根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))有關(guān)規(guī)定，我校2025年擬面向社會(huì)公開招聘輔導(dǎo)員(碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位)30名。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

學(xué)校成立以主管學(xué)生工作的副書記為組長(zhǎng)、主管人事工作的副校長(zhǎng)、校紀(jì)委書記為副組長(zhǎng)，黨委組織部、人事部、黨委學(xué)生工作部、黨委研究生工作部等部門負(fù)責(zé)人為成員的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。人事部、黨委學(xué)生工作部具體負(fù)責(zé)招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次計(jì)劃招聘專職輔導(dǎo)員30人，分為A、B、C三崗。按照輔導(dǎo)員入住“”學(xué)生社區(qū)的實(shí)際需要，A崗15人入住男生宿舍，B崗12人入住女生宿舍，A崗、B崗不限專業(yè)。C崗3人需本科、碩士為心理健康教育專業(yè)。碩士6年內(nèi)不得轉(zhuǎn)崗，博士5年內(nèi)不得轉(zhuǎn)崗。

三、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2. 中共黨員或中共預(yù)備黨員。

3. 年齡：博士研究生在1990年1月1日(含)及以后出生，碩士研究生在1995年1月1日(含)及以后出生。

4. 具有較高的政治素質(zhì)和堅(jiān)定的理想信念，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，有較強(qiáng)的政治敏感性和政治辨別力。

5. 熱愛(ài)大學(xué)生思想政治教育事業(yè)，甘于奉獻(xiàn)，潛心育人，具有良好的道德品質(zhì)、強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;掌握從事思想政治教育工作的相關(guān)知識(shí)和技能，具備較強(qiáng)的組織管理能力、語(yǔ)言文字表達(dá)能力，教育引導(dǎo)能力、調(diào)查研究能力以及開展思想理論教育和價(jià)值引領(lǐng)工作能力。

6. 身體健康，心理素質(zhì)良好。

7. 在校期間須有至少2年主要學(xué)生干部經(jīng)歷或1年以上兼職輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷。

8. 2024、2025年畢業(yè)的碩士研究生、博士研究生(應(yīng)屆畢業(yè)生須在2025年7月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書，以畢業(yè)證書上的時(shí)間為準(zhǔn));2024年1月1日至2025年7月31日取得國(guó)(境)外學(xué)位并完成教育部博士研究生學(xué)歷認(rèn)證未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國(guó)人員;海內(nèi)外博士后出站人員。

(二)有下列情形之一的不接受報(bào)名應(yīng)聘

1. 現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員、未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員以及在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生;

2. 受過(guò)刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

3. 被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員，以及尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

4. 曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為還在禁考期的;

5. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

6. 應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位?；乇荜P(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》第五十五條所列情形;

7. 國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

招聘信息在河南省人力資源和社會(huì)廳網(wǎng)站(網(wǎng)址http://hrss.henan.gov.cn)和鄭州大學(xué)網(wǎng)站(網(wǎng)址http://www.zzu.edu.cn)發(fā)布。發(fā)布時(shí)間為2025年6月10日至2025年6月20日。

(二)報(bào)名

采用網(wǎng)上報(bào)名，應(yīng)聘人員登錄以下網(wǎng)址進(jìn)行報(bào)名：https://www.acabridge.net/#/org/2406/detail，報(bào)名時(shí)間為2025年6月19日至2025年6月25日。

(三)資格審查

學(xué)校人事部、黨委學(xué)生工作部、紀(jì)委等相關(guān)部門組成工作小組，對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名資料進(jìn)行詳細(xì)核對(duì)、審查，立足輔導(dǎo)員隊(duì)伍專業(yè)化職業(yè)化專家化建設(shè)要求，按照政治素質(zhì)過(guò)硬、組織能力突出、綜合素質(zhì)全面、格局視野開闊的選拔標(biāo)準(zhǔn)，選擇符合條件的人選進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。資料核驗(yàn)后，公布參加筆試人員名單。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，一律取消其應(yīng)聘及聘用資格。

(四)考試

考試包括筆試和面試，在河南省人力資源和社會(huì)廳指導(dǎo)下，由我校具體組織實(shí)施?？荚嚨南嚓P(guān)信息將在我校人事部網(wǎng)站及時(shí)公布。

1. 筆試。筆試滿分100分，采取閉卷方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者勝任崗位工作所需要的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。學(xué)校不指定復(fù)習(xí)教材。筆試時(shí)間和地點(diǎn)將提前通知應(yīng)聘者。筆試成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束后一周內(nèi)在我校人事部網(wǎng)站公布。

筆試時(shí)，崗位招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，核減相應(yīng)崗位招聘人數(shù)，變動(dòng)情況將及時(shí)在學(xué)校人事部網(wǎng)站公布。

2. 面試。面試滿分100分。面試人選根據(jù)筆試成績(jī)，按崗位擬招聘人數(shù)3:1的比例從到低分確定，最后一名分?jǐn)?shù)并列的共同進(jìn)入面試。面試時(shí)，若招聘崗位因人員缺考形不成競(jìng)爭(zhēng)，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。若同一招聘崗位有2人(含)以上到場(chǎng)，面試?yán)^續(xù)進(jìn)行，成績(jī)有效，未到場(chǎng)人員成績(jī)視為零分。

面試環(huán)節(jié)全程錄音錄像。面試內(nèi)容為招聘崗位基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識(shí)和基本技能等。面試結(jié)束后及時(shí)公布面試原始成績(jī)。面試成績(jī)低于60分者，將不予聘用。

3. 考試總成績(jī)。

總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)?？荚嚳偝煽?jī)將在學(xué)校人事部網(wǎng)站公布。

面試前進(jìn)行心理測(cè)試，心理測(cè)試結(jié)果作為是否錄用的重要參考。

(五)體檢和考察

體檢由學(xué)校統(tǒng)一組織，費(fèi)用自理。根據(jù)考試總成績(jī)從到低分的順序，按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按考試總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)。

體檢合格的人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，主要對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行考察?？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)?？疾旃ぷ饔牲h委學(xué)生工作部組織實(shí)施。

(六)擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員在河南省人力資源和社會(huì)廳和鄭州大學(xué)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。

(七)聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

資格審查貫穿招聘過(guò)程始終，應(yīng)聘人員如有弄虛作假、隱瞞、漏報(bào)、作弊等行為，一經(jīng)查實(shí)，將取消應(yīng)聘資格或予以解聘。學(xué)校人事部負(fù)責(zé)整個(gè)招聘工作的職能監(jiān)督和申訴處理。學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)相關(guān)職能部門履職盡責(zé)情況和依規(guī)依紀(jì)依法開展工作情況進(jìn)行監(jiān)督。

咨詢電話(工作時(shí)間)：0371-67781085

申訴電話(工作時(shí)間)：0371-67780060

監(jiān)督電話(工作時(shí)間)：0371-67781935(鄭州大學(xué)紀(jì)委)

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鄭州大學(xué)輔導(dǎo)員招聘崗位表

鄭州大學(xué)輔導(dǎo)員報(bào)名材料要求

原標(biāo)題:鄭州大學(xué)2025年度公開招聘輔導(dǎo)員方案

文章來(lái)源:http://ywzl.hrss.henan.gov.cn/sitegroup/root/html/4aef1408279926e601279e53eac517a5/c931d53dabe84dc9b046075cb86a221a.html

（責(zé)任編輯：李明）