西安郵電大學(xué)是由陜西省人民政府與工業(yè)和信息化部共建院校，坐落于歷史名城西安南郊文化區(qū)，是一所以工為主，以信息科學(xué)技術(shù)為特色，工、管、理、經(jīng)、文、法、藝多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的普通高等學(xué)校，是國(guó)家在西北地區(qū)布局的一所郵電通信類高等學(xué)校、陜西高水平大學(xué)建設(shè)高校、教育部“卓越工程師教育培養(yǎng)計(jì)劃”實(shí)施高校、博士學(xué)位授權(quán)單位。學(xué)校努力為人才創(chuàng)造良好的工作和生活條件,誠(chéng)摯歡迎海內(nèi)外青年才俊和專家學(xué)者加盟。

一、招聘基本條件

（一）應(yīng)聘基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，遵紀(jì)守法；

3.獲得研究生學(xué)歷、博士學(xué)位；

4.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件。其中，專業(yè)以國(guó)家教育行政主管部門公布的專業(yè)目錄為準(zhǔn)。留學(xué)歸國(guó)等應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專業(yè)相近但不在選定參考目錄的，由資格審查部門（單位）結(jié)合所學(xué)課程、研究方向等進(jìn)行審查；

5.適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

（二）不符合報(bào)名應(yīng)聘的主要情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分的；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

2.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

3.事業(yè)單位人事管理需要回避的；

4.事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)年限未滿的；

5.失信被執(zhí)行人；

6.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

二、招聘計(jì)劃

二、高層次人才及博士引進(jìn)條件與待遇

（一）引進(jìn)條件

1.杰出人才：對(duì)學(xué)科發(fā)展具有國(guó)際視野和戰(zhàn)略性構(gòu)想，在服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展發(fā)揮了重要作用，產(chǎn)生了重大社會(huì)影響的杰出人才。

2.領(lǐng)軍人才：具有良好學(xué)術(shù)聲譽(yù)、學(xué)術(shù)領(lǐng)導(dǎo)力，在學(xué)術(shù)前沿領(lǐng)域取得國(guó)際同行公認(rèn)的高水平原創(chuàng)性研究成果的領(lǐng)軍人才。

3.拔尖人才：在國(guó)家重大戰(zhàn)略需求和學(xué)術(shù)前沿領(lǐng)域，已取得具有重要學(xué)術(shù)影響力的標(biāo)志性研究成果，有成為該領(lǐng)域領(lǐng)軍人才的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

4.省級(jí)拔尖人才：獲得較為突出的創(chuàng)新性成果，在同行中具有一定影響力的學(xué)術(shù)帶頭人(骨干)。

5.校級(jí)青年人才：學(xué)術(shù)成果較為突出，年齡不超過40周歲，經(jīng)考察認(rèn)定具有成為本領(lǐng)域?qū)W術(shù)骨干發(fā)展?jié)摿Φ那嗄耆瞬拧?/p>

6、博士：各學(xué)習(xí)階段的專業(yè)方向一致或相近，年齡32周歲以下（1993年1月1日以后出生）。如成果特別者，年齡可放寬至40周歲。

（二）引進(jìn)待遇

根據(jù)高層次人才的分類，待遇參照以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，可實(shí)行“一人一議”。

人才、省級(jí)拔尖人才：

1.提供校內(nèi)住房一套；

2.提供有競(jìng)爭(zhēng)力的安家費(fèi)和科研經(jīng)費(fèi)；

3.配套研究生招生指標(biāo)，提供研究生招生支持；

4.根據(jù)工作需求，特設(shè)崗位，以外部引進(jìn)或內(nèi)部遴選的方式為其組建科研團(tuán)隊(duì)；

5.配偶根據(jù)個(gè)人情況適當(dāng)解決工作。

校級(jí)青年人才：

1.提供有競(jìng)爭(zhēng)力的安家費(fèi)和科研經(jīng)費(fèi)；

2.聘任為副教授或教授崗位。

博士：

提供有競(jìng)爭(zhēng)力的安家費(fèi)和科研經(jīng)費(fèi)。

對(duì)于符合以上高層次人才的人員，不能夠全職引進(jìn)，可以采取柔性引智政策，通過學(xué)科建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、項(xiàng)目合作、課題研究等形式來校開展工作。

三、招聘程序

1.報(bào)名方式

符合條件的應(yīng)聘者可向二級(jí)學(xué)院或人事處聯(lián)系并投遞簡(jiǎn)歷及相關(guān)資質(zhì)證明材料，內(nèi)容包括：個(gè)人簡(jiǎn)歷、已獲得的學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、所在院?；蚬ぷ鲉挝婚_具的思想道德鑒定、學(xué)術(shù)成果證明材料（主要論文、論文檢索證明、論文分區(qū)證明、著作、科研項(xiàng)目及獲獎(jiǎng)、發(fā)明創(chuàng)造及獲獎(jiǎng)等）。上述材料可先提供掃描件或復(fù)印件，到校面試時(shí)需核查原件。博士階段學(xué)歷學(xué)位證書報(bào)到前核查原件，國(guó)（境）外人員還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心開具的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

2.資格審核

學(xué)校根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘者提交的應(yīng)聘材料進(jìn)行審核。

3.綜合考核

學(xué)校以面試、試講等方式進(jìn)行考核，重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、師德師風(fēng)、教育教學(xué)、學(xué)術(shù)科研能力等。

4.體檢與考察

擬聘人選在指定的二級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治、道德品質(zhì)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等方面的情況。同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行準(zhǔn)入查詢和資格復(fù)審，如發(fā)現(xiàn)存在弄虛作假、學(xué)術(shù)不端、違法違規(guī)等行為的，一經(jīng)查實(shí)予以取消應(yīng)聘資格。

5.公示與聘用

對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括事業(yè)單位名稱、招聘崗位以及擬聘人員姓名、性別、出生年月、所學(xué)專業(yè)等。公示無異議辦理聘用手續(xù)。

四、聯(lián)系方式

聯(lián) 系 人：董老師、田老師

電    話：029-88166155、88166629

招聘郵箱：rsc@xupt.edu.cn

西安郵電大學(xué)人事處

2025年5月15日

原標(biāo)題:西安郵電大學(xué)2025年面向海內(nèi)外高層次人才及博士招聘公告

文章來源:https://rsc.xupt.edu.cn/info/1087/3464.htm

（責(zé)任編輯：李明）