臨商銀行股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱臨商銀行)成立于1998年2月，是一家總部設(shè)在山東省臨沂市的跨區(qū)域經(jīng)營(yíng)的股份制商業(yè)銀行，現(xiàn)轄92家分支機(jī)構(gòu)，其中異地分行3家(寧波、日照、濰坊)，在職員工2300余人。多年來，臨商銀行在臨沂市市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)管部門的支持幫助下，始終秉持“服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)、服務(wù)中小企業(yè)、服務(wù)城鄉(xiāng)居民”市場(chǎng)定位，固本提效、轉(zhuǎn)型創(chuàng)新，為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)，截至2025年一季度，全行總資產(chǎn)1843億元，各項(xiàng)存款余額1531億元，各項(xiàng)貸款余額1284億元。先后被授予“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、“山東省文明單位”、“中國(guó)最具投資價(jià)值高成長(zhǎng)銀行”、“貢獻(xiàn)山東杰出銀行”、“十佳創(chuàng)新服務(wù)銀行”、“普惠金融先鋒銀行”、“沂蒙功勛企業(yè)”等眾多榮譽(yù)稱號(hào)。為進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，發(fā)現(xiàn)并儲(chǔ)備一批人才，現(xiàn)根據(jù)經(jīng)營(yíng)管理需要，面向國(guó)內(nèi)外院校公開招聘應(yīng)屆畢業(yè)生。

一、應(yīng)聘人員基本條件  

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

(二)2025年應(yīng)屆畢業(yè)生(含國(guó)家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的畢業(yè)生)，具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位。境內(nèi)院校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2025年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證，境外院校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2025年7月31日前畢業(yè)并取得學(xué)歷(學(xué)位)證書以及國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。報(bào)到入職時(shí)須畢業(yè)證、學(xué)位證“兩證”齊全。

(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，誠(chéng)實(shí)守信、遵紀(jì)守法、品行端正，無不良嗜好、無不良履職記錄、無違法違紀(jì)記錄。

(四)具有較高的綜合素質(zhì)、較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，執(zhí)行力強(qiáng)。

(五)身心健康、品貌端正，熱愛金融事業(yè)，具有一定的抗壓能力，能勝任銀行工作崗位，勇于接受挑戰(zhàn)。

(六)符合招聘崗位要求的資格條件，具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)。

(七)符合本行親屬回避要求。

(八)有下列情形之一者不得應(yīng)聘：

1.曾受過刑事處罰的和曾被開除公職的人員;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

3.有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的;

4.在各級(jí)各類招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

5.法律、法規(guī)以及其他規(guī)定不得應(yīng)聘的情形。

(九)應(yīng)聘人員與臨商銀行總行領(lǐng)導(dǎo)班子成員、總行部門正副職管理人員及分支行領(lǐng)導(dǎo)班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的，原則上不招錄，如確屬我行緊缺專業(yè)人才、高層次人才的，應(yīng)在報(bào)名階段如實(shí)填寫相關(guān)信息，按照有關(guān)程序?qū)徍送夂笤俾男姓衅赋绦颉?/p>

二、招聘崗位和數(shù)量

(一)管理培訓(xùn)生(綜合類)，共計(jì)15人。

1.培養(yǎng)方式：主要為產(chǎn)品研發(fā)、市場(chǎng)分析、數(shù)字金融、國(guó)際業(yè)務(wù)、金融市場(chǎng)、風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)管理、財(cái)務(wù)管理等提供人才支撐。入行后作為管理型、專業(yè)型后備人才重點(diǎn)培養(yǎng)，先安排到基層輪崗1-2年，全面了解銀行業(yè)務(wù)及工作流程;培養(yǎng)期結(jié)束后，根據(jù)我行改革發(fā)展及人才隊(duì)伍建設(shè)需要，擇優(yōu)安排至含總行在內(nèi)的相關(guān)條線管理崗位或?qū)I(yè)崗位。

2.條件要求：研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位;年齡應(yīng)在28周歲以下(1996年5月31日以后出生)。

3.專業(yè)要求：經(jīng)濟(jì)學(xué)門類、法學(xué)門類、工學(xué)門類、理學(xué)門類、管理學(xué)門類。博士研究生專業(yè)不限。

4.工作地點(diǎn)：臨沂、寧波、日照、濰坊各網(wǎng)點(diǎn)。

(二)管理培訓(xùn)生(金融科技類)，共計(jì)5人。

1.培養(yǎng)方式：主要為數(shù)字化轉(zhuǎn)型、信息化建設(shè)、數(shù)據(jù)分析、產(chǎn)品研發(fā)等提供人才儲(chǔ)備。入行后作為專業(yè)型后備人才重點(diǎn)培養(yǎng)，先安排到基層輪崗1-2年，全面了解銀行業(yè)務(wù)及工作流程;培養(yǎng)期結(jié)束后，根據(jù)我行改革發(fā)展及人才隊(duì)伍建設(shè)需要，擇優(yōu)安排至總行專業(yè)崗位工作。

2.條件要求：研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位;年齡應(yīng)在28周歲以下(1996年5月31日以后出生)。

3.專業(yè)要求：信息與通信工程一級(jí)學(xué)科、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)一級(jí)學(xué)科、軟件工程一級(jí)學(xué)科、網(wǎng)絡(luò)空間安全一級(jí)學(xué)科、電子信息一級(jí)學(xué)科、電子科學(xué)與技術(shù)一級(jí)學(xué)科、智能科學(xué)與技術(shù)一級(jí)學(xué)科、控制科學(xué)與工程一級(jí)學(xué)科、集成電路科學(xué)與工程一級(jí)學(xué)科、數(shù)學(xué)一級(jí)學(xué)科。

4.工作地點(diǎn)：臨沂各網(wǎng)點(diǎn)。

(三)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)崗，共計(jì)30人。

1.崗位職責(zé)：主要作為營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)綜合柜員、客戶經(jīng)理，從事綜合服務(wù)、營(yíng)銷服務(wù)工作，為客戶提供柜面業(yè)務(wù)辦理、廳堂服務(wù)、產(chǎn)品推介等金融服務(wù)。

2.條件要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位;年齡應(yīng)在25周歲以下(1999年5月31日以后出生)。

3.專業(yè)要求：專業(yè)不限。

4.工作地點(diǎn)：臨沂、寧波、日照、濰坊各網(wǎng)點(diǎn)。

注：本次校園招聘共計(jì)50人。具體各崗位招聘數(shù)量、工作地點(diǎn)等，詳見《臨商銀行股份有限公司2025年校園招聘崗位計(jì)劃表》(附件1)。

三、招聘程序

按照網(wǎng)上報(bào)名、簡(jiǎn)歷篩選、資格審查、考試(包括筆試和面試)、考察、體檢、公示及聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名時(shí)間與方式：

1.報(bào)名時(shí)間：2025年5月29日—2025年6月13日。

2.報(bào)名方式：本次報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名的方式，報(bào)名網(wǎng)址為(https://xyzp.51job.com/lsb2025 )，每人限報(bào)1個(gè)崗位，不接收其他形式的簡(jiǎn)歷投遞。

網(wǎng)上報(bào)名應(yīng)按順序上傳學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)歷認(rèn)證、學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、就業(yè)推薦表、無犯罪記錄證明、被執(zhí)行人信息查詢截圖及其他資格證書等材料。擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的畢業(yè)生，需同時(shí)上傳《擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位承諾書》(附件2)。

注意：材料上傳應(yīng)盡量壓縮文件大小，建議采用PDF格式，避免文件過大無法上傳或圖片模糊影響審核結(jié)果。

(二)簡(jiǎn)歷篩選。我行將根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，并根據(jù)崗位需求及報(bào)名情況，擇優(yōu)甄選。

(三)資格審查。資格審查貫穿招聘工作的全過程，對(duì)進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查須攜帶以下材料：

1.本人有效身份證件;

2.國(guó)家承認(rèn)的學(xué)位、學(xué)歷證書(留學(xué)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心《國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》);

3.中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》;

4.學(xué)校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》;

5.無犯罪記錄證明(由戶籍所在地派出所出具或在愛山東APP等線上政務(wù)服務(wù)小程序辦理);

6.被執(zhí)行人信息查詢截圖(中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)綜合查詢被執(zhí)行人);

7.擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的畢業(yè)生，需提供《擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位承諾書》(附件2);

8.能夠證明個(gè)人能力和水平的材料(專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證書、榮譽(yù)證書等)。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)，以上材料需提供原件及復(fù)印件各一份，審查完畢后將原件返還。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件或提供材料信息不實(shí)的人員，取消應(yīng)聘資格。現(xiàn)場(chǎng)資格審查具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)保持電話暢通，將以電話、短信、郵件等形式通知。

最終報(bào)名審核通過人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃錄用人數(shù)2倍的崗位，計(jì)劃錄用1人的，原則上取消錄用計(jì)劃;計(jì)劃錄用2人以上的，按1:2比例相應(yīng)核減或取消錄用計(jì)劃。也可結(jié)合崗位要求和應(yīng)聘人員崗位匹配度研究確定按實(shí)有通過人數(shù)確定進(jìn)入考試人員。

本次招聘人數(shù)實(shí)行總量控制原則，對(duì)于核減或取消的崗位，相應(yīng)錄用計(jì)劃經(jīng)研究后可合并用于其他崗位。核減和取消錄用計(jì)劃崗位的報(bào)考者，經(jīng)本人同意，可按規(guī)定改報(bào)其他符合條件的崗位。

(四)考試。考試包括筆試和面試，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，管理培訓(xùn)生(包含綜合類、金融科技類)崗位按照招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:5的比例，確定參加面試人選;營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)崗，按照招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:3的比例，確定參加面試人選。如參加筆試人數(shù)未達(dá)到上述比例的，確定現(xiàn)有參加筆試人員為面試人選;最后一名筆試成績(jī)并列的，筆試成績(jī)并列人員同時(shí)確定為面試人選。各崗位具體考試時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)事宜另行通知，報(bào)名人員應(yīng)保持電話暢通。

(五)考察。根據(jù)考試成績(jī)(百分制，筆試和面試成績(jī)權(quán)重分別為40%、60%，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入)從到低分順序，按照崗位招聘計(jì)劃1:1.5的比例確定考察人選，考察人選的面試成績(jī)不得低于60分;同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試成績(jī)并列的，按照筆試成績(jī)從高到低依次確定考察人選。如參加考察人數(shù)未達(dá)到上述比例的，確定實(shí)有人員為考察人選。

考察人選確定后，在臨商銀行官方網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。公示結(jié)束后，主要通過查閱檔案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察或背景調(diào)查等方式，對(duì)考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察。依據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)考察對(duì)象個(gè)人檔案進(jìn)行審查，對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，以及提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審?？疾彀l(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、提供材料信息不實(shí)、不配合考察并無法提供相關(guān)材料等不適宜或影響招聘情形的，有權(quán)直接取消其應(yīng)聘資格。

(六)體檢。體檢在縣級(jí)(含)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

應(yīng)聘人員在體檢過程中有下列情形之一的，不予聘用：

1.故意隱瞞影響聘用的疾病、病史的;

2.串通體檢工作人員作弊的;

3.請(qǐng)他人頂替體檢或交換、替換化驗(yàn)樣本的;

  4.體檢結(jié)果不符合錄用標(biāo)準(zhǔn)的;

  5.有其他作弊等行為的。

  (七)公示及聘用。對(duì)擬聘用人員，在臨商銀行官方網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期間有異議的，按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，經(jīng)研究后，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

  四、薪酬待遇

  根據(jù)不同崗位分別提供富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納六險(xiǎn)二金。招聘引進(jìn)的博士、碩士研究生和“雙”高校本科生，按照臨沂市人才引進(jìn)有關(guān)政策規(guī)定，享受人才津貼和有關(guān)待遇。

  五、其他

  1.應(yīng)聘人員不按規(guī)定參加考試、考察、體檢的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。對(duì)自動(dòng)放棄或資格審查、考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考試范圍的人員中按照考試成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。

  2.應(yīng)聘人員在招聘期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本簡(jiǎn)章及附件，及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的信息，保持電話暢通，如因個(gè)人原因未獲知相關(guān)信息而影響招聘的，責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。

  3.本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

  4.如有其他事宜請(qǐng)電話咨詢，聯(lián)系電話：0539-7877730,17560603342;監(jiān)督電話：0539-8113312。

附件:1.臨商銀行股份有限公司2025年校園招聘崗位計(jì)劃表

   2.擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位承諾書

   臨商銀行股份有限公司

   2025年5月29日

原標(biāo)題:臨商銀行股份有限公司2025年校園招聘簡(jiǎn)章

文章來源:https://www.lsbchina.com/lsbchina/2025-05/28/article_2025052819245185095.html

（責(zé)任編輯：李明）