成都理工大學(xué)是國(guó)家首批“雙”建設(shè)高校。學(xué)校學(xué)科優(yōu)勢(shì)特色鮮明，以理工為主，地質(zhì)、石油、資源、核技術(shù)、環(huán)境為優(yōu)勢(shì)，土木、化工、材料、電子、機(jī)械、信息、管理為特色，經(jīng)管、文法、外語(yǔ)、藝術(shù)、體育等協(xié)調(diào)發(fā)展。學(xué)?，F(xiàn)有9個(gè)一級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，1個(gè)博士專(zhuān)業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，28個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，20個(gè)碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，6個(gè)博士后科研流動(dòng)站，1個(gè)四川省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地。5個(gè)學(xué)科(地球科學(xué)、工程學(xué)、環(huán)境科學(xué)/生態(tài)學(xué)、化學(xué)、材料科學(xué))進(jìn)入ESI全球排名前1%。現(xiàn)有1個(gè)一級(jí)國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科、3個(gè)二級(jí)國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科、1個(gè)國(guó)家重點(diǎn)(培育)學(xué)科、14個(gè)省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科。地質(zhì)資源與地質(zhì)工程入選國(guó)家第二輪“雙”建設(shè)學(xué)科行列，地球科學(xué)、環(huán)境科學(xué)與生態(tài)學(xué)入選四川省首輪“學(xué)科”建設(shè)行列，6個(gè)學(xué)科入選四川省“雙”建設(shè)貢嘎計(jì)劃建設(shè)行列。

功以才成，業(yè)由才廣。在成都理工大學(xué)“雙”建設(shè)的新時(shí)代征程上，學(xué)校愿為一切有志于干事創(chuàng)業(yè)、扎根中國(guó)大地開(kāi)展教育科學(xué)研究的人才提供廣闊舞臺(tái)，努力開(kāi)創(chuàng)“聚天下英才而用之”的人才工作新局面。根據(jù)四川省關(guān)于省屬高校公開(kāi)招聘工作人員等文件精神以及《成都理工大學(xué)珠峰引才計(jì)劃實(shí)施辦法》(成理校人〔2025〕31號(hào))等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)校工作實(shí)際，誠(chéng)邀天下英才匯聚成理學(xué)術(shù)殿堂，勇攀學(xué)術(shù)高峰，現(xiàn)將2025年珠峰人才引進(jìn)事項(xiàng)公告如下。

一、引才對(duì)象與條件

(一)面向海內(nèi)外引進(jìn)2026年7月31日前取得國(guó)家教育部認(rèn)可的研究生學(xué)歷和博士學(xué)位，達(dá)到《成都理工大學(xué)珠峰引才計(jì)劃實(shí)施辦法》(成理校人〔2025〕31號(hào))規(guī)定的引才條件(可登錄成都理工大學(xué)制度公開(kāi)網(wǎng)https://dbxb.cdut.edu.cn/zdgkw/查閱)，并符合《成都理工大學(xué)2025年珠峰引才崗位和條件要求一覽表》(附件1)相關(guān)崗位條件要求和本公告其他條件要求的人才。具體引才類(lèi)型層次及對(duì)應(yīng)條件如下：

1.頂尖人才(A0)符合以下條件之一：主要包括諾貝爾獎(jiǎng)、圖靈獎(jiǎng)、沃爾夫獎(jiǎng)、菲爾茲獎(jiǎng)或普利茲克獎(jiǎng)等獲得者;國(guó)家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者;中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士或中國(guó)社會(huì)科學(xué)院(榮譽(yù))學(xué)部委員;發(fā)達(dá)國(guó)家(美國(guó)、英國(guó)、德國(guó)、法國(guó)、加拿大、澳大利亞、日本等)科學(xué)院院士或工程院院士;“國(guó)家海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃”頂尖人才與創(chuàng)新團(tuán)隊(duì);“國(guó)家高層次人才特殊支持計(jì)劃”杰出人才;國(guó)家實(shí)驗(yàn)室主任;其他國(guó)內(nèi)外相當(dāng)層次人才。

2.領(lǐng)軍人才(A1)符合以下條件之一：主要包括國(guó)家卓越工程師或國(guó)家卓越工程師團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人;“國(guó)家海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃”創(chuàng)新人才或創(chuàng)業(yè)人才;“國(guó)家高層次人才特殊支持計(jì)劃”領(lǐng)軍人才;“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”特聘教授、特設(shè)崗位學(xué)者、講席學(xué)者或校企聯(lián)聘學(xué)者;國(guó)家自然科學(xué)基金青年科學(xué)基金項(xiàng)目(A類(lèi))獲得者;國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目成果一等獎(jiǎng)獲得者(排名第1);“馬克思主義理論研究和建設(shè)工程”首席專(zhuān)家;國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)或國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)以上獲得者(排名第1);IEEE Fellow等國(guó)際知名學(xué)術(shù)組織會(huì)士;國(guó)家教學(xué)成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)以上獲得者(排名第1);國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金重大項(xiàng)目負(fù)責(zé)人;其他國(guó)內(nèi)外相當(dāng)層次人才。

3.拔尖人才(A2)符合以下條件之一：主要包括中國(guó)青年科技獎(jiǎng)獲得者;“國(guó)家海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃”青年項(xiàng)目入選者;“國(guó)家高層次人才特殊支持計(jì)劃”青年拔尖人才;“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”青年學(xué)者;國(guó)家自然科學(xué)基金青年科學(xué)基金項(xiàng)目(B類(lèi))獲得者;國(guó)家自然科學(xué)基金青年科學(xué)基金(海外)項(xiàng)目獲得者;教育部高等學(xué)?？茖W(xué)研究成果獎(jiǎng)科學(xué)技術(shù)類(lèi)自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)或科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)以上獲得者(排名第1);教育部高等學(xué)?？茖W(xué)研究成果獎(jiǎng)人文社會(huì)科學(xué)類(lèi)著作獎(jiǎng)、論文獎(jiǎng)、研究報(bào)告獎(jiǎng)或普及獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)以上獲得者(排名第1);全國(guó)技術(shù)能手獲得者;中華技能大獎(jiǎng)獲得者;以第一作者或獨(dú)立通訊作者身份在Nature或Science發(fā)表Article或Review文章者;其他國(guó)內(nèi)外相當(dāng)層次人才。

4.骨干人才(B1)年齡原則上不超過(guò)50周歲，哲學(xué)社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域人才可放寬至55周歲，且符合以下條件之一：省級(jí)學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人;省部級(jí)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)以上獲得者(排名第1);省級(jí)哲學(xué)社會(huì)科學(xué)成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)以上獲得者(排名第1);省級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)以上獲得者(排名第1);全國(guó)高校青年教師教學(xué)競(jìng)賽一等獎(jiǎng)獲得者(個(gè)人獎(jiǎng)或個(gè)人排名第1);全國(guó)教師教學(xué)創(chuàng)新大賽一等獎(jiǎng)獲得者(個(gè)人獎(jiǎng)或個(gè)人排名第1);省級(jí)教學(xué);省級(jí)高層次人才支持計(jì)劃創(chuàng)新領(lǐng)軍人才項(xiàng)目入選者或創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人;成都市“蓉漂計(jì)劃”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人;國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人;博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃入選者;其他國(guó)內(nèi)外相當(dāng)層次人才。

5.骨干人才(B2)年齡原則上不超過(guò)45周歲，哲學(xué)社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域人才可放寬至50周歲，且符合以下條件之一：本科課程負(fù)責(zé)人;省級(jí)青年科技獎(jiǎng)獲得者;省部級(jí)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)獲得者(排名第1);省級(jí)哲學(xué)社會(huì)科學(xué)成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)獲得者(排名第1);省級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)獲得者(排名第1);省級(jí)高校青年教師教學(xué)競(jìng)賽一等獎(jiǎng)獲得者(個(gè)人獎(jiǎng)或個(gè)人排名第1);省級(jí)教師教學(xué)創(chuàng)新大賽一等獎(jiǎng)獲得者(個(gè)人獎(jiǎng)或個(gè)人排名第1);省級(jí)專(zhuān)家或中青年專(zhuān)家;“省級(jí)高層次人才支持計(jì)劃”青年項(xiàng)目入選者;成都市“蓉漂計(jì)劃”創(chuàng)新領(lǐng)軍或青年人才項(xiàng)目或高校引才專(zhuān)項(xiàng)入選者;中國(guó)科協(xié)青年人才托舉工程項(xiàng)目入選者;國(guó)家博士后海外引才專(zhuān)項(xiàng)入選者;近五年取得A2級(jí)成果5項(xiàng)以上人員(成果中至少有1項(xiàng)A2級(jí)項(xiàng)目);其他國(guó)內(nèi)外相當(dāng)層次人才。

6.學(xué)科專(zhuān)業(yè)后備人才(C1)年齡原則上不超過(guò)38周歲，且符合以下條件之一：一輪“雙”建設(shè)高校的建設(shè)學(xué)科取得博士學(xué)位或博士后出站，且近五年取得A2級(jí)成果1項(xiàng)以上人員;在業(yè)內(nèi)公認(rèn)的(軟科或QS世界大學(xué)排名)全球排名前200的大學(xué)取得博士學(xué)位或博士后出站人員(博士后工作時(shí)間應(yīng)連續(xù)不少于12個(gè)月);一輪學(xué)科評(píng)估為A-以上的學(xué)科取得博士學(xué)位或博士后出站人員，且近五年取得A2級(jí)成果1項(xiàng)以上人員;取得博士學(xué)位且近五年取得A2級(jí)成果4項(xiàng)以上人員?！緦W(xué)科專(zhuān)業(yè)后備人才(C1)：在軟科排名前100的省外、國(guó)(境)外高校取得博士學(xué)位或近五年取得A2級(jí)成果5項(xiàng)以上人員。】

7.學(xué)科專(zhuān)業(yè)后備人才(C2)年齡原則上不超過(guò)35周歲，且符合以下條件之一：一輪“雙”建設(shè)高校的建設(shè)學(xué)科取得博士學(xué)位或博士后出站人員;業(yè)內(nèi)公認(rèn)的(軟科或QS世界大學(xué)排名)全球排名前500的國(guó)(境)外大學(xué)取得博士學(xué)位或博士后出站人員(博士后工作時(shí)間應(yīng)連續(xù)不少于12個(gè)月);一輪學(xué)科評(píng)估為B+以上的學(xué)科取得博士學(xué)位，且近五年取得A2級(jí)成果1項(xiàng)以上人員;取得博士學(xué)位且近五年取得A2級(jí)成果2項(xiàng)以上人員。

8.青年人才(D)僅限哲學(xué)社會(huì)科學(xué)學(xué)科專(zhuān)業(yè)且未取得博士學(xué)位授予點(diǎn)的教學(xué)科研單位引進(jìn)，年齡原則上不超過(guò)35周歲。主要包括在高等學(xué)?；蚩蒲性核〉貌┦繉W(xué)位人員。

(二)基本要求

1.思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，具有良好的職業(yè)道德;

2.具備引才崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件，具有較強(qiáng)的教學(xué)科研工作能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

3.身心健康，體檢合格，能正常履行引才崗位職責(zé)與工作任務(wù)。

(三)崗位和學(xué)科專(zhuān)業(yè)要求

1.具體崗位和學(xué)科專(zhuān)業(yè)等要求見(jiàn)附件1。學(xué)校可根據(jù)引才實(shí)際情況和工作需要對(duì)引才崗位和條件要求等進(jìn)行調(diào)整，并在成都理工大學(xué)人事處網(wǎng)站(http://rsc.cdut.edu.cn，下同)上發(fā)布公告。

2.頂尖人才(A0)、領(lǐng)軍人才(A1)、拔尖人才(A2)、骨干人才(B1和B2)和學(xué)科專(zhuān)業(yè)后備人才(C1)，所學(xué)專(zhuān)業(yè)或從事專(zhuān)業(yè)符合學(xué)校人才培養(yǎng)和學(xué)科專(zhuān)業(yè)建設(shè)等需要，不受引才崗位學(xué)科專(zhuān)業(yè)限制，常年開(kāi)展引進(jìn)，學(xué)校擇優(yōu)遴選。

(四)有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的;

2.曾被開(kāi)除公職的;

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

5.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》和《四川省省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則(試行)》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

6.尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員;

7.按照中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;

8.法律法規(guī)等規(guī)定的其他不能報(bào)考事業(yè)單位的情形。

二、聘用方式與支持政策

(一)頂尖人才(A0)、領(lǐng)軍人才(A1)和拔尖人才(A2)引進(jìn)方式為全職或柔性引進(jìn)，采取“一事一議、一人一策”的方式，學(xué)校審定后確定人才聘用形式。

(二)骨干人才(B1和B2)、學(xué)科專(zhuān)業(yè)后備人才(C1和C2)和青年人才(D)引進(jìn)方式為全職引進(jìn)，按工作任務(wù)考核，實(shí)行年薪制，提供相應(yīng)配套待遇。

(三)人才支持相關(guān)政策

1.引進(jìn)人才全面享受?chē)?guó)家、四川省和學(xué)校相關(guān)計(jì)劃(項(xiàng)目)配套支持優(yōu)惠政策，符合條件者可依托學(xué)校申報(bào)國(guó)家、四川省和成都市人才項(xiàng)目，申領(lǐng)天府英才卡、特約醫(yī)療證等，享受政務(wù)、金融、安居、醫(yī)療、交通等方面具體服務(wù)，既包括購(gòu)房支持、特約醫(yī)療等關(guān)鍵大事，也包括綠色通道、機(jī)場(chǎng)優(yōu)先安檢、免費(fèi)公交地鐵、免門(mén)票參觀旅游等暖心小事。

2.學(xué)校優(yōu)先推薦引進(jìn)人才申報(bào)國(guó)家、地方及行業(yè)等各類(lèi)人才計(jì)劃和科研項(xiàng)目。

3.學(xué)校大力支持各類(lèi)引進(jìn)人才根據(jù)實(shí)際需要組建或加入高水平教學(xué)或科研團(tuán)隊(duì)。

4.引進(jìn)入才在聘期內(nèi)可按學(xué)校有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)聘任正高級(jí)或副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。同時(shí)，也可按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定和程序申請(qǐng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審。

5.引進(jìn)人才可按學(xué)校有關(guān)規(guī)定和程序增列為研究生指導(dǎo)教師。

6.引進(jìn)人才子女可入托成都理工大學(xué)附屬幼兒園，就讀成都理工大學(xué)附屬小學(xué)和中學(xué);若有就讀成華區(qū)其他學(xué)校需求的，由成華區(qū)予以分類(lèi)分層統(tǒng)籌協(xié)調(diào)安排。

7.學(xué)校為引進(jìn)人才提供周轉(zhuǎn)房，引進(jìn)人才可按學(xué)校規(guī)定申請(qǐng)租住。

三、聘期工作任務(wù)與薪酬待遇

(一)頂尖人才(A0)、領(lǐng)軍人才(A1)和拔尖人才(A2)采取“一事一議、一人一策”的方式，由學(xué)校審定后確定聘期工作任務(wù)、考核要求、薪酬及配套待遇與發(fā)放方式等。

(二)骨干人才(B1和B2)、學(xué)科專(zhuān)業(yè)后備人才(C1和C2)和青年人才(D)根據(jù)其承擔(dān)的工作任務(wù)執(zhí)行相應(yīng)年薪，工作任務(wù)按照聘期(3年)設(shè)定，安家費(fèi)和科研啟動(dòng)費(fèi)在兩個(gè)聘期(6年)內(nèi)發(fā)放。具體情況見(jiàn)下表：

四、引才程序

(一)報(bào)名須知

應(yīng)聘者登錄成都理工大學(xué)人才招聘網(wǎng)(http://hr.cdut.edu.cn，下同)后，請(qǐng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解引才對(duì)象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇符合引才條件和要求的崗位報(bào)名，每位應(yīng)聘者一般限報(bào)3個(gè)崗位。

在引才的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合應(yīng)聘條件、弄虛作假、違反回避制度的，應(yīng)聘或聘用資格一律無(wú)效，且責(zé)任自負(fù)。

(二)報(bào)名方式

網(wǎng)上報(bào)名，請(qǐng)應(yīng)聘者登陸成都理工大學(xué)人才招聘網(wǎng)，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整填報(bào)個(gè)人信息，按系統(tǒng)提示和要求上傳相關(guān)資料，認(rèn)真核對(duì)并確認(rèn)無(wú)誤后提交。

(三)資格審查與學(xué)術(shù)審核

學(xué)校人事處依照學(xué)校本公告及引才相關(guān)規(guī)定，對(duì)應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格進(jìn)行初核。

學(xué)校教學(xué)科研單位根據(jù)應(yīng)聘者學(xué)科專(zhuān)業(yè)背景、研究方向及學(xué)術(shù)業(yè)績(jī)等條件，結(jié)合人才梯隊(duì)及學(xué)科專(zhuān)業(yè)建設(shè)等實(shí)際需要，對(duì)應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格進(jìn)行審查，并進(jìn)行學(xué)術(shù)審核。

(四)考核與政審

采取綜合答辯、專(zhuān)業(yè)試講、心理測(cè)評(píng)等方式對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行綜合考核，并對(duì)考核通過(guò)的人才進(jìn)行背景調(diào)查和思想政治審核。考核與政審由學(xué)校教學(xué)科研單位按相關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

(五)審批

教學(xué)科研單位根據(jù)應(yīng)聘者的考核與政審等情況，擇優(yōu)提出引才意見(jiàn)，由人事處報(bào)請(qǐng)學(xué)校審批。

(六)體檢

體檢按照教師資格體檢有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由成都理工大學(xué)組織在指定醫(yī)院進(jìn)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢，以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的應(yīng)聘者，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;體檢不合格的應(yīng)聘者，學(xué)校不予錄用。

(七)聘用

經(jīng)體檢合格的引進(jìn)人才按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

學(xué)校在引才工作過(guò)程中，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

六、特別提示

(一)本公告如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，在成都理工大學(xué)人事處網(wǎng)站上公告或通知。

(二)請(qǐng)應(yīng)聘者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無(wú)法與應(yīng)聘者取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。

(三)本公告凡表述有“以上”的，均含本級(jí)。

七、聯(lián)系方式

(一)人事處

聯(lián)系人：張老師、康老師

聯(lián)系電話(huà)：(028)84078792

電子郵箱：hr@cdut.edu.cn

辦公地址：四川省成都市成華區(qū)二仙橋東三路1號(hào)，成都理工大學(xué)人事處(第一行政樓316辦公室)

(二)教學(xué)科研單位引才工作聯(lián)系方式請(qǐng)見(jiàn)附件2。

附件：1.成都理工大學(xué)2025年珠峰引才崗位和條件要求一覽表

2.成都理工大學(xué)教學(xué)科研單位人才引進(jìn)工作聯(lián)系方式

成都理工大學(xué)

2025年6月17日

原標(biāo)題:成都理工大學(xué)2025年珠峰人才引進(jìn)公告

文章來(lái)源:https://news.cdut.edu.cn/info/1005/49170.htm

（責(zé)任編輯：李明）