為加強(qiáng)學(xué)校人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令6號）及兵團(tuán)事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)法規(guī)政策，經(jīng)學(xué)校研究，決定面向社會公開引進(jìn)高層次人才及團(tuán)隊，具體事宜公告如下：

一、學(xué)校簡介

塔里木大學(xué)創(chuàng)建于1958年10月。學(xué)校是由時任農(nóng)墾部部長王震將軍創(chuàng)辦，他生前一直任名譽校長。學(xué)校是國務(wù)院學(xué)位委員會批準(zhǔn)的首批具有學(xué)士學(xué)位授予權(quán)的本科院校，為新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)和教育部共建高校。學(xué)?，F(xiàn)已發(fā)展成為一所以農(nóng)科為優(yōu)勢，以生命科學(xué)為特色，農(nóng)、理、工、醫(yī)、文、管、經(jīng)、法、教育、藝術(shù)、歷史等多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的綜合性大學(xué)。學(xué)?，F(xiàn)有在校學(xué)生3.1萬余人，21個學(xué)院，95個本科專業(yè)。國家本科專業(yè)建設(shè)點6個、省級（兵團(tuán)級）本科專業(yè)建設(shè)點21個。有4個自治區(qū)重點學(xué)科，9個兵團(tuán)重點建設(shè)學(xué)科。有3個一級學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點、11個一級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點、21個專業(yè)學(xué)位類別碩士學(xué)位授權(quán)點。農(nóng)學(xué)學(xué)科上榜2024“軟科世界學(xué)科排名”，農(nóng)業(yè)科學(xué)學(xué)科進(jìn)入ESI全球前1%；生物學(xué)、園藝學(xué)、畜牧學(xué)均進(jìn)入軟科排名全國前50%，位列新疆第一。

二、引才基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）擁護(hù)中華人民共和國憲法，維護(hù)祖國統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)。

（三）熱愛教育事業(yè)，符合高校工作者行為規(guī)范，有強(qiáng)烈的責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神。

（四）具有良好的道德品行和正常履行職責(zé)的身體條件。

（五）具有符合崗位要求的學(xué)歷學(xué)位與工作能力；海外留學(xué)歸國人員需取得國家教育部留學(xué)認(rèn)證。

（六）編制引才年齡一般不超過45周歲，具有正高級專業(yè)技術(shù)資格的一般不超過50周歲，特別的可以適當(dāng)放寬。引進(jìn)專業(yè)技術(shù)二級崗及以上人才不受年齡限制。年齡以公告發(fā)布的時間為截止日期。

（七）具備崗位所要求的其他資格條件。

（八）國家機(jī)關(guān)和國有企事業(yè)單位在職人員報考的，須提供所在單位出具的同意報考證明。

三、引進(jìn)對象

（一）高層次人才

1.第一層次：杰出人才。在科學(xué)技術(shù)方面做出重大的、創(chuàng)造性的成就和貢獻(xiàn)，具有很高的科學(xué)技術(shù)水平，在國際上享有良好聲譽的戰(zhàn)略科技人才。

2.第二層次：領(lǐng)軍人才。具有本學(xué)科扎實的專業(yè)知識、深厚的學(xué)術(shù)造詣、前瞻的學(xué)術(shù)視野，學(xué)術(shù)成就、貢獻(xiàn)和影響力在人才群體中獲得過國家層面肯定的領(lǐng)軍人才。

3.第三層次：拔尖人才。在所從事學(xué)科、專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)嶄露頭角，已獲得較高學(xué)術(shù)成就或同行專家公認(rèn)的科研成果，具有創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿鸵欢ㄉ鐣绊懥Φ陌渭馊瞬拧?/p>

4.第四層次：骨干人才。在學(xué)術(shù)界或行業(yè)領(lǐng)域具有較高學(xué)術(shù)影響力、持續(xù)發(fā)展?jié)摿蛨F(tuán)隊組織能力的國內(nèi)外學(xué)者，具有高級職稱或博士學(xué)位。

（二）團(tuán)隊引進(jìn)。團(tuán)隊帶頭人要求原則上達(dá)到第三層次及以上人才條件，核心骨干成員均為博士或高級職稱且不少于3人，按照一事一議原則，可采用柔性引進(jìn)、編制引進(jìn)相結(jié)合的方式，由學(xué)校、用人單位與所聘人員協(xié)商，有關(guān)待遇按簽訂的協(xié)議執(zhí)行。

（三）博士人才。青年博士人才引進(jìn)見塔里木大學(xué)官方網(wǎng)站：（https://www.taru.edu.cn）。

四、引進(jìn)人才待遇及政策支持

（一）薪酬待遇：學(xué)校為引進(jìn)人才提供有競爭力的薪酬待遇，享受國家、兵團(tuán)及學(xué)校有關(guān)規(guī)定的工資、福利、社會保險、基礎(chǔ)津貼、進(jìn)修學(xué)習(xí)等基本待遇?？蒲心芰ν怀?，在本專業(yè)領(lǐng)域取得成果或突出業(yè)績的拔尖及以上層次人才可享受績效年薪制，高層次人才團(tuán)隊可通過一事一議的方式確定薪酬待遇。

（二）住房待遇：享受學(xué)校提供豐厚的一次性安家費待遇。

（三）科研啟動經(jīng)費：學(xué)校提供充足的科研啟動資金資助，同時優(yōu)先推薦申報各類國家、自治區(qū)、兵團(tuán)人才項目。

（四）職稱待遇：引進(jìn)人才具有高級職稱的，依據(jù)省級人社部門備案的原職稱資格文件（資格證書），經(jīng)學(xué)校研究后，可聘用至相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位。

（五）配偶工作：引進(jìn)的高層次人才，配偶兩地分居申請辦理工作調(diào)動的，學(xué)?？蓞f(xié)調(diào)屬地相關(guān)部門按有關(guān)政策辦理。

（六）子女入學(xué)：按照屬地有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本人意愿，學(xué)校協(xié)調(diào)屬地相關(guān)部門，就近聯(lián)系其子女進(jìn)入中小學(xué)。

（七）其他支持：符合自治區(qū)、兵團(tuán)和屬地政府有關(guān)人才政策的可額外享受，不從學(xué)校引進(jìn)待遇中扣減。根據(jù)實際工作需要，學(xué)校為引進(jìn)人才提供良好的工作條件，辦公室（實驗室）、周轉(zhuǎn)房配備等。

原標(biāo)題:塔里木大學(xué)2025年高層次人才（團(tuán)隊）引進(jìn)公告

文章來源:https://rsc.taru.edu.cn/info/11139/272125.htm

（責(zé)任編輯：李明）