根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社[2015]55號)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實際，我校2025年面向社會公開招聘各類人才。

一、學(xué)校簡介

河南大學(xué)創(chuàng)立于1912年，始名河南留學(xué)歐美預(yù)備學(xué)校，是國家“雙”、河南“雙航母”重點建設(shè)高校?，F(xiàn)有文、理、工、醫(yī)、農(nóng)、交叉等13個學(xué)科門類，24個一級學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點、2個博士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點、47個一級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點、39個碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點、20個博士后科研流動站。14個學(xué)科進入ESI世界排名前1%。有4個全國重點實驗室，1個國家野外科學(xué)觀測研究站，4個國家重點社科研究平臺，3個國家地方聯(lián)合工程研究中心(工程實驗室)，4個河南省實驗室(研究院)，5個教育部和農(nóng)業(yè)部重點實驗室(中心)。有院士、學(xué)部委員9人，領(lǐng)軍人才45人，青年人才39人。目前，學(xué)校注冊地為鄭州，有鄭州龍子湖校區(qū)和開封明倫校區(qū)、金明校區(qū)。

近年來，學(xué)校進入了創(chuàng)新發(fā)展的新階段，確立了建設(shè)研究型、綜合性、國際化大學(xué)新定位和“強理振文、新工新醫(yī)”的辦學(xué)新主線，完善有利于人才發(fā)展和創(chuàng)新的評價機制，持續(xù)構(gòu)建特色化階梯式人才培育體系，深入實施“123人才強校工程”，大力發(fā)展新工科、新醫(yī)科和新興交叉學(xué)科。

二、招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)

學(xué)校成立以主要領(lǐng)導(dǎo)為組長，分管組織、人事的校領(lǐng)導(dǎo)為副組長，組織、人事和各二級單位負(fù)責(zé)人組成的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人才人事部，具體負(fù)責(zé)招聘的組織、實施和協(xié)調(diào)等工作。

三、招聘對象和條件

(一)招聘對象

1、高層次人才

在國內(nèi)外具有一定學(xué)術(shù)聲望和學(xué)術(shù)影響力的知名學(xué)者，取得突出的教學(xué)科研成果。

2.百人計劃

A崗：獲得博士學(xué)位后具有在海內(nèi)外知名高校、科研機構(gòu)或企業(yè)研發(fā)機構(gòu)不少于2年的科研工作經(jīng)歷;取得突出研究成果并具有明顯發(fā)展?jié)摿?。自然工程類年齡一般不超過38周歲，人文社科類年齡一般不超過40周歲;特別和急需緊缺的人才可適當(dāng)放寬。

B崗：具有在海內(nèi)外知名高校、科研機構(gòu)學(xué)習(xí)或工作3年以上經(jīng)歷;取得較為突出研究成果并具有較好發(fā)展?jié)摿ΑＷ匀还こ填惸挲g一般不超過35周歲，人文社科類年齡一般不超過37周歲;特別和急需緊缺的人才可適當(dāng)放寬。

3、青年教師：具有良好教育背景和學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿Σ⑷〉么硇匝芯砍晒牟┦炕蚋呒壜毞Q人員，從事教學(xué)和科研工作。年齡一般不超過35周歲，急需學(xué)科專業(yè)、高級以上職稱或取得突出代表性成果人員可適當(dāng)放寬。

4、專職科研人員：具有良好教育背景和學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿Σ⑷〉糜幸欢ù硇缘难芯砍晒瑢Ｂ殢氖驴蒲泄ぷ?。年齡一般不超過35周歲，急需學(xué)科專業(yè)、高級以上職稱或取得突出代表性成果人員可適當(dāng)放寬。

5、博士后研究人員：具有良好教育背景和從事科學(xué)研究工作的能力。博士學(xué)位獲得時間一般不超過3年，年齡一般不超過35周歲。

(二)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有符合崗位要求的專業(yè)知識或技能;

5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.具有崗位要求的其他資格條件。

(三)有下列情形之一的不得報名應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員、未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的機關(guān)事業(yè)單位工作人員以及在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生;

2.受過刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員，以及尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為還在禁考期的;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

6.應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位?；乇荜P(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》第五十五條所列情形;

7.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

四、招聘崗位和專業(yè)

招聘崗位和專業(yè)詳見《河南大學(xué)公開招聘人才計劃一覽表》。

五、信息發(fā)布

(一)河南省人力資源和社會廳(網(wǎng)址：http://hrss.henan.gov.cn)河南大學(xué)人才人事部網(wǎng)站(網(wǎng)址http://www.hrhenu.edu.cn)同步發(fā)布招聘信息。

(二)招聘信息2025年度有效。學(xué)校將根據(jù)崗位報名情況，適時組織實施報名、考試、體檢、考察等程序。

六、招聘程序

(一)報名及資格審查

采用網(wǎng)上報名，應(yīng)聘者將簡歷、相關(guān)證明材料等發(fā)送至相應(yīng)郵箱。簡歷內(nèi)容應(yīng)包括：個人基本信息、學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、科研成果情況等。

資格審查工作由學(xué)校人事部門和二級用人單位負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應(yīng)聘者資格不符，隨即取消應(yīng)聘資格。

(二)考試

采用面試考核方式進行，主要考察應(yīng)聘人員的思想品德素質(zhì)、團隊協(xié)作、專業(yè)技術(shù)水平等綜合素質(zhì)。

(三)體檢、考察

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》執(zhí)行。體檢合格人員由我校對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面進行考察。

(四)擬聘人員公示

學(xué)校根據(jù)考試、體檢、考察情況確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在河南省人力資源和社會廳、河南大學(xué)人才人事部網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。

(五)聘用

經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、學(xué)校人事部門咨詢電話

高層次人才、百人計劃、專職科研人員

聯(lián)系人：楊老師、滕老師

聯(lián)系電話：0371-66598556

郵箱：gccrcb@henu.edu.cn

青年教師

聯(lián)系人：張老師

聯(lián)系電話：0371-651578930371-22822703

郵箱：hdrsk@henu.edu.cn

博士后研究人員

聯(lián)系人：彭老師

聯(lián)系電話：0371-651565950371-22199595

郵箱：hdbhb@henu.edu.cn

八、紀(jì)律與監(jiān)督

整個公開招聘工作將全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，將按照有關(guān)規(guī)定進行嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

監(jiān)督電話：16627575626

河南大學(xué)公開招聘人才計劃崗位信息表.docx

原標(biāo)題:！河南大學(xué)2025年公開招聘

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/dHMAZNeyrESwfMSczUOevw

（責(zé)任編輯：李明）