河南糧投數(shù)字商務(wù)有限公司依托國(guó)企優(yōu)勢(shì)構(gòu)建"線上貿(mào)易+數(shù)據(jù)交易+供應(yīng)鏈服務(wù)"三位一體的數(shù)智化平臺(tái)。公司著力大蒜、花生等河南特色農(nóng)產(chǎn)品，以冷鏈倉(cāng)儲(chǔ)為核心，整合產(chǎn)業(yè)鏈六大環(huán)節(jié)，通過(guò)期現(xiàn)結(jié)合、數(shù)字金融和智慧倉(cāng)儲(chǔ)產(chǎn)業(yè)安全。同步建設(shè)五大中心，推動(dòng)"河南標(biāo)準(zhǔn)"全國(guó)落地。規(guī)劃三年內(nèi)實(shí)現(xiàn)百億交易規(guī)模，2030年建成省級(jí)糧農(nóng)定價(jià)中心，打造農(nóng)業(yè)科技"獨(dú)角獸"，助力河南農(nóng)業(yè)國(guó)際化發(fā)展。

根據(jù)公司發(fā)展實(shí)際，現(xiàn)面向社會(huì)招聘人才。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘共計(jì)1崗1人，具體如下：

崗位詳情見(jiàn)附件：《河南糧投數(shù)字商務(wù)有限公司公開(kāi)招聘崗位一覽表.docx》

二、招聘條件

擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具備良好的政治素質(zhì)和思想品德，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)不良行為記錄。

具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，忠誠(chéng)敬業(yè)、勤勉盡責(zé)、廉潔自律、責(zé)任心強(qiáng)，身體素質(zhì)和心理素質(zhì)良好。

具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)溝通能力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

專業(yè)能力強(qiáng)，熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)，具有勝任崗位工作需要的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、能力和素質(zhì)。

有下列情形之一的不得報(bào)名：

1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈?

2.曾被開(kāi)除公職、曾受過(guò)刑事處罰的;

3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處間或者影響期限未滿的;

4.法律規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、招聘程序

按照對(duì)外發(fā)布公告、統(tǒng)一報(bào)名、資格審查、面試、背景調(diào)查和體檢、公示任職等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

本次招聘公告通過(guò)黃河人才網(wǎng)(www.huanghehr.com)、黃河人才公眾號(hào)等渠道進(jìn)行發(fā)布。

(二)統(tǒng)一報(bào)名

本次報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名的方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位，重復(fù)投遞無(wú)效。

1.報(bào)名時(shí)間

2025年06月03日—2025年06月06日17:00

2.報(bào)名方式

應(yīng)聘人員在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄“黃河人才網(wǎng)(www.huanghehr.com)”搜索“河南糧投數(shù)字商務(wù)有限公司”按照崗位投遞簡(jiǎn)歷，每人限報(bào)一個(gè)崗位，重復(fù)投遞無(wú)效。

3.報(bào)名需提交材料

在投遞崗位時(shí)，需將以下所有材料統(tǒng)一打包壓縮并按照“崗位名稱+姓名”格式命名后通過(guò)黃河人才網(wǎng)上傳到簡(jiǎn)歷附件。附件包含以下內(nèi)容：

①身份證正反面掃描件;

②國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)(國(guó)內(nèi)學(xué)歷還需提供教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或?qū)W歷認(rèn)證報(bào)告、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告，國(guó)(境)外學(xué)歷還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告);

③證明個(gè)人工作經(jīng)歷、能力及業(yè)績(jī)的相關(guān)材料;

④專業(yè)技術(shù)職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書(shū);

(三)資格審查

根據(jù)本次招聘中的報(bào)名基本條件及應(yīng)聘崗位的任職條件，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，通過(guò)審查人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(四)面試

面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的知識(shí)層次、溝通能力以及履行崗位職責(zé)所要求的職業(yè)素質(zhì)和專業(yè)能力。根據(jù)面試成績(jī)，按照由高到低的排名順序，最終以1:1的比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。

(五)背景調(diào)查和體檢

對(duì)進(jìn)入本環(huán)節(jié)人選進(jìn)行公示，公示期滿沒(méi)有異議，對(duì)人選進(jìn)行背景調(diào)查，并安排體檢。背景調(diào)查、體檢不合格者取消應(yīng)聘或聘用資格。

(六)聘用公示

對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期滿沒(méi)有異議，由公司與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，辦理聘用入職等相關(guān)手續(xù)。

四、相關(guān)事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員須確保所有應(yīng)聘資料的真實(shí)性、有效性，資格審查貫穿于招聘全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假或欺騙行為，一律取消相關(guān)資格;

(二)本公司將對(duì)應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料嚴(yán)格;

(三)招聘工作實(shí)行全過(guò)程監(jiān)督、信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。如有違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處;

(四)本次招聘面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員應(yīng)保持電話暢通，因聯(lián)系不上造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。未通過(guò)資格審查、面試等程序的人員，不再另行通知;

(五)如因應(yīng)聘人員自愿放棄、背景調(diào)查或體檢不合格等原因，產(chǎn)生崗位候選人空缺，由公司研究是否進(jìn)行遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)，則從面試成績(jī)排序中，由高到低依次等額遞補(bǔ)。

(六)聯(lián)系電話：0371-55611083

咨詢時(shí)間：工作日上午9:00-12:00，下午14:00-17:00

河南糧投數(shù)字商務(wù)有限公司公開(kāi)招聘崗位一覽表.docx

原標(biāo)題:國(guó)企招聘 | 河南糧投數(shù)字商務(wù)有限公司招聘，6月6日截止

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（責(zé)任編輯：李明）