2025內蒙古通遼市奈曼旗政府系統(tǒng)事業(yè)單位招聘(奈曼旗招聘崗位)面試有關事宜公告
根據《2025年度內蒙古自治區(qū)政府系統(tǒng)第二批事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》,按照公開招聘程序,現將面試有關事宜公告如下:
一、面試范圍
2025年度內蒙古自治區(qū)政府系統(tǒng)第二批事業(yè)單位公開招聘工作人員中,通過資格復審的人員。
二、面試繳費
請通過資格復審人員于5月29日9:00-17:00登錄https://sign.naimanyun.cn網站繳納面試考務費50元。
三、面試時間及地點
(一)面試時間:2025年6月1日(星期日)上午8:00
(二)面試地點:奈曼旗民族職業(yè)中等專業(yè)學校(教師崗位在教學樓面試、其他崗位在現代服務樓面試)
四、考生進入考點需出示以下證件(材料)
(一)有效期內的身份證件(二代居民身份證、臨時身份證、社???、護照選其一即可)。
(二)報名表。
五、面試方式
(一)結構化面試崗位(包含衛(wèi)健系統(tǒng)崗位):面試時長8分鐘,滿分100分。對實際參加人數等于或少于該崗位招聘人數的,該崗位考生的面試成績須達到本人面試所在考場(同試題、同考官組)所有考生的面試平均成績,方可進入下一環(huán)節(jié)。
(二)教師試講+答辯崗位:備課時長30分鐘,試講時長8分鐘,答辯時長2分鐘,滿分100分,最低合格分數線為70分,低于最低合格分數線不進入下一環(huán)節(jié)。
六、考試紀律及要求
(一)面試時,考生須用國家通用語言答題(英語教師崗位除外)。
(二)面試考生憑報名表、有效期內的身份證件按面試規(guī)定時間進入面試地點等候,證件不全的考生取消面試資格,遲到的考生視為放棄面試資格。
(三)考生參加面試時,不得身著帶有特殊職業(yè)標志的制式服裝。通常以正裝為主,不得有特殊標記、裝飾。
(四)考生進入準備室前須將攜帶的所有通訊工具和電子產品(設備)關閉并主動上交工作人員保存(完成面試后在指定地點領取),否則按違規(guī)違紀處理。
違反面試紀律和規(guī)定的,取消其面試資格或面試成績。
咨詢電話:0475-4213400
奈曼旗事業(yè)單位公開招聘工作人員領導小組辦公室
2025年5月23日
根據《2025年度內蒙古自治區(qū)政府系統(tǒng)第二批事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》,按照公開招聘程序,現將面試有關事宜公告如下:
一、面試范圍
2025年度內蒙古自治區(qū)政府系統(tǒng)第二批事業(yè)單位公開招聘工作人員中,通過資格復審的人員。
二、面試繳費
請通過資格復審人員于5月29日9:00-17:00登錄https://sign.naimanyun.cn網站繳納面試考務費50元。
三、面試時間及地點
(一)面試時間:2025年6月1日(星期日)上午8:00
(二)面試地點:奈曼旗民族職業(yè)中等專業(yè)學校(教師崗位在教學樓面試、其他崗位在現代服務樓面試)
四、考生進入考點需出示以下證件(材料)
(一)有效期內的身份證件(二代居民身份證、臨時身份證、社??ā⒆o照選其一即可)。
(二)報名表。
五、面試方式
(一)結構化面試崗位(包含衛(wèi)健系統(tǒng)崗位):面試時長8分鐘,滿分100分。對實際參加人數等于或少于該崗位招聘人數的,該崗位考生的面試成績須達到本人面試所在考場(同試題、同考官組)所有考生的面試平均成績,方可進入下一環(huán)節(jié)。
(二)教師試講+答辯崗位:備課時長30分鐘,試講時長8分鐘,答辯時長2分鐘,滿分100分,最低合格分數線為70分,低于最低合格分數線不進入下一環(huán)節(jié)。
六、考試紀律及要求
(一)面試時,考生須用國家通用語言答題(英語教師崗位除外)。
(二)面試考生憑報名表、有效期內的身份證件按面試規(guī)定時間進入面試地點等候,證件不全的考生取消面試資格,遲到的考生視為放棄面試資格。
(三)考生參加面試時,不得身著帶有特殊職業(yè)標志的制式服裝。通常以正裝為主,不得有特殊標記、裝飾。
(四)考生進入準備室前須將攜帶的所有通訊工具和電子產品(設備)關閉并主動上交工作人員保存(完成面試后在指定地點領取),否則按違規(guī)違紀處理。
違反面試紀律和規(guī)定的,取消其面試資格或面試成績。
咨詢電話:0475-4213400
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奈曼旗事業(yè)單位公開招聘工作人員領導小組辦公室
2025年5月23日
原標題:2025年度內蒙古自治區(qū)政府系統(tǒng)第二批事業(yè)單位公開招聘工作人員(奈曼旗招聘崗位)面試有關事宜的公告
文章來源:http://www.naimanqi.gov.cn/xwzx/tzgg_7894/202505/t20250523_948223.html
(責任編輯:李明)
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