為滿足曾都區(qū)各街道網(wǎng)格中心用人需求，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))等有關(guān)文件精神，經(jīng)區(qū)政府同意，面向社會(huì)公開招聘街道社區(qū)網(wǎng)格管理綜合服務(wù)中心工作人員21名，現(xiàn)將公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及數(shù)量

曾都區(qū)涢水街道社區(qū)網(wǎng)格管理綜合服務(wù)中心4個(gè)，曾都區(qū)東城街道社區(qū)網(wǎng)格管理綜合服務(wù)中心7個(gè)，曾都區(qū)西城街道社區(qū)網(wǎng)格管理綜合服務(wù)中心3個(gè)，曾都區(qū)北郊街道社區(qū)網(wǎng)格管理綜合服務(wù)中心3個(gè)，曾都區(qū)南郊街道社區(qū)網(wǎng)格管理綜合服務(wù)中心4個(gè)。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6.具備崗位所需的其他條件。

(二)具體條件

詳見《隨州市曾都區(qū)街道社區(qū)網(wǎng)格管理綜合服務(wù)中心2025年度專項(xiàng)招聘工作人員崗位表》(以下簡稱《崗位表》)。

對(duì)崗位條件相關(guān)問題可咨詢招聘單位，聯(lián)系方式見《隨州市曾都區(qū)街道社區(qū)網(wǎng)格管理綜合服務(wù)中心2025年度專項(xiàng)招聘單位咨詢方式一覽表》(以下簡稱《咨詢表》)

(三)以下人員不能應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人;

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員;

4.在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報(bào)名

(一)報(bào)名方式

本次公開招聘采取線上報(bào)名方式，考生在報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄網(wǎng)址(https://e.rcrsksta.com/exam?examId=214)填寫報(bào)名信息，上傳附件，招聘單位主管部門審核考生報(bào)考條件。

(二)報(bào)名要求

1.報(bào)名前，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告和誠信報(bào)考承諾書，如實(shí)填寫相關(guān)信息。如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，以及弄虛作假，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)核實(shí)立即取消報(bào)考資格或聘用資格。

2.填寫報(bào)名信息時(shí)，報(bào)考人員須按照崗位要求上傳相關(guān)證明材料(有效期內(nèi)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、社保繳費(fèi)記錄等所需各類材料)。

3.報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)，只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

4.整個(gè)報(bào)名考試過程中，考生請(qǐng)勿隨意更換報(bào)名時(shí)填報(bào)的手機(jī)號(hào)碼，以免無法接收到相關(guān)信息。

(三)時(shí)間安排

1.報(bào)名：2025年6月11日9:00至6月15日17:00，報(bào)名人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，選報(bào)崗位，填寫報(bào)考信息，接受招聘單位資格審查。6月15日17:00后，不再接受報(bào)名。

2.資格審查：2025年6月11日9:00至6月16日17:00，招聘單位網(wǎng)上對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，考生可同步查詢審查結(jié)果。

3.崗位調(diào)整和改報(bào)：資格復(fù)審環(huán)節(jié)結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由招聘單位提出調(diào)整申請(qǐng)，主管部門核準(zhǔn)后報(bào)區(qū)人社局備案，并通過曾都區(qū)人民政府官網(wǎng)公布調(diào)整情況。已報(bào)名確認(rèn)但招聘崗位取消的報(bào)考人員，接到招聘單位通知后，可于6月20日12:00前改報(bào)其他崗位。期間相關(guān)報(bào)考人員因條件不符未改報(bào)其他崗位，以及無法正常聯(lián)系或接到通知后未改報(bào)的，視作放棄改報(bào)權(quán)利用。

4.打印準(zhǔn)考證：已確認(rèn)報(bào)名人員應(yīng)于2025年7月1日9：00之后，登錄報(bào)名網(wǎng)站及時(shí)下載打印筆試準(zhǔn)考證。

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢及確認(rèn)、準(zhǔn)考證打印、筆試考務(wù)等問題請(qǐng)咨詢?cè)紖^(qū)人事考試院，咨詢電話：0722-3225618。

四、筆試

(一)筆試內(nèi)容為職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)和綜合應(yīng)用能力兩個(gè)科目(合卷)，均采用閉卷方式進(jìn)行。

(二)筆試時(shí)間：以準(zhǔn)考證信息為準(zhǔn)。

(三)筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證信息為準(zhǔn)?？忌毘钟行趦?nèi)居民身份證(包括臨時(shí)身份證)原件和《準(zhǔn)考證》參加筆試。

(四)開考比例：為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭擇優(yōu)，原則上按崗位計(jì)劃數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于《崗位表》規(guī)定的面試入圍比例開考。涉及降低開考比例的，按降低后的比例執(zhí)行。

(五)筆試成績按40%計(jì)入總成績，筆試成績通過曾都區(qū)人民政府官網(wǎng)予以發(fā)布。同時(shí)發(fā)布筆試卷面成績最低合格線，低于最低合格線的考生不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。除零分、缺考等特殊情況外，不接受考生查分申請(qǐng)。

五、面試

(一)面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問題的能力。

(二)各招聘單位根據(jù)《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例，按考生報(bào)考崗位依筆試成績從高到低的順序確定面試入圍人選。面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定比例的，由招聘單位提出取消、核減或者保留崗位的申請(qǐng)，主管部門核準(zhǔn)后報(bào)曾都區(qū)人社局備案，并公布調(diào)整情況。

(三)面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)，資格復(fù)審由曾都區(qū)人社局組織開展。在職公務(wù)員〔含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員〕報(bào)考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報(bào)名的書面證明材料。隨州市范圍內(nèi)的公辦教師報(bào)考的，須經(jīng)當(dāng)?shù)亟逃鞴懿块T同意，并在資格復(fù)審階段提供當(dāng)?shù)亟逃鞴懿块T同意報(bào)名的書面證明材料。面試入圍人員不按指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績依次遞補(bǔ)。

(四)面試公告通過曾都區(qū)人民政府官網(wǎng)予以發(fā)布。面試時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容及相關(guān)要求均以面試公告為準(zhǔn)。面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，不再遞補(bǔ)，可正常開考。對(duì)于入圍面試或?qū)嶋H參加面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，另行設(shè)置面試成績最低合格線。低于最低合格線的考生，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

六、考試成績計(jì)算

(一)成績權(quán)重。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%的權(quán)重計(jì)入總成績。

(二)計(jì)分方式?？忌目荚嚳偝煽?筆試成績×40%+面試成績×60%。面試成績及總成績通過曾都區(qū)人民政府官網(wǎng)發(fā)布。

七、考察、體檢

(一)按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，依考生總成績從到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選。

(二)體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘殘疾人的，合理確定體檢條件。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。

(三)考察工作由主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，注重?duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審。

(四)考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照總成績排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。

八、公示及備案

(一)招聘單位根據(jù)體檢、考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審定，形成擬聘人選報(bào)告報(bào)區(qū)人社局，擬聘人選在曾都區(qū)人民政府官網(wǎng)公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，經(jīng)區(qū)政府同意，由區(qū)人社局進(jìn)行聘用備案。

(二)公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用備案。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用備案，待查清后再?zèng)Q定是否聘用備案。

九、聘用

(一)人社部門聘用通知印發(fā)后，招聘單位及時(shí)通知新聘人員報(bào)到，與其簽訂聘用合同，約定試用期且計(jì)入聘期，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

(二)被聘人員自接到通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由沒有報(bào)到的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。

十、其他

對(duì)違規(guī)違紀(jì)考生，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

本公告在曾都區(qū)人民政府官網(wǎng)、隨州市人力資源和社會(huì)局官網(wǎng)發(fā)布，公告中有關(guān)政策口徑由曾都區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0722-3317529?！秿徫槐怼分兴袃?nèi)容由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話詳見附件2《咨詢表》。

附件：

1.隨州市曾都區(qū)街道社區(qū)網(wǎng)格管理綜合服務(wù)中心2025年度專項(xiàng)招聘工作人員崗位表

2.隨州市曾都區(qū)街道社區(qū)網(wǎng)格管理綜合服務(wù)中心2025年度專項(xiàng)招聘單位咨詢方式一覽表

3.隨州市曾都區(qū)街道社區(qū)網(wǎng)格管理綜合服務(wù)中心2025年度專項(xiàng)招聘工作人員報(bào)考指南

隨州市曾都區(qū)人力資源和社會(huì)局

2025年6月9日

原標(biāo)題:隨州市曾都區(qū)城區(qū)街道網(wǎng)格中心2025年度專項(xiàng)招聘工作人員公告

文章來源:http://www.zengdu.gov.cn/zwgk/zc/qtzd/gsgg/202506/t20250609_1339151.shtml

（責(zé)任編輯：李明）