2025年江西報(bào)業(yè)傳媒有限責(zé)任公司社會(huì)招聘11人公告

江西報(bào)業(yè)傳媒有限責(zé)任公司2018年2月經(jīng)江西省委省政府批準(zhǔn)掛牌成立，屬省屬重點(diǎn)國(guó)有企業(yè)，與江西日?qǐng)?bào)社按照“一個(gè)黨委、兩個(gè)機(jī)構(gòu)、一體化運(yùn)行”的原則，采編與經(jīng)營(yíng)既分開(kāi)運(yùn)行又互為支撐。2021年實(shí)質(zhì)化運(yùn)行以來(lái)，全力推進(jìn)主力軍挺進(jìn)主陣地，先后榮獲中國(guó)新聞獎(jiǎng)16項(xiàng)，其中一等獎(jiǎng)4項(xiàng)，1人獲韜奮新聞獎(jiǎng);積極加快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型步伐，收入、利潤(rùn)增長(zhǎng)率持續(xù)保持兩位數(shù)增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)，連續(xù)四年入選“江西省文化企業(yè)二十強(qiáng)”，獲評(píng)“全國(guó)文明單位”“全國(guó)數(shù)字出版轉(zhuǎn)型示范單位”。

根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，所屬企業(yè)面向社會(huì)公開(kāi)招聘11名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)招聘信息公告如下：

一、招聘崗位

崗位代碼	招聘企業(yè)	崗位名稱(chēng)	招聘人數(shù)	崗位職責(zé)	崗位條件
A1	江西日?qǐng)?bào)傳媒有限公司	平面設(shè)計(jì)師	1	綜合能力強(qiáng)，能熟練掌握各類(lèi)設(shè)計(jì)軟件，包括但不限于Photoshop、CorelDRAW，Adobe Illustrator等，能獨(dú)立完成展覽美陳設(shè)計(jì)、展臺(tái)平面設(shè)計(jì)、舞臺(tái)美術(shù)設(shè)計(jì)、品牌設(shè)計(jì)、LOGO設(shè)計(jì)、VI設(shè)計(jì)網(wǎng)站設(shè)計(jì)、畫(huà)冊(cè)設(shè)計(jì)、環(huán)境導(dǎo)示等多樣化設(shè)計(jì)任務(wù)。	全日制大學(xué)本科學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位證書(shū)；年齡在35周歲（1989年5月22日后出生）及以下;藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)（130501）、視覺(jué)傳達(dá)設(shè)計(jì)（130502）、數(shù)字媒體藝術(shù)（130508）專(zhuān)業(yè)；具有10年以上展覽和平面廣告設(shè)計(jì)、互聯(lián)網(wǎng)媒體等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；有相關(guān)行業(yè)職業(yè)證書(shū)和執(zhí)業(yè)案例；能統(tǒng)籌并獨(dú)立完成會(huì)展類(lèi)項(xiàng)目創(chuàng)意和方案設(shè)計(jì)工作。條件特別（須提供業(yè)績(jī)證明），學(xué)歷可放寬至大專(zhuān)，年齡可放寬至40周歲（1984年5月22日后出生），但須至少滿(mǎn)足以下兩項(xiàng)條件：統(tǒng)籌完成3個(gè)及以上會(huì)展類(lèi)項(xiàng)目創(chuàng)意和方案設(shè)計(jì)；曾主導(dǎo)單個(gè)展會(huì)面積≥2萬(wàn)平方米的項(xiàng)目設(shè)計(jì)；曾獲得省級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)或項(xiàng)目證書(shū)。
A2	江西日?qǐng)?bào)傳媒有限公司	會(huì)展項(xiàng)目經(jīng)理	1	負(fù)責(zé)會(huì)展項(xiàng)目的招商招展及統(tǒng)籌管理工作，完成展會(huì)全案的策劃與實(shí)施，協(xié)助進(jìn)行項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)和展會(huì)項(xiàng)目各環(huán)節(jié)的管理，制定并執(zhí)行展會(huì)的營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，成本核算，具備組織及完成競(jìng)標(biāo)方案能力，必須完成年?duì)I收100萬(wàn)元以上（含100萬(wàn)元），第一年度按月份折算。	全日制大學(xué)本科學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位證書(shū)；年齡在35周歲（1989年5月22日后出生）及以下;專(zhuān)業(yè)不限；具有5年以上省級(jí)會(huì)展項(xiàng)目策劃、組織、營(yíng)銷(xiāo)、推廣及執(zhí)行運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；具有政策解讀能力和市場(chǎng)洞察力；全面負(fù)責(zé)過(guò)2萬(wàn)平方米以上規(guī)模的展會(huì)；擔(dān)任過(guò)會(huì)展公司相關(guān)業(yè)務(wù)的負(fù)責(zé)人。條件特別（須提供業(yè)績(jī)證明），學(xué)歷可放寬至大專(zhuān)，年齡可放寬至40周歲（1984年5月22日后出生），但須滿(mǎn)足以下任一條件：主導(dǎo)策劃并執(zhí)行過(guò)3個(gè)及以上省級(jí)重點(diǎn)展會(huì)項(xiàng)目（列明項(xiàng)目名稱(chēng)及履職證明）；近5年負(fù)責(zé)的展會(huì)項(xiàng)目累計(jì)總面積超過(guò)10萬(wàn)平方米。
A3	江西日?qǐng)?bào)傳媒有限公司	會(huì)展策劃銷(xiāo)售	1	負(fù)責(zé)渠道客戶(hù)和大客戶(hù)銷(xiāo)售，完司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)；負(fù)責(zé)展會(huì)專(zhuān)業(yè)觀(guān)眾策劃和行業(yè)專(zhuān)家的聯(lián)絡(luò)邀請(qǐng)，統(tǒng)籌專(zhuān)業(yè)采購(gòu)商的邀請(qǐng)。撰寫(xiě)會(huì)展文案，負(fù)責(zé)前期提案、設(shè)計(jì)創(chuàng)意說(shuō)明及后期結(jié)案報(bào)告等全案服務(wù)；協(xié)同執(zhí)行所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的創(chuàng)意構(gòu)思和文案的落地；制訂并完成展會(huì)宣發(fā)項(xiàng)目規(guī)劃，獨(dú)立撰寫(xiě)各類(lèi)稿件（新聞稿、綜述稿、評(píng)論稿、專(zhuān)訪(fǎng)稿等）、策劃方案、報(bào)告等。必須完成年?duì)I收50萬(wàn)元以上（含50萬(wàn)元），第一年度按月份折算。	全日制大學(xué)本科學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位證書(shū)；年齡在35周歲（1989年5月22日后出生）及以下;專(zhuān)業(yè)不限；具有3年以上會(huì)展銷(xiāo)售策劃工作經(jīng)驗(yàn)；具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準(zhǔn)確的客戶(hù)分析能力；擁有一定的行業(yè)資源和客戶(hù)資源。條件特別（須提供業(yè)績(jī)證明），學(xué)歷可放寬至大專(zhuān)，年齡可放寬至40周歲（1984年5月22日后出生），但須滿(mǎn)足以下條件：近一年行業(yè)策劃銷(xiāo)售業(yè)績(jī)達(dá)到50萬(wàn)元及以上。
A4	江西日?qǐng)?bào)傳媒有限公司	文旅運(yùn)營(yíng)崗	3	負(fù)責(zé)根據(jù)市場(chǎng)和資源，開(kāi)發(fā)適合公司開(kāi)展的文旅產(chǎn)品，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；制定營(yíng)銷(xiāo)推廣策略和計(jì)劃，整合渠道資源打造全鏈條業(yè)務(wù)產(chǎn)品；依據(jù)市場(chǎng)反饋優(yōu)化項(xiàng)目產(chǎn)品、服務(wù)流程、營(yíng)銷(xiāo)策略等，項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)效率和盈利能力。必須完成年?duì)I收50萬(wàn)元以上（含50萬(wàn)元），第一年度按月份折算。	全日制大學(xué)本科學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位證書(shū)；年齡在35周歲（1989年5月22日后出生）及以下;旅游管理（120901K）、酒店管理（120902）、旅游管理與服務(wù)教育（120904T）、廣播電視編導(dǎo)(130305)專(zhuān)業(yè)。條件特別（須提供業(yè)績(jī)證明）,學(xué)歷可放寬至大專(zhuān),年齡可放寬至45周歲（1979年5月22日后出生）,但須滿(mǎn)足以下任一條件：有10年以上景區(qū)開(kāi)發(fā)、OTA平臺(tái)、新媒體平臺(tái)等運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn);具有導(dǎo)游證、導(dǎo)游資格證；具有景區(qū)主要負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)者。
A5	江西日?qǐng)?bào)傳媒有限公司	項(xiàng)目招商崗	1	負(fù)責(zé)各文旅項(xiàng)目市場(chǎng)招商和開(kāi)拓，與項(xiàng)目合作方進(jìn)行談判、簽約和運(yùn)營(yíng)過(guò)程督導(dǎo)跟進(jìn)，項(xiàng)目健康運(yùn)營(yíng)；按時(shí)完成項(xiàng)目核算；完善項(xiàng)目管理規(guī)章制度和制度執(zhí)行督查等工作。必須完成年?duì)I收50萬(wàn)元以上（含50萬(wàn)元），第一年度按月份折算。	全日制大學(xué)本科學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位證書(shū)；年齡在35周歲（1989年5月22日后出生）及以下;旅游管理（120901K）、酒店管理（120902）、旅游管理與服務(wù)教育（120904T）、財(cái)務(wù)管理（120204）專(zhuān)業(yè)；具有5年以上旅游行業(yè)或財(cái)會(huì)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
A6	江西日?qǐng)?bào)傳媒有限公司	項(xiàng)目建設(shè)崗	1	負(fù)責(zé)各文旅項(xiàng)目的業(yè)態(tài)豐富、規(guī)劃建設(shè)、工程招投標(biāo)、組織施工等工作。	全日制大學(xué)本科學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位證書(shū)；年齡在35周歲（1989年5月22日后出生）及以下;工程管理（120103）、工程造價(jià)(120105)、土木工程(081001)專(zhuān)業(yè)；具有5年以上工程或建筑行業(yè)等工作經(jīng)驗(yàn)；具有二級(jí)及以上建造師職業(yè)資格證書(shū)。
A7	江西日?qǐng)?bào)傳媒有限公司	法治經(jīng)營(yíng)崗	1	服務(wù)平安江西和法治江西建設(shè)所涉及的相關(guān)領(lǐng)域和部門(mén)的宣傳工作，打造黨媒法治宣傳品牌，黨媒在相關(guān)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力和市場(chǎng)占有率。須獨(dú)立完成年?duì)I收100萬(wàn)元以上（含100萬(wàn)元），第一年度按月份折算。	全日制大學(xué)本科學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位證書(shū)；年齡在35周歲（1989年5月22日后出生）及以下;漢語(yǔ)言文學(xué)（050101）、新聞學(xué)(050301)、廣播電視學(xué)(050302)專(zhuān)業(yè)；有5年以上采編工作經(jīng)驗(yàn);具備良好的文字能力、公關(guān)能力，能獨(dú)立策劃主題宣傳、獨(dú)立運(yùn)營(yíng)新媒體平臺(tái)；統(tǒng)籌和執(zhí)行多元化項(xiàng)目落地。條件特別（須提供業(yè)績(jī)證明），年齡可放寬至40周歲（1984年5月22日后出生），但須滿(mǎn)足以下條件：曾獲得省級(jí)及以上新聞獎(jiǎng)項(xiàng)，且擁有一定的行業(yè)資源和客戶(hù)資源、有組織策劃實(shí)施大型活動(dòng)及多元化項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、從事過(guò)經(jīng)營(yíng)工作且業(yè)績(jī)較好。
A8	江西日?qǐng)?bào)傳媒有限公司	國(guó)際傳播營(yíng)銷(xiāo)崗	1	負(fù)責(zé)國(guó)際傳播項(xiàng)目的業(yè)務(wù)拓展合作及賬號(hào)運(yùn)營(yíng)；撰寫(xiě)主題活動(dòng)策劃方案、合作方案及結(jié)案報(bào)告等；策劃執(zhí)行相關(guān)活動(dòng)，成本核算，具備項(xiàng)目統(tǒng)籌及業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)能力。須獨(dú)立完成年?duì)I收100萬(wàn)元以上（含100萬(wàn)元），第一年度按月份折算。	全日制大學(xué)本科學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位證書(shū)；年齡在35周歲（1989年5月22日后出生）及以下;專(zhuān)業(yè)不限；具有三年以上策劃、營(yíng)銷(xiāo)、推廣及運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，擁有一定的行業(yè)資源和客戶(hù)資源；具有良好的文字功底，熟悉外宣活動(dòng)及海外社交媒體平臺(tái)規(guī)則。條件特別（須提供業(yè)績(jī)證明），年齡可放寬至40周歲(1984年5月22日后出生)，但須滿(mǎn)足以下條件:曾獨(dú)立主導(dǎo)孵化過(guò)省內(nèi)或行業(yè)內(nèi)有一定影響力的經(jīng)營(yíng)創(chuàng)收盈利項(xiàng)目。
A9	江西江報(bào)融媒體傳播有限公司	高級(jí)程序員/架構(gòu)師	1	負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)技術(shù)團(tuán)隊(duì)從宏觀(guān)角度設(shè)計(jì)系統(tǒng)架構(gòu)，確保系統(tǒng)的可擴(kuò)展性、可維護(hù)性和高性能，確保項(xiàng)目的技術(shù)方向和設(shè)計(jì)符合整體戰(zhàn)略。負(fù)責(zé)高并發(fā)、高負(fù)載場(chǎng)景下的核心模塊設(shè)計(jì)與編碼實(shí)現(xiàn)，解決技術(shù)難點(diǎn)。與產(chǎn)品、運(yùn)維、測(cè)試團(tuán)隊(duì)緊密合作，提供多種技術(shù)實(shí)現(xiàn)方案。制定系統(tǒng)架構(gòu)的長(zhǎng)期演進(jìn)路線(xiàn)，推動(dòng)技術(shù)棧升級(jí)和基礎(chǔ)設(shè)施優(yōu)化。	全日制大學(xué)本科學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位證書(shū)；年齡在35周歲（1989年5月22日后出生）及以下;人工智能（080717T）、軟件工程(080902)、網(wǎng)絡(luò)工程(080903)、數(shù)字媒體技術(shù)（080906）專(zhuān)業(yè)；具有5年以上報(bào)考崗位全職工作經(jīng)歷；具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。條件特別（須提供業(yè)績(jī)證明），年齡可放寬至45周歲（1979年5月22日后出生），但須滿(mǎn)足以下條件：具有報(bào)考崗位全職工作經(jīng)歷超過(guò)10年，有較好的業(yè)績(jī)成果，且能夠獨(dú)立主導(dǎo)技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)與核心模塊開(kāi)發(fā)。

二、報(bào)考條件

(一)報(bào)考人員須具備下列基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有招聘崗位所需的任職資格、技能要求，正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.具備招聘崗位所要求的其他資格條件。

(二)有下列情形之一的，不得作為選聘人選

1.受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

3.對(duì)曾任職單位重大違法違規(guī)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或重大損失負(fù)有個(gè)人責(zé)任或直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，或因未完成目標(biāo)任務(wù)被免職、解聘的;

4.擔(dān)任因違法被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉的公司、企業(yè)的法定代表人，并負(fù)有個(gè)人責(zé)任的;

5.涉嫌違紀(jì)違法在處分影響期內(nèi)，或正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

6.其他不適宜擔(dān)任擬選聘崗位的情形。

三、回避要求

應(yīng)聘人員應(yīng)遵循有關(guān)回避的要求。凡與江西日?qǐng)?bào)社和江西報(bào)業(yè)傳媒有限責(zé)任公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、以及其在職科級(jí)以上干部有須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘相關(guān)崗位。須在簡(jiǎn)歷如實(shí)填寫(xiě)親屬在江西日?qǐng)?bào)社和江西報(bào)業(yè)傳媒有限責(zé)任公司工作情況。如不符合回避規(guī)定或故意隱瞞近親屬關(guān)系不如實(shí)填報(bào)的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘人員面試或錄用資格;已被錄用的，解除勞動(dòng)關(guān)系。

四、報(bào)名方式

1.報(bào)名時(shí)間：自2025年5月23日至6月3日18:00止，逾期不再受理。

2.本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，同時(shí)進(jìn)行網(wǎng)上資格預(yù)審。報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站江西人才服務(wù)網(wǎng)(https://www.jxrcfw.com/)進(jìn)行注冊(cè)，進(jìn)入“考試報(bào)名”欄目，選擇“江西報(bào)業(yè)傳媒有限責(zé)任公司2025年社會(huì)招聘”專(zhuān)題，如實(shí)填報(bào)有關(guān)信息，直至報(bào)考頁(yè)面顯示“報(bào)名”，則為報(bào)名完成。

3.每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效。請(qǐng)報(bào)名人員按照要求上傳相關(guān)材料。

(1)《江西報(bào)業(yè)傳媒有限責(zé)任公司應(yīng)聘報(bào)名表》(附件1);

(2)《江西日?qǐng)?bào)社(報(bào)業(yè)傳媒)應(yīng)聘人員近親屬回避承諾書(shū)》(附件2);

(3)本人近期免冠1寸彩色正面證件電子照片(jpg格式);

(4)身份證掃描件;學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、帶二維碼有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》和《中國(guó)高等教育學(xué)位在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》。國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或《港澳臺(tái)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》;

(5)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書(shū)掃描件;

(6)工作經(jīng)歷證明材料：簽訂的勞動(dòng)(聘用)合同、社保繳納證明(需當(dāng)?shù)厣绫２块T(mén)蓋章)掃描件。

(7)其他崗位條件需要的證明材料。

五、資格審查

1.資格初審。根據(jù)招聘公告中的崗位招聘條件及報(bào)名要求，對(duì)報(bào)考人員資格(報(bào)名材料)進(jìn)行資格初審。報(bào)名材料不全或不符合要求的，報(bào)考人員應(yīng)在通知期限內(nèi)及時(shí)補(bǔ)充完善，并按要求再次提交審查，逾期未提交的視為報(bào)名不。

2.資格復(fù)審。面試之前，對(duì)入闈面試人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。資格復(fù)審人員須攜帶報(bào)名材料的原件及復(fù)印件于指定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。

3.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合崗位條件者，一經(jīng)查實(shí)取消其考試、聘用資格，由此造成的后果由考生本人承擔(dān)。

六、考核

1.考核方式

采取“筆試(技能測(cè)試)+結(jié)構(gòu)化面試”方式進(jìn)行，成績(jī)均采取百分制，分別占總成績(jī)的40%、60%?？偝煽?jī)計(jì)算辦法為：考生總成績(jī)=筆試(技能測(cè)試)成績(jī)×40%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×60%(總成績(jī)采用四舍五入法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

2.考核內(nèi)容

A1崗筆試(技能測(cè)試)主要考察應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)水平、實(shí)操能力，A2-A9崗筆試(技能測(cè)試)主要考察應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)能力、綜合能力和經(jīng)營(yíng)策劃能力。

結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、職業(yè)道德、語(yǔ)言表達(dá)等綜合素質(zhì)。

3.入闈面試比例

對(duì)報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)之比達(dá)到3：1的招聘崗位,根據(jù)筆試(技能測(cè)試)成績(jī)從到低分按崗位招聘人數(shù)1∶3比例確定各崗位入闈結(jié)構(gòu)化面試人員(如遇末位同分情況一并入闈面試)。

如報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)之比未達(dá)到3：1，該崗位筆試(技能測(cè)試)成績(jī)60分及以上的考生全部入闈結(jié)構(gòu)化面試。

4.遞補(bǔ)方式

資格復(fù)審未通過(guò)、主動(dòng)放棄面試資格或未按時(shí)參加資格復(fù)審的人員取消面試資格，對(duì)以上情況產(chǎn)生的人員空缺，從本崗位未入闈考生中按照筆試(技能測(cè)試)成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員須通過(guò)資格復(fù)審后方能參加面試，無(wú)人可遞補(bǔ)時(shí)，將組織現(xiàn)有入闈考生進(jìn)行面試(面試當(dāng)日臨時(shí)放棄的不予遞補(bǔ))。

5.擬聘人選

面試后，按照考核總成績(jī)排名確定擬聘人選?？偝煽?jī)低于70分不予聘用。

6.其他

各環(huán)節(jié)考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。指定時(shí)間未到者視為自動(dòng)放棄。

七、體檢、考察、公示

1.體檢。根據(jù)考生考核總成績(jī)從到低分依次等額確定體檢對(duì)象(如總成績(jī)相同，則按結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)從到低分的順序確定)。體檢參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，并須做心理素質(zhì)測(cè)試。所有費(fèi)用自理，體檢不合格的不予聘用。需誠(chéng)信體檢，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。

2.考察。對(duì)體檢和心理素質(zhì)測(cè)試合格人員進(jìn)行考察，主要考察政治素質(zhì)、道德品行、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵守法紀(jì)、身心健康等情況，包括但不限于近親屬回避關(guān)系，經(jīng)商辦企業(yè)和任職情況、是否有較嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)債務(wù)糾紛等。

3.公示。對(duì)考察合格的擬聘用人員進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。

八、聘用、待遇

1.聘用。經(jīng)考核、體檢和考察合格，公示無(wú)異議的擬聘人員，按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。依照國(guó)家和有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿(mǎn)考核不合格的，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。

2.待遇。按照所在企業(yè)薪酬制度規(guī)定執(zhí)行。按國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，并享受其他規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。

九、聯(lián)系方式

公司地址：南昌市紅谷中大道1326號(hào)江報(bào)傳媒大廈

聯(lián)系人：梁老師、周老師

咨詢(xún)電話(huà)：0791-86849187 86847799

咨詢(xún)時(shí)間：工作日9:00-11:30 14:30-17:30

附件：1.江西報(bào)業(yè)傳媒有限責(zé)任公司應(yīng)聘報(bào)名表

2.江西日?qǐng)?bào)社(報(bào)業(yè)傳媒)應(yīng)聘人員近親屬回避承諾書(shū)

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