按照市委組織部、市人力資源社會局關(guān)于2025年攀枝花市市級事業(yè)單位新一輪引才的統(tǒng)一安排部署，現(xiàn)就攀枝花市圖書館新一輪引才考核及資格復(fù)審有關(guān)事宜公告如下：

一、考核方式

考核采取“綜合能力筆試+面試考核”方式進行。

(一)線下綜合能力筆試

線下綜合能力筆試前先進行線下資格復(fù)審，參加線下資格復(fù)審人員為在網(wǎng)絡(luò)報名并通過資格初審的人員。線下資格復(fù)審合格者，進入線下綜合能力筆試，發(fā)放線下綜合能力筆試通知書。資格復(fù)審不合格者，取消考核資格。

1.線下資格復(fù)審時間、地點

(1)時間：2025年6月16日上午08:00—12:00。

(2)地點：攀枝花市圖書館6樓會議室(攀枝花市仁和區(qū)三線大道69號)。

2.需提交材料

(1)《2025年攀枝花市市級事業(yè)單位新一輪引才報名信息表》(考生手寫簽名并插入或粘貼照片)1份;

(2)本人有效期內(nèi)身份證;

(3)本人近期免冠彩色證件照1張(1寸);

(4)高校畢業(yè)證、學位證原件及復(fù)印件一份(2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供研究生階段學信網(wǎng)學籍在線驗證報告、高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表(加蓋公章)或?qū)W校出具的學歷、學位及所學專業(yè)情況等相關(guān)書面證明材料原件及復(fù)印件各1份)，留學人員需提供教育部留學服務(wù)中心出具的國外學歷學位認證書和國內(nèi)高校出具的專業(yè)一致性鑒定報告材料原件及復(fù)印件各1份。報考考生的有效學位證、畢業(yè)證、學信網(wǎng)學籍在線驗證報告、就業(yè)推薦表所載學歷學位和專業(yè)名稱，須與所報考崗位“學歷學位”和“需求專業(yè)”兩欄要求完全一致;

(5)報考者如系機關(guān)事業(yè)單位非試用期或服務(wù)期已滿的在職在編工作人員，需提供所在單位、主管部門及組織(人社)部門出具的書面同意報考材料;

(6)考生應(yīng)如實提供身份證、學歷、學位、資格證書等材料，如不能按要求提供相應(yīng)證明材料或提交的各項資料有誤或者提供虛假信息又或者提交材料不齊全，不符合報考資格條件的，取消考核資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔。

2025年6月16日12時前未到指定地點進行復(fù)審的考生視為自動放棄考核資格。資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合資格條件或弄虛作假的，均取消其報考(聘用)資格。

3.線下綜合能力筆試通知書的領(lǐng)取

通過線下資格審核的考生，于2025年6月16日當天復(fù)審時一并領(lǐng)取線下綜合能力筆試通知書。線下綜合能力筆試定于2025年6月17日(星期二)進行，具體時間、地點見《攀枝花市圖書館2025年新一輪引才筆試考核通知書》，考生憑《攀枝花市圖書館2025年新一輪引才筆試考核通知書》和本人第二代有效身份證參加線下綜合能力筆試。未按規(guī)定時間領(lǐng)取《攀枝花市圖書館2025年新一輪引才筆試考核通知書》、參加線下綜合能力筆試的，視為自動放棄考核資格。

4.線下綜合能力筆試成績及運用

線下綜合能力筆試成績按100分計算，最低分數(shù)線為60分，未達到最低分數(shù)的考生不得進入面試環(huán)節(jié)，該成績占總成績的40%。根據(jù)筆試成績，按照招聘崗位計劃1:6的比例從到低分依次確定進入線下面試考核人選。最后一名線下綜合能力筆試成績相同的，一并進入線下面試考核。因個人原因放棄線下面試考核，由此出現(xiàn)的缺額，不再遞補。因線下面試考核缺考等導(dǎo)致實際開考比例低于相應(yīng)崗位面試考核比例的，仍視為有效比例，以實際人數(shù)參加面試考核。線下綜合能力筆試成績于筆試結(jié)束第二天在攀西人才網(wǎng)、攀枝花市文廣旅局官網(wǎng)、攀枝花市圖書館官網(wǎng)公布3日。

(二)線下面試考核

1.線下面試考核以結(jié)構(gòu)化面試方式進行，面試全程錄音錄像，考核主要測試應(yīng)聘者的知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)素養(yǎng)、綜合分析能力、提出和解決問題能力、溝通協(xié)調(diào)能力等方面的情況。線下面試考核時間及方式將在攀西人才網(wǎng)、攀枝花市文廣旅局官網(wǎng)、攀枝花市圖書館官網(wǎng)通知，請考生保持關(guān)注。

2.線下面試考核成績計算方式。線下面試考核成績按100分計算，面試成績四舍五入保留2位小數(shù)，該成績占總成績的60%。最低分數(shù)線為80分，得分低于最低分數(shù)線者不作為意向人選。

(三)考核結(jié)果運用

考生總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，考核總成績四舍五入保留2位小數(shù)，若總成績相同則往后取數(shù)排出名次。

按考核總成績從高到低依次等額確定意向人選。如出現(xiàn)崗位第1名有2人及以上考核總成績相同的，由考核小組統(tǒng)籌組織加試，擇優(yōu)等額確定意向人選，考核測評成績低于70分的不能確定為意向人選。未形成競爭的報考者考核總成績應(yīng)不低于80分。引才崗位意向人選自動放棄的，在同一崗位報考人員中按考核成績從高到低依次等額遞補，遞補次數(shù)不超過2次。

二、特別提示

(一)攀枝花市圖書館2025年新一輪引才的后續(xù)公告將在攀西人才網(wǎng)、攀枝花市文廣旅局官網(wǎng)、攀枝花市圖書館官網(wǎng)發(fā)布，請考生隨時關(guān)注。

(二)請考生確保聯(lián)系方式暢通，通訊方式有變更的，應(yīng)主動及時告知攀枝花市圖書館。因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負責。

咨詢電話：0812—3361159 18383317585

紀檢監(jiān)督電話：0812-3350291

攀枝花市圖書館

2025年6月11日

原標題:攀枝花市圖書館2025年新一輪引才考核及資格復(fù)審有關(guān)事宜的公告

文章來源:http://www.panzhihua.gov.cn/zwgk/gzdt/gggs/10219591.shtml

（責任編輯：李明）