宜賓市敘州區(qū)教育類事業(yè)單位2025年第一次公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人員公告（70人）

請(qǐng)考生在報(bào)名前務(wù)必閱讀完本公告及其附件!

因工作需要，宜賓市敘州區(qū)教育類事業(yè)單位面向社會(huì)公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘對(duì)象、范圍及招聘條件

(一)招聘對(duì)象和范圍

此次招聘面向所有符合本公告及相關(guān)崗位條件要求的2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)在職、非在職人員。其中，2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)于2025年7月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書，其他人員應(yīng)當(dāng)在面試資格審查截止前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或不得聘用，責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

留學(xué)回國人員須通過國家教育部留學(xué)服務(wù)中心國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，并持國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證學(xué)歷、學(xué)位參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

(二)招聘條件

1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)遵守憲法和法律;

(3)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(4)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(5)身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(6)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見《宜賓市敘州區(qū)教育類事業(yè)單位2025年第一次公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》，見附件1)。

年齡、工作經(jīng)歷等計(jì)算截止日期為此次公開考核招聘報(bào)名的第一日。(例：“年齡：35周歲及以下”，指截止此次公開考核招聘報(bào)名的第一日未滿36歲，以此類推)

2.不得報(bào)考情形：

(1)受過各類刑事處罰的人員;

(2)被開除公職的人員;

(3)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;

(4)尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

(5)人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員;

(6)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;

(7)尚處于國家和我省規(guī)定的最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員(參公人員)、事業(yè)單位人員;

(8)現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(9)宜賓市敘州區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職工作人員。

二、招聘單位及名額

在事業(yè)單位經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)置的崗位內(nèi)共招聘70名，具體招聘單位、崗位及名額等情況詳見《崗位表》(附件1)。

三、報(bào)名、資格審查

本次考核招聘報(bào)名僅采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名即進(jìn)行資格審查。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查時(shí)間：2025年6月16日至6月20日(上午9:30-12:00;下午14:30-17:00)。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查地點(diǎn)：宜賓市敘州區(qū)人力資源和社會(huì)局627會(huì)議室(宜賓市敘州區(qū)柏溪街道城北新區(qū)康寧路28號(hào)區(qū)政務(wù)服務(wù)中心C區(qū)6樓)

1.選擇崗位。報(bào)考者請(qǐng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容。根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)考條件的一個(gè)崗位報(bào)名，每名報(bào)考者在本次招聘中限報(bào)一個(gè)崗位。

本次招聘中，報(bào)考者最終是否符合所報(bào)崗位條件要求，由人社部門和招聘單位主管部門負(fù)責(zé)的報(bào)名資格審查、綜合考察中的復(fù)核和組織人社部門審核確認(rèn)。

報(bào)考者提供的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避和其他相關(guān)制度規(guī)定的，由此取得的報(bào)考或聘用資格一律無效，且責(zé)任自負(fù)。

2.填報(bào)信息。符合條件的報(bào)考者按要求準(zhǔn)確填寫《宜賓市敘州區(qū)教育類事業(yè)單位2025年第一次公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》，見附件2)的各項(xiàng)內(nèi)容。報(bào)考者填報(bào)的所有信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，報(bào)名與考核時(shí)使用的身份證必須一致。

報(bào)名、資格審查所需材料：

(1)《報(bào)名表》1份(請(qǐng)自行打印并按要求張貼近期2寸免冠證件照片);

(2)身份證原件和復(fù)印件1份;

(3)有效的學(xué)位證(有學(xué)位要求的)、畢業(yè)證原件和復(fù)印件1份。其中，2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生需提供本人學(xué)生證原件及復(fù)印件1份(無學(xué)生證或?qū)W生證上專業(yè)及學(xué)歷層次等相關(guān)信息不全的，出具所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系、學(xué)歷層次和專業(yè)等情況的證明原件<加蓋印章>)，但務(wù)必于2025年7月31日前取得崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證原件，并憑證書辦理聘用手續(xù)。其最終是否符合報(bào)考崗位的學(xué)位、學(xué)歷和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時(shí)取得的有效學(xué)位證及畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱為準(zhǔn)(不含輔修專業(yè))。不符合者，取消報(bào)考(聘用)資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

(4)近期2寸免冠證件照片2張。

(5)《崗位表》上要求提供的其他職稱、職(執(zhí))業(yè)資格證等證書原件和復(fù)印件1份(已參加職稱、職(執(zhí))業(yè)資格考試合格但未取得證書原件的考生須提供按照管理權(quán)限由國家相關(guān)行政主管部門出具的考試合格、證書正在辦理中的書面證明原件)。其中，屬2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生的，現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)不需提供崗位要求的其他職稱、職(執(zhí))業(yè)資格證等證明材料，但務(wù)于2025年7月31日前取得相關(guān)證書原件，并憑證書辦理聘用手續(xù)，否則取消聘用資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

(6)國(境)外留學(xué)人員報(bào)考的，應(yīng)出具教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件和復(fù)印件1份。

(7)其他與報(bào)名資格相關(guān)的材料。

如委托他人報(bào)名的，除上述材料外，須出具報(bào)考者本人簽名的委托書和被委托人有效居民身份證(驗(yàn)原件、收復(fù)印件)。

四、提醒

(一)專業(yè)認(rèn)定。本次考核招聘專業(yè)要求中的本科、研究生專業(yè)參考目錄為教育部印發(fā)的《國家普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2024年)》《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)》等。對(duì)于專業(yè)目錄中沒有的國(境)外專業(yè)，應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)需在備注欄中注明主要課程、研究方向和學(xué)習(xí)內(nèi)容等情況，必要時(shí)可主動(dòng)聯(lián)系招聘單位介紹有關(guān)情況，由招聘單位或者其主管部門(單位)通過相關(guān)高?；蚴〖耙陨舷嚓P(guān)科研機(jī)構(gòu)等第三方，結(jié)合所學(xué)課程、研究方向等對(duì)其留學(xué)所學(xué)專業(yè)進(jìn)行認(rèn)定，認(rèn)定為相似專業(yè)的視為專業(yè)條件合格。

對(duì)個(gè)別涉及專業(yè)名稱及代碼等調(diào)整的，以國家教育部門發(fā)文為依據(jù)進(jìn)行認(rèn)定。出現(xiàn)新舊專業(yè)比對(duì)認(rèn)定爭(zhēng)議時(shí),原則上以應(yīng)聘人員就讀高等學(xué)校依據(jù)教育部下發(fā)的關(guān)于新舊學(xué)科專業(yè)調(diào)整的有效文件或應(yīng)聘人員就讀的高等學(xué)校依據(jù)省級(jí)以上教育部門有關(guān)文件或有關(guān)規(guī)定出具的有效專業(yè)證明材料進(jìn)行綜合認(rèn)定。

(二)資格審查工作由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)，貫穿招聘全過程?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名不代表應(yīng)聘人員最終資格審查合格。在任何時(shí)候、任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合報(bào)考資格條件、弄虛作假、違反回避制度等，取消考試、聘用資格，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。對(duì)虛假、惡意進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的，按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。

五、考核

(一)筆試

所有崗位若通過資格審查的考生人數(shù)大于30人需要進(jìn)行筆試，小于等于30人則不筆試。筆試成績不計(jì)入面試總成績。如需進(jìn)行筆試將在報(bào)名截止后在“宜賓人事考試網(wǎng)”上公告領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)情況。

筆試科目為《教育綜合知識(shí)》，成績滿分100分，筆試時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事項(xiàng)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。筆試成績將及時(shí)在“宜賓人事考試網(wǎng)”公布。筆試后按筆試成績從到低分依次確定前30名進(jìn)入面試，最后一名成績相同的一并進(jìn)入面試。請(qǐng)考生密切關(guān)注公告。

(二)面試

本次招聘考核方式主要采用命題問答+試講考評(píng)方式，主要測(cè)試報(bào)考者的綜合知識(shí)、專業(yè)知識(shí)水平和業(yè)務(wù)能力等方面，考核總成績滿分100分，各崗位的具體考評(píng)方式詳見《崗位表》(附件1)。

具體面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求以面試通知單為準(zhǔn)。

領(lǐng)取面試通知單時(shí)間及地點(diǎn)

1.領(lǐng)取時(shí)間：2025年7月4日，上午9：30-12:00，下午14:30-17:00。

2.領(lǐng)取地點(diǎn)：宜賓市敘州區(qū)人力資源和社會(huì)局622室。

報(bào)考者須持本人有效身份證件原件領(lǐng)取面試通知單。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事項(xiàng)詳見面試通知單。

六、考核總成績

若需先進(jìn)行筆試篩選的崗位，筆試成績不計(jì)入考核總成績。

所有崗位考核總成績=面試成績

如考生的考核總成績低于70分的，不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。其中，對(duì)于報(bào)名人數(shù)較少，未形成競(jìng)爭(zhēng)的(即實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于該崗位擬招聘人數(shù))，該崗位考生的考核總成績不得低于70分且須有考核小組三分之二以上成員表決通過后，進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。報(bào)考者的面試成績當(dāng)場(chǎng)公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)。面試工作結(jié)束后，在“宜賓人事考試網(wǎng)”網(wǎng)站上公布考核總成績及排名，請(qǐng)考生密切關(guān)注。

七、體檢

(一)體檢人選確定

根據(jù)招聘崗位及名額，按照考核總成績，從到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人選。考核總成績相同的，進(jìn)行加試，按加試成績從到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人選。其中：2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)在2025年7月31日前取得有效的畢業(yè)證、學(xué)位證等《崗位表》上要求提供的相關(guān)證書原件，待核驗(yàn)相關(guān)證書原件后再安排體檢。

(二)體檢

體檢在指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。如有殘疾應(yīng)聘人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，以是否能正常履職作為參考標(biāo)準(zhǔn)。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。懷孕考生參加體檢參照國家公務(wù)員局《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》(國公考錄函〔2009〕07號(hào))執(zhí)行。

除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行1次，在除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)放棄。某崗位因體檢人員棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，經(jīng)其上級(jí)主管部門審核并報(bào)同級(jí)人社部門同意后，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)一次，遞補(bǔ)人員需達(dá)到本公告要求的最低考核成績。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

八、綜合考察

對(duì)體檢合格的考生，由招聘單位及上級(jí)主管部門按照《宜賓市事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用考核暫行辦法》(宜人發(fā)〔2010〕14號(hào))《關(guān)于宜賓市事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用考核有關(guān)問題的通知》(宜人社辦發(fā)〔2021〕143號(hào))等規(guī)定，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、日常學(xué)習(xí)工作、是否需要回避等情況進(jìn)行全面考察。

考察組應(yīng)查閱考生的干部(人事)檔案，查詢個(gè)人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證，對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)?？疾旖Y(jié)束后，考察組應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察情況說明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況提交用人單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)?？疾旖Y(jié)論不合格的，應(yīng)當(dāng)向考生說明相關(guān)理由。

考察中取消報(bào)考資格以及通過考察的應(yīng)聘人員在公示前自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額，經(jīng)其上級(jí)主管部門審核并報(bào)同級(jí)人社部門同意后，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)一次，遞補(bǔ)人員需達(dá)到本公告要求的最低考核成績。如該崗位所有參加面試的人員綜合考察均不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

九、公示

(一)擬聘人員在“宜賓人事考試網(wǎng)”網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。在公示期內(nèi)，凡舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

(二)對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人聘用資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

(三)對(duì)通過考察的報(bào)考者在公示期或公示后自動(dòng)放棄等出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

十、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)

(一)擬聘人員公示無異議者，由各招聘單位及主管部門對(duì)其所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查無誤后，由招聘單位填寫審核確認(rèn)材料經(jīng)主管部門審查后報(bào)同級(jí)人社部門審核確認(rèn)。通過同級(jí)人社部門審核確認(rèn)的人員，取得聘用資格。其中，所有在編在職人員必須在擬聘用人員名單公示結(jié)束后60日內(nèi)提供原單位與其解除聘用(勞動(dòng)、人事)關(guān)系的書面材料和全部檔案后，方可辦理聘用手續(xù)。不能按期辦理完相關(guān)手續(xù)的，取消聘用。

其中，此前已報(bào)考其他機(jī)關(guān)、事業(yè)單位，因未獲錄(聘)用通知而參加本次報(bào)考的考生，在本次聘用審批手續(xù)辦理前被其他機(jī)關(guān)、事業(yè)單位錄(聘)用的(以招考單位通知的時(shí)間為準(zhǔn))，本人應(yīng)主動(dòng)終止參加本次招聘，本次報(bào)考單位不予聘用。

(二)用人單位憑同級(jí)人社部門的確認(rèn)函，通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)(以招聘單位通知的時(shí)間為準(zhǔn))到單位報(bào)到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位聘用合同。最低服務(wù)年限按照相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。被聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到的，取消其聘用資格。

(三)聘用人員在試用期間需參加崗前培訓(xùn)。試用期間、試用期滿以及崗前培訓(xùn)不合格的，按程序解除聘用資格。試用期限按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十一、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開考核招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)部令第35號(hào))《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(川人社規(guī)〔2024〕3號(hào))等規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0831—6205177

十二、待遇和管理

按本公告招聘的人才符合人才引進(jìn)政策的，按宜賓市敘州區(qū)現(xiàn)有政策規(guī)定享受人才引進(jìn)相關(guān)待遇。人才引進(jìn)待遇咨詢電話：中共宜賓市敘州區(qū)委組織部：0831-6611529。

十三、特別提示

(一)此次所有招聘信息公布網(wǎng)站為“宜賓人事考試網(wǎng)”，公招過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，將會(huì)在“宜賓人事考試網(wǎng)”網(wǎng)站上及時(shí)公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加資格審查、筆試、面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用等，責(zé)任自負(fù)。

(二)請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。

(三)本次公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人員敘州區(qū)組織人社部門未舉辦和委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

十四、本公告及未盡事宜由中共宜賓市敘州區(qū)委組織部及宜賓市敘州區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名咨詢電話：

中共宜賓市敘州區(qū)委組織部：0831-6611529

宜賓市敘州區(qū)人力資源和社會(huì)局：0831-7822849

宜賓市敘州區(qū)教育和體育局：0831-6201101

附件：1.宜賓市敘州區(qū)教育類事業(yè)單位2025年第一次公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表

2.宜賓市敘州區(qū)教育類事業(yè)單位2025年第一次公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表

中共宜賓市敘州區(qū)委組織部

宜賓市敘州區(qū)人力資源和社會(huì)局

2025年6月6日