為加快市直學(xué)校基礎(chǔ)教育高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量發(fā)展，教育管理人才隊(duì)伍整體質(zhì)量，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《商洛市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員辦法(試行)》，商洛市人力資源和社會(huì)局、商洛市教育局決定面向全市教育系統(tǒng)公開競聘商洛市初級(jí)中學(xué)校長?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、基本原則

以辦好人民滿意的教育為宗旨，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，真正把政治素養(yǎng)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、熱愛教育事業(yè)的人才選聘到市直教育系統(tǒng)管理干部隊(duì)伍中來。

二、競聘名額

本次面向全市教育系統(tǒng)公開競聘商洛市初級(jí)中學(xué)校長1名。具體詳見《商洛市面向全市教育系統(tǒng)公開競聘商洛市初級(jí)中學(xué)校長崗位條件設(shè)置表》(附件1)。

三、競聘條件

(一)報(bào)名范圍

1.市本級(jí)及本市所轄縣(區(qū))及以下全額撥款事業(yè)單位中在編在崗的七級(jí)管理崗位及以下工作人員，符合競聘崗位條件要求的專業(yè)技術(shù)崗位工作人員。

2.市本級(jí)及本市所轄縣(區(qū))及以下機(jī)關(guān)或參照公務(wù)員法管理單位中已進(jìn)行公務(wù)員(參照管理人員)登記備案且在編在崗、與競聘崗位條件要求相當(dāng)職務(wù)層次的公務(wù)員(參照管理人員)。公務(wù)員(參照管理人員)聘用后不再具有公務(wù)員(參照管理人員)身份，按事業(yè)單位工作人員管理。

(二)競聘人員應(yīng)同時(shí)具備以下條件

1.具有較高的思想政治素質(zhì)，重視政治理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向，認(rèn)真貫徹黨的教育方針，忠誠于黨和人民的教育事業(yè)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”、捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;

2.具有勝任崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉中學(xué)教育工作和相關(guān)政策法規(guī)，堅(jiān)持全面實(shí)施素質(zhì)教育的質(zhì)量觀和人才觀，具有較強(qiáng)的教育教學(xué)管理和組織協(xié)調(diào)能力;

3.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

4.年齡原則上不超過50周歲(獲得國家部委、省級(jí)人民政府或省級(jí)教育行政部門授予榮譽(yù)稱號(hào)的可放寬至52周歲);

5.具有2年及以上初中校長或高中副校長或商洛市初級(jí)中學(xué)副校長任職經(jīng)歷;一級(jí)教師及以上職稱或八級(jí)管理崗位及以上或相當(dāng)于鄉(xiāng)科級(jí)公務(wù)員(參照管理人員)職務(wù)職級(jí);

6.近3年年度考核均為合格及以上等次;

7.身體健康。

以上涉及年齡、任職年限等計(jì)算，截止時(shí)間為2025年5月 31日。

(三)不得參加公開競聘的情形

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.因犯罪受過刑事處罰的。

6.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

7.事業(yè)單位人事管理需要回避的。

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、競聘程序和方法

本次競聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審核、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

在商洛市人民政府門戶網(wǎng)站市人社局頻道、市教育局頻道面向社會(huì)公開發(fā)布競聘公告。

(二)報(bào)名和資格審查

采取應(yīng)聘人員個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式。

報(bào)名時(shí)間：2025年5月23日8:00—2025年5月29日18:00。

報(bào)名地點(diǎn)：商洛市行政中心6樓603室

聯(lián)系電話：2317722

應(yīng)聘人員報(bào)名須提交以下材料：

1.報(bào)名表：《商洛市面向全市教育系統(tǒng)公開競聘商洛市初級(jí)中學(xué)校長報(bào)名推薦表》(附件2)一式兩份。報(bào)名推薦表需經(jīng)現(xiàn)工作單位及主管部門黨組(黨委)主要負(fù)責(zé)人同意簽字并加蓋公章，按照干部人事管理權(quán)限經(jīng)縣(區(qū))組織、人社部門或市級(jí)主管部門審核蓋章?！秷?bào)名推薦表》所填信息務(wù)必真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，應(yīng)與資格審查提交材料相關(guān)信息一致;

2.身份證：本人身份證正反面復(fù)印件;

3.學(xué)歷證明：畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng)自行打印);研究生學(xué)歷還需提供本科畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng)自行打印)等證明材料;

4.相關(guān)證書：職務(wù)任命文件或職稱證書復(fù)印件(需加蓋組織、人社或教育行政主管部門公章);

5.工作證明：由所在學(xué)?；騿挝婚_具，須能證明任初中校長2年及以上或任高中副校長2年及以上或任商洛市初級(jí)中學(xué)副校長2年及以上工作經(jīng)歷。工作證明需加蓋學(xué)?；騿挝灰约敖逃姓鞴懿块T公章;

6.考核表：近3年年度考核表復(fù)印件，需加蓋主管部門公章;

7.符合優(yōu)先條件的相關(guān)證明材料。

(三)資格審核

由市教育局根據(jù)崗位條件要求，對(duì)應(yīng)聘人員信息進(jìn)行資格審查，審查合格者進(jìn)入筆試。資格審查貫穿競聘工作始終。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，誠信報(bào)考，并對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。本次公開競聘資格初審合格人數(shù)與競聘計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1。

(四)筆試

筆試由市教育局、市人社局組織實(shí)施。筆試時(shí)間為2025年 6月4日。筆試地點(diǎn)及有關(guān)注意事項(xiàng)另行通知。

筆試滿分為100分。主要測(cè)試競聘者教育理論知識(shí)、教育政策法規(guī)、教學(xué)管理能力、崗位適應(yīng)能力及教育管理者必備的素質(zhì)等。對(duì)于公開競聘職位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)超過1:3的,根據(jù)筆試成績由高到低,按1:3的比例確定面試對(duì)象。按比例確定進(jìn)入面試人員中筆試成績末位并列的全部進(jìn)入面試。

(五)面試

面試由市教育局、市人社局組織實(shí)施。面試時(shí)間、面試地點(diǎn)及有關(guān)注意事項(xiàng)另行通知。

采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分。主要測(cè)試應(yīng)聘者教育教學(xué)管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、突發(fā)事件應(yīng)急處置能力、崗位適應(yīng)能力及教育管理者必備的素質(zhì)等。

(六)綜合成績計(jì)算辦法

綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

筆試成績、面試成績、綜合成績公布時(shí)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。綜合成績出現(xiàn)并列的，按筆試成績、面試成績、個(gè)人獲得榮譽(yù)高低的先后順序，確定綜合成績排序。

根據(jù)綜合成績由高到低的順序，確定體檢和考察對(duì)象。

(七)體檢

體檢工作由市教育局、市人社局組織開展，參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢環(huán)節(jié)形成的缺額，按綜合成績由高到低的順序遞補(bǔ)一次。

(八)考察

由市教育局、市人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，派出2名以上人員組成考察組，由局分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任考察組長，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉情況和人崗相適程度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度，查閱干部人事檔案，核實(shí)“三齡兩歷一身份”、基層服務(wù)年限、違規(guī)違紀(jì)情況和社會(huì)信用記錄等，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進(jìn)入市級(jí)機(jī)關(guān)?？疾鞂?duì)象所在單位要積極配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。

應(yīng)聘人員自愿放棄競聘資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出。考察環(huán)節(jié)形成的缺額，按綜合成績由高到低的順序遞補(bǔ)一次。

(九)公示、辦理相關(guān)手續(xù)

根據(jù)綜合成績和體檢、考察情況，確定校長擬聘人選，擬聘人選在商洛市人民政府門戶網(wǎng)站市人社局頻道、市教育局頻道進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

公示期間，因各種原因取消擬聘人競聘用資格或擬聘人選放棄聘用的，將根據(jù)綜合成績從到低分依次遞補(bǔ)，并對(duì)遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢、考察和公示。公示結(jié)束后，崗位出現(xiàn)空缺，不再遞補(bǔ)。

公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響競聘的人員，下發(fā)到崗工作通知;對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消其競聘資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在單位及組織、人社部門。

競聘人員實(shí)行3個(gè)月試用期。試用期內(nèi)，擬任職校長在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)和任職(聘用)手續(xù);考核不合格的，回原單位工作，相關(guān)情況報(bào)送其所在單位及組織、人社部門。

五、紀(jì)律要求

對(duì)違反公開競聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照有關(guān)規(guī)定處理，并根據(jù)情節(jié)輕重，依規(guī)依紀(jì)依法追究責(zé)任。

所有參與公開競聘的工作人員，在競聘各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)格遵守法律法規(guī)及公務(wù)回避有關(guān)規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督。如有徇私舞弊等影響公平公正競聘行為的，一經(jīng)查實(shí)，依規(guī)依紀(jì)依法嚴(yán)肅追究責(zé)任。

六、重要提示

(一)應(yīng)聘人員一經(jīng)正式報(bào)名，即視為完全接受本公告的各項(xiàng)規(guī)定。

(二)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須提交能聯(lián)系到本人的電話或手機(jī)號(hào)，因應(yīng)聘人員自身原因，無法取得聯(lián)系所造成的后果，由其自行負(fù)責(zé)。

(三)報(bào)名后，由于工作單位或者職務(wù)(崗位等級(jí))發(fā)生變化，導(dǎo)致應(yīng)聘人員在本級(jí)機(jī)關(guān)單位工作不滿2年、處于試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿1年的，終止其本次競聘資格。

(四)本次競聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

點(diǎn)擊查看>>>

1.商洛市面向全市教育系統(tǒng)公開競聘商洛市初級(jí)中學(xué)校長崗位條件設(shè)置表

2.商洛市面向全市教育系統(tǒng)公開競聘商洛市初級(jí)中學(xué)校長報(bào)名推薦表

原標(biāo)題:商洛市面向全市教育系統(tǒng)公開競聘商洛市初級(jí)中學(xué)校長公告

文章來源:https://www.shangluo.gov.cn/info/1127/145390.htm

（責(zé)任編輯：李明）