2025年蕪湖高新控股有限公司及其子公司招聘10人方案
一、招聘原則
(一)堅持面向社會、公開招聘。
(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。
(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。
二、招聘崗位
蕪湖高新控股有限公司5人、蕪湖高新產業(yè)基金管理有限公司2人、蕪湖高新城市建設工程有限公司3人。
三、報考條件
(一)政治條件
1、擁護中國共產黨領導，堅持四項基本原則;
2、擁護黨的路線、方針、政策，政治上堅定可靠;
3、遵守中華人民共和國憲法和法律;無違法犯罪記錄;
4、責任心強，服從組織調配。
(二)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、具有良好的品行;
3、具有符合崗位要求的文化程度與工作能力;
4、具有正常履行職責的身體條件;
5、具體崗位要求詳見下表：
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招聘單位 |
招聘 |
招聘 |
崗位條件和要求 |
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專業(yè) |
學歷及學位 |
年齡 |
具體要求 |
備注 |
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蕪湖高新控股有限公司 |
融資崗 |
1 |
經濟學門類、管理學門類 |
本科及以上學歷并具備相應學位 |
45周歲以下 |
具有2年及以上相關工作經驗,是指下列情形累計滿2年即可： |
熟悉國家及地方融資政策文件，熟練掌握融資業(yè)務、財務、數(shù)據(jù)分析等知識，具有一定的文字能力。 |
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審計崗 |
1 |
會計學專業(yè)、財務管理專業(yè)、審計學專業(yè)、金融審計專業(yè)、工商管理專業(yè) |
本科及以上學歷并具備相應學位 |
35周歲以下 |
1、具有3年及以上審計相關工作經驗； |
熟悉內部審計流程、財務審計、內部控制等相關領域知識。 |
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綜合崗 |
1 |
中國語言文學類、工商管理類、新聞傳播學類、行政管理專業(yè) |
本科及以上學歷并具備相應學位 |
35周歲以下 |
1、具有2年及以上企業(yè)（100人以上）行政崗位工作經驗； |
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人事崗 |
1 |
人力資源管理專業(yè)、行政管理專業(yè)、漢語言文學專業(yè)、勞動與社會專業(yè) |
本科及以上學歷并具備相應學位 |
35周歲以下 |
具有3年及以上企業(yè)（100人以上）人力資源崗位工作經驗。 |
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工程管理崗 |
1 |
建筑學專業(yè)、土木工程專業(yè)、工程管理專業(yè)、智能建造專業(yè)、消防工程專業(yè)、城鄉(xiāng)規(guī)劃專業(yè) |
本科及以上學歷并具備相應學位 |
40周歲以下 |
1、持有一級建造師、一級注冊消防工程師、二級注冊建筑師或以上、二級注冊結構工程師或以上證書，四者之一； |
熟悉建設單位或房地產企業(yè)開發(fā)報批報建流程、行業(yè)規(guī)范、相關法律法規(guī)、政策。 |
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蕪湖高新產業(yè)基金管理有限公司 |
風控崗 |
1 |
法學類、金融學類、財務管理專業(yè)、會計學專業(yè) |
本科及以上學歷并具備相應學位 |
35周歲以下 |
1、具有3年及以上相關工作經驗,是指下列情形累計滿3年即可： |
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投資業(yè)務崗 |
1 |
計算機類、材料類、電子信息類、自動化類、機械類、經濟學類、金融學類、工商管理類、法學類 |
本科及以上學歷并具備相應學位 |
35周歲以下 |
1、具有兩年以上股權投資工作經驗； |
1、熟悉股權投資管理相關的專業(yè)知識，參與過完整的股權投資項目管理過程，有較強的行業(yè)研究、價值判斷、風險識別和投資分析能力，能夠獨立地對項目進行判斷，可獨立完成項目盡調、投資評估和投后管理等工作； |
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蕪湖高新城市建設工程有限公司 |
經營崗 |
1 |
管理科學與工程類、土木類、建筑類 |
本科及以上學歷并具備相應學位 |
35周歲以下 |
1、具有5年及以上工程造價工作經驗； |
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財務崗 |
2 |
會計學專業(yè)、稅收學專業(yè)、審計學專業(yè)、財務管理專業(yè) |
本科及以上學歷并具備相應學位 |
35周歲以下 |
1、具有3年及以上建筑類或房地產類財務崗位工作經驗； |
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“年齡”要求35周歲以下系指1990年6月1日及以后出生，40周歲以下系指1985年6月1日及以后出生，45周歲以下系指1980年6月1日及以后出生。
有下列情形之一的人員，不得報考：
1、不符合招聘崗位條件要求的人員;
2、在讀的普通高校學生;
3、現(xiàn)役軍人;
4、弋江區(qū)在職編外聘用人員及弋江區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)在職正式員工;(如有隱瞞個人情況報考的，一經發(fā)現(xiàn)取消錄用資格);
5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
6、經人力資源和社會部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T。
四、招聘程序及辦法
招聘采取考試與考察相結合的方法進行。為加強監(jiān)督，體現(xiàn)公平、公正，區(qū)監(jiān)察委依法對與招聘工作有關監(jiān)察對象實施監(jiān)察。
具體招聘程序及辦法如下：
(一)公告
2025年6月6日在弋江區(qū)政府網站、安徽公共招聘網等媒體上公布招聘方案。
(二)報名及資格審查
報名時間：2025年6月19日-21日上午8：30-11：00.下午15：00-17：00.
報名地點：蕪湖市弋江區(qū)中山南路717號蕪湖服務外包產業(yè)園5號樓12層右手第一間會議室。
報名須知：報名者(可代報名)根據(jù)招聘崗位具體要求，攜帶報名表(見附件)、身份證、學歷證書的原件和復印件，近期同底一寸免冠照片2張。報考有工作經驗要求崗位的考生還須提供①勞動合同或其他工作崗位的證明;②工作證明單位同期的社保、醫(yī)保、公積金證明三者之一。前述證明經查實如不屬實，將取消錄用資格。
報名資格審查：用人單位現(xiàn)場根據(jù)報名材料對報名人員進行資格審查。
報名審查合格者，繳納筆試費45元(繳款方式為支付寶、微信掃碼繳納)，并現(xiàn)場手機掃碼登記報名信息。每人限報一個崗位，不得重復報名，報名后不得改報。招考過程中若因本人填報電話有誤或其他個人原因無法及時聯(lián)系到本人的，導致的一切后果由考生承擔。因個人原因無法參加考試的，不予退費。報考者的資格審查貫穿本次招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，隨時取消考試成績及錄用資格。
報名截止后，審核通過的報考人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)的比例不低于3：1方可開考。不足開考比例的，經招聘工作領導小組研究，降低開考比例或核減招聘崗位數(shù)。
考生于2025年6月25日上午8：30-11：00、下午15：00-17：00.攜帶本人身份證至原報名地點領取準考證(可代領)。逾期不領視為自動放棄，不再補發(fā)。
(三)考試
考試分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié)，考試最終成績按筆試成績占50%、面試成績占50%合成確定。
1、筆試。考生須攜帶本人身份證、準考證原件參加筆試。筆試時間、地點以準考證為準。
筆試科目為《公共基礎知識》，滿分100分，主要內容：政治、經濟、法律、人文、科技、國情省情、資料分析等內容。
2、筆試結束后，依據(jù)“筆試成績×0.5”從到低分的順序，根據(jù)所招聘職位的計劃數(shù)，按照1：3的比例確定參加面試人選。筆試成績有最后一名出現(xiàn)同分情況的，一并進入面試。
筆試成績、進入面試人員名單均在弋江區(qū)政府網站上公布。被確定為參加面試的人員請攜帶本人身份證和筆試準考證，到原報名地點領取面試通知書，現(xiàn)場掃碼繳納面試費80元。
3、面試。面試時須攜帶本人身份證、筆試準考證、面試通知書原件,面試時間、地點以面試通知書為準。
面試為結構化面試，滿分為100分，主要考察應聘者的語言表達能力、綜合分析能力、責任感與進取心、應變能力、儀表氣質等方面的綜合素質。
面試當天實際參加面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，面試成績須達到當日參加同一考官組所有考生的平均分數(shù)，方可進入體檢和考察程序。
面試結束后，按“筆試成績×0.5+面試成績×0.5”的公式計算總成績。依據(jù)招聘計劃數(shù)和考生總成績，從到低分，按1：1的比例等額確定進入體檢的人員(考試總成績相同者以面試成績高的確定為進入體檢人員)。所有成績計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點第三位四舍五入?？偝煽兗绑w檢人員名單均在弋江區(qū)政府網站上公布。
(四)體檢
進入體檢人員安排到指定縣級以上醫(yī)院進行統(tǒng)一體檢，并參照公務員體檢標準執(zhí)行。如有體檢不合格者，按考試總成績從到低分排序依次遞補下一名考生體檢，體檢時間、地點另行通知，體檢費自理。
(五)政審
政審工作由用人單位組織實施，針對考生提供的證明材料，將對工作崗位和工作年限情況進行外調，考察對象有不符合要求的一律取消錄用資格。根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格(查詢平臺：中國執(zhí)行信息公開網失信被執(zhí)行人查詢專欄(http://zxgk.court.gov.cn)。
(六)公示
對經過考試、體檢、政審合格的擬錄用人選在弋江區(qū)政府網站進行公示，公示時間為3天，接受社會監(jiān)督。公示期滿后，考生須按照用人單位要求的時間上崗報到，不按時報到者，取消錄用資格。
五、人員的管理及待遇
蕪湖高新控股有限公司及其子公司所招聘人員試用期為六個月，聘用期間辦理相關社會保險，試用期滿考核合格轉為正式員工。工資待遇根據(jù)弋江區(qū)國有企業(yè)及招聘單位薪酬管理制度執(zhí)行,試用期薪酬為轉正薪酬的80%。
本次招聘統(tǒng)一組織的筆試、面試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
此方案由蕪湖高新控股有限公司負責解釋。
蕪湖高新控股有限公司所招聘崗位及待遇問題咨詢電話0553-4221096;蕪湖高新產業(yè)基金管理有限公司所招聘崗位及待遇問題咨詢電話0553-4221207;蕪湖高新城市建設工程有限公司所招聘崗位及待遇問題咨詢電話0553-4221105.監(jiān)督舉報電話：0553-4827780.
以上報名咨詢、監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
附件2：2025年蕪湖高新控股有限公司及其子公司招聘登記表.doc
原標題:2025年蕪湖高新控股有限公司及其子公司招聘方案
文章來源:https://www.yjq.gov.cn/zxxx/gsgg/18490341.html
（責任編輯：李明）
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