2025山東棗莊市市中區(qū)衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位招聘（含備案制）100人簡章

根據(jù)棗莊市市中區(qū)衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，按照省、市文件有關(guān)規(guī)定，決定面向社會(huì)公開招聘我局所屬事業(yè)單位工作人員(含備案制)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(三)具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì);

(四)具有招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、技能條件;

(五)應(yīng)聘人員年齡一般應(yīng)在40周歲及以下(1984年6月以后出生);

(六)具有招聘崗位所需的其他條件;

(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。

香港和澳門居民中的中國公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。

臺(tái)灣居民可應(yīng)聘符合條件的崗位。

對(duì)暫未取得國(境)外學(xué)位認(rèn)證的海歸留學(xué)人員，可采取“承諾+容缺”方式，允許先行參加考試，在考察或體檢時(shí)提供國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

符合教研廳〔2016〕2號(hào)和教研廳函〔2019〕1號(hào)規(guī)定，由國家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃、考試招生與全日制研究生執(zhí)行相同政策和標(biāo)準(zhǔn)的2025年畢業(yè)的非全日制研究生，可報(bào)考招聘對(duì)象為2025年應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位。

在符合專業(yè)等其他條件的前提下，畢業(yè)時(shí)取得高級(jí)工、預(yù)備技師(含技師)職業(yè)資格(職業(yè)技能等級(jí))的高級(jí)技校、技師學(xué)院全日制畢業(yè)生，可分別報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)專科、大學(xué)本科的崗位。

高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，工作年限計(jì)算至2025年6月。

根據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)國衛(wèi)辦科教發(fā)〔2021〕18號(hào)文件的通知》(魯衛(wèi)科教字〔2021〕2號(hào))文件精神，對(duì)經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，落實(shí)“兩個(gè)同等對(duì)待”政策。

凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))規(guī)定情形的崗位。

二、招聘計(jì)劃和崗位

2025年度棗莊市市中區(qū)衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員(含備案制)的崗位條件、招聘人數(shù)等具體要求見《2025年度棗莊市市中區(qū)衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員(含備案制)崗位匯總表》(附件1)。

三、招聘程序

(一)報(bào)名、初審和繳費(fèi)

1.個(gè)人報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2025年6月9日9:00—6月13日16:00

查詢時(shí)間：2025年6月9日11:00—6月14日16:00

報(bào)名方式：應(yīng)聘人員登錄棗莊市市中區(qū)人民政府網(wǎng)站報(bào)名(www.zzszq.gov.cn)，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息資料。上傳的證件照片為清晰的近期照，按報(bào)名網(wǎng)站提示要求處理好后上傳報(bào)名系統(tǒng)。每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員在單位資格初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。招聘單位或主管部門初審?fù)ㄟ^后，報(bào)名信息不能更改。2025年6月13日16:00后，招聘單位或主管部門尚未初審或者初審未通過的，不能再改報(bào)其它崗位，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息，應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)按照規(guī)定流程和時(shí)限，盡早完成各環(huán)節(jié)操作，因“壓哨報(bào)名”而影響資格初審結(jié)果的，后果由應(yīng)聘人員本人自負(fù)。

報(bào)名人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，報(bào)名人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

2.單位初審

初審時(shí)間：2025年6月9日11:00—6月14日16:00

審核方式：單位指定專人負(fù)責(zé)資格審查工作，報(bào)名期間(節(jié)假日不休息)及時(shí)查看本單位網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，確認(rèn)初審結(jié)果。對(duì)具有報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過初審的人員，要說明理由;對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回報(bào)名人員補(bǔ)充。沒有通過招聘單位資格審查的應(yīng)聘人員，在報(bào)名時(shí)間截止前可改報(bào)其他符合條件的崗位。網(wǎng)上報(bào)名期間，安排專人值班，回答報(bào)考人員的咨詢。對(duì)通過審查的人員，留存報(bào)考人員的報(bào)名信息，供面試資格審核時(shí)參考。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員按要求如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。

3.網(wǎng)上繳費(fèi)

繳費(fèi)時(shí)間：2025年6月9日11:00—6月15日16:00

通過資格初審的人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄棗莊市市中區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為放棄。繳費(fèi)人員可于筆試開始前3天登錄報(bào)名網(wǎng)站打印筆試準(zhǔn)考證、《棗莊市市中區(qū)衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》(內(nèi)含《誠信承諾書》，參加面試前資格現(xiàn)場審查及參加面試時(shí)使用)。

根據(jù)省發(fā)改委、省財(cái)政廳《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員錄用考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的批復(fù)》(魯發(fā)改價(jià)格〔2024〕755號(hào))核定的標(biāo)準(zhǔn)，筆試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科50元。

報(bào)名結(jié)束后，崗位應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1：3比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人(含)以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。核減和取消招聘計(jì)劃的情況，在報(bào)名網(wǎng)站予以公布。取消招聘計(jì)劃崗位的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請(qǐng)，可改報(bào)附件1中其他符合條件的崗位。改報(bào)只能進(jìn)行1次。報(bào)名人員在確認(rèn)繳費(fèi)后，須注意關(guān)注取消崗位公告，并保持聯(lián)系方式暢通。

4.資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作的全過程，報(bào)考人員在初審、復(fù)審中提交的所有注冊(cè)信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。應(yīng)聘人員報(bào)名及筆試前的資格審查，由區(qū)衛(wèi)生健康局選派專人進(jìn)行網(wǎng)上審核;進(jìn)入面試范圍人員的資格審查，由區(qū)衛(wèi)生健康局組織現(xiàn)場進(jìn)行，選派專人對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，并對(duì)資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。

進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，應(yīng)按招聘崗位要求提供相關(guān)證明材料，相關(guān)證明材料主要包括但不限于身份證、《報(bào)名登記表》、《誠信承諾書》、國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(須在2025年7月31日之前取得)等。招聘崗位有其他條件要求的，須提供相關(guān)材料。香港和澳門居民中的中國公民應(yīng)聘的，還需提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》;臺(tái)灣居民應(yīng)聘的，還需提供《臺(tái)灣居民來往大陸通行證》。

(二)考試

考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績。應(yīng)聘人員的考試總成績，按筆試成績50%和面試成績50%的比例計(jì)算。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

1.筆試

筆試時(shí)間：2025年6月29日上午8:30—12:00

衛(wèi)生類：8:30—10:30 相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)

綜合類：8:30—10:30 綜合應(yīng)用能力

10:30—12:00 職業(yè)能力傾向測驗(yàn)

地點(diǎn)：具體筆試考點(diǎn)、考場詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

請(qǐng)考生按照準(zhǔn)考證上的時(shí)間、地點(diǎn)和要求，憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證件參加筆試。

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容根據(jù)崗位性質(zhì)不同分為衛(wèi)生和綜合兩大類。衛(wèi)生類考試內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。衛(wèi)生類崗位筆試考一科，根據(jù)崗位性質(zhì)分別命題;綜合類崗位筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，滿分均為100分。筆試內(nèi)容參照人力資源社會(huì)部人事考試中心《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2025年版，綜合管理類，A類)確定。應(yīng)聘人員須參加全部兩科筆試。筆試閱卷結(jié)束后，按職業(yè)能力傾向測驗(yàn)、綜合應(yīng)用能力成績各占50%的比例，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的筆試成績。為新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，由招聘單位主管部門根據(jù)崗位報(bào)名人數(shù)和筆試情況確定。筆試成績?cè)跅椙f市市中區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站查詢。

2.面試

(1)參加面試人選的確定

面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按1:3的比例，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由到低分依次確定，成績并列者同時(shí)進(jìn)入面試，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。

(2)面試資格審核

面試前，招聘單位對(duì)進(jìn)入面試范圍人員進(jìn)行資格復(fù)審，由各招聘單位組織現(xiàn)場進(jìn)行，選派專人對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，并對(duì)資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，按招聘崗位要求提供本人相關(guān)證明材料。

截至面試之日前第3天的17時(shí)，面試人選仍未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中按筆試成績由到低分依次遞補(bǔ)，并面向社會(huì)公布。

進(jìn)入面試人員按照魯發(fā)改價(jià)格〔2024〕755號(hào)文件規(guī)定需繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。

(3)面試組織

面試由招聘單位主管部門組織實(shí)施。面試采用結(jié)構(gòu)化測試方式，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員面試成績。面試成績由面試考官當(dāng)場評(píng)判，在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。

面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線，進(jìn)入體檢考察范圍人員的面試成績不得低于60分。

面試成績及考試總成績按規(guī)定程序向社會(huì)公布。面試具體方式、時(shí)間和地點(diǎn)在棗莊市市中區(qū)人民政府網(wǎng)站另行通知。

(三)考察和體檢

根據(jù)考試合格人員考試總成績，由到低分按1:1的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由到低分確定進(jìn)入考察范圍人選。如果面試成績相同，筆試成績?nèi)韵嗤?，采取面試加試的辦法，確定進(jìn)入考察人員。進(jìn)入考察范圍人選面向社會(huì)公布，組織考察。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。

考察采取審查證書、網(wǎng)上驗(yàn)證、查閱檔案、考察談話等多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格審核把關(guān)被考察對(duì)象檔案，對(duì)檔案中存在的問題認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，擬聘用人員公示前，對(duì)檔案存在的問題未查清及處理不到位的，取消聘用資格。

招聘單位主管部門統(tǒng)一組織體檢。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢相關(guān)要求執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員在體檢中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，招聘主管部門給予其不予聘用的處理;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消本次應(yīng)聘資格。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對(duì)放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考試合格的人員中按考試總成績由到低分依次等額遞補(bǔ)。

考察體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(四)公示和聘用

考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，通過棗莊市市中區(qū)人民政府網(wǎng)站統(tǒng)一面向社會(huì)公示，公示期為5個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期間有異議的，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，符合聘用條件的，發(fā)放《2025年棗莊市市中區(qū)衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員(含備案制)聘用通知書》，憑《2025年棗莊市市中區(qū)衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員(含備案制)聘用通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘用人員在聘用單位最低服務(wù)年限為3年(含試用期)。服務(wù)期未滿離職的，須承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

四、紀(jì)律要求

1.嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律、嚴(yán)謹(jǐn)程序、嚴(yán)格按規(guī)定辦事，認(rèn)真接受群眾監(jiān)督、嚴(yán)防弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生。

2.對(duì)考官、考務(wù)人員、考生要嚴(yán)格管理，制定各自紀(jì)律、守則，認(rèn)真執(zhí)行。

3.工作人員要認(rèn)真履行職責(zé)，分工合作，服從管理，確保招聘各項(xiàng)工作的順利完成。

五、其它

1.本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

2.本次招聘發(fā)布的簡章、崗位匯總表、應(yīng)聘須知等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。

3.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持通訊暢通，并及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

4.未盡事宜，按照市人力資源和社會(huì)局事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5.技術(shù)支持電話：0632-3160011

6.咨詢電話：區(qū)衛(wèi)生健康局 0632-3317084

區(qū)人民醫(yī)院 0632-3211886