2025北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育領(lǐng)域公開招聘事業(yè)單位87人公告，2025北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育領(lǐng)域招聘事業(yè)單位報(bào)名時(shí)間：6月5日上午9:00至6月13日下午16:30。

2025北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育領(lǐng)域招聘事業(yè)單位報(bào)名入口

招聘程序

公開招聘工作包括網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、資格復(fù)審、體檢和考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)。

(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名?？忌捎?025年6月5日上午9:00至2025年6月13日下午16:30，登錄智匯亦城網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名，網(wǎng)址(http://zhaopin.etowntalent.cn/portal/)，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)，考生提交的申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，考生提供虛假信息、偽造材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

(二)資格審查。對(duì)考生進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果將在報(bào)名系統(tǒng)公開。如計(jì)劃招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)達(dá)不到1:3比例要求的，相應(yīng)核減計(jì)劃招聘人數(shù)直至取消招聘計(jì)劃。對(duì)取消招聘的崗位通過(guò)資格初審的報(bào)考人員將視情況進(jìn)行調(diào)劑，具體安排另行通知。資格審查將貫穿招聘全過(guò)程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考資格條件的，均可取消其報(bào)考資格或者聘用資格。

(三)筆試。筆試實(shí)行百分制，筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線無(wú)法進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)和方式等具體要求及安排另行通知。

筆試成績(jī)由到低分的順序依次排列，按崗位招聘人數(shù)1:5的比例確定面試人選，不足1:5的崗位按實(shí)際人數(shù)確定。筆試成績(jī)及面試公告將在北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)發(fā)布。

(四)面試。面試實(shí)行百分制，面試合格分?jǐn)?shù)線為75分，成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線無(wú)法進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試當(dāng)天，如計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人數(shù)比例未達(dá)到1:5的，該崗位繼續(xù)開考，考生面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線，且達(dá)到其所在面試考官小組所有考試人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)和方式等具體要求及安排另行通知。

總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。如總成績(jī)相同，則以面試成績(jī)確定名次;面試成績(jī)相同的，則以面試主考官的評(píng)分確定名次;主考官評(píng)分仍相同的，通過(guò)加試確定名次。根據(jù)總成績(jī)由高到低排序，按照1:1的比例確定資格復(fù)審人選?？偝煽?jī)及資格復(fù)審人選名單將在北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)進(jìn)行發(fā)布。

(五)資格復(fù)審。資格復(fù)審包括審查考生戶籍、身份、學(xué)歷、學(xué)位、報(bào)考崗位資格條件要求的相關(guān)等級(jí)、資格、資質(zhì)證書等材料。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的考生進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)，資格復(fù)審未通過(guò)，或有關(guān)材料主要信息不實(shí)，影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消體檢和考察資格。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(六)體檢和考察。統(tǒng)一組織考生到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢合格者列為考察人選。依據(jù)招聘資格條件和崗位職責(zé)要求，對(duì)考察對(duì)象的報(bào)考資格和德、能、勤、績(jī)、廉情況等方面進(jìn)行考察。

(七)公示。體檢和考察合格者確定為擬聘用人員，在北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日。

(八)聘用。擬聘人選公示結(jié)果不影響聘用的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

（責(zé)任編輯：李明）