及以下機(jī)關(guān)事業(yè)人員須提供主管部門和同級(jí)組織人社部門出具的同意報(bào)考證明材料。未在規(guī)定時(shí)間提供同意報(bào)考證明的，視為放棄體檢資格。

體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。如有殘疾報(bào)考人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，以是否能正常履職作為參考標(biāo)準(zhǔn)。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次選調(diào)實(shí)施體檢時(shí)，如國家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員自行承擔(dān)。

除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)向犍為縣人力資源和社會(huì)局提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行1次，到指定的除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

未在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為放棄。因體檢不合格或本人放棄等出現(xiàn)的崗位空額，經(jīng)縣公開選調(diào)工作小組同意后，可按綜合測(cè)試總成績，從到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)1次。

女性報(bào)考者因懷孕申請(qǐng)延期體檢的按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，若因此出現(xiàn)的崗位空額不再遞補(bǔ)。

(六)考察

體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié),考察由縣公開選調(diào)工作小組組織實(shí)施?？疾熘饕扇〔殚喐刹繖n案、到報(bào)考者所在單位及曾經(jīng)工作過的單位實(shí)地調(diào)查了解(全面了解其思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、個(gè)人誠信、能力素質(zhì)、工作實(shí)績、廉潔自律等情況)等方式進(jìn)行?？疾旖Y(jié)果由考察小組確定，在考察中發(fā)現(xiàn)不符合選調(diào)崗位所需資格條件的，確定為不合格，并取消選調(diào)資格。考察不合格或放棄出現(xiàn)的崗位空額，經(jīng)縣公開選調(diào)工作小組同意后，可按綜合測(cè)試成績從到低分依次等額遞補(bǔ)。本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)1次。

(七)公示及調(diào)動(dòng)

對(duì)擬調(diào)動(dòng)人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期滿沒有反映或反映問題經(jīng)調(diào)查核實(shí)不影響調(diào)動(dòng)的，由犍為縣人力資源和社會(huì)局辦理相關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予調(diào)動(dòng);對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩調(diào)動(dòng)，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否調(diào)動(dòng)。

對(duì)公示有異議取消選調(diào)資格或報(bào)考者放棄出現(xiàn)的崗位空額，按該崗位參加面試報(bào)考者的綜合測(cè)試成績，從到低分依次等額遞補(bǔ)。本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)1次。

本次選調(diào)工作人員，結(jié)合報(bào)考單位實(shí)際，在辦理聘用時(shí)重新確定崗位等級(jí)，縣內(nèi)最低服務(wù)年限為3年。

三、紀(jì)律監(jiān)督

本次公開選調(diào)工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))、《四川省事業(yè)單位工作人員流(調(diào))動(dòng)試行辦法》(川人社發(fā)〔2022〕22號(hào))等規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

監(jiān)督舉報(bào)電話：

中共犍為縣紀(jì)委監(jiān)委：0833-4236177

中共犍為縣委組織部：0833-4082938

四、其他事項(xiàng)

(一)本次公開選調(diào)工作由中共犍為縣委組織部、犍為縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

(二)本次公開選調(diào)除公告在樂山人事考試網(wǎng)(http://www. lspta.com.cn)發(fā)布外，后續(xù)公告及相關(guān)事宜以犍為縣人民政府網(wǎng)(http://www. qianwei.gov.cn)作為官方信息發(fā)布渠道，請(qǐng)報(bào)考者密切關(guān)注。凡未按要求參加的，視為放棄選調(diào)資格。

(三)請(qǐng)報(bào)考者務(wù)必保持通訊暢通，通訊方式有變的，應(yīng)主動(dòng)告知。因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系造成的后果，由報(bào)考者負(fù)責(zé)。

咨詢電話：

中共犍為縣委組織部：0833-4221910

犍為縣人力資源和社會(huì)局：0833-4251503

附件：1.犍為縣2025年面向川渝地區(qū)公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員崗位和條件一覽表

2.犍為縣2025年面向川渝地區(qū)公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表

中共犍為縣委組織部 犍為縣人力資源和社會(huì)局

2025年6月30日

原標(biāo)題:中共犍為縣委組織部 犍為縣人力資源和社會(huì)局 關(guān)于犍為縣2025年面向川渝地區(qū)公開選調(diào) 事業(yè)單位工作人員的公告

文章來源:http://www.lspta.com.cn/newsDetail/6458.html

（責(zé)任編輯：李明）