西安工程大學(xué)是一所辦學(xué)歷史悠久、辦學(xué)基礎(chǔ)雄厚、辦學(xué)特色鮮明的綜合性高等學(xué)校，是我國(guó)西部地區(qū)以紡織服裝為特色的高校。學(xué)校是國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)首批批準(zhǔn)的學(xué)士授權(quán)單位，第二批批準(zhǔn)的碩士學(xué)位授權(quán)單位，2021年學(xué)校獲批博士授予單位和紡織科學(xué)與工程學(xué)科博士授權(quán)點(diǎn)。學(xué)校綜合實(shí)力，獲國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)2項(xiàng)、二等獎(jiǎng)4項(xiàng)，省部級(jí)科研成果獎(jiǎng)90項(xiàng)。學(xué)校擁有人才、享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼專家、全國(guó)教師、教育部新世人才、全球前2%頂尖科學(xué)家，陜西省“三秦英才”、杰出青年基金獲得者、中青年科技領(lǐng)軍人才等100余人;獲陜西省高校黃大年式教師團(tuán)隊(duì)1個(gè)、“三秦英才”創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)3個(gè)。學(xué)科建設(shè)水平再上新臺(tái)階，紡織科學(xué)與工程學(xué)科特色優(yōu)勢(shì)更加彰顯，設(shè)計(jì)學(xué)、控制科學(xué)與工程、機(jī)械工程和工商管理等4個(gè)學(xué)科穩(wěn)步前進(jìn);“工程學(xué)”“材料科學(xué)”“化學(xué)”3個(gè)學(xué)科進(jìn)入ESI全球排名前1%。

網(wǎng)絡(luò)安全學(xué)院建設(shè)是落實(shí)陜西省委省政府培養(yǎng)網(wǎng)絡(luò)安全人才工作指示要求，積極對(duì)接國(guó)家和我省網(wǎng)絡(luò)空間安全戰(zhàn)略需求，深度服務(wù)陜西省數(shù)字經(jīng)濟(jì)與信息安全產(chǎn)業(yè)發(fā)展。西安工程大學(xué)于2020年獲批設(shè)立網(wǎng)絡(luò)空間安全專業(yè)，2024年獲批陜西省網(wǎng)絡(luò)安全學(xué)院建設(shè)示范項(xiàng)目，2025年成立網(wǎng)絡(luò)安全學(xué)院。網(wǎng)絡(luò)空間安全專業(yè)是學(xué)校重點(diǎn)建設(shè)和發(fā)展的專業(yè)，由學(xué)校與網(wǎng)絡(luò)安全行業(yè)頭部企業(yè)共建，進(jìn)行訂單式培養(yǎng)，人才培養(yǎng)目標(biāo)定位為滿足國(guó)家戰(zhàn)略需求和市場(chǎng)需求的高水平應(yīng)用技術(shù)型、攻防實(shí)戰(zhàn)型網(wǎng)絡(luò)安全人才。

一、招聘崗位

(一)網(wǎng)絡(luò)安全學(xué)院院長(zhǎng)

(二)兼職教師

二、招聘條件

(一)院長(zhǎng)

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)教育事業(yè)，貫徹黨的教育方針，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，為人正派，學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，作風(fēng)民主，品德良好;

2.組織領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)，善于科學(xué)管理、溝通協(xié)調(diào)、依法辦事、推動(dòng)落實(shí)，有較強(qiáng)的全局觀念和改革創(chuàng)新精神，工作實(shí)績(jī)突出;

3.具有博士學(xué)位、正高級(jí)職稱、博士生導(dǎo)師，主持或參與過(guò)重大科技攻關(guān)、重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目，在網(wǎng)絡(luò)空間安全領(lǐng)域有一定學(xué)術(shù)影響力;

4.熟悉高等教育規(guī)律，了解國(guó)內(nèi)外高等教育狀況，具有高校教學(xué)和實(shí)踐管理工作經(jīng)驗(yàn);科研能力突出，在領(lǐng)域內(nèi)有較高的學(xué)術(shù)造詣和聲譽(yù);具有國(guó)際化的學(xué)術(shù)視野和引領(lǐng)學(xué)院發(fā)展的辦學(xué)思路，業(yè)績(jī)突出;能夠勝任學(xué)科專業(yè)建設(shè)、平臺(tái)基地建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)以及人才培養(yǎng)、科學(xué)研究和社會(huì)服務(wù)等工作;

5.年齡不超過(guò)50周歲，入選領(lǐng)軍人才年齡可適當(dāng)放寬;

6.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，聘任后全職來(lái)校工作，人事檔案調(diào)入我校;

7.具備以下條件之一者，可優(yōu)先聘用：

(1)入選領(lǐng)軍人才計(jì)劃的人選;

(2)擁有重大發(fā)明專利或掌握關(guān)鍵技術(shù)，或在重大科技成果轉(zhuǎn)化方面取得突出成績(jī)，研究成果達(dá)到國(guó)內(nèi)外先進(jìn)水平者，主持制定行業(yè)前沿應(yīng)用技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、掌握前沿核心技術(shù)者。

(二)兼職教師

1.一般應(yīng)具有在國(guó)家和省(區(qū)、市)重點(diǎn)企事業(yè)單位、大中型高新技術(shù)企業(yè)或行業(yè)學(xué)會(huì)(協(xié)會(huì))、專精特新企業(yè)、小巨人企業(yè)五年及以上工作經(jīng)歷，具有豐富的工程實(shí)踐積累解決實(shí)際應(yīng)用中的關(guān)鍵問(wèn)題，核心技術(shù)，取得重要的應(yīng)用成果，或能夠?qū)崿F(xiàn)成果轉(zhuǎn)化或產(chǎn)業(yè)化的人才;

2.行業(yè)學(xué)會(huì)(協(xié)會(huì))、大型企業(yè)、上市公司、國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)高管、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)或技術(shù)負(fù)責(zé)人。

三、崗位職責(zé)

(一)院長(zhǎng)

1.全面主持應(yīng)聘崗位所在學(xué)院的行政工作，制定學(xué)院事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，推進(jìn)學(xué)院教育教學(xué)改革，加強(qiáng)學(xué)科、專業(yè)建設(shè)，健全人才培養(yǎng)體系，推動(dòng)學(xué)院人才培養(yǎng)質(zhì)量;

2.負(fù)責(zé)學(xué)院人才隊(duì)伍建設(shè)，制定師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃、人才引進(jìn)、培養(yǎng)，團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作;

3.加強(qiáng)科技創(chuàng)新能力建設(shè)，組織學(xué)院教師開(kāi)展學(xué)術(shù)前沿領(lǐng)域研究，教師科技創(chuàng)新能力、學(xué)術(shù)水平和學(xué)院學(xué)術(shù)影響力;

4.加強(qiáng)對(duì)外交流與合作，促進(jìn)學(xué)院與國(guó)內(nèi)外知名高校、科研院所、大型企業(yè)的深入合作，帶動(dòng)學(xué)院國(guó)際化水平、對(duì)外合作能力等的持續(xù);

5.完成學(xué)校交辦的其他工作。

(二)兼職教師

1.積極參與人才培養(yǎng)。深度參與人才培養(yǎng)方案設(shè)計(jì)、教學(xué)資源開(kāi)發(fā)、實(shí)踐課程教學(xué)，協(xié)助指導(dǎo)本科畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與實(shí)習(xí)實(shí)踐等;

2.積極與專職教師協(xié)同合作。與專職教師聯(lián)合開(kāi)展教學(xué)項(xiàng)目建設(shè)、科技項(xiàng)目攻關(guān)、研發(fā)成果轉(zhuǎn)化，高校教師培養(yǎng)高素質(zhì)應(yīng)用型人才和服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的能力;

3.積極開(kāi)展校企合作。引入產(chǎn)業(yè)合作資源，有效對(duì)接行業(yè)與兼職高校，積極推動(dòng)校企在協(xié)同育人、協(xié)作研發(fā)及成果轉(zhuǎn)化等方面建立長(zhǎng)效機(jī)制，取得性成果。

四、薪酬待遇

根據(jù)應(yīng)聘人才層次、學(xué)術(shù)水平、學(xué)科專業(yè)建設(shè)任務(wù)等確定相應(yīng)待遇，按照學(xué)校引進(jìn)人才政策確定。

1.院長(zhǎng)原則上聘(任)期為五年，聘任試用期一年，一年后學(xué)校按崗位職責(zé)、工作目標(biāo)進(jìn)行考核，考核合格后由學(xué)校正式聘任。按照“一事一議”的原則確定相應(yīng)待遇標(biāo)準(zhǔn)，提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇，提供良好的工作與科研支持條件和生活;

2.兼職教師待遇參照特聘教授待遇，年薪5-10萬(wàn)元執(zhí)行，特別的可按照“一事一議”的原則確定相應(yīng)待遇標(biāo)準(zhǔn)。

五、招聘程序

(一)簡(jiǎn)歷投遞。應(yīng)聘者向請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷等應(yīng)聘材料(zip壓縮包)發(fā)送至郵箱yjb@xpu.edu.cn,包括個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷、近五年業(yè)績(jī)匯總及學(xué)術(shù)成果相關(guān)證明材料，郵件名稱格式：應(yīng)聘崗位+學(xué)歷/職稱+姓名。

同時(shí)登錄：西安工程大學(xué)人才招聘平臺(tái)http://zhaopin.xpu.edu.cn/zp，按照要求實(shí)名注冊(cè)、填寫相關(guān)內(nèi)容、上傳支撐材料。要求個(gè)人簡(jiǎn)歷信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

(二)試講考察。學(xué)院對(duì)應(yīng)聘人員的基本條件進(jìn)行資格審查，遴選確定候選人員。

(三)綜合評(píng)議。學(xué)校對(duì)應(yīng)聘人員教育教學(xué)能力、學(xué)術(shù)水平和學(xué)術(shù)影響等方面進(jìn)行評(píng)議。

(四)體檢考察。經(jīng)學(xué)校審定后，擬聘人員須按要求參加體檢，并對(duì)應(yīng)聘人員開(kāi)展思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、心理測(cè)評(píng)及準(zhǔn)入查詢等程序。

(五)聘用報(bào)到。公示無(wú)異議后，辦理入校手續(xù)及簽訂聘用合同。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：馬老師

辦公電話：029-81369165

學(xué)校網(wǎng)址：https://www.xpu.edu.cn

西安工程大學(xué)

人事處

2025年5月13日

原標(biāo)題:西安工程大學(xué)網(wǎng)絡(luò)安全學(xué)院院長(zhǎng)及兼職教師公開(kāi)招聘的公告

文章來(lái)源:https://renshichu.xpu.edu.cn/info/1198/5280.htm

（責(zé)任編輯：李明）