一、招聘崗位及人數(shù)

黃州區(qū)2025年專項(xiàng)公開招聘中學(xué)骨干教師46人，具體學(xué)段學(xué)科、人數(shù)詳見《黃州區(qū)2025年專項(xiàng)公開招聘中學(xué)骨干教師崗位表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。

二、報(bào)考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法。

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

5.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件。

6.具備崗位所需的其他條件(詳見《黃州區(qū)2025年專項(xiàng)公開招聘中學(xué)骨干教師公告》中的《黃州區(qū)2025年專項(xiàng)公開招聘中學(xué)骨干教師崗位表》，以下簡(jiǎn)稱《公告》和《崗位表》)。

(二)以下人員不能應(yīng)聘

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員。

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員。

3.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

4.現(xiàn)役軍人。

5.全日制高校在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生。

6.黃州區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在職在編人員。

7.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號(hào)令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員。

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、公告及報(bào)名

(一)發(fā)布公告。2025年6月27日通過黃州區(qū)人民政府網(wǎng)站(http: //www.huangzhou.gov.cn)面向社會(huì)發(fā)布。

(二)網(wǎng)上報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：2025年7月1日8:30至7月9日17:30。報(bào)名窗口于7月9日17:30準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。

2.報(bào)名方式：本次招聘考試的報(bào)名、初審、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證均通過黃州區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行。報(bào)名開始后，通過點(diǎn)擊《公告》上方網(wǎng)址鏈接進(jìn)入報(bào)名網(wǎng)頁。

3.報(bào)名要求：

(1)應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)學(xué)段學(xué)科崗位報(bào)名。

(2)應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名期間，請(qǐng)仔細(xì)閱讀《公告》內(nèi)容，熟悉相關(guān)要求，對(duì)需要填寫的每一項(xiàng)內(nèi)容要認(rèn)真考慮，慎重填報(bào)，嚴(yán)肅對(duì)待。

(3)應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，誠信報(bào)考。要對(duì)照“招聘條件”要求填寫和提供材料，并對(duì)填報(bào)和提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如應(yīng)聘人員報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。凡不誠信報(bào)考或提供虛假證明材料的，在招聘任一環(huán)節(jié)查實(shí)，均取消應(yīng)聘資格或聘用。

(4)報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和電話號(hào)碼務(wù)必真實(shí)準(zhǔn)確，電話號(hào)碼請(qǐng)不要隨意變更，以便于聯(lián)系。

(三)資格審查

1.資格審查與網(wǎng)上報(bào)名同步進(jìn)行，時(shí)間：7月1日10:00至7月10日17:30。

2.報(bào)考人員資格審查工作由各招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)、指定專人承擔(dān)。報(bào)名開始后，要實(shí)時(shí)關(guān)注報(bào)名情況并及時(shí)審查，審查過程中應(yīng)堅(jiān)持審查標(biāo)準(zhǔn)的一致性，把握好崗位條件要求與報(bào)考人員資格的關(guān)聯(lián)性。對(duì)于一時(shí)難以界定的情形，按從寬原則把握。

3.對(duì)填報(bào)信息不符合崗位條件的報(bào)考人員，要及時(shí)予以退回并注明具體理由，或要求報(bào)考人員補(bǔ)充信息后重新選報(bào)。對(duì)于考生需要提供的信息應(yīng)一次性告知，盡量一次性審查。報(bào)考人員對(duì)已選報(bào)的崗位不可自主撤回，被招聘單位退回后才能重新選報(bào)該崗位或其他崗位，要避免因招聘單位審查延誤造成報(bào)考人員利益受損。

4.資格審查內(nèi)容。

(1)《崗位表》中相關(guān)崗位的年齡條件均按周年計(jì)算，年齡計(jì)算截止日期為2025年1月1日。如某崗位年齡要求40周歲及以下，即為1984年1月1日及以后出生，以此類推。

(2)《崗位表》中的學(xué)歷層次要求“本科及以上”，即具有本科、碩士研究生和博士研究生學(xué)歷的人員均可報(bào)考。原則上，報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)以本人學(xué)歷報(bào)考相關(guān)崗位;以本人已取得的較低學(xué)歷報(bào)考相關(guān)崗位的，招聘入職后不得以本人擁有學(xué)歷高于報(bào)考要求的學(xué)歷為由提出崗位聘用要求。

(3)留學(xué)回國人員報(bào)考的，除需提供《公告》和《崗位表》中規(guī)定的材料外，還應(yīng)于面試前向招聘單位提供教育部門學(xué)歷認(rèn)證材料。屆時(shí)不能提供的，視為自動(dòng)放棄。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。報(bào)考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站。

(4)關(guān)于相關(guān)工作經(jīng)歷的說明。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，通過考生報(bào)名信息表進(jìn)行審查。資格復(fù)審時(shí)報(bào)考人員應(yīng)出具從事相關(guān)學(xué)科教學(xué)工作經(jīng)歷的證明材料，可提供單位工作證明、勞動(dòng)合同、單位繳納的社明、單位發(fā)放工資證明(含工資流水)或各類證書等，通過報(bào)考人員提供的材料綜合進(jìn)行教學(xué)工作經(jīng)歷的審定。工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算截止時(shí)間為2025年6月30日。

(5)已在黃岡市所轄縣、市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在職在編人員報(bào)考，須在現(xiàn)單位工作滿最低服務(wù)期年限，并在報(bào)考前征得單位同意。資格復(fù)審時(shí)須提供單位同意報(bào)考證明。

(三)報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。

1.招聘單位審查資格期間，考生可同步查詢審查結(jié)果。

2.2025年7月1日10:00至7月11日17:30，資格初審?fù)ㄟ^后，報(bào)考人員繳費(fèi)確認(rèn)。按鄂價(jià)費(fèi)字〔2007〕18號(hào)文件規(guī)定，資格審查通過人員須通過網(wǎng)上繳納筆試費(fèi)用50元。未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。

(四)打印準(zhǔn)考證。

報(bào)名后，報(bào)考人員于2025年7月18日9:00至7月21日17:30期間自行登錄黃州區(qū)人民政府網(wǎng)站報(bào)名入口下載并打印準(zhǔn)考證，建議打印2份備用。

四、考試

本次招聘采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

(一)筆試

1.筆試科目、時(shí)間及地點(diǎn)

科目：《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》

時(shí)間、地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

2.筆試內(nèi)容。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，總分100分。以學(xué)科專業(yè)知識(shí)為主要內(nèi)容，按崗位分學(xué)段、分學(xué)科采用不同試題。

3.關(guān)于開考比例的界定。為體現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則，本次專項(xiàng)招聘崗位原則上按崗位招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1：3的比例進(jìn)入筆試。報(bào)名結(jié)束后，未達(dá)到上述規(guī)定比例的，相應(yīng)核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。急需緊缺專業(yè)的崗位未達(dá)到規(guī)定開考比例的，經(jīng)招聘單位提出申請(qǐng)，招聘單位主管部門審核報(bào)區(qū)委組織部、區(qū)人社局批準(zhǔn)，可以適當(dāng)降低開考比例或不設(shè)開考比例。對(duì)被取消的崗位已報(bào)名繳費(fèi)考生全額退費(fèi)。

4.筆試成績(jī)合格線劃定及成績(jī)查詢。筆試成績(jī)通過黃州區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.huangzhou.gov.cn)予以公告。筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線按筆試卷面滿分的40%劃定。筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的人員方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(二)面試

1.確定面試人選。按照各崗位考生筆試成績(jī)從高到低的順序，按1：5的比例確定面試人選。入圍面試人數(shù)達(dá)到1：3未達(dá)到1：5比例的，該崗位筆試成績(jī)達(dá)到最低合格線的考生全部進(jìn)入面試;未達(dá)到1：3比例的，執(zhí)行上述筆試開考比例處理辦法。

2.面試成績(jī)最低合格線。面試合格線在考前劃定，面試滿分100分，考生面試成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。對(duì)實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，實(shí)行最低面試合格分?jǐn)?shù)線控制，面試分?jǐn)?shù)達(dá)到75分及以上的，方能進(jìn)入體檢、考察階段。

3.面試內(nèi)容及方式。面試主要采取無生講課方式進(jìn)行，重在測(cè)試教育教學(xué)能力，考察考生的專業(yè)素質(zhì)和課堂教學(xué)能力。

4.面試資格復(fù)審。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨時(shí)取消招聘資格。

筆試成績(jī)公布后，由區(qū)人社局、區(qū)教育局組織招聘單位及時(shí)進(jìn)行面試資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間及相關(guān)事宜另行在黃州區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布公告。參加資格復(fù)審時(shí)，考生需提供相應(yīng)證件原件及復(fù)印件，具體如下：本人身份證、報(bào)名登記表、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、教師資格證書、近期免冠一寸登記照3張以及工作經(jīng)歷的有效證明。

考生未按照指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格審查視為自動(dòng)放棄，取消面試審查資格。在面試資格審查期間，出現(xiàn)自動(dòng)放棄或資格審查不合格情況的，依該學(xué)段該學(xué)科筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時(shí)若出現(xiàn)成績(jī)相同，則都進(jìn)入面試。

5.發(fā)布面試公告。面試公告在面試開考前至少5天在黃州區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布。公告應(yīng)包含面試時(shí)間、地點(diǎn)、面試紀(jì)律等考生考前必須知曉的事項(xiàng)?？赏瑫r(shí)采用電話、短信或者電子郵件的方式通知入圍考生，以利于考生知曉和準(zhǔn)備。

面試公告發(fā)布后因考生棄權(quán)、違紀(jì)、缺考等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。

五、考試成績(jī)計(jì)算

(一)成績(jī)權(quán)重及計(jì)算。筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，分別按照30%和70%計(jì)入考生綜合成績(jī)。

(二)考生綜合成績(jī)計(jì)算?？忌C合成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%?？忌煽?jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”。若“四舍五入”后考生成績(jī)相同，則按“四舍五入”前實(shí)際成績(jī)排序。

(三)考生成績(jī)相同的處理辦法。報(bào)考同一崗位考生綜合成績(jī)相同，則筆試成績(jī)高的考生排名靠前。按以上原則排名后，考生成績(jī)?nèi)韵嗤模M織加試。

六、體檢、考察

根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按考生綜合成績(jī)，從到低分按1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。

(一)體檢

1.體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。體檢環(huán)節(jié)，同時(shí)進(jìn)行心理測(cè)試。體檢(心理測(cè)試)不合格的，不得進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

2.招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有異議的，經(jīng)主管部門同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。

3.應(yīng)聘者未在規(guī)定時(shí)間完成全部體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，可按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，體檢結(jié)論合格后，再行辦理聘用手續(xù)。

4.因考生放棄體檢資格或體檢不合格的，招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行考察和體檢，也可根據(jù)應(yīng)聘人員整體情況取消該崗位的招聘或者核減招聘計(jì)劃數(shù)。

(二)考察

1.考察工作由招聘單位主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)。

2.考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先、人崗相適的用人標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否存在任職回避等方面的情況，考察中還要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審?？疾熘?，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

3.因考生放棄考察或考察不合格的，招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察，也可根據(jù)應(yīng)聘人員整體情況取消該崗位的招聘或者核減招聘計(jì)劃數(shù)。

七、公示及備案

(一)根據(jù)考察結(jié)果由教育局領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，報(bào)區(qū)委組織部、區(qū)人社局審定，在黃州區(qū)人民政府網(wǎng)站予以公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，由主管部門報(bào)區(qū)委組織部、區(qū)人社局審核備案。

(二)公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

八、聘用

(一)經(jīng)區(qū)委組織部、區(qū)人社局審核備案后，招聘單位及時(shí)通知新聘人員報(bào)到，與其簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理。本次公開招聘教師的編制、人事關(guān)系核定至黃州區(qū)教師發(fā)展服務(wù)中心，根據(jù)我區(qū)學(xué)校實(shí)際用人需求進(jìn)行統(tǒng)籌安排到相關(guān)學(xué)校工作，并按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行薪酬待遇。

(二)被聘人員自接到聘用通知之日起20日內(nèi)無正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消聘用資格。

(三)本次公開招聘設(shè)置3年最低服務(wù)期，聘用人員上崗前須與用人單位簽訂聘用合同，明確最低服務(wù)期限、違約責(zé)任和有關(guān)要求。對(duì)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)后無正當(dāng)理由放棄的，或聘用到崗后不履行最低服務(wù)期限的，將記入本人誠信檔案。

九、其他事項(xiàng)

(一)本次招聘過程中有關(guān)信息將及時(shí)通過黃州區(qū)人民政府網(wǎng)站公告(http://www.huangzhou.gov.cn/)，請(qǐng)報(bào)考考生注意跟蹤關(guān)注相關(guān)招考信息。

(二)對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

(三)本公告由區(qū)人社局、區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

公告咨詢電話：0713-8671197(黃州區(qū)教育局人事股);0713-8111956(黃州區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股)。

未盡事宜另行公告。

附件：

附件1：黃州區(qū)2025年專項(xiàng)公開招聘中學(xué)骨干教師崗位表

附件2：黃州區(qū)2025年專項(xiàng)公開招聘中學(xué)骨干教師報(bào)名登記表

附件3：黃州區(qū)2025年專項(xiàng)公開招聘中學(xué)骨干教師相關(guān)學(xué)科工作證明

黃州區(qū)人力資源和社會(huì)局

黃州區(qū)教育局

2025年6月27日

原標(biāo)題:黃州區(qū)2025年專項(xiàng)公開招聘中學(xué)骨干教師公告

文章來源:http://www.huangzhou.gov.cn/zwgk/public/6636767/1566120.html

（責(zé)任編輯：李明）