根據(jù)《海南區(qū)區(qū)直事業(yè)單位“一事一議”人才引進(jìn)實(shí)施細(xì)則(試行)》和有關(guān)規(guī)定，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意，決定組織實(shí)施海南區(qū)教育系統(tǒng)2025年“一事一議”急需緊缺人才引進(jìn)工作。具體事項(xiàng)如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃和范圍

本次計(jì)劃引進(jìn)區(qū)教育系統(tǒng)急需緊缺人才11名。詳見(jiàn)附件1《海南區(qū)教育系統(tǒng)2025年“一事一議”急需緊缺人才引進(jìn)崗位表》。

二、報(bào)考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;

4.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.符合公布的“一事一議”急需緊缺人才引進(jìn)崗位表所列崗位要求的其他條件。

(二)崗位條件

烏海市第十八中學(xué)足球教練員1名

1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷;

2.年齡18周歲以上，35周歲以下。即1989年5月19日(不含)至2007年5月19日(含)期間出生;

3.具有五年以上青少年足球教練員工作經(jīng)歷;

4.具有中國(guó)足球協(xié)會(huì)D級(jí)及以上教練員證書(shū)資格;

5.獲得過(guò)地市級(jí)及以上教練員稱號(hào);

6.所執(zhí)教足球隊(duì)伍在地市級(jí)及以上青少年足球賽事中取得過(guò)優(yōu)異名次，或獲得教育主管部門(mén)、體育行政部門(mén)、足球協(xié)會(huì)等機(jī)構(gòu)頒發(fā)的相關(guān)表彰及獎(jiǎng)項(xiàng)。

海南區(qū)屬幼兒園教師10人(其中面向社會(huì)列編公開(kāi)引進(jìn)4人，面向區(qū)屬公辦幼兒園控制數(shù)教師擇優(yōu)納制6人)。

1.面向社會(huì)列編公開(kāi)引進(jìn)4人

(1)學(xué)前教育專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位(在高等教育所有階段，凡定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)、自考本科、成人教育、在職教育、繼續(xù)教育、遠(yuǎn)程教育、網(wǎng)絡(luò)教育、民辦院校、獨(dú)立學(xué)院、專升本和畢業(yè)后申請(qǐng)第二學(xué)士學(xué)位的畢業(yè)生均不列入引進(jìn)范圍)，學(xué)歷學(xué)位證書(shū)須于2025年7月31日前取得。

(2)年齡18周歲以上，35周歲以下。即1989年5月19日(不含)至2007年5月19日(含)期間出生;

(3)歷年年度考核合格及以上(應(yīng)屆畢業(yè)生不受此條限制);

(4)具有幼兒園教師資格證;

(5)擔(dān)任班主任、配班教師或環(huán)節(jié)干部1年以上(應(yīng)屆畢業(yè)生不受此條限制);

(6)獲得區(qū)(旗、縣)級(jí)及以上教師、班主任、師德標(biāo)兵、教壇新秀、教學(xué)基本功大賽獎(jiǎng)項(xiàng)等榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)1項(xiàng)及以上(應(yīng)屆畢業(yè)生不受此條限制);

2.面向控制數(shù)教師擇優(yōu)納制6人

(1)2024年前入職海南區(qū)公辦幼兒園控制數(shù)教師，且歷年年度考核合格及以上;

(2)全日制專科及以上學(xué)歷;

(3)擔(dān)任班主任、配班教師或環(huán)節(jié)干部1年以上;

(4)獲得區(qū)(旗、縣)級(jí)及以上教師、班主任、師德標(biāo)兵、教壇新秀、教學(xué)基本功大賽獎(jiǎng)項(xiàng)等榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)1項(xiàng)及以上。

(三)不予報(bào)名情形。有下列情形之一者，本次引進(jìn)不接受報(bào)名：

1.在讀全日制學(xué)生(不含2025年7月31日前畢業(yè)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生);

2.試用期和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員、事業(yè)單位人員及服務(wù)期內(nèi)的“特崗教師”;

3.烏海市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員以及近5年內(nèi)本市辭職或被辭退人員;

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;被開(kāi)除公職的人員;被開(kāi) 除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

6.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中有舞弊等嚴(yán)重違反 錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

7.現(xiàn)役軍人;

8.2025年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)業(yè)成績(jī)單中合計(jì)有兩門(mén)以上(不含兩門(mén))必修課補(bǔ)考及重修記錄的;

9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形的人 員。

三、引進(jìn)程序

本次“一事一議”急需緊缺人才引進(jìn)簡(jiǎn)章在內(nèi)蒙古自治區(qū)烏海市海南區(qū)人民政府網(wǎng)站和“海南區(qū)教育局”微信公眾號(hào)發(fā)布。

(一)報(bào)名與資格初審

1.報(bào)名方式

采取郵箱報(bào)名、初審的方式進(jìn)行。報(bào)名人員將報(bào)名登記表(附件2)及《誠(chéng)信承諾書(shū)》(附件3)PDF掃描件發(fā)送至海南區(qū)教育系統(tǒng)2025年“一事一議”急需緊缺人才引進(jìn)專用郵箱hnqjyjzp@163.com。報(bào)名人員須及時(shí)查看郵件回復(fù)，因未及時(shí)查看郵件導(dǎo)致未能報(bào)名的情況，責(zé)任自負(fù)。

面向控制數(shù)教師擇優(yōu)納制人員報(bào)名由現(xiàn)所在單位統(tǒng)一組織。

2.報(bào)名時(shí)間

2025年5月26日9:00至2025年5月30日17:30。

3.開(kāi)考比例

本次考試不設(shè)開(kāi)考比例，采用百分制計(jì)算成績(jī)，擇優(yōu)錄取，設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線。對(duì)于資格審查通過(guò)人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)之比大于20:1的崗位，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織初選，初選方式以筆試形式進(jìn)行(筆試成績(jī)不計(jì)入總分，只用來(lái)篩選進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員)，初選具體時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知。

對(duì)無(wú)人報(bào)考的崗位和報(bào)名人數(shù)小于引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的崗位予以核減，報(bào)名后在簡(jiǎn)章發(fā)布平臺(tái)(網(wǎng)站)公布。

4.報(bào)名注意事項(xiàng)

(1)報(bào)名時(shí)，考生須填寫(xiě)《內(nèi)蒙古烏海市海南區(qū)教育系統(tǒng)2025年“一事一議”急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名登記表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》詳見(jiàn)附件2)相關(guān)信息，照片需用本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(距報(bào)名時(shí)間6個(gè)月內(nèi)，白色背景，jpg格式，大小為20KB以下)。報(bào)名前，考生應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀并簽署《誠(chéng)信承諾書(shū)》(詳見(jiàn)附件3)，將掃描件發(fā)送至相應(yīng)郵箱。報(bào)名用身份證件應(yīng)為有效期內(nèi)居民身份證(或護(hù)照)，參加考試時(shí)所用證件可以是有效期內(nèi)居民身份證、臨時(shí)身份證或護(hù)照，一般應(yīng)與報(bào)名用身份證件一致。

(2)報(bào)名人員在填寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫(xiě)從高中畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開(kāi)或空缺，不按要求填寫(xiě)或時(shí)間有斷開(kāi)的，將不予審核通過(guò)。學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫(xiě)自上學(xué)(高中、本科和研究生)的起止年月、所讀高校、院系、專業(yè)、學(xué)位(含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè))。工作簡(jiǎn)歷：截止報(bào)名日工作經(jīng)歷，要填寫(xiě)工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。未就業(yè)經(jīng)歷：未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫(xiě)起止年月并注明“待業(yè)”。故意隱瞞工作經(jīng)歷的，由此產(chǎn)生的后果由個(gè)人承擔(dān)。

在校就讀期間參與的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

(3)崗位表中所要求的專業(yè)類(lèi)別或?qū)I(yè)等，主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄設(shè)置。報(bào)名人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)本人畢業(yè)證書(shū)上的專業(yè)名稱。有第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位專業(yè)的，同時(shí)要如實(shí)填寫(xiě)相應(yīng)學(xué)位證書(shū)上的專業(yè)名稱。

(4)報(bào)名人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，每人只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名人員須對(duì)所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，惡意發(fā)送報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消其報(bào)名、考試、引進(jìn)資格，情節(jié)嚴(yán)重的記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。嚴(yán)禁同一考生使用不同信息重復(fù)報(bào)名，對(duì)于重復(fù)報(bào)名導(dǎo)致嚴(yán)重后果的，由報(bào)名人員自行負(fù)責(zé)。

(5)考生報(bào)名時(shí)提供的個(gè)人聯(lián)系方式須在整個(gè)人才引進(jìn)過(guò)程中保持暢通，以便于重要事項(xiàng)的通知，因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響引進(jìn)結(jié)果的，責(zé)任自負(fù)。

(二)資格復(fù)審

報(bào)名后，通過(guò)資格初審人員，直接進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。進(jìn)入資格復(fù)審的人員，按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消考試資格。

進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員須提交以下材料：

1.本人《報(bào)名登記表》、誠(chéng)信承諾書(shū)(一式二份);

2.有效期內(nèi)居民身份證件(居民身份證、臨時(shí)身份證、護(hù)照)原件及復(fù)印件;

3.畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、榮譽(yù)證書(shū)(或獲獎(jiǎng)文件)等相關(guān)證件原件和復(fù)印件(足球教練員需提供五年以上工作經(jīng)歷證明);

2025年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的，須提供教育部學(xué)籍證書(shū)電子注冊(cè)備案表、加蓋學(xué)院(系)和教務(wù)處(研究生院、處)公章的證明原件及復(fù)印件1份，并提供學(xué)業(yè)成績(jī)單。

非應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)打印的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。

通過(guò)資格復(fù)審的考生憑資格復(fù)審合格通知書(shū)及有效期內(nèi)居民身份證件(居民身份證、臨時(shí)身份證、護(hù)照)按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加考試，否則視為自動(dòng)放棄考試資格。

4.報(bào)名區(qū)屬幼兒園的非應(yīng)屆畢業(yè)生人員還需提供以下證明：

(1)年度考核合格證明;

(2)教師資格證原件及復(fù)印件;

(3)擔(dān)任班主任、配班教師或環(huán)節(jié)干部1年以上證明;

(4)獲獎(jiǎng)榮譽(yù)證書(shū)(或獲獎(jiǎng)文件)原件及復(fù)印件。

資格復(fù)審重點(diǎn)審核報(bào)考人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合報(bào)考崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合報(bào)考條件、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，一律取消考試資格。

(三)組織考試

1.考試由結(jié)構(gòu)化面試、試講等方式組成。

(1)對(duì)于資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)之比大于3:1的崗位，采取結(jié)構(gòu)化面試和試講兩個(gè)步驟進(jìn)行。

結(jié)構(gòu)化面試同場(chǎng)次報(bào)考者派代表在不少于兩套的面試中抽取一套試題作為本場(chǎng)次試題，本場(chǎng)次報(bào)考者依抽簽順序作答。主要考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語(yǔ)表達(dá)、邏輯思維等。

結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)作為進(jìn)入試講的資格條件(不計(jì)入總成績(jī))，每一崗位依結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)由高到低，按3:1確定試講人數(shù)(末位出現(xiàn)并列的，全部進(jìn)入試講)。

(2)對(duì)于資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)之比小于3:1的崗位，直接進(jìn)行試講。

(3)試講。同級(jí)別同科目崗位試講者在不少于兩套的試講中抽取一套作為本級(jí)別科目試講題，參加試講者依抽簽順序，經(jīng)過(guò)封閉30分鐘的備課，依次現(xiàn)場(chǎng)講課，試講時(shí)間為12分鐘。試講主要考察考生的教學(xué)基本素養(yǎng)、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)、崗位專業(yè)科目知識(shí)等教育教學(xué)技能。試講滿分為100分。試講時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)=試講成績(jī)?？偝煽?jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。

3.考試必須使用國(guó)家通用語(yǔ)言作答，對(duì)不按要求作答的，按零分處理。

4.進(jìn)入體檢和考察范圍的人選按照每個(gè)崗位引進(jìn)人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

(四)體檢

1.體檢根據(jù)公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和操作手冊(cè)執(zhí)行，對(duì)進(jìn)入體檢范圍人員統(tǒng)一組織體檢。

2.引進(jìn)人員體檢不合格、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的，取消引進(jìn)資格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

(五)考察及簽約

專項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)專業(yè)干部對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)掌握考察人選的政治素質(zhì)、政治立場(chǎng)、政治表現(xiàn)和道德品行，學(xué)業(yè)成績(jī)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、在校表現(xiàn)、獎(jiǎng)勵(lì)處分、遵紀(jì)守法，以及是否符合引進(jìn)范圍和資格條件，是否需要回避等方面的情況?？疾旌细窈?，考生應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成簽約，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成簽約的視為自愿放棄引進(jìn)資格。對(duì)簽約后提出放棄引進(jìn)資格的人員，原則上不予解約。對(duì)因考察出現(xiàn)缺額、違反紀(jì)律要求取消引進(jìn)資格、考生自愿放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，在未確定為簽約人選且合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中按考試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。引進(jìn)人員考察不合格，經(jīng)專項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，取消其引進(jìn)資格。

(六)公示

根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬引進(jìn)人員。擬引進(jìn)人員名單在內(nèi)蒙古自治區(qū)烏海市海南區(qū)人民政府網(wǎng)站和“海南區(qū)教育局”微信公眾號(hào)上公示，公示期為5個(gè)工作日。同時(shí)，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期反映有影響引進(jìn)的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予引進(jìn);對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否引進(jìn)。

(七)備案入職

公示期滿無(wú)異議后，填寫(xiě)《海南區(qū)教育系統(tǒng)“一事一議”人才引進(jìn)備案花名冊(cè)》《海南區(qū)教育系統(tǒng)“一事一議”人才引進(jìn)備案表》報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案，并按照相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。

(八)引進(jìn)待遇

引進(jìn)人才列入事業(yè)編制，并簽訂工作年限不少于5年的聘用合同。按規(guī)定實(shí)行試用期，初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為3個(gè)月。試用期不合格的，取消引進(jìn)資格。

四、其他事項(xiàng)

(一)本次人才引進(jìn)工作各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次，電話通知遞補(bǔ)考生?？忌冀K保持電話暢通，超過(guò)12小時(shí)未接通電話的，視為自動(dòng)放棄。辦理聘用備案手續(xù)后，放棄或被取消聘用導(dǎo)致崗位空缺的不再遞補(bǔ)。

(二)本次人才引進(jìn)工作有關(guān)事宜和要求均通過(guò)內(nèi)蒙古自治區(qū)烏海市海南區(qū)人民政府網(wǎng)站和“海南區(qū)教育局”微信公眾號(hào)進(jìn)行公布，因引進(jìn)人員未能及時(shí)關(guān)注已公布的有關(guān)要求，造成引進(jìn)失敗的，責(zé)任由引進(jìn)人員本人承擔(dān)。

(三)本次人才引進(jìn)均不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借考試命題組、、面試考官、專門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次人才引進(jìn)工作無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大考生警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(四)對(duì)引進(jìn)人員的資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過(guò)程，在人才引進(jìn)工作任何環(huán)節(jié)及試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響引進(jìn)的情形，一律取消其引進(jìn)資格。引進(jìn)人員存在違紀(jì)違規(guī)的，參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)條款規(guī)定，記入引進(jìn)人員誠(chéng)信檔案。

(五)本簡(jiǎn)章中未盡事宜及有關(guān)信息，將在內(nèi)蒙古自治區(qū)烏海市海南區(qū)人民政府網(wǎng)站和“海南區(qū)教育局”微信公眾號(hào)及時(shí)發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注。

(六)本次“一事一議”人才引進(jìn)工作參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))落實(shí)回避制度，報(bào)名人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

(七)本簡(jiǎn)章由專項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。紀(jì)檢、組織、人事部門(mén)對(duì)“一事一議”人才引進(jìn)過(guò)程進(jìn)行全程監(jiān)督。過(guò)程中違紀(jì)違規(guī)的認(rèn)定與處理，參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào)令)執(zhí)行。

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附件：1.海南區(qū)教育系統(tǒng)2025年“一事一議”急需緊缺人才引進(jìn)崗位表(共11人)

2.內(nèi)蒙古烏海市海南區(qū)教育系統(tǒng)2025年“一事一議”急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名登記表

3.考生誠(chéng)信承諾書(shū)

附件：

1.附件.doc

原標(biāo)題:內(nèi)蒙古烏海市海南區(qū)教育系統(tǒng)2025年“一事一議”急需緊缺人才引進(jìn)簡(jiǎn)章

文章來(lái)源:https://www.hainanqu.gov.cn/c/2025-05-19/94967.shtml

（責(zé)任編輯：李明）