2025年濰坊高密市職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校（青島科技大學(xué)高密校區(qū)）公開招聘公告（12名）

青島科技大學(xué)是一所以工為主，理、工、文、經(jīng)、管、醫(yī)、法、藝、教等學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展、特色鮮明的多科性大學(xué)。高密校區(qū)作為青島科技大學(xué)五校區(qū)之一，位于山東省濰坊市高密市，是適應(yīng)山東省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，特別是建設(shè)山東半島藍(lán)色經(jīng)濟(jì)區(qū)和山東半島制造業(yè)基地的需要，經(jīng)山東省教育廳批準(zhǔn)設(shè)立的培養(yǎng)應(yīng)用型人才的校區(qū)，入選改革開放以來(lái)“高校院所助力濰坊發(fā)展十大事項(xiàng)”。校區(qū)目前占地800畝，建筑面積22.8萬(wàn)平方米，在校生5312人，共有理、工、經(jīng)、管、文、藝、法7個(gè)學(xué)科, 10個(gè)系(部)、13個(gè)本科專業(yè)，有教職工217人，專任教師109人。2024年9月，高密校區(qū)招收的首批MBA學(xué)生入校報(bào)到，辦學(xué)層次實(shí)現(xiàn)了從本科教育到研究生教育的躍升，正式開啟了高密校區(qū)研究生教育的新篇章。

高密市職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校為青島科技大學(xué)高密校區(qū)服務(wù)中心下屬事業(yè)單位，招聘人員為高校教職工，安排到青島科技大學(xué)高密校區(qū)工作。根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作需要，面向社會(huì)為青島科技大學(xué)高密校區(qū)公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位人員12人。現(xiàn)將招聘相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、應(yīng)聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(三)年齡應(yīng)在40周歲及以下(1984年6月及以后出生);

(四)具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì);

(五)具備招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件;

(六)具備招聘崗位所需的其他條件;

(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

現(xiàn)役軍人，在讀的非2025年高校畢業(yè)生，不得應(yīng)聘。在讀且學(xué)習(xí)形式為全日制的非2025年高校畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))規(guī)定情形的崗位。

二、招聘崗位

崗位條件、招聘人數(shù)等具體要求見《2025年高密市職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校公開招聘崗位匯總表》(附件1)。

三、報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2025年6月12日9:00-6月19日17:00

查詢時(shí)間：2025年6月12日11:00-6月20日17:00

應(yīng)聘人員登錄“2025年高密市職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校公開招聘報(bào)名系統(tǒng)”(https://qzpta39.chinasyks.org.cn/cn_qdkjgm/index.html#/index)，按要求如實(shí)填寫，同時(shí)提交個(gè)人信息資料掃描件。每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名人員在資格初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。初審?fù)ㄟ^(guò)后，報(bào)名信息不能更改。報(bào)名截止后，尚未初審或者初審未通過(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。

應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，姓名、居民身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

對(duì)招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、回避情形以及其他資格條件需要咨詢，請(qǐng)撥打公開招聘咨詢電話聯(lián)系。對(duì)錄用后崗位職責(zé)等具體工作要求、工作地點(diǎn)、工作狀態(tài)等需要咨詢，請(qǐng)撥打具體崗位咨詢電話聯(lián)系。

請(qǐng)合理安排報(bào)名時(shí)間，集中壓線報(bào)名可能會(huì)造成服務(wù)器擁堵，因此導(dǎo)致審核不通過(guò)的由本人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

報(bào)名材料包括：

(1)有效期內(nèi)居民身份證(或臨時(shí)居民身份證)、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書掃描件;全日制普通高校2025年畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表掃描件，須在2025年7月31日前正常畢業(yè)取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書;海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，須提交經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書掃描件，對(duì)暫未取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的人員，允許承諾后報(bào)名考試，并應(yīng)于2025年8月31日前取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

(2)《應(yīng)聘事業(yè)單位人員誠(chéng)信承諾書》(附件2)。

(3)在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信(屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式人員的需由當(dāng)?shù)亟M織、人社部門加蓋公章)，對(duì)按時(shí)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，可在考察體檢時(shí)提供;離職人員須提交原用人單位提供的離職證明。

(4)招聘崗位對(duì)中共黨員有要求的，需提供中共黨員證明(附件3-1)。中共黨員證明由所在黨組織(黨委或黨支部)開具并加蓋公章。

(5)應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位還須提供：主要學(xué)生干部任職證明(附件3-2)。主要學(xué)生干部是指本科或碩士研究生階段擔(dān)任過(guò)班長(zhǎng)、黨(團(tuán))支部書記，校、院級(jí)學(xué)生會(huì)主席、副主席、部長(zhǎng)及以上職務(wù)，任職時(shí)間一年以上(除假期以外累計(jì)10個(gè)月)。院級(jí)、班級(jí)、黨(團(tuán))支部任職由所在院系開具并加蓋公章，校級(jí)及以上任職由學(xué)校團(tuán)委等相關(guān)職能部門開具并加蓋公章。

(6)招聘崗位對(duì)研究方向有要求，學(xué)歷證書的專業(yè)名稱不能體現(xiàn)研究方向的，須提交畢業(yè)院校出具的研究方向證明。(附件3-3)。

(7)應(yīng)聘崗位中要求的其他相關(guān)證明材料。

以上材料須在報(bào)名系統(tǒng)中提交掃描件。原件及復(fù)印件需在參加面試前資格復(fù)審時(shí)提供，資格復(fù)審后退回原件，留存復(fù)印件。

四、資格初審

資格初審時(shí)間：2025年6月12日9:30-6月20日17:00

招聘機(jī)關(guān)安排專人負(fù)責(zé)資格初審工作。

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人(含)以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。核減和取消招聘計(jì)劃情況，在高密市人民政府官方網(wǎng)站(http://www.gaomi.gov.cn)“企事業(yè)單位公開招聘”專欄公布。招聘計(jì)劃取消可改報(bào)其他符合條件的崗位，無(wú)符合條件崗位改報(bào)的不再安排新增崗位。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料，簽訂《應(yīng)聘事業(yè)單位人員誠(chéng)信承諾書》(附件2)。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

五、考試確認(rèn)

確認(rèn)時(shí)間：2025年6月21日9:00-6月23日17:00

確認(rèn)方式：網(wǎng)上確認(rèn)。

考生應(yīng)及時(shí)通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)查看報(bào)名情況和審核狀態(tài)，并通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)確認(rèn)是否參加考試。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確認(rèn)的，視為放棄考試資格，不予安排筆試考場(chǎng)。

準(zhǔn)考證打印、筆試、面試等相關(guān)事宜將在高密市人民政府官方網(wǎng)站(http://www.gaomi.gov.cn)“企事業(yè)單位公開招聘”專欄另行通知。

六、筆試

輔導(dǎo)員1、2崗位筆試內(nèi)容為國(guó)家關(guān)于輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)的相關(guān)文件，時(shí)事政治，習(xí)近平總書記關(guān)于思想政治教育方面的講話精神，輔導(dǎo)員職業(yè)能力標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)的政策、理論及其他相關(guān)知識(shí)。體育教師崗位筆試內(nèi)容為專業(yè)的基礎(chǔ)知識(shí)。

筆試滿分為100分。為新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，由招聘機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

應(yīng)聘人員對(duì)筆試成績(jī)有異議的，應(yīng)在面試成績(jī)公布后5個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)核申請(qǐng)，其他事宜按《山東省部分人事考試成績(jī)復(fù)核辦法》(魯人社字〔2022〕140號(hào))辦理。

筆試時(shí)間和要求另行通知。

七、資格復(fù)審

筆試成績(jī)公布后，招聘機(jī)關(guān)組織資格復(fù)審。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需按要求，在資格復(fù)審時(shí)提交本人相關(guān)證明材料。

資格復(fù)審的時(shí)間和其他要求，另行通知。

八、面試

面試由招聘機(jī)關(guān)按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

輔導(dǎo)員1、2和體育教師崗位：面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由到低分按公布的面試比例(詳見附件1)依次確定，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。最后一名如有數(shù)名應(yīng)聘人員筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到面試比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。因放棄或取消資格造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中按筆試成績(jī)由到低分依次遞補(bǔ)，并面向社會(huì)公布。

思政教師和法學(xué)教師崗位：報(bào)名人員直接參加面試，面試成績(jī)?yōu)閼?yīng)聘人員總成績(jī)。經(jīng)濰坊市人力資源和社會(huì)局批準(zhǔn)，不設(shè)開考比例。

面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)作出，去掉一個(gè)分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)。成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘人員公布。面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員方可進(jìn)入考察體檢范圍。

輔導(dǎo)員1、2和體育教師崗位按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績(jī)。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，由到低分按1:1的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選并面向社會(huì)公布。

同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)相同的：輔導(dǎo)員1、2和體育教師崗位按筆試成績(jī)由到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤倪M(jìn)行加試;思政教師和法學(xué)教師崗位采取面試加試的方式確定。

面試的具體時(shí)間和要求另行通知。

九、考察和體檢

招聘機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)組織考察、體檢工作，具體時(shí)間和有關(guān)要求另行通知。

考察采取組織函詢、個(gè)別談話、查閱檔案、走訪調(diào)查等方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時(shí)，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為放棄。

體檢在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

對(duì)放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，按同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)由到低分依次等額遞補(bǔ)。

十、公示和聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在高密市人民政府官方網(wǎng)站(http://www.gaomi.gov.cn)“企事業(yè)單位公開招聘”專欄公示，公示后不再遞補(bǔ)，公示期為5個(gè)工作日。公示期間有異議的，按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒有問題或經(jīng)查反映問題不影響聘用的，與高密市職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校簽訂聘用合同，報(bào)高密市人力資源和社會(huì)局、中共高密市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室備案，安排至青島科技大學(xué)高密校區(qū)相關(guān)崗位工作。對(duì)反映問題經(jīng)查屬實(shí)且影響聘用的，不予聘用。

受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。本次招聘的人員最低服務(wù)期限5年(含試用期)。相關(guān)待遇按照國(guó)家、省、青島科技大學(xué)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十一、有關(guān)說(shuō)明

應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘公告及附件，及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的信息，保持通訊暢通有效，以免錯(cuò)過(guò)重要信息影響應(yīng)聘。因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息影響應(yīng)聘的，自行負(fù)責(zé)。

本次公開招聘的考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

為確保應(yīng)聘人員身體狀態(tài)良好，招聘期間請(qǐng)非必要不外出、不聚集，保持規(guī)律飲食和作息，做好自己健康安全的第一責(zé)任人。

其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘咨詢電話：

0536-2537793

具體崗位咨詢電話：

輔導(dǎo)員1、2崗位0536-2537316張老師;體育教師、思政教師崗位0536-2531432王老師;法學(xué)教師崗位15908994072綦老師

監(jiān)督舉報(bào)電話：

0536-2530818 0536-2630173

咨詢時(shí)間：工作日上午8:30-11:30，下午14:00-18:00。

附件1：2025年高密市職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校公開招聘崗位匯總表.xlsx

附件2：應(yīng)聘事業(yè)單位人員誠(chéng)信承諾書.docx