為適應(yīng)新時(shí)代城市基層治理的需要，加強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)，社區(qū)工作者職業(yè)化、專業(yè)化水平，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)的通知》（鄂社〔2024〕6號(hào)）文件精神，我縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘城區(qū)社區(qū)專職工作者，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

通山縣城區(qū)社區(qū)專職工作者20名。

二、招聘范圍及條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

1、具有通山縣戶籍或通山縣范圍內(nèi)的常住人口，年齡在40周歲及以下（1984年6月1日以后出生）；

2、政治素質(zhì)好，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，自覺(jué)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)；

3、熱愛(ài)社區(qū)工作，品德端正，樂(lè)于奉獻(xiàn)，處事公道，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心；

4、具有一定的口頭表達(dá)和組織能力，熟悉計(jì)算機(jī)辦公軟件操作使用；

5、具有大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

6、身體健康，具有履行崗位職責(zé)所需的身體條件。

（二）有下列情形之一的，不受理應(yīng)聘：

1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，以及正在處分（罰）期間的；

2、正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的；

3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者曾被開(kāi)除公職的；

4、被列入司法機(jī)關(guān)失信被執(zhí)行人“黑名單”，有考試違紀(jì)違規(guī)行為被記入誠(chéng)信檔案庫(kù)并處于記錄期的；

5、現(xiàn)役軍人、在校學(xué)生；

6、法律、法規(guī)、法章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。

三、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告（ 2025年6月3日）。招聘公告通過(guò)“通山縣人民政務(wù)網(wǎng)”“云上通山”等網(wǎng)站統(tǒng)一對(duì)外公布。

（二）報(bào)名。本次公開(kāi)招聘采取線上報(bào)名的方式，每位考生只可填報(bào)一個(gè)崗位。

線上報(bào)名時(shí)間：2025年6月5日（周四）上午9:00開(kāi)始，2025年6月11日（周三）下午17:30截止（5個(gè)工作日）。報(bào)名人員登錄人事考試報(bào)名系統(tǒng) http://zpks.sun-hrm.com/index.php/exam/?EXAMID=3281 ，進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)填寫《通山縣城區(qū)社區(qū)專職工作者招聘報(bào)名表》，并提交報(bào)名申請(qǐng)。報(bào)考人員在線上真實(shí)完整填寫報(bào)名登記表，并提供如下材料：①本人身份證、戶口簿、結(jié)婚證等有效證件；②畢業(yè)證、學(xué)位證及教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（2025年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告或提供學(xué)校出具證明本人在2025年7月31日前可取得學(xué)歷、學(xué)位證的證明材料）；③誠(chéng)信報(bào)考承諾書（附件3）。

（三）報(bào)名及資格審查要求。工作人員根據(jù)招聘崗位的資格條件，對(duì)報(bào)考人員提供的有關(guān)證件及材料進(jìn)行資格審查?？忌赏降卿泩?bào)名系統(tǒng)查詢線上資格審查結(jié)果。因提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不齊全或不符合報(bào)考條件等原因影響資格審查的，由應(yīng)聘者承擔(dān)相應(yīng)后果。

應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘公告、《崗位表》等內(nèi)容，如實(shí)填寫有關(guān)信息，誠(chéng)信報(bào)考，熟悉相關(guān)要求。資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，凡不誠(chéng)信報(bào)考或提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作專班任一環(huán)節(jié)查實(shí)，均取消應(yīng)聘資格或聘用資格。

（四）繳費(fèi)

1.繳費(fèi)確認(rèn)：2025年6月5日9:00至2025年6月11日17:30，報(bào)考人員繳費(fèi)確認(rèn)。繳費(fèi)即確認(rèn)報(bào)名，未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。

2.按照(鄂價(jià)費(fèi)字〔2007〕18號(hào))文件規(guī)定，報(bào)考人員須通過(guò)人事考試報(bào)名系統(tǒng) http://zpks.sun-hrm.com/index.php/exam/?EXAMID=3281 繳納考試費(fèi)用100元。

（五）打印準(zhǔn)考證

已通過(guò)資格初審報(bào)名人員自行登錄“人事考試報(bào)名系統(tǒng)”下載保存并打印準(zhǔn)考證。為防止因報(bào)名系統(tǒng)擁堵造成超時(shí)無(wú)法報(bào)名，請(qǐng)各位考生盡量提早報(bào)名。另外準(zhǔn)考證和身份證作為筆試和面試入場(chǎng)憑證，考生務(wù)必妥善保管！

時(shí)間：2025年06月12日9:00至2025年06月14日9:00。

四、筆試

（一）筆試時(shí)間及地點(diǎn)、科目

1.時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證（2025年6月14日）

2.科目：8:30-10:00職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

10:00-12:00綜合應(yīng)用能力

（二）筆試成績(jī)計(jì)算

《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分，筆試成績(jī)=（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)）÷3；考生面試得分即為面試成績(jī)。

（三）筆試成績(jī)查詢

筆試卷面成績(jī)最低合格線為120分，即《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科筆試卷面成績(jī)之和達(dá)到120分的，方能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，低于最低合格線的考生不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，考生可登錄“通山縣政務(wù)網(wǎng)”“云上通山”等網(wǎng)站查詢考試成績(jī)。

五、面試

（一）面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。面試根據(jù)崗位采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行。

筆試結(jié)束后，在筆試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)的名單中，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例、筆試成績(jī)從到低分的順序確定面試人員，如最后一名出現(xiàn)并列情形則一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。入圍面試人員達(dá)不到1∶3的，需要取消、核減或降低開(kāi)考比例予以保留的，由招聘單位提出調(diào)整申請(qǐng)，報(bào)縣委社會(huì)工作部、縣人社局核準(zhǔn)。

（二）面試公告發(fā)布后，考生放棄面試的，取消其面試資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)，因考生放棄面試導(dǎo)致該職位達(dá)不到規(guī)定競(jìng)爭(zhēng)比例的，該職位可正常開(kāi)考。設(shè)置面試最低合格線，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為75分，未達(dá)到最低合格線的，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

（三）面試時(shí)間和地點(diǎn)另行發(fā)布。

（四）面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，將面試成績(jī)及總成績(jī)“通山縣政務(wù)網(wǎng)”“云上通山”等網(wǎng)站統(tǒng)一公布。

六、考試成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)實(shí)行百分制，折算比例如下：考生總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50％＋面試成績(jī)×50％。（精確至小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”）?？偝煽?jī)計(jì)算出來(lái)后，對(duì)進(jìn)入體檢考察人員名單在“通山縣政務(wù)網(wǎng)”“云上通山”等網(wǎng)站公布。

七、體檢、考核

筆試成績(jī)和面試成績(jī)按5：5比例計(jì)入考生綜合成績(jī)，根據(jù)考生綜合成績(jī)，按1：1的比例，從到低分確定進(jìn)入體檢和考核人選。體檢須在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。體檢結(jié)果不合格的，不予聘用?？己酥饕扇∶嬲劇⒉殚啓n案、核查個(gè)人社會(huì)信用、違紀(jì)違規(guī)等情況進(jìn)行，提出明確合格或不合格意見(jiàn)。因考生體檢、考核不合格或自愿放棄時(shí)，從達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線（綜合成績(jī)60分及以上）人員中按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

八、擬聘用公示、辦理聘用手續(xù)

擬聘用人員名單在“通山縣政務(wù)網(wǎng)”“云上通山”等網(wǎng)站上公示，公示期不少于7天。擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議者，由縣委社會(huì)工作部、通羊鎮(zhèn)和大路鄉(xiāng)政府統(tǒng)一安排到社區(qū)工作。通羊鎮(zhèn)和大路鄉(xiāng)政府?dāng)M定聘用人員具體崗位職責(zé)，并由勞務(wù)派遣公司按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，實(shí)行勞動(dòng)合同管理。社區(qū)專職工作者薪酬待遇按照通山縣相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。新聘用社區(qū)專職工作者實(shí)行試用期制度，試用期三個(gè)月，試用期滿考核不合格的，按程序予以解聘。被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)報(bào)到的，取消聘用資格，招聘單位可根據(jù)從達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線（綜合成績(jī)60分及以上）人員中按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。

九、考試綜合成績(jī)排名規(guī)則和并列優(yōu)先原則

考生考試綜合成績(jī)依筆試、面試成績(jī)加權(quán)求和得分由高到低排名。報(bào)考同一崗位的考生綜合成績(jī)相同時(shí)，筆試成績(jī)高的考生排名靠前;筆試相同時(shí)，符合崗位表中已經(jīng)明確優(yōu)先條件的優(yōu)先。

按以上原則排名后，考生成績(jī)?nèi)韵嗤?，按以下?yōu)先順序進(jìn)入體檢考察：

1.退役軍人優(yōu)先；

2.社會(huì)工作學(xué)、社會(huì)學(xué)、心理學(xué)、管理學(xué)及法律等專業(yè)的高校畢業(yè)生和法律援助、醫(yī)療衛(wèi)生、環(huán)境保護(hù)、勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)等專業(yè)社會(huì)人才優(yōu)先；

3.應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先；

4.學(xué)歷高者優(yōu)先。

十、工作要求

1.成立招聘工作專班。工作專班負(fù)責(zé)按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格工作程序，強(qiáng)化意識(shí)，認(rèn)真做好本次招聘工作的指導(dǎo)和監(jiān)管。筆試和面試的試卷命題、閱卷和面試考官全部委托具有事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試資質(zhì)的市外第三方機(jī)構(gòu)。

2.整個(gè)招考聘用工作按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。全程接受通山縣紀(jì)委監(jiān)委派出紀(jì)檢組及社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)招考中的違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

聯(lián)系電話：縣委社會(huì)工作部：0715－2290093

附件：1.2025年通山縣城區(qū)社區(qū)專職工作者招聘崗位表

2.通山縣城區(qū)社區(qū)專職工作者招聘報(bào)名表

3.2025年通山縣城區(qū)社區(qū)專職工作者招聘考生誠(chéng)信

承諾書、放棄承諾書