一、招聘崗位及原則

派遣人才，是指與派遣公司建立勞動關系，派遣期內(nèi)與我校建立用工關系，輔助從事具有一定知識和技能含量工作的編制外人員。

本次招聘按照公開、平等、擇優(yōu)的原則組織實施，實行公開報名、綜合考核、擇優(yōu)錄用，工作地點在海南陵水黎安國際教育創(chuàng)新試驗區(qū)。共發(fā)布崗位1個，為輔助教學秘書派遣人才崗位，具體描述見附件1。

二、編制待遇

派遣人才實行勞務派遣，不納入事業(yè)編制。學校提供有競爭力的工資及福利待遇，具體按照學校派遣人才相關規(guī)定執(zhí)行。

三、招聘條件

(一)招聘條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨的領導,理想信念堅定,具有較高的政治素質(zhì),遵紀守法,品行端正,無違法違紀和不良記錄;

2.符合《東北林業(yè)大學派遣人才管理辦法》中規(guī)定的派遣人才各項條件;

3.熱愛高等教育事業(yè)，身心健康，具備高校工作人員的基本素質(zhì);

4.具有本科及以上學歷(應屆畢業(yè)生應在2025年7月31日前取得相應學歷);

5.具有一定的計算機運用、文字撰寫、表達與溝通等綜合能力;

6.年齡不超過35周歲(1990年1月1日之后出生)。

(二)不得參加本次招聘的幾類情形

有以下情況之一者，不得參加本次招聘，如隱瞞參加被錄用的，經(jīng)查實后予以辭退。

1.正在接受立案審查或司法調(diào)查的人員。

2.曾在公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有作弊行為的人員。

3.被辭退未滿5年的公務員和事業(yè)單位工作人員。

4.在讀的非應屆畢業(yè)生。

5.法律法規(guī)規(guī)定的不得參加事業(yè)單位公開招聘的有關情形的人員。

四、招聘程序

(一)發(fā)布通知

根據(jù)實際需要制定崗位需求計劃并在社會網(wǎng)站、校園網(wǎng)發(fā)布招聘通知。

(二)網(wǎng)上報名

應聘者須登錄東北林業(yè)大學公開招聘系統(tǒng)(https://zp.nefu.edu.cn)報名，實名注冊后完善個人簡歷信息，并上傳誠信承諾書(須按要求完善手寫內(nèi)容)、學歷(學位)證書(包括大學及以上學習階段，應屆畢業(yè)生上傳學信網(wǎng)出具的學籍驗證報告)。

招聘系統(tǒng)將于2025年5月16日17:00開放，應聘者請于2025年5月30日17:00前登錄招聘系統(tǒng)完成網(wǎng)上報名，逾期不再受理應聘申請。

(三)資格審核

對報名人選進行資格審查,審查內(nèi)容包括報名表、符合

崗位條件的佐證材料、協(xié)議等，確定參加筆試人選。

報名結(jié)束后將組織進行資格審核，在此期間，應聘人員須按要求完善簡歷信息和佐證材料。資格審核結(jié)束后，根據(jù)實際情況擇優(yōu)確定參加筆試人選。如個人簡歷信息填報不完整、不準確或佐證材料上傳不規(guī)范、不齊全的，視為放棄應聘資格。

(四)考試

綜合考核由筆試和面試組成。筆試成績決定面試資格，筆試和面試成績計入綜合考核成績，綜合考核成績按100分制計算，筆試成績與面試成績各占50%。

1.筆試采取閉卷考試方式，總分為100分，內(nèi)容分為兩個部分，一部分為客觀題，參考《行政能力測試》，占40分;另一部分為主觀題，參考《申論》，占60分?？荚嚳倳r間為90分鐘。筆試結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)的300%確定進入面試人選數(shù)量，如最后一位出現(xiàn)并列，則一并納入面試范圍。

2.面試參照結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要考察應聘者的綜合素質(zhì)與職業(yè)能力。面試試題一般為2-3道，滿分100分，每人答題時間10-15分鐘。面試考官根據(jù)應聘人員的綜合分析能力、組織與協(xié)調(diào)能力、應急及處理突發(fā)事件能力、語言表達能力、舉止儀表等綜合評分。面試得分高于70分方可進行綜合考核成績排名。

3.應聘人員面試結(jié)束后，在考場外等候，面試結(jié)束后所有應聘人員返回考場，主考官當場宣布面試成績，應聘人員簽字確認成績。

4.工作小組按招聘崗位數(shù)和綜合考核成績確定擬錄用人選，如最后一名成績出現(xiàn)并列，面試成績高的人選確定為擬錄用人選;如筆試、面試成績均一致，則進行加試。

5.確定擬錄用人選后在東北林業(yè)大學或海南國際學院官網(wǎng)進行不少于5個工作日的公示。

(五)體檢、心理測試和政治考察

公示無異議人選自行聯(lián)系有一定資質(zhì)的醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》;學院綜合辦公室協(xié)調(diào)學校心理測試中心為擬錄用人選進行心理測試;體檢和心理測試合格的提請學院黨委進行政治考核，體檢和心理測試合格者進入海南國際學院黨支部組織的政治考核。

(六)審批與錄用

工作小組向人事處提交招聘工作報告，工作報告包括擬錄用人選的基本情況、考核成績、體檢和心理測試情況、政治考核情況、本單位會議研究情況等內(nèi)容。

符合條件人選提交學校審批，審批通過后由派遣公司為擬錄用人員辦理勞動合同簽訂及進校服務相關手續(xù)。

五、其他說明

(一)合同簽訂

勞動合同由派遣公司通知派遣人才簽訂，工作地點為東北林業(yè)大學海南國際學院(海南省陵水黎族自治縣，海南陵水黎安國際教育創(chuàng)新試驗區(qū))，暫按東北林業(yè)大學派遣人才相關規(guī)定執(zhí)行。派遣人才試用期3個月。

(二)本次招聘實行回避制度。凡與東北林業(yè)大學教職工(含離退休教職工)有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親等關系的應聘人員，須在招聘系統(tǒng)“須回避人員信息”中注明。如未填寫但經(jīng)查實確存在上述關系人員的視為作弊，則取消該應聘人員資格。

(三)應聘人員未能在規(guī)定的時間和地點完成任一招聘環(huán)節(jié)的，視為放棄應聘資格。

(四)在招聘過程中，應聘人員如有任何弄虛作假或違規(guī)違紀行為的，一經(jīng)查實，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號令)處理。

(五)本次招聘報名及資格審核結(jié)束后，將適時組織筆試和面試，應聘人員須保持通訊暢通。

(六)本次招聘不實行遞補。招聘過程中如發(fā)現(xiàn)有舞弊行為，可向?qū)W校紀檢監(jiān)察部門反映，須實名并提供書面材料。

(七)擬錄用人員原則上應在接到錄用通知后的一個月之內(nèi)報到，如無特殊原因逾期未報到，或存在以下情形的，將取消錄用資格：

1.應屆畢業(yè)生無法在規(guī)定時間畢業(yè)的。

2.無法在規(guī)定時間內(nèi)與原單位解除工作關系的。

3.不能提供有效學歷、學位證書的(國外、境外取得的學歷學位須提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證材料)。

4.經(jīng)證實不具備報名資格的。

5.經(jīng)高校教職員工準入查詢等證實不符合聘用條件的。

6.其他不符合事業(yè)單位聘用的有關情形。

(八)本次招聘不收取任何報名或考試費用，不指定考試用書，不開設任何形式的輔導班，請應聘人員注意辨別消息來源，謹防上當受騙;其他未盡事宜，由我單位和勞務派遣公司負責解釋。

(九)其他

本細則與上級規(guī)定不一致的,按上級規(guī)定執(zhí)行。

本細則自公布之日起施行，由海南國際學院負責解釋,未盡事宜提請海南國際學院派遣人才招聘工作領導小組研究決定。

六、聯(lián)系人與聯(lián)系方式

招聘政策咨詢聯(lián)系人：馬老師

郵箱：66091860@qq.com

公開招聘系統(tǒng)填報技術支持：17611733552

監(jiān)督電話：0451-82192924

點擊查看》》2025黑龍江東北林業(yè)大學海南國際學院派遣人才招聘1人公告

東北林業(yè)大學海南國際學院

海南人才

2025年5月16日

原標題:東北林業(yè)大學海南國際學院派遣人才公開招聘啟事

文章來源:https://www.nefu.edu.cn/info/1003/19888.htm

（責任編輯：李明）