為更好地選拔適崗人才，優(yōu)化學(xué)校人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào))、《中共中央組織部 人力資源社會(huì)部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號(hào))和《省委組織部 省人力資源社會(huì)廳關(guān)于進(jìn)一步做好全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(蘇人社函〔2024〕467號(hào))等規(guī)定，南京城市職業(yè)學(xué)院(南京開放大學(xué))面向社會(huì)公開招聘24名列編制內(nèi)管理的高層次人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘相關(guān)信息在南京市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://rsj.nanjing.gov.cn)、南京城市職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.ncc.edu.cn)和南京開放大學(xué)網(wǎng)站(http://www.njou.edu.cn)發(fā)布，具體的招聘崗位、數(shù)量、資格條件等詳見(jiàn)附件1《南京城市職業(yè)學(xué)院(南京開放大學(xué))2025年公開招聘高層次人才崗位信息表(第一批)》(以下簡(jiǎn)稱《崗位信息表(第一批)》)。

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，熱愛(ài)教育事業(yè)。

2.品行端正，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

3.年齡要求：博士研究生于1984年5月31日以后出生;具有副高及以上職稱者于1979年5月31日以后出生;學(xué)校師資緊缺專業(yè)、特別者年齡可適當(dāng)放寬。

4.具備崗位要求的其他資格條件(詳見(jiàn)《崗位信息表(第一批)》)。

(二)有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非2025屆畢業(yè)生。

2.應(yīng)聘人員與學(xué)校工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。

3.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

4.根據(jù)2020年3月13日新頒布施行的《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》招聘，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位3年服務(wù)期未滿的在編(在冊(cè))人員(距服務(wù)期滿不足6個(gè)月除外)。

5.國(guó)家和江蘇省另有規(guī)定限制應(yīng)聘到事業(yè)單位或者事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

(三)有關(guān)要求

1.2025年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2025年8月31日前取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書。國(guó)(境)外畢業(yè)人員須于2025年8月31日前取得學(xué)歷(學(xué)位)證書，并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

2.招聘條件中“專業(yè)”的設(shè)置參考目錄為《江蘇省2025年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(以下簡(jiǎn)稱“專業(yè)參考目錄”)。國(guó)(境)外畢業(yè)人員專業(yè)，由學(xué)校根據(jù)招聘公告中明確的專業(yè)條件、應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)課程、研究方向等認(rèn)定是否符合招聘崗位的專業(yè)要求。

3.招聘條件中工作經(jīng)歷計(jì)算的截止時(shí)間為2025年4月30日。

4.取得祖國(guó)大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和江蘇省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

本公告為長(zhǎng)期招聘公告。所有招聘崗位自公告發(fā)布之日起接受報(bào)名，學(xué)校根據(jù)各崗位報(bào)名情況，確定各期綜合考評(píng)人選，適時(shí)啟動(dòng)考評(píng)程序。學(xué)校將及時(shí)公示每期招聘結(jié)果，未招滿的崗位報(bào)名截止時(shí)間為2025年10月30日。

2.報(bào)名方式

本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員登錄學(xué)校招聘網(wǎng)站(http://zhaopin.ncc.edu.cn)，按要求提交報(bào)名材料，直接報(bào)名。

3.報(bào)名時(shí)需使用本人在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名僅限選擇一個(gè)崗位，資格審查通過(guò)后，報(bào)名信息不可更改。

4.報(bào)名前應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀并簽訂提交“誠(chéng)信承諾書”，嚴(yán)格按招聘崗位要求和網(wǎng)上提示填報(bào)個(gè)人信息。報(bào)名表中所填專業(yè)應(yīng)與畢業(yè)證書專業(yè)一致，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，嚴(yán)禁弄虛作假、嚴(yán)禁違紀(jì)違規(guī)。

(二)資格審查

應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交材料初審?fù)ㄟ^(guò)后，須按照學(xué)校要求進(jìn)行資格復(fù)審(具體時(shí)間地點(diǎn)以學(xué)校通知為準(zhǔn))。資格復(fù)審時(shí)須提供報(bào)名材料原件，復(fù)審?fù)戤吅蠓颠€原件，復(fù)印件留存。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員參加綜合考評(píng)。

本次招聘不收取任何費(fèi)用。

(三)綜合考評(píng)

本次招聘高層次人才采用簡(jiǎn)化程序、綜合考評(píng)的方式，由學(xué)校根據(jù)公開招聘有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

學(xué)校以電話、短信或電子郵件等方式通知應(yīng)聘人員綜合考評(píng)的時(shí)間和地點(diǎn)。應(yīng)聘人員應(yīng)保持通訊方式暢通，并按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加綜合考評(píng)，否則按棄考處理。

1.A類專技崗綜合考評(píng)采取面試的方式進(jìn)行，面試為百分制，合格線為70分，不合格者不予聘用。

2.B類專技崗位綜合考評(píng)采取教學(xué)試講和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，教學(xué)試講和面試均為百分制，教學(xué)試講占50%，面試占50%。

(1)教學(xué)試講根據(jù)招聘的崗位，確定一門專業(yè)課程試講(具體內(nèi)容另行通知)，采用說(shuō)課的方式進(jìn)行，合格線為70分，不合格者不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(2)面試合格線為70分，不合格者不予聘用。

3.C類專技崗

(1)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)員崗綜合考評(píng)采取技能測(cè)試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，技能測(cè)試和面試均為百分制，技能測(cè)試占50%，面試占50%。技能測(cè)試合格線為70分，不合格者不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試合格線為70分，不合格者不予聘用。

(2)教學(xué)質(zhì)量管理與研究崗位綜合考評(píng)采取面試的方式進(jìn)行，面試為百分制，合格線為70分，不合格者不予聘用。

(四)心理測(cè)試

本項(xiàng)為考察項(xiàng)，不計(jì)入總成績(jī)，主要測(cè)試應(yīng)聘人員心理健康狀態(tài)和素質(zhì)能力。

(五)考察、體檢

綜合考評(píng)結(jié)束后，在合格人員中，根據(jù)總成績(jī)按崗位招聘人數(shù)1:1的比例從到低分確定參加考察體檢人員，考察工作參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行，由學(xué)校對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、師德師風(fēng)、應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等，結(jié)合心理測(cè)試結(jié)果進(jìn)行考察。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。

有工作單位的人員須于考察體檢前提供單位同意報(bào)考的證明。

(六)公示、聘用

學(xué)校根據(jù)綜合考評(píng)、考察、體檢和心理測(cè)試結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單，并在南京市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站、南京城市職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站和南京開放大學(xué)網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。

對(duì)公示無(wú)異議人員，學(xué)校按照人事管理權(quán)限向事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并辦理相關(guān)手續(xù)后，按規(guī)定與擬聘用人員簽訂聘用合同，聘用期限一般不低于5年，并約定試用期。試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應(yīng)在學(xué)校規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘用人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。

因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補(bǔ)，可由學(xué)校在該崗位的綜合考評(píng)合格人員中，按總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)，并報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。聘用備案后不再遞補(bǔ)。

四、工作紀(jì)律

應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)部令第35號(hào))，視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報(bào)考資格、取消考核成績(jī)、不予聘用、記入誠(chéng)信檔案庫(kù)等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

學(xué)校和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)部令第35號(hào))進(jìn)行處理。學(xué)校負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

五、招聘政策咨詢及監(jiān)督

(一)招聘政策咨詢

符合學(xué)校高層次人才引進(jìn)條件者，學(xué)校將提供人才引進(jìn)待遇，具體一人一議。

組織人事部025-85395160、85395157。

(二)招聘監(jiān)督

紀(jì)委辦公室025-85395131

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南京城市職業(yè)學(xué)院(南京開放大學(xué))2025年公開招聘高層次人才崗位信息表(第一批)

南京城市職業(yè)學(xué)院(南京開放大學(xué))

2025年5月16日

原標(biāo)題:南京城市職業(yè)學(xué)院（南京開放大學(xué)）2025年公開招聘高層次人才公告（第一批）

文章來(lái)源:https://rsj.nanjing.gov.cn/njsrlzyhshbzj/202505/t20250516_5563915.html

（責(zé)任編輯：李明）