因工作需要，晉江市人力資源和社會局決定面向社會公開招聘1名編外人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守中華人民共和國憲法、法律法規(guī)，堅決擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨和政府的各項方針政策;

3、具備良好的品行和職業(yè)道德;

4、身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5、符合報考崗位所要求的各項資格條件。

有下列情形之一的不得報考：①曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;②在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認定有考試嚴重違紀(jì)違規(guī)等違反錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;③被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;④現(xiàn)役軍人;⑤新錄用公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)工作人員)在機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位))服務(wù)不滿5年，未達到與當(dāng)?shù)毓珓?wù)員主管部門或單位組織人事部門約定服務(wù)年限的人員;⑥應(yīng)聘人員需符合親屬回避制度，與本單位在編人員存在親屬回避情形的人員不得報考;⑦法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定不得報考的其他情形的人員。

二、招聘崗位及要求

1、本次招聘編外人員1名，具體崗位及條件詳見附件1(晉江市人力資源和社會局公開招聘編外人員崗位表)。

2、新員工入職后須無條件服從單位工作安排。

3、學(xué)歷學(xué)位證書取得的截止時間為2025年6月23日。

三、招聘程序

招聘程序主要由報名、資格審查、面試、體檢、政審、公示、聘用等環(huán)節(jié)組成。

1、報名時間：2025年6月23日8:00—6月29日17:30

2、報名材料

(1)身份證正反面掃描件以及相關(guān)證書掃描件;

(2)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(登錄學(xué)信網(wǎng)查詢下載);

(3)畢業(yè)證書、學(xué)位證書掃描件;

(4)戶口簿掃描件;

(5)本人近期1寸電子檔免冠彩色照片1張。

3、報名方式：本次招聘統(tǒng)一采取網(wǎng)上報名的方式進行，網(wǎng)上報名入口：https://hxks.hxrc-app.com/content/recruit/show?id=483考生進入報名入口后直接點擊公告右上方的報名菜單直接提交報名即可。報名咨詢電話：0595-82661063(莊小姐)。報考者所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，并確保招聘期間保持通暢。

4、資格審查：按照報名條件對所有報名人員進行資格審查，報名人員提供的信息和相關(guān)材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)報名人員提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。

5、面試：用人單位將組織資格審查合格人員進行面試，面試采用半結(jié)構(gòu)化方式，并根據(jù)招聘計劃數(shù)，在面試合格的人員中，按面試成績從高到低的順序依次按1:1比例確定體檢對象。面試成績合格線為75分，面試成績低于75分的，不予錄取。體檢對象最后一名面試成績出現(xiàn)并列的，則由招聘單位組織一場加試。具體面試時間、地點另行通知。

6、體檢：參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等文件的要求執(zhí)行(崗位對身體條件另有要求的，還須符合相應(yīng)項目規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn))。體檢對象按照以上要求自行到醫(yī)院體檢，體檢費用個人自理。體檢對象對體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果公布后一周內(nèi)申請復(fù)檢一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格者取消聘用資格。

7、政審：對體檢合格的擬聘用人員，需提供由戶籍所在地公安機關(guān)開具的無犯罪記錄證明或綜治部門出具的綜治證明，發(fā)現(xiàn)違法、違規(guī)及其他不宜聘用事項的，將取消其聘用資格。因體檢、政審不合格或考生自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)崗位空缺的，由用人單位決定是否依次遞補或放棄該崗位招聘。

8、公示聘用：體檢政審合格者，在海峽考試網(wǎng)公示7天。公示期滿后，沒有問題反映或有問題反映經(jīng)查實不影響聘用的，實行上崗試用及辦理聘用手續(xù)(用工形式為勞務(wù)派遣形式)。

四、相關(guān)事項及待遇

1、招聘入職后最低服務(wù)年限為兩年;

2、聘用人員實行一個月試用期，試用期滿考核不合格者將予以解聘;

3、工作期間按照《晉江市機關(guān)事業(yè)單位編外人員管理實施意見》相關(guān)規(guī)定接受用工單位管理，按規(guī)定參加用工單位工會組織;

4、聘用人員工資待遇按照晉江市人力資源和社會局編外工作人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇執(zhí)行，市區(qū)無住房的可提供住宿。

附件1：晉江市人力資源和社會局公開招聘編外人員崗位表.docx

附件2：福建省機關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄(2025年).docx

晉江市人力資源和社會局

2025年6月23日

原標(biāo)題:晉江市人力資源和社會局公開招聘編外人員的公告

文章來源:https://www.qxrc.com/content/news/show/2994

（責(zé)任編輯：李明）