為深入貫徹落實(shí)黨的二十大、黨的二十屆三中全會(huì)和習(xí) 近平總書(shū)記考察湖北重要講話精神，實(shí)施“才聚荊楚 ·智匯 襄陽(yáng) ”計(jì)劃，促進(jìn)高校畢業(yè)生留襄來(lái)襄就業(yè)創(chuàng)業(yè)，建設(shè)高素 質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部人才隊(duì)伍，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行 規(guī)定》(人事部令第6 號(hào))等有關(guān)文件精神，我單位專(zhuān)項(xiàng)公 開(kāi)招聘 4 名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘條件

(一)基本條件

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和 社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6.具備崗位所需的其他條件。

(二)具體條件

詳情見(jiàn)《襄陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 2025 年公開(kāi)招聘急需專(zhuān)業(yè) 技術(shù)人才崗位表》(附件 1)。

(三)有下列情形之一的，不受理應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人(確定于今年 3 月份退役的除外);

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3. 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者曾被開(kāi)除公職的;

4.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、 政務(wù)等處分的人員;

5.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn) 定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

6.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令 第 6 號(hào))、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕

1 號(hào))等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

7.襄陽(yáng)市(含縣市區(qū))機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員;

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間和方式

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至 2025 年 7 月 31 日(招 滿為止)。

2.報(bào)名方式：符合招聘條件的應(yīng)聘人員通過(guò)襄陽(yáng)職業(yè)技 術(shù)學(xué)院招聘網(wǎng)站填寫(xiě)《個(gè)人簡(jiǎn)歷》， 向?qū)W院提出報(bào)考申請(qǐng)

。

3.報(bào)名材料提交要求

(1)在系統(tǒng)中提交本人二代身份證正反面、本科以來(lái) 學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》 (2025 屆應(yīng)屆生提交碩士研究生學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn) 證報(bào)告》)等材料。

(2) 崗位有職業(yè)資格等要求的，需提供相應(yīng)資料。

(二)資格審查

1.年齡條件均按周年計(jì)算，年齡從 1 月 1 日起算，如某 崗位年齡要求 35 周歲及以下，即為 1989 年 1 月 1 日及以后

出生。

2.畢業(yè)證、學(xué)位證， 國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書(shū)， 報(bào)名所需其他相關(guān)證件資料，應(yīng)于2025 年 7 月 31 日之前取

得。各類(lèi)證件資料取得時(shí)間經(jīng)學(xué)院同意，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但 不得超過(guò)2025 年 9 月 30 日。對(duì)到期或超過(guò)學(xué)院批準(zhǔn)延長(zhǎng)期 限，未能取得相應(yīng)證件資料的考生，取消應(yīng)聘資格。

3.畢業(yè)證書(shū)上專(zhuān)業(yè)名稱未到二級(jí)目錄(例門(mén)類(lèi)：04 教育 學(xué)-一級(jí)學(xué)科目錄：0401 教育學(xué)-二級(jí)專(zhuān)業(yè)目錄：040101 教

育學(xué)原理)的需提供學(xué)校專(zhuān)業(yè)方向證明和成績(jī)單。報(bào)考崗位 中列明的崗位所需專(zhuān)業(yè)，系依據(jù)教育部頒布的研究生專(zhuān)業(yè)目 錄設(shè)定。對(duì)部分教育部專(zhuān)業(yè)目錄中沒(méi)有收錄，但相關(guān)院校確 有開(kāi)設(shè)，應(yīng)聘人員所提供的成績(jī)單等資料應(yīng)與報(bào)考崗位中專(zhuān) 業(yè)主要課程基本一致的，經(jīng)認(rèn)定后可報(bào)考。國(guó)(境)外留學(xué) 人員同時(shí)應(yīng)上傳中外文對(duì)照成績(jī)單;以教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù) 中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書(shū)中專(zhuān)業(yè)名稱和中英文對(duì)照成績(jī) 單判斷專(zhuān)業(yè)是否符合報(bào)考崗位，所學(xué)專(zhuān)業(yè)主要課程與報(bào)考崗 位專(zhuān)業(yè)主要課程基本一致。

4.資格審查貫穿招聘全過(guò)程，應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān) 信息和材料，凡信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤的，責(zé)任自

負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考核資格或聘用資格。

三、考試

(一)考試方式

考試采取面試方式進(jìn)行，包括講課、說(shuō)課和答辯三個(gè)環(huán) 節(jié)，主要測(cè)評(píng)崗位所需業(yè)務(wù)能力、工作技能。如同一崗位報(bào)

名人數(shù)較多時(shí)，學(xué)?？筛鶕?jù)情況增加筆試。

(二)入圍比例

面試入圍最低比例為 1：3，達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際 參考人數(shù)確定。有筆試環(huán)節(jié)的崗位依筆試成績(jī)從高到低排名，

按崗位招聘人數(shù) 1:3 的比例確定進(jìn)入面試人選。

(三)總成績(jī)計(jì)算

面試采取體操計(jì)分法，滿分為 100 分，考官賦分到小數(shù) 點(diǎn)后兩位，一律實(shí)名簽名。如無(wú)筆試環(huán)節(jié)，面試成績(jī)即為總

成績(jī);如增加筆試環(huán)節(jié)，則筆試成績(jī)?yōu)?0%，面試成績(jī)?yōu)?60%， 計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。若總成績(jī)相同則由招 聘單位組織加試，加試得分高者排名在前。

面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為 80 分，到達(dá)合格線的考生 方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

四、體檢和考察

(一)按招聘崗位計(jì)劃數(shù) 1:1 的比例確定進(jìn)入體檢、考 察環(huán)節(jié)人員名單。

(二)體檢由學(xué)校指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，參照公務(wù)員錄用 體檢和申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。檢查 結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的,復(fù) 檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定,復(fù)檢只能進(jìn)行一 次。

(三)考察工作由我校統(tǒng)一組織,堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹?以德

為先的原則,注重對(duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素 質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察， 并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審。

(四)出現(xiàn)政治審查不合格者，體檢結(jié)果達(dá)不到《公務(wù) 員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《湖北省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人 員體檢標(biāo)準(zhǔn)》者，或考察、檔案審核中發(fā)現(xiàn)有劣跡、所學(xué)專(zhuān) 業(yè)不對(duì) 口、超齡者，或者應(yīng)聘人員自愿放棄情形的取消聘用 資格，學(xué)校可按照同場(chǎng)次同崗位總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或 考察人員。

五、公示及備案

(一)學(xué)院根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘 人選，在本單位或主管部門(mén)官網(wǎng)、市人社局官網(wǎng)公示，公示 期不少于 5 個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查 不影響聘用的，報(bào)市人社局審核備案。

(二)公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予 聘用備案。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用備 案，待查清后再?zèng)Q定是否聘用備案。出現(xiàn)取消聘用資格或者 考生自愿放棄情形的，學(xué)?？筛鶕?jù)同場(chǎng)次同崗位面試人員情 況依次遞補(bǔ),按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。

六、聘用

(一)經(jīng)市人社局審核備案后，招聘單位及時(shí)通知新聘 人員報(bào)到，與其簽訂聘用合同，約定試用期且計(jì)入聘期，實(shí) 行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

(二)被聘人員自接到通知之日起 20 日 內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由 沒(méi)有報(bào)到的，取消聘用資格，招聘單位可根據(jù)需要按總成績(jī) 排名遞補(bǔ)人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。

七、違紀(jì)違規(guī)處理

對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事 業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第 35 號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

八、信息發(fā)布及政策咨詢

襄陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)為本次專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘工作情況、 相關(guān)通知、擬聘情況、結(jié)果公示等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)考 生注意查看相關(guān)信息。

咨詢電話：0710-3568302 人事處

監(jiān)督電話：0710-3571657(紀(jì)委)

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襄陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年公開(kāi)招聘急需專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才崗位表

襄陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2025年6月10日

原標(biāo)題:襄陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年公開(kāi)招聘急需專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才公告

文章來(lái)源:http://rsj.xiangyang.gov.cn/xwzx/zlzp/202506/t20250612_3825191.shtml

（責(zé)任編輯：李明）