為適應(yīng)東莞市南城街道教育事業(yè)發(fā)展需要，滿足街道屬公辦中小學(xué)校2025年秋季學(xué)期開學(xué)教師需求，我中心計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘公辦中小學(xué)校編制外合同制教師317名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人數(shù)、崗位性質(zhì)及薪酬待遇

(一)招聘人數(shù)

本次招聘合同制教師共317名，其中畢業(yè)生69名，社會(huì)人員248名。具體崗位和條件見《東莞市南城街道2025年公開招聘公辦中小學(xué)校合同制教師崗位表》(附件1，下稱《崗位表》)。

(二)崗位性質(zhì)及薪酬待遇

1. 被聘用者為編制外合同制教師，與用人學(xué)校簽訂勞動(dòng)合同，合同期為3年(2025年9月至2028年8月)。

2. 薪酬待遇分為以下三檔：第一檔是13.6萬(wàn)元/年(新參加工作或具有助理級(jí)教師職稱的人員)，第二檔是18.5萬(wàn)元/年(具有中級(jí)教師職稱的人員)，第三檔是22萬(wàn)元/年(具有副高級(jí)及以上教師職稱的人員)，以上待遇包含個(gè)人和單位負(fù)擔(dān)的五險(xiǎn)一金，不含班主任津貼。在職期間享有與在編教師同等的職稱晉升、評(píng)優(yōu)評(píng)先機(jī)會(huì)。

二、招聘對(duì)象

1. 畢業(yè)生崗位：招聘對(duì)象為2025年1月—8月期間畢業(yè)的畢業(yè)生，是指納入國(guó)內(nèi)普通高校統(tǒng)一招生計(jì)劃的普通高等院校本科學(xué)歷及學(xué)士學(xué)位(含)以上的畢業(yè)生(非在職學(xué)歷)，以及教育部承認(rèn)學(xué)歷學(xué)位的國(guó)(境)外院校的畢業(yè)生。

2. 社會(huì)人員崗位：招聘對(duì)象為除2025年應(yīng)屆畢業(yè)生外其他符合條件的人員。

三、招聘條件

(一)基本條件

報(bào)考者須具備《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第301號(hào))要求的基本條件及以下條件：

具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍(含香港特別行政區(qū)、澳門特別行政區(qū)性居民中無(wú)外國(guó)居留權(quán)的港澳居民)，具備良好的思想品質(zhì)和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，品行端正;

遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

具有良好的政治素質(zhì)、品行和職業(yè)道德;

身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理?xiàng)l件;

具備招聘崗位所要求的專業(yè)和技能條件;

法律法規(guī)規(guī)定的其他條件;

符合本公告及《崗位表》所規(guī)定的資格條件;

無(wú)違法犯罪記錄。

(二)具體條件

1.年齡要求

報(bào)考人員年齡要求為40周歲及以下，即1984年6月25日(含)后出生;具備中小學(xué)教師系列中級(jí)及以上職稱的人員，年齡可放寬到45周歲及以下，即1979年6月25日(含)后出生;具備中小學(xué)教師系列副高級(jí)及以上職稱的人員，年齡可放寬到50周歲及以下，即1974年6月25日(含)后出生。

2.學(xué)歷學(xué)位要求

各崗位學(xué)歷學(xué)位要求具體見《東莞市南城街道2025年公開招聘公辦中小學(xué)校合同制教師崗位表》。

3.專業(yè)要求

(1)專業(yè)相符要求，滿足以下條件之一

①學(xué)歷專業(yè)與崗位專業(yè)相符

考生的本科及以上學(xué)歷專業(yè)與崗位要求層次的專業(yè)相符(具體見附件2《東莞市南城街道公開招聘公辦中小學(xué)校合同制教師專業(yè)對(duì)照表》，下同)，學(xué)位類別不能作為專業(yè)類別報(bào)考。

②職稱專業(yè)與崗位專業(yè)相符

考生所持初級(jí)及以上教師職稱專業(yè)(學(xué)科)與報(bào)考崗位專業(yè)相符。

(2)崗位方向要求

音樂、體育、美術(shù)教師崗位等有專業(yè)方向要求的，需大學(xué)必修課程或大學(xué)期間、工作期間取得的獲獎(jiǎng)證書或資格證書(不含裁判員證)等符合方向要求，并于報(bào)考時(shí)提供相關(guān)證明材料。其中工作期間本人參賽或帶隊(duì)比賽取得的獲獎(jiǎng)證書需要縣級(jí)及以上(含不設(shè)縣、區(qū)的地級(jí)市鎮(zhèn)街、園區(qū))。

4.教師資格證要求

(1)報(bào)考人員須取得崗位對(duì)應(yīng)層次或以上的教師資格證。其中，根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代中小學(xué)思想政治理論課教師隊(duì)伍建設(shè)的意見》精神，報(bào)考道德與法治崗位教師須取得對(duì)應(yīng)層次的思政課教師資格證。

(2)畢業(yè)生符合以下2種情形之一的，報(bào)考時(shí)提交相關(guān)證明材料及承諾書，可暫不提供教師資格證：

①符合免試認(rèn)定教師資格的2025年師范畢業(yè)生;

②已取得或通過教師資格類別認(rèn)定層次的《中小學(xué)和幼兒園教師資格考試合格證明》和《普通話水平測(cè)試等級(jí)證書》(二乙及以上，語(yǔ)文畢業(yè)生崗位要求二甲及以上)的2025年應(yīng)屆畢業(yè)生。

符合以上2種情形的畢業(yè)生須取得相應(yīng)層次教師資格證后方可正式辦理入職手續(xù)，最后取得相應(yīng)層次教師資格證的時(shí)間為2025年8月31日前，否則取消聘用資格。

5.職稱要求

除崗位表要求中小學(xué)教師系列中級(jí)及以上職稱的崗位外，其他崗位不作職稱要求。

6.其他條件

語(yǔ)文教師畢業(yè)生崗位，普通話要求二甲及以上。

四、招聘程序

招聘程序：網(wǎng)上報(bào)名——資格初審——考試確認(rèn)——統(tǒng)一筆試(研究生、中級(jí)職稱崗位免考筆試;音樂、體育、美術(shù)、心理、信息技術(shù)教師崗位考試方式為實(shí)操)——資格復(fù)審——面試考核——體檢——考察——公示——聘用。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

采取網(wǎng)上報(bào)名方式，每位考生限報(bào)考1個(gè)崗位。

1.網(wǎng)上報(bào)考時(shí)間：2025年6月25日9:00起至2025年6月30日16:00止。

2.報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)址：https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/1466。注冊(cè)后根據(jù)提示進(jìn)行報(bào)名。

3.報(bào)名需要提交的材料(網(wǎng)上報(bào)名提供電子掃描件、資格復(fù)審提供復(fù)印件)：

(1)居民身份證正反面;

(2)學(xué)歷、學(xué)位證書(尚未畢業(yè)的國(guó)內(nèi)院校畢業(yè)生報(bào)考時(shí)需提供就業(yè)推薦表或提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告，社會(huì)人員無(wú)學(xué)位可不提供學(xué)位證書);國(guó)(境)外院校畢業(yè)生還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證結(jié)果(如認(rèn)證證書等);

(3)教師資格證(畢業(yè)生暫未取得教師資格證的需提供符合免試認(rèn)定教師資格的師范生證明或《中小學(xué)和幼兒園教師資格考試合格證明》和《普通話水平測(cè)試等級(jí)證書》);

(4)職稱證書(已通過2024年度職稱評(píng)審暫未取得職稱證書的，提供公示文件及名單;無(wú)職稱的無(wú)需提交);

(5)崗位方向要求證明材料：音樂、體育和美術(shù)等有崗位專業(yè)方向要求的，需提供方向證明材料;

(6)報(bào)考者還可提交個(gè)人所獲得的榮譽(yù)、獎(jiǎng)勵(lì)、發(fā)表的文章、開設(shè)的公眾號(hào)(或其他自媒體)和社會(huì)實(shí)踐情況等相關(guān)材料。

以上材料須真實(shí)有效，如存在任何材料造假行為將取消考試、聘用資格，納入失信行為人名單，并通報(bào)報(bào)考人員就讀院校或工作單位。

(二)資格初審

招聘單位組成審核小組，對(duì)報(bào)考人員的報(bào)考材料是否符合報(bào)考崗位要求進(jìn)行初審?？忌毤皶r(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查看是否通過資格初審情況，資料不齊的須在報(bào)考截止時(shí)間前進(jìn)行補(bǔ)充，逾期視為報(bào)名不。資格審查貫穿招聘全程和入職前后，考生須認(rèn)真填寫報(bào)考信息，按崗位要求提交材料，因填報(bào)錯(cuò)誤、提交材料不符、不齊或因資格不符崗位要求的不另行通知，造成報(bào)考失敗的，考生責(zé)任自負(fù)。

(三)考試確認(rèn)

考生須誠(chéng)信參加考試確認(rèn)，網(wǎng)上報(bào)名且通過資格初審的考生須于2025年6月30日21：00—7月2日10：00登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行考試確認(rèn)，逾期不進(jìn)行考試確認(rèn)的，視同放棄考試資格。

通過資格初審并進(jìn)行考試確認(rèn)的考生，于7月3日9：00起可打印準(zhǔn)考證，考生須攜帶本人身份證和準(zhǔn)考證誠(chéng)信參加考試。

(四)資格復(fù)審

資格復(fù)審一般安排在面試考核前或面試考核當(dāng)天進(jìn)行(具體時(shí)間地點(diǎn)將另行通知)。資格復(fù)審時(shí)除提交網(wǎng)上報(bào)名提交的材料外，還需提交量化評(píng)價(jià)加分的榮譽(yù)稱號(hào)、獲獎(jiǎng)情況材料，所有材料核驗(yàn)原件、收取復(fù)印件。

(五)考核

音樂、體育、美術(shù)、心理、信息技術(shù)教師崗位考核分實(shí)操考核、面試考核兩個(gè)環(huán)節(jié);其他學(xué)科教師崗位考核分統(tǒng)一筆試、面試考核兩個(gè)環(huán)節(jié);研究生崗位、中級(jí)職稱崗位直接進(jìn)行面試考核環(huán)節(jié)。

1.實(shí)操考核

音樂、體育、美術(shù)、心理、信息技術(shù)教師崗位根據(jù)崗位專業(yè)或方向要求進(jìn)行專業(yè)技能實(shí)操考核，考試時(shí)間擬定于2025年7月5日進(jìn)行。實(shí)操考核成績(jī)?yōu)榘俜种?，成?jī)四舍五入后保留2位小數(shù)。實(shí)操考核達(dá)標(biāo)分?jǐn)?shù)為80分，考生實(shí)操考核不達(dá)80分的不計(jì)入總成績(jī)，不能入圍面試考核環(huán)節(jié)。在達(dá)標(biāo)人員中，根據(jù)考生實(shí)操考核成績(jī)從到低分按崗位招聘人數(shù)3倍比例入圍面試考核環(huán)節(jié)，不達(dá)此比例的全部入圍面試考核環(huán)節(jié)，同分者并列進(jìn)入。實(shí)操考核成績(jī)占總成績(jī)的40%。

2.統(tǒng)一筆試

除音樂、體育、美術(shù)、心理、信息技術(shù)外的教師崗位需進(jìn)行統(tǒng)一筆試，擬定于2025年7月5日采取現(xiàn)場(chǎng)閉卷考試的方式進(jìn)行，考試時(shí)長(zhǎng)90分鐘。小學(xué)教師崗位側(cè)重考察考生教育學(xué)、心理學(xué)、教育理念、教育教學(xué)技能等，初中教師崗位側(cè)重考察考生教育學(xué)、心理學(xué)、教育理念、教育教學(xué)技能和學(xué)科崗位專業(yè)知識(shí)等。根據(jù)考生筆試成績(jī)從到低分按崗位招聘人數(shù)3倍比例入圍面試考核環(huán)節(jié)，不達(dá)此比例的全部入圍面試考核環(huán)節(jié)，同分者并列進(jìn)入。筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%。

報(bào)考崗位類別為研究生崗位、中級(jí)職稱崗位的考生采取直接面試的方式進(jìn)行，不設(shè)筆試，直接參加資格復(fù)審，通過資格復(fù)審的進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié)。

3.面試考核

(1)考核時(shí)間地點(diǎn)：面試考核擬定于7月10-12日進(jìn)行，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

(2)考核形式：

面試考核由招聘單位組織評(píng)委對(duì)考生的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)和授課水平進(jìn)行考核，該環(huán)節(jié)主要包括試講、結(jié)構(gòu)化面試等。考生現(xiàn)場(chǎng)備考35分鐘后進(jìn)行8分鐘以內(nèi)的試講考核，緊接著進(jìn)行3分鐘以內(nèi)的結(jié)構(gòu)化面試。

(3)面試考核成績(jī)：

面試考核成績(jī)=試講成績(jī)×70%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×30%

面試考核成績(jī)?yōu)榘俜种?，成?jī)四舍五入后保留2位小數(shù)。面試考核達(dá)標(biāo)分?jǐn)?shù)為80分，考生面試考核不達(dá)80分的不計(jì)入總成績(jī)，不能進(jìn)入量化評(píng)價(jià)加分環(huán)節(jié)，不能入圍體檢環(huán)節(jié)。

4.量化評(píng)價(jià)加分

在面試考核達(dá)標(biāo)人員中，根據(jù)考生的榮譽(yù)稱號(hào)、獲獎(jiǎng)情況等方面材料進(jìn)行量化評(píng)價(jià)加分，總分為4分。量化評(píng)價(jià)加分標(biāo)準(zhǔn)如下：

(1)榮譽(yù)稱號(hào)：獲地級(jí)市及以上名教師(名班主任、名校長(zhǎng))工作室主持人等加分2分;獲地級(jí)市及以上教師(班主任、教育工作者)等加分1.5分;獲地級(jí)市及以上加分1分;獲地級(jí)市及以上教學(xué)能手加分0.5分。以上榮譽(yù)稱號(hào)以項(xiàng)目加分，不累計(jì)加分。

(2)獲獎(jiǎng)情況：獲省一等獎(jiǎng)及以上加分2分;獲省二等獎(jiǎng)或地級(jí)市一等獎(jiǎng)及以上加分1.5分;獲省三等獎(jiǎng)或地級(jí)市二等獎(jiǎng)及以上加分1分;獲地級(jí)市三等獎(jiǎng)或獎(jiǎng)及以上加分0.5分。以上獲獎(jiǎng)情況以教育、人社等行政部門，教育研究院(室)及教育學(xué)會(huì)專業(yè)委員會(huì)舉辦的各種教學(xué)比賽、技能專項(xiàng)比賽中獲獎(jiǎng)為準(zhǔn)。以上獲獎(jiǎng)情況以項(xiàng)目加分，不累計(jì)加分。

5.總成績(jī)和確定擬聘人員

(1)總成績(jī)(研究生、中級(jí)職稱崗位)=面試考核成績(jī)+量化評(píng)價(jià)加分得分

(2)總成績(jī)(音體美信息心理崗位)=實(shí)操考核成績(jī)×40%+面試考核成績(jī)×60%+量化評(píng)價(jià)加分得分

(3)總成績(jī)(參加統(tǒng)一筆試崗位)=統(tǒng)一筆試成績(jī)×40%+面試考核成績(jī)×60%+量化評(píng)價(jià)加分得分

總成績(jī)四舍五入后保留2位小數(shù)。在達(dá)標(biāo)人員中，按總成績(jī)從高到低1：1確定入圍體檢人員，總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)(實(shí)操成績(jī))、試講成績(jī)、結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)順序比較，均相同需進(jìn)一步加試。

(六)體檢

體檢程序、項(xiàng)目、紀(jì)律、標(biāo)準(zhǔn)按照事業(yè)單位招聘人員體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并根據(jù)新教師入職背景審查要求增加檢查項(xiàng)目，體檢時(shí)間、地點(diǎn)和要求另行通知。體檢所需費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。

(七)考察

用人單位對(duì)擬聘人員是否存在違法違紀(jì)或其他師德師風(fēng)問題進(jìn)行考察與核實(shí)，對(duì)存在違法違紀(jì)或其他師德師風(fēng)問題的人員不予聘用。

(八)公示

體檢和考察合格者確定為擬聘用人員，在東莞市南城教育網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

(九)辦理聘用手續(xù)

經(jīng)公示無(wú)異議的為聘用人員，由南城教育管理中心統(tǒng)籌安排到轄區(qū)內(nèi)公辦中小學(xué)任教，用人單位按有關(guān)規(guī)定與聘用人員辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同(含6個(gè)月試用期)。試用期工作能力、紀(jì)律要求或身體條件等不符合崗位要求的，用人單位將與其解除勞動(dòng)合同。

五、其他事項(xiàng)

(一)考生嚴(yán)格按照公告和崗位要求報(bào)考，個(gè)人條件與報(bào)考要求不相符的，考試成績(jī)無(wú)效，一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

(二)畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證書或畢業(yè)證明文件上的畢業(yè)時(shí)間為準(zhǔn)。

(三)未能通過入職背景審查的取消聘用資格。

(四)應(yīng)聘人員有下列行為之一的，取消考試資格或者聘用資格;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

1.偽造、涂改有關(guān)證件、證明、材料，瞞報(bào)，提供虛假信息或者以其他不正當(dāng)手段騙取應(yīng)聘資格的;

2. 應(yīng)聘人員在考試、體檢、考察等過程中作弊的;

3.受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的;有違法犯罪記錄或其他不適合從事教師職業(yè)的記錄;處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

4.應(yīng)聘材料不符合要求的;

5.未按規(guī)定時(shí)間取得畢業(yè)證、學(xué)位證的;

6.擬聘用人員經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有《關(guān)于建立教職員工準(zhǔn)入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》《關(guān)于落實(shí)從業(yè)禁止制度的意見》規(guī)定情形的，不得錄用。

(五)體檢不合格或者擬聘考生放棄聘用資格出現(xiàn)空缺崗位的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批，可按成績(jī)順序申請(qǐng)依序遞補(bǔ)，也可以不申請(qǐng)遞補(bǔ)。

(六)考生應(yīng)如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人健康情況，如考生隱瞞不適合從事教師崗位的疾病，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，由此而產(chǎn)生的所有相關(guān)經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任，以及造成的任何后果，均由考生本人承擔(dān)。

(七)資格審查貫穿整個(gè)招聘流程，若招聘過程發(fā)現(xiàn)考生資格不符，將取消考生的考試資格。

(八)本公告由東莞市南城教育管理中心負(fù)責(zé)解釋。

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1.東莞市南城街道2025年公開招聘公辦中小學(xué)校合同制教師崗位表

2.東莞市南城街道公開招聘公辦中小學(xué)校合同制教師專業(yè)對(duì)照表

3.廣東省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

東莞市南城教育管理中心

2025年6月23日

原標(biāo)題:東莞市南城街道2025年公開招聘合同制教師公告

文章來(lái)源:https://ncjyw.dgjy.net/info/1031/72053.htm

（責(zé)任編輯：李明）