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2025湖州吳興區(qū)面向全國(guó)引進(jìn)教育人才6人公告

為加強(qiáng)吳興區(qū)教育人才隊(duì)伍建設(shè),現(xiàn)面向全國(guó)公開引進(jìn)一批教育人才,具體事項(xiàng)公告如下:

一、引進(jìn)計(jì)劃

計(jì)劃引進(jìn)教育人才6名,具體職位、人數(shù)及要求如下:

引進(jìn)職位 引進(jìn)人數(shù) 引進(jìn)對(duì)象
初中學(xué)科教師 3 1.任教初中語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、科學(xué)或社會(huì)·法治學(xué)科;
2.符合下列條件之一:
①國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”教學(xué)、全國(guó)教書育人楷模、全國(guó)模范教師、全國(guó)教師;0
②省“萬(wàn)人計(jì)劃”教學(xué)、省功勛教師(杰出教師)、省特級(jí)教師;
③正高級(jí)教師。
高水平體育教師 3 1.足球、籃球、排球、乒乓球、羽毛球或網(wǎng)球方向;
2.具有省級(jí)以上運(yùn)動(dòng)隊(duì)、職業(yè)體育俱樂部運(yùn)動(dòng)隊(duì)、高等院校高水平運(yùn)動(dòng)隊(duì)3年及以上專業(yè)運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練經(jīng)歷,且取得運(yùn)動(dòng)健將及以上技術(shù)等級(jí)。

二、資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守憲法和法律,品行端正,無(wú)不良行為記錄,有志于教育事業(yè);

2.取得大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位(初中學(xué)科教師學(xué)位不作要求),且具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

3.持有與引進(jìn)職位匹配的教師資格證(高水平體育教師職位教師資格證暫不作要求);

4.高水平體育教師職位年齡要求30周歲及以下(1994年5月27日以后出生);初中學(xué)科教師職位年齡要求在45周歲及以下(1979年5月27日以后出生)。

5.具有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:

①現(xiàn)役軍人;

②在普通高校在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生;在普通高校、國(guó)(境)外高校脫產(chǎn)在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)研究生也不能以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考;

③與委培委托單位未解除培養(yǎng)協(xié)議或解除培養(yǎng)協(xié)議但未滿約定不可報(bào)考期限的定向生、委培生;

④屬于《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的;

⑤與招聘單位有《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的;

⑥在公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員,以及具有法律規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、引進(jìn)程序

(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:2025年5月28日9:00至2025年6月5日15:00。應(yīng)聘人員可以通過(guò)微信掃一掃識(shí)別二維碼,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名,逾期不再受理。

2025年湖州教師招聘-吳興區(qū)面向全國(guó)引進(jìn)教育人才6人公告

2.報(bào)名材料:報(bào)名人員須拍照上傳以下材料原件:

初中學(xué)科教師:①本人有效期內(nèi)的第二代身份證;②學(xué)歷證書;③教師資格證書;④職稱證書;⑤符合條件的榮譽(yù)稱號(hào)、獲獎(jiǎng)證書等佐證材料。

高水平體育教師:①本人有效期內(nèi)的第二代身份證;②學(xué)歷、學(xué)位證書(應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表);③專業(yè)運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練經(jīng)歷佐證材料(可由運(yùn)動(dòng)隊(duì)出具);④運(yùn)動(dòng)員技術(shù)等級(jí)證書。

(二)資格審核

資格審核時(shí)間為2025年5月28日9:00至2025年6月6日15:00。資格審核期間,報(bào)名人員可登入報(bào)名系統(tǒng)查詢結(jié)果。未通過(guò)的人員可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)再次報(bào)名并接受資格審核。

(三)考核

1.筆試

本次人才引進(jìn)的職位招聘人數(shù)與資格審核通過(guò)人數(shù)達(dá)到1:5及以上比例的,需要進(jìn)行筆試,不足比例的,直接參加面試。

筆試以考核專業(yè)知識(shí)為主。筆試成績(jī)滿分為100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。

根據(jù)筆試成績(jī),分職位按1:3的比例從到低分確定參加面試人員,如遇末位并列的,并列者均入圍面試。筆試成績(jī)不帶入面試。

面試開始前兩天以內(nèi),入圍面試人員放棄面試資格的,相關(guān)職位不再遞補(bǔ)。

2.面試

采用“模擬上課+面談”的形式進(jìn)行,成績(jī)采用100分制。面試成績(jī)即為最終考核成績(jī),按照最終考核成績(jī)分職位由到低分按招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。最終成績(jī)低于70分的為不合格,不能列為體檢對(duì)象。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢

參照公務(wù)員招錄體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,費(fèi)用由考生自理,體檢合格人員確定為考察對(duì)象。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄。

(五)考察

由吳興區(qū)教育局統(tǒng)一組織考察,考察標(biāo)準(zhǔn)和程序參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))規(guī)定執(zhí)行。

(六)公示

體檢、考察結(jié)束后,對(duì)擬聘用人員名單通過(guò)吳興區(qū)人民政府網(wǎng)站(www.wuxing.gov.cn)向社會(huì)公示5個(gè)工作日。公示期滿,對(duì)擬聘用人員沒有異議或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,簽訂就業(yè)協(xié)議并按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,將暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

(七)辦理聘用手續(xù)

擬聘用人員按浙江省事業(yè)單位人員聘用有關(guān)規(guī)定于2025年8月辦理聘用手續(xù),有以下情況之一的取消聘用資格:①收到聘用通知后,無(wú)正當(dāng)理由未按要求報(bào)到的;②未能在2025年7月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書的;③已就業(yè)人員未能在2025年8月31日前與原單位解除聘用(勞動(dòng))關(guān)系的。

四、其他

1.資格審查貫穿全過(guò)程,報(bào)名人員填寫的信息以及提交的材料應(yīng)真實(shí)、完整、有效,凡提供虛假信息、有意隱瞞本人真實(shí)情況等不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的或考試過(guò)程違紀(jì)違規(guī)的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))認(rèn)定和處理。

2.優(yōu)惠政策。正式入職后,符合條件的可享受教育人才引進(jìn)相關(guān)政策待遇。

3.在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié),入圍人員自愿放棄或體檢、考察不合格、或有影響聘用情形的,取消聘用資格,空缺職位不再遞補(bǔ)。

4.已就業(yè)人員由本人負(fù)責(zé)妥善處理與原單位之間的聘用(勞動(dòng))關(guān)系。

5.聘用的高水平體育教師須在2026年12月31日前取得相應(yīng)教師資格證,未能按規(guī)定時(shí)間取得的將解除聘用合同。

6.在招聘組織實(shí)施過(guò)程中,必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合。

五、咨詢電話

咨詢電話(工作日時(shí)間):0572-2289281(吳興區(qū)教育局),0572-2289373(吳興區(qū)人力社保局)。

湖州市吳興區(qū)教育局

湖州市吳興區(qū)人力資源和社會(huì)局

2025年5月27日

原標(biāo)題:浙江省湖州市吳興區(qū)面向全國(guó)引進(jìn)教育人才公告

文章來(lái)源:http://www.wuxing.gov.cn/hzgov/front/s609/zwgk/zdly/shgysy/jysy/20250527/i4049609.html

(責(zé)任編輯:李明)

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