山西尚卓有限公司(簡(jiǎn)稱“尚卓”)是上黨經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)全資設(shè)立的國(guó)有獨(dú)資企業(yè),主要承擔(dān)著上黨經(jīng)開(kāi)區(qū)“一區(qū)三園”的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、投融資、園區(qū)運(yùn)營(yíng)和招商引資等工作。公司下設(shè)全資子公司7家,參股企業(yè)4家,代管公司1家。業(yè)務(wù)涵蓋基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、物業(yè)管理、雙創(chuàng)孵化、投資運(yùn)營(yíng)、私募基金、供應(yīng)鏈管理、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、雙碳科創(chuàng)基地等領(lǐng)域。根據(jù)公司發(fā)展及工作需要,按照有關(guān)規(guī)定,尚卓及部分全資子公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;

2.堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位與人數(shù)

詳見(jiàn)《尚卓及全資子公司招聘人員崗位表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)基本條件:

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.政治素質(zhì)良好,遵紀(jì)守法,品行端正,勤奮敬業(yè);

3.符合招聘崗位要求的其他資格條件。

4.具有下列情形之一的,不得報(bào)考:

①因犯罪受過(guò)刑事處罰人員,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查人員,被開(kāi)除公職人員;

②在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招錄招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為人員;

③正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查,涉嫌犯罪正在被調(diào)查或者司法程序尚未終結(jié)的;

④被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及其他法律、法規(guī)規(guī)定不符合公開(kāi)招聘要求的人員。

(二)具體條件:

1.年齡:40周歲及以下。

2.學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn):詳見(jiàn)《尚卓及全資子公司招聘人員崗位表》(附件1)。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告

招聘公告在公開(kāi)平臺(tái)發(fā)布公告信息。

(二)報(bào)名和資格審核

1.報(bào)名方式

本次公開(kāi)招聘采取郵箱報(bào)名的方式進(jìn)行(報(bào)名郵箱為:szjs_office@163.com)。

2.報(bào)名程序

(1)提交報(bào)名申請(qǐng)

時(shí)間:2025年5月21日9:00至5月27日18:00

報(bào)考人員《報(bào)名登記表》所填寫(xiě)的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與本人取得高校畢業(yè)證書(shū)一致;取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位的報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)與學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)上所載明的專業(yè)一致。

報(bào)名時(shí),報(bào)考人員提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。提供虛假報(bào)名信息的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格。凡因信息填報(bào)有誤、不全等導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的,后果由報(bào)名者自負(fù)。

報(bào)名人員證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)影響資格審查的,將取消該報(bào)名人員參加面試的資格。

資格審核貫穿全過(guò)程。

(2)報(bào)名材料

報(bào)名時(shí)需提供以下證明:

①報(bào)名表(見(jiàn)附件2,電子版照片);

②工作履歷相關(guān)證明:提供社保繳納證明、任職單位聘書(shū)或任命文件(如相關(guān)崗位有要求);

③單位同意報(bào)考證明(公務(wù)員、事業(yè)編、國(guó)有企業(yè)員工需要提供);

④本人二代有效身份證、戶口本首頁(yè)及本人頁(yè);

⑤畢業(yè)證、學(xué)位證,學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告;

⑥留學(xué)人員須同時(shí)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)等相關(guān)證件;

⑦相應(yīng)資格證書(shū)(如相關(guān)崗位有要求);

⑧無(wú)犯罪記錄證明。

以上資料提交時(shí),需將資料按照上述順序掃描匯總成一個(gè)PDF文件,命名方式為:崗位類型+崗位名稱+姓名+聯(lián)系方式。

(三)筆試

考生按照發(fā)布招聘公告公布的筆試時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。資格初審合格人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例達(dá)到3:1,采取先筆試后面試的方式進(jìn)行;未達(dá)到3:1采取面試方式進(jìn)行(資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后)。

“雙”“985”“211”“兵工七子”高校的全日制本科學(xué)歷、或全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的人員,筆試免試,直接進(jìn)入面試(資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后)。

筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

參加筆試時(shí),考生需攜帶身份證(與報(bào)名時(shí)使用的身份證一致)、準(zhǔn)考證,缺少證件的報(bào)考人員不得參加考試。

筆試采用百分制計(jì)分,合格線為60分(按四舍五入原則保留兩位小數(shù))。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序,按照招聘崗位3:1的比例進(jìn)入資格復(fù)審階段。筆試成績(jī)公示。

(四)資格復(fù)審

進(jìn)入資格復(fù)審的人員須本人攜帶以下資料到指定現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)須提供:

①報(bào)名表(見(jiàn)附件2,粘貼紅底一寸照);

②工作履歷相關(guān)證明:提供社保繳納證明、任職單位聘書(shū)或任命文件(如相關(guān)崗位有要求)原件及復(fù)印件;

③單位同意報(bào)考證明(公務(wù)員、事業(yè)編、國(guó)有企業(yè)員工需要提供)原件及復(fù)印件;

④本人二代有效身份證、戶口本首頁(yè)及本人頁(yè),原件及復(fù)印件;

⑤畢業(yè)證、學(xué)位證,學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告,原件及復(fù)印件;

⑥留學(xué)人員須同時(shí)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)等相關(guān)證件,原件及復(fù)印件;

⑦相應(yīng)資格證書(shū)(如相關(guān)崗位有要求)原件及復(fù)印件;

⑧無(wú)犯罪記錄證明;

⑨1寸紅底照片4張(背后寫(xiě)姓名)。

因未參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格出現(xiàn)人員空缺的,依據(jù)筆試成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)(只進(jìn)行一次)。遞補(bǔ)人員末位成績(jī)并列的,一并進(jìn)入資格復(fù)審。

(五)面試

面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)試者的綜合分析能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、自我情緒調(diào)控能力、專業(yè)能力等方面的素質(zhì)和能力。

面試采用百分制計(jì)分,合格線為60分(按四舍五入原則保留兩位小數(shù))。

參加面試時(shí),須攜帶與報(bào)名時(shí)一致的本人二代有效居民身份證,參加面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試成績(jī)當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)公布?？荚嚳偝煽?jī)將公示(考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%)。

(六)體檢和考察

根據(jù)成績(jī)從到低分的順序,按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選。

1.做好事前準(zhǔn)備和工作。體檢有關(guān)事宜公布,體檢費(fèi)用自理。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

體檢人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)等信息另行通知。

3.體檢合格者進(jìn)行考察考核。

①按照德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn),對(duì)考察對(duì)象政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)等進(jìn)行全面考察。并對(duì)考察對(duì)象提供報(bào)考信息的真實(shí)性進(jìn)行復(fù)審。考察通過(guò)者,確定為擬聘用人員。

②提供個(gè)人征信報(bào)告詳細(xì)版一份(攜帶本人身份證至“中國(guó)人民銀行”辦理打印)。

因未參加考察考核或考察考核不合格出現(xiàn)人員空缺的,依據(jù)綜合成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)(只進(jìn)行一次)。

五、公示與聘用

根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果,確定擬聘用人員,擬聘用人員名單公示5個(gè)工作日。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員,核查屬實(shí)后取消其聘用資格。公示期間出現(xiàn)崗位空缺,根據(jù)綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)(只進(jìn)行一次)。

公示期滿無(wú)異議后,確定錄用人員將與招聘單位簽訂勞動(dòng)合同并辦理相關(guān)入職手續(xù),招聘人員實(shí)行試用期制度,試用期兩個(gè)月。試用期間進(jìn)行全面考察,考察內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格情況等。試用期考察合格者,招聘單位對(duì)該員工正式錄用;試用期考察不合格及違反其他相關(guān)規(guī)定的,公司與其解除勞動(dòng)合同。

被聘用人員接到通知后須5日內(nèi)到用人單位報(bào)到,否則視為放棄聘用資格,并記入誠(chéng)信檔案。

六、條件

具體按照尚卓及全資子公司制定的薪酬管理辦法對(duì)應(yīng)崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

七、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律

招聘各環(huán)節(jié)接受上級(jí)部門(mén)及社會(huì)的監(jiān)督,凡弄虛作假、違反考試、聘用工作紀(jì)律的或通過(guò)資格審查但實(shí)際情況與招聘條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消其聘用資格。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員,按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

八、其他

本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人輔導(dǎo)培訓(xùn),如有虛假信息及違規(guī)繳納中介費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等一切賄賂作假行為,個(gè)人承擔(dān)由此而產(chǎn)生的一切后果。敬請(qǐng)廣大考生警惕,切勿上當(dāng)受騙。

本公告由山西尚卓有限公司負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜由公司研究決定。

監(jiān)督電話:0355-8203577  

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1.尚卓及全資子公司招聘人員崗位表.xlsx

2.報(bào)名表.docx

3.誠(chéng)信承諾書(shū).docx

原標(biāo)題:山西尚卓有限公司及全資子公司2025年公開(kāi)招聘工作人員公告

文章來(lái)源:https://rsj.changzhi.gov.cn/zwxx/rsjtzgg/202505/t20250521_3048238.html

（責(zé)任編輯：李明）