2025內(nèi)蒙古呼倫貝爾市扎蘭屯市衛(wèi)健系統(tǒng)“歸雁計(jì)劃”回引人才1人公告

根據(jù)工作需要，現(xiàn)將2025年扎蘭屯市衛(wèi)健系統(tǒng)“歸雁計(jì)劃”回引人才工作，相關(guān)事宜公告如下：

一、回引范圍和計(jì)劃

(一)回引范圍?；匾谠m屯市機(jī)構(gòu)編制管理范圍以外的醫(yī)療衛(wèi)生單位在編在崗人員，且符合以下要求之一的：

1.2025年6月10日前擁有扎蘭屯市戶籍或籍貫的;

2.配偶或父母(含配偶父母)是扎蘭屯市戶籍且在扎蘭屯市工作或長(zhǎng)期居住的;

3.扎蘭屯市機(jī)關(guān)國有企事業(yè)單位(含外駐單位、垂管單位)在編在崗人員的配偶、子女或子女配偶不受戶籍限制。

(二)回引計(jì)劃。2025年計(jì)劃回引人員1名，具體詳見《2025年扎蘭屯市衛(wèi)健系統(tǒng)“歸雁計(jì)劃”回引人才綜合崗崗位需求目錄》(附件1)

二、回引條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;

4.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

5.年滿18周歲且具有正常履行職責(zé)的工作能力和身體條件;

6.具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;

7.須為醫(yī)療衛(wèi)生單位正式在編在崗人員(不含自籌自支事業(yè)單位人員);

8.具備招聘崗位所要求的其他資格條件。

(二)學(xué)歷及年齡條件

1.國內(nèi)普通高等院校全日制大學(xué)本科畢業(yè)生年齡要求35周歲以下，即1989年6月10日(不含)以后出生;

2.國內(nèi)普通高等院校全日制碩士研究生(自2017年起入學(xué)，由國家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃，且同時(shí)具有學(xué)位、學(xué)歷證書的非全日制碩士研究生與全日制碩士研究生同等對(duì)待)年齡要求40周歲以下，即1984年6月10日(不含)以后出生;

3.具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱且專業(yè)符合用人單位崗位需求人員年齡要求45周歲以下，即1979年6月10日(不含)以后出生;

4.國內(nèi)普通高等院校博士研究生和正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員年齡要求50周歲以下，即：1974年6月10日以后出生;

(三)其他條件

1.應(yīng)聘人員學(xué)歷學(xué)位及其他資格條件取得時(shí)間，如方案、公告和《崗位需求目錄》無特殊說明，時(shí)間要求應(yīng)為報(bào)名開始日前一天;

2.崗位表中如對(duì)相關(guān)崗位的最低學(xué)歷和工作經(jīng)歷有特殊要求，則以崗位表為準(zhǔn);

3.副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員報(bào)名，學(xué)歷仍需為全日制本科。

(四)不予回引情形

1.未征得現(xiàn)工作單位及當(dāng)?shù)亟M織人社部門同意的人員;

2.因犯罪受過刑事處罰的人員;被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;在立案審查期間或在黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期內(nèi)的人員;

3.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的醫(yī)療衛(wèi)生單位工作人員或?qū)φ{(diào)轉(zhuǎn)有其他限制性規(guī)定的人員;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

5.原錄用、聘用手續(xù)不全或列編渠道不規(guī)范的人員;

6.干部人事檔案材料涉嫌造假或重要信息存疑的人員;

7.近三年考核有基本合格或基本稱職以下等次或不定等次的(新考錄人員年度考核不定等次除外)的人員;

8.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員(具體回避情形詳見《公務(wù)員法》第七十四條、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》人社部規(guī)〔2019〕1號(hào));

9.法律規(guī)定不得聘用或有關(guān)規(guī)定不予回引的其他情形。

三、回引程序

(一)報(bào)名與資格審核

1.報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行(報(bào)名網(wǎng)址：http://115.28.96.217:8075/zwwsbm/webRegister/index.aspx?examsort=26)，報(bào)名時(shí)間為2025年6月13日至2025年6月19日(9:00—12:00，14:00—17:00)，資格初審與報(bào)名工作同步在網(wǎng)上進(jìn)行，資格初審時(shí)間為：2025年6月13日至2025年6月20日。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀報(bào)名條件和要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供報(bào)名所需材料，并對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響資格審核的，責(zé)任自負(fù)。

3.每位報(bào)名人員只能報(bào)考1個(gè)崗位，凡報(bào)考2個(gè)及以上崗位的，取消報(bào)名資格。

4.報(bào)名環(huán)節(jié)需上傳以下材料：①二代身份證。②學(xué)歷學(xué)位證書及教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告;2025年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，需提供加蓋學(xué)院(系)和教務(wù)處(研究生院、處)公章的學(xué)歷學(xué)位證明及教育部學(xué)籍證書電子注冊(cè)備案表。第二學(xué)位、二學(xué)位及輔修學(xué)位應(yīng)聘者須持二學(xué)位專業(yè)認(rèn)證報(bào)告。③應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位列制人員的，須提交本人所在單位和當(dāng)?shù)亟M織人事部門出具的同意報(bào)考證明。④其他能夠證明符合引進(jìn)條件的材料。

以上所有材料要求上傳PDF掃描版，四個(gè)角露出，字跡、公章清晰，否則不予審查通過。

5.《崗位需求目錄》中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等，主要參考《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(1998年版)》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2012年版)》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2020年版)》《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄(1997年頒布)》《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄(2018年4月更新)》以及中國研究生招生網(wǎng)信息。

6.本次擬引進(jìn)所有崗位不設(shè)開考比例，設(shè)定60分最低分?jǐn)?shù)線。

(二)人崗相適評(píng)估

1.本次人崗相適評(píng)估工作由市衛(wèi)健委具體組織實(shí)施，根據(jù)崗位專業(yè)要求，進(jìn)行專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)化面試，只能使用國家通用語言答題，并按照每個(gè)職位人崗評(píng)估成績(jī)由高到低的順序和該職位擬回引人數(shù)等額確定進(jìn)入考察范圍人員，人崗相適評(píng)估成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位，不進(jìn)行四舍五入。如遇小數(shù)后2位成績(jī)相同情況，則按小數(shù)后第3位成績(jī)確定人崗相適評(píng)估成績(jī);如仍相同，由市衛(wèi)健委研究議定加試方案并組織實(shí)施。

2.本次擬引進(jìn)所有崗位人崗相適評(píng)估不設(shè)最低開考比例，設(shè)定60分最低分?jǐn)?shù)線，凡評(píng)估成績(jī)低于60的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.資格審查通過人數(shù)超過30人的崗位，由市衛(wèi)健委統(tǒng)一組織實(shí)施筆試加試(國家通用語言文字試卷)。按照加試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位(不進(jìn)行四舍五入)由高到低的順序確定30人進(jìn)入人崗相適評(píng)估環(huán)節(jié)，成績(jī)不計(jì)入人崗相適評(píng)估綜合成績(jī)。同一崗位因末位加試成績(jī)并列而超過30人的，全部進(jìn)入人崗相適評(píng)估環(huán)節(jié)。進(jìn)入筆試加試環(huán)節(jié)的崗位、人選名單、具體時(shí)間、地點(diǎn)、通過筆試加試進(jìn)入人崗相適評(píng)估環(huán)節(jié)人選名單，將在扎蘭屯市人民政府網(wǎng)發(fā)布，同步在健康扎蘭屯微信公眾平臺(tái)轉(zhuǎn)載。

(三)資格復(fù)審

資格復(fù)審工作采取現(xiàn)場(chǎng)審核的方式進(jìn)行，由市衛(wèi)健委、引才單位負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員須持報(bào)名表、學(xué)歷學(xué)位等資格條件印證材料到指定的資格復(fù)審地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。

應(yīng)聘人員參加資格復(fù)審時(shí)需提交以下材料：

1.《報(bào)名表》(一式兩份);

2.本人二代身份證(有效期限內(nèi)臨時(shí)身份證、護(hù)照、社會(huì)卡)原件及復(fù)印件;

3.畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件;

4.戶口本(結(jié)婚證)等能夠證明回引資格的材料原件及復(fù)印件，以及應(yīng)聘崗位所需的其他材料原件及復(fù)印件;

5.教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告;

6.本人所在單位和上級(jí)主管部門及當(dāng)?shù)亟M織人社部門同意報(bào)考的證明;

7.經(jīng)組織人社部門專項(xiàng)審核認(rèn)定的干部任免審批表或所在單位及所在主管部門開具的相關(guān)工作經(jīng)歷證明;

8.應(yīng)聘崗位所需的其他材料原件及復(fù)印件。

對(duì)資格復(fù)審后出現(xiàn)缺額的崗位，在人崗相適最低合格分?jǐn)?shù)線上，按照成績(jī)由高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)，由市衛(wèi)健委電話通知遞補(bǔ)人員參加資格復(fù)審。1日內(nèi)若出現(xiàn)3次以上未能電話聯(lián)系上應(yīng)聘人員的情況，視為自動(dòng)放棄，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后，合格人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。資格復(fù)審結(jié)束后，市衛(wèi)健委提出審查意見，形成資格復(fù)審合格人員報(bào)告及具體人員名單，報(bào)組織人社部門備案。

(四)考察與公示

對(duì)擬回引人才的考察工作由市衛(wèi)健委按照《扎蘭屯市黨政群機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員調(diào)配暫行辦法》(扎組發(fā)〔2025〕2號(hào))中相關(guān)程序進(jìn)行，考察結(jié)果經(jīng)市衛(wèi)健委黨組會(huì)議集體研究作出是否同意引進(jìn)的結(jié)論，并形成確定擬引進(jìn)人員的報(bào)告報(bào)組織、人社部門備案。

市衛(wèi)健委通過扎蘭屯市人民政府網(wǎng)對(duì)擬引進(jìn)人員進(jìn)行公示，同步在健康扎蘭屯微信公眾平臺(tái)轉(zhuǎn)載，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題反映或反映問題不影響回引的人員，辦理回引手續(xù)。對(duì)有影響引進(jìn)問題并查實(shí)的，取消其回引資格;對(duì)有影響回引的問題但一時(shí)難以查清的，暫緩辦理回引手續(xù)，待市衛(wèi)健委查清后，由市衛(wèi)健委作出是否回引的結(jié)論，報(bào)組織、人社部門備案。對(duì)在公示環(huán)節(jié)因自動(dòng)放棄、存在問題不宜回引等原因造成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

(五)辦理手續(xù)

本次回引手續(xù)辦理按照《扎蘭屯市黨政群機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員調(diào)配暫行辦法》(扎組發(fā)〔2025〕2號(hào))中有關(guān)程序進(jìn)行辦理。

(六)服務(wù)期制度及相關(guān)待遇

1.回引人才3年內(nèi)不得調(diào)離本單位，5年內(nèi)不得調(diào)離扎蘭屯市，由于個(gè)人原因未滿服務(wù)期離開扎蘭屯市的，將記入本人干部人事檔案和誠信檔案。

2.引進(jìn)人員具有副高以上專業(yè)技術(shù)職稱且與回引單位崗位設(shè)置專業(yè)相符的，可不受崗位結(jié)構(gòu)比例限制聘用到相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位。

四、人才儲(chǔ)備

各崗位擬引進(jìn)人選確定后，完成人崗相適評(píng)估且評(píng)估成績(jī)達(dá)到70分及以上的落選者，納入衛(wèi)健系統(tǒng)“歸雁計(jì)劃”人才儲(chǔ)備庫管理，(有效期1年，自成績(jī)發(fā)布當(dāng)天至次年同期)。有效期內(nèi)，如扎蘭屯市衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位有引才需求，可由市衛(wèi)健委向市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組申請(qǐng)引進(jìn)“儲(chǔ)備庫”內(nèi)人才資源，市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照專業(yè)匹配、人崗相適原則召開評(píng)估會(huì)，為各單位在“儲(chǔ)備庫”中擇優(yōu)選用人才，通過用人單位“組織考察”方式直接引進(jìn)。具體考察流程及后續(xù)工作參照本方案相關(guān)程序執(zhí)行。

五、紀(jì)律要求

1.實(shí)行回避制度。按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(內(nèi)人社發(fā)〔2022〕2號(hào))要求，引才工作實(shí)行回避制度。

2.本次人才引進(jìn)工作全程接受社會(huì)監(jiān)督和紀(jì)委監(jiān)督。對(duì)引才工作中違規(guī)違紀(jì)的工作人員，根據(jù)職責(zé)分工承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。對(duì)不符合引進(jìn)條件或違反引才紀(jì)律的報(bào)名人員，取消引進(jìn)資格;對(duì)已引進(jìn)人員，一經(jīng)查實(shí)，由用人單位與其解除聘用合同，予以清退。

3.對(duì)報(bào)名人員的資格審查貫穿引才工作全過程，在引才的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員與報(bào)考條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其相應(yīng)資格。對(duì)違反規(guī)定的已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同。

4.引才過程中違規(guī)違紀(jì)的認(rèn)定與處理，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)部第35號(hào)令)執(zhí)行。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0470-3204789

電話受理時(shí)間：工作日9:00—12:00,14:00—17:00

六、其他事項(xiàng)

本次人崗相適評(píng)估工作不指定輔導(dǎo)用書，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)班。

應(yīng)聘人員需業(yè)務(wù)咨詢的，請(qǐng)于報(bào)名期間的工作日(9:00—12:00,14:00—17:00)撥打咨詢電話，咨詢電話詳見崗位需求目錄。

2025年扎蘭屯市衛(wèi)健系統(tǒng)“歸雁計(jì)劃”回引人才有關(guān)程序、要求等如作出調(diào)整，將及時(shí)在扎蘭屯市人民政府網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)公告。

本公告未盡事宜由市衛(wèi)健委負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

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1.2025年扎蘭屯市衛(wèi)健系統(tǒng)“歸雁計(jì)劃”回引人才崗位需求目錄

2.2025年扎蘭屯市衛(wèi)健系統(tǒng)“歸雁計(jì)劃”回引人才征求意見表

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