2025四川綿陽江油市考核招聘事業(yè)單位2人公告

江油市2025年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員公告

因工作需要，經(jīng)研究，我市面向社會(huì)公開考核招聘事業(yè)單位工作人員2名，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘計(jì)劃及要求

面向全國考核招聘2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生和符合職位要求的社會(huì)在職、非在職人員。其中，2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)于2025年7月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書，其他人員應(yīng)當(dāng)在面試資格審查截止前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或不得聘用，責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。具體招聘崗位條件等見《江油市2025年公開考核事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(見附件1《崗位和條件要求一覽表》)。

(一)報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍，熱愛社會(huì)主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。年滿18周歲。

2.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(附件1《崗位和條件要求一覽表》)。其中，報(bào)考者本人有效畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，應(yīng)與報(bào)考崗位所要求的“學(xué)歷”和“專業(yè)”兩欄分別相符;報(bào)考者本人有效學(xué)位證應(yīng)與本人有效畢業(yè)證相匹配，其所載學(xué)位應(yīng)與報(bào)考崗位的“學(xué)位”資格要求相符。

3.身心健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)。

4.愿意在江油服務(wù)5周年以上(含試用期)。

(二)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.曾受過各類刑事處罰的;曾被開除公職的;有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;尚在黨紀(jì)、政紀(jì)(政務(wù))影響期內(nèi)的;

2.按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

3.在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

5.現(xiàn)已在江油市轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位及群團(tuán)組織中工作且有正式編制人員的;現(xiàn)役軍人;

6.定向、委托培養(yǎng)，在定向工作單位未滿規(guī)定服務(wù)期限的;

7.法律法規(guī)規(guī)定不能報(bào)考或不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

二、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名方式

本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。從發(fā)布公告之日起至2025年7月16日17：00截止。報(bào)名電子郵箱：jysyggz@163.com，咨詢電話：0816-3227286。報(bào)考者須在報(bào)名時(shí)間截止前，將下述報(bào)名資料掃描件分別命名打包發(fā)送至報(bào)名電子郵箱。

(二)報(bào)名資料

1.《報(bào)名審核表》1份;

2.有效身份證件原件1份;

3.畢業(yè)證和學(xué)位證原件各1份、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》和《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》各1份。尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的2025年普通高等教育應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)生證原件1份，學(xué)校有關(guān)部門開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明原件1份，在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的本人《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》1份。

4.崗位有其他要求的，須提供相應(yīng)的有效證書或證明掃描件1份;

5.境外留學(xué)人員和赴臺(tái)陸生須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書等相關(guān)證明材料原件1份。

(三)資格審查

本次網(wǎng)絡(luò)報(bào)名僅進(jìn)行資格預(yù)審，具體資格復(fù)審時(shí)間另行通知。資格審查工作將貫穿招聘工作全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考考生有不符合招聘崗位條件要求的，取消其資格。

三、考核方式

本次考核不設(shè)開考比例，根據(jù)崗位需求和通過資格復(fù)審人數(shù)，由考核組采取綜合面試方式進(jìn)行，面試時(shí)間為15分鐘。綜合面試滿分為100分，綜合面試成績低于70分的不得進(jìn)入本次招聘的下一環(huán)節(jié)。若崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)大于1：6的比例，將組織進(jìn)行綜合初評，綜合初評相關(guān)事項(xiàng)另行通知。

考核時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見《面試通知書》。面試通知書領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

四、心理測試及體檢

(一)心理測試及體檢人員確定

根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照報(bào)考者面試成績從到低分依次等額確定心理測試及體檢人員。若面試成績相同，則按主評委分?jǐn)?shù)高低確定面試排名;若面試成績、主評委分?jǐn)?shù)均相同，則按副主評委分?jǐn)?shù)高低確定面試排名。

(二)心理測試及體檢標(biāo)準(zhǔn)

心理測試及體檢工作在符合相關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。國家、省以及行業(yè)、崗位另有規(guī)定的，從其規(guī)定。招聘單位或報(bào)考者對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行1次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因懷孕需延期檢查部分體檢項(xiàng)目的，須出具二級甲等及以上綜合性醫(yī)院證明。

(三)心理測試及體檢時(shí)間和地點(diǎn)

心理測試及體檢時(shí)間、地點(diǎn)、有關(guān)要求和具體事項(xiàng)將電話通知，請報(bào)考者保持電話暢通，并注意接聽。

因報(bào)考者個(gè)人原因放棄心理測試及體檢資格的，由此出現(xiàn)的空額是否遞補(bǔ)，由中共江油市委組織部、江油市人力資源和社會(huì)局研究確定，如需遞補(bǔ)，按該崗位報(bào)考者綜合測評成績從到低分依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)另行電話通知。

五、考察

江油市人力資源和社會(huì)局組織相關(guān)部門對心理測試及體檢合格人員進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)是否符合招聘條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整等。

對考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員取消其聘用資格。因考察不合格、自動(dòng)放棄或因報(bào)考者個(gè)人原因?qū)е抡衅竼挝粺o法對其進(jìn)行考察出現(xiàn)的空額是否遞補(bǔ)，由中共江油市委組織部、江油市人力資源和社會(huì)局研究確定，如需遞補(bǔ)，按該崗位報(bào)考者綜合面試成績從到低分依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員體檢合格后，對其進(jìn)行考察。

六、公示

考察合格人員確定為擬聘人員，在綿陽人事考試網(wǎng)和江油市人民政府網(wǎng)站公示7天(含5個(gè)工作日)。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的證明材料或調(diào)查線索。

擬招聘人員公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，由招聘單位、主管部門按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對反映有問題并查有實(shí)據(jù)的，且不符合招聘條件的，不予聘用;對反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示后，因各種原因產(chǎn)生的空額，均不再遞補(bǔ)。

七、聘用

此次招聘人員，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。試用期考核不合格的，由招聘單位解除其聘用合同。

八、待遇及管理

1.崗位待遇。引進(jìn)的專業(yè)技術(shù)人員，按政策規(guī)定享受江油市事業(yè)單位同職級人員同等的薪酬福利待遇。

2.崗位定級。引進(jìn)的專業(yè)技術(shù)人員試用期滿后，崗位定級事項(xiàng)按上級部門相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

3.其他待遇。本次引進(jìn)的專業(yè)技術(shù)人員可根據(jù)江油市人才政策享受安居補(bǔ)助等相關(guān)待遇。

九、工作紀(jì)律

1.為本次人才招聘工作的順利進(jìn)行，招聘工作接受上級有關(guān)部門、社會(huì)公眾和考生的監(jiān)督。

2.對弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消考核和聘用資格，已經(jīng)被聘用的由用人單位予以解聘，并由應(yīng)聘人員承擔(dān)其所造成的一切經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。

十、本公告由中共江油市委組織部、江油市人力資源和社會(huì)局解釋。

咨詢電話：

中共江油市委組織部：0816-3220217;