棗莊銀行是經(jīng)原中國銀行保險監(jiān)督管理委員會批準設(shè)立的股份制商業(yè)銀行，更名成立于2012年6月，是一家國有參股的地方性金融企業(yè)?，F(xiàn)設(shè)有19個職能部室，濟寧、菏澤兩家異地分行，34家支行（營業(yè)部）。

近年來，棗莊銀行積極踐行金融企業(yè)使命擔當，始終堅守“服務(wù)地方經(jīng)濟、服務(wù)中小企業(yè)、服務(wù)城鄉(xiāng)居民”的市場定位，以打造“受人尊敬的價值銀行”為愿景，大力倡導“穩(wěn)健、卓越、誠信、奮進”的核心價值觀，持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展活力，開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面。獲評“服務(wù)棗莊經(jīng)濟發(fā)展突出貢獻集體”、“全省單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作成績突出單位”、“全市金融統(tǒng)計工作先進單位”等榮譽稱號。

因工作需要，現(xiàn)面向國內(nèi)外高校招聘應屆畢業(yè)生，我們將為您提供良好的薪酬福利待遇和廣闊的事業(yè)發(fā)展空間，棗莊銀行期待與您共創(chuàng)輝煌！

一、招聘崗位及工作地點

1.管理培訓生崗（5人），工作地點棗莊市，需在基層崗位鍛煉2年，經(jīng)考核測評，擇優(yōu)選拔至總行或分行管轄行相關(guān)部室工作；

2.棗莊轄區(qū)分支機構(gòu)業(yè)務(wù)崗（15人），工作地點棗莊市。

二、用工形式

正式員工。

三、報名條件

（一）基本條件

1.誠實守信、遵紀守法，無違法違紀行為及不良記錄；

2.綜合素質(zhì)高，具有較強的學習能力及團隊合作精神；

3.具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質(zhì)；

4.認可棗莊銀行企業(yè)文化，服從工作安排；

5.符合《棗莊銀行股份有限公司員工履職回避管理辦法》的規(guī)定。

（二）學歷、專業(yè)要求

1.管理培訓生崗：

（1）2024年及2025年應屆研究生、雙大學本科畢業(yè)生（不含獨立學院及）且就業(yè)；

（2）專業(yè)：經(jīng)濟金融類、管理類、數(shù)學統(tǒng)計類、理工科類、法學類等專業(yè)。

2.棗莊轄區(qū)分支機構(gòu)業(yè)務(wù)崗：

（1）2024年、2025年應屆本科及以上學歷畢業(yè)生且就業(yè)；

（2）專業(yè)：專業(yè)不限，優(yōu)先選擇經(jīng)濟金融類、管理類、數(shù)學統(tǒng)計類、理工科類、法學類等相關(guān)專業(yè)。

3.境內(nèi)院校應屆畢業(yè)生應具有大學本科及以上學歷（學士及以上學位），不含定向和委培畢業(yè)生，應在2025年7月底前畢業(yè)，且報到入職時取得畢業(yè)證、學位證。

4.境外院校畢業(yè)生畢業(yè)學校應為QS世界大學排名前200名高校的全日制本科及以上學歷畢業(yè)生（學士及以上學位），應在2025年7月底前畢業(yè)，且報到入職時取得畢業(yè)證、學位證及教育部留學服務(wù)中心學歷學位認證。高校排名指畢業(yè)當年的排名，如果畢業(yè)當年沒有排名的，以招聘時的排名為準。

5.大學本科畢業(yè)生年齡25周歲以下，碩士研究生年齡28周歲以下，博士研究生年齡32周歲以下。

以上有關(guān)年齡計算的截止日期均為2025年4月30日。

四、不得報考情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.曾被開除學籍的；

3.有違法、違紀行為正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

4.受處間或者未滿影響期限的；

5.法律法規(guī)規(guī)定的其他不適宜應聘的情形。

五、薪酬福利

提供業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬和福利待遇。

六、招聘流程

（一）報名

本次招聘采用網(wǎng)上報名方式。

報名截止時間：2025年5月25日17:00。

網(wǎng)址https://zaozhuangbank.zhiye.com/

應聘人員需登錄報名網(wǎng)站，如實填寫并提交個人信息。報名時應以已取得的學歷進行報考，每人限報一個崗位。

（二）資格審查

應聘人員需對應聘材料的真實性負責，資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合招聘條件的，取消其應聘或錄用資格；已簽訂勞動合同的將解除勞動合同。

（三）考試內(nèi)容

1.筆試

筆試時間另行通知，具體以短信通知為準。筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識及銀行相關(guān)專業(yè)知識，重點考察綜合能力。

2.面試

按照筆試成績由到低分，以招聘崗位計劃1:3比例確定進入面試人員，最后一名面試人員的筆試成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列，同時參加面試。面試時間、地點，以《面試通知書》為準。因應聘人員個人原因未能按時打印《面試通知書》的，責任自負。

面試采用半結(jié)構(gòu)化形式，著重考察綜合素質(zhì)、應變能力、表達能力，參加面試需持：有效身份證件原件、面試通知書。

面試前若出現(xiàn)名額空缺，按筆試成績從高到低依次遞補，同分者同時參加面試。遞補通知將通過短信或郵件發(fā)送，應聘人員需在24小時內(nèi)確認。達不到比例的崗位，按實有人數(shù)參加面試。

3.總成績

應聘人員的總成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算。各項成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按下列順序依次確定考察體檢人員：①面試成績高的；②筆試成績高的；③學歷層次高的。

（四）考察體檢

考察、體檢工作由招聘單位組織實施。

按照總成績由到低分等額確定進入考察范圍人選?？疾靷?cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)和學習成績等方面情況，并對考察對象是否符合規(guī)定的崗位資格條件，以及提供的應聘信息和證書材料是否真實、準確等進行審核確認。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，嚴格審核把關(guān)被考察對象檔案，凡存在檔案涂改、有關(guān)信息不實或不能認定、調(diào)查不清或本人負有相應責任的，視為考察不合格。

對考察合格人員，按招聘人數(shù)等額確定進入體檢范圍人選。體檢標準和相關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。因放棄體檢及體檢不合格的取消應聘資格。

對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位面試范圍的人員中按總成績（不得低于70分）高低依次等額遞補。

（五）公示

經(jīng)考察、體檢合格的擬聘用人員，應在公示前取得相應畢業(yè)證、學位證或教育部留學服務(wù)中心認證報告。按規(guī)定進行公示，公示期為5個工作日。名單公示后不再遞補。公示期間有異議的，按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。對反映問題查實影響錄用的，不予錄用。經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。

（六）錄用

被錄用的人員正式到崗后，簽訂勞動合同，確立勞動關(guān)系。被錄用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為6個月。試用期滿，經(jīng)考核合格的予以轉(zhuǎn)正，考核不合格或放棄的，解除勞動合同。

七、其他事項

1.本次校園招聘委托具備資質(zhì)的第三方招聘公司負責，不指定考試輔導用書，不舉辦或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班，如社會上出現(xiàn)任何以棗莊銀行名義發(fā)行的出版物、舉辦的輔導培訓班，均與本次招聘無關(guān)。

2.應聘人員務(wù)必保持手機及電子郵箱等聯(lián)系方式暢通，未通過資格審查的將不再另行通知。

3.棗莊銀行有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要、報名情況提前終止或延長報名時間，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

招聘咨詢電話：孔經(jīng)理 0632-3221109

報名網(wǎng)站咨詢電話：楊經(jīng)理 18708109659

（工作日8:30-12:00；13:30-17:30）

棗莊銀行股份有限公司

2025年5月12日 

原標題:棗莊銀行2025年校園招聘公告

文章來源:https://www.zaozhuangbank.com/zzbank/2025-05/12/article_2025051217312496826.html

（責任編輯：李明）