2025年度濟南高新區(qū)教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位公開引進急需緊缺教育人才公告（10名）

為促進濟南高新區(qū)教育持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)崗位空缺情況和工作需要，現(xiàn)將濟南高新區(qū)教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位公開引進急需緊缺教育人才有關(guān)事項公告如下：

一、引進崗位計劃

計劃引進急需緊缺教育人才10名。其中引進高中教師5名，初中教師2名，小學(xué)教師3名。

二、引進人員條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，無違法違紀行為。

(二)具有良好的品行和正常履行職責(zé)的身體條件。

(三)具有本科及以上學(xué)歷，具有相應(yīng)教師資格證書。

(四)熱愛教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感。認真執(zhí)行國家教育方針，具有高尚的職業(yè)道德和修養(yǎng)，為人師表、關(guān)愛學(xué)生。有敬業(yè)奉獻、團結(jié)合作、開拓創(chuàng)新的精神和品質(zhì)。

(五)從教以來年度考核結(jié)果均為合格及以上，無違反師德師風(fēng)行為。

(六)現(xiàn)任中小學(xué)相應(yīng)教師崗位，不超過50周歲(1974年5月以后出生)，具備高級教師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。

(七)具有符合時代特點的教育思想、先進的教育教學(xué)理念。對所教學(xué)科有系統(tǒng)、扎實的理論功底和豐富的教育教學(xué)經(jīng)驗，教學(xué)業(yè)績突出，獲得過市級及以上、市級及以上優(yōu)質(zhì)課一等獎、市級及以上教師(班主任、教育工作者)、市級及以上、市級及以上教學(xué)能手等稱號之一者。

(八)引進急需緊缺教育人才崗位所需的其他條件詳見《2025年度濟南高新區(qū)教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位公開引進急需緊缺教育人才崗位表》(附件1)。

(九)下列人員不得引進：

1.受過黨紀、政紀處分;

2.年度考核結(jié)果有基本合格及以下;

3.正在受司法機關(guān)立案偵查、紀檢監(jiān)察部門立案審查;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

5.濟南市各級各類事業(yè)單位在編在崗人員;

6.不適合引進的其他情形。

三、報名和資格審核

采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上審核的方式進行。

1.報名時間：2025年5月8日9:00-5月14日16:00

2.查詢和初審時間：2025年5月8日11:00-5月15日16:00

登錄招聘網(wǎng)站：https://jctpsh2025.zhaopin.com 進行報名和查詢。

3.個人報名。引進人員登錄報名網(wǎng)站，按要求如實填寫、提交個人相關(guān)報考信息。每人限報一個崗位，引進人員在資格審核前多次登錄填報報名信息的，后一次所填報信息自動替換前一次填報信息。引進人員報名與考試時使用的身份證必須一致。引進人員有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報考資格。

4.資格審核。高新區(qū)教育文體部指定專人負責(zé)資格審核工作，在報名期間對引進人員提交的信息資料進行資格審核，并反饋審核結(jié)果。引進人員在網(wǎng)上提交報考信息后，須及時查詢報名資格審核結(jié)果。通過資格審核的人員，報名信息不能更改;報名資格尚未審核或未通過資格審核的人員，可以在查詢時間內(nèi)改報其他崗位。

四、面試、試講

采取先面試、后試講的形式。面試、試講成績現(xiàn)場評判，現(xiàn)場公布。

1.面試。主要考察引進人員的個人素養(yǎng)及教育教學(xué)理念。

2.試講。主要考察引進人員綜合運用教育學(xué)、心理學(xué)等理論提煉課程內(nèi)容、組織課程實施、運用教學(xué)資源等方面的能力。

考試時間：面試、試講具體時間詳見招聘網(wǎng)站，請引進人員及時關(guān)注網(wǎng)站公告。

面試、試講當天開考前，引進人員攜帶報名資格審核材料的原件和復(fù)印件到指定現(xiàn)場，工作人員對審核合格人員提交的材料進行現(xiàn)場復(fù)審。提交材料如有弄虛作假者，一律取消引進資格。資格審查貫穿引進工作的全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合崗位要求的情況，取消引進資格。

復(fù)審材料包括：報名表、本人二代身份證、畢業(yè)證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、相應(yīng)教師資格證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證、自薦信(1000字以內(nèi))、各類榮譽證書和業(yè)績證明(不超過6件)、引進人員應(yīng)提交所在單位及具有人事管理權(quán)限主管部門出具的同意報考證明。出具證明有困難的，經(jīng)個人申請后，待高新區(qū)教育文體部同意，可在考察環(huán)節(jié)進行前提供。

按照面試占40%、試講占60%的比例計算總成績。所有成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試設(shè)定最低合格分數(shù)線60分，低于最低合格分數(shù)線的不得進入試講環(huán)節(jié)，試講設(shè)定最低合格分數(shù)線60分，低于最低合格分數(shù)線的不得進入考察體檢范圍。考試結(jié)束后,根據(jù)總成績從到低分, 按照引進計劃依次等額組織考察體檢。引進同一崗位人員出現(xiàn)總成績并列的，按試講成績由到低分確定。

五、考察和體檢

考察體檢工作由高新區(qū)教育文體部負責(zé)組織實施，嚴格落實公開引進回避和等相關(guān)紀律規(guī)定。

1.考察?？疾旄鶕?jù)崗位條件和要求，采取個別談話、實地走訪、嚴格審核人事檔案等方式進行，主要側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面的情況，并對擬引進人員是否符合規(guī)定的崗位條件，提供的相關(guān)信息和材料是否真實準確進行復(fù)審。按照干部檔案管理要求嚴格審核擬引進人員的檔案，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容，對檔案中存在的問題認真進行調(diào)查，在規(guī)定時間內(nèi)問題未查清、未處理到位的，視為不符合聘用條件，不予辦理聘用手續(xù)。

2.體檢。體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。除特殊情況經(jīng)高新區(qū)教育文體部同意外，引進人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢考核的，視為自愿放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格或無法出具有效證明造成的空缺，按照考試總成績由到低分依次等額遞補。

六、公示

確定擬引進教師名單在高新區(qū)管委會官網(wǎng)公示，公示期為5個工作日，公示期滿無異議的擬引進人員，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員與高新區(qū)教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位簽訂聘用合同，簽訂聘用合同的聘期不低于5年。受聘人員按規(guī)定實行試用期，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、有關(guān)待遇

(一)引進人員按聘任崗位享受高新區(qū)教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位教育聘任體系人員的薪酬待遇。

(二)引進人員按有關(guān)政策享受子女入學(xué)待遇。

八、違約責(zé)任

引進人員在聘期內(nèi)有下列行為：嚴重違法違規(guī)行為、弄虛作假騙取優(yōu)惠政策、不能按合同履行崗位職責(zé)、服務(wù)期不滿5年調(diào)離或辭職的，終止享受后續(xù)待遇，并依法依規(guī)追究其相應(yīng)責(zé)任。

九、其他

請引進人員及時關(guān)注招聘網(wǎng)站的公告。因不可抗力導(dǎo)致本次引進工作時間調(diào)整的，高新區(qū)教育文體部將綜合考慮各種因素做出合理安排，并及時向社會發(fā)布公告。

咨詢電話：0531-88871583、18963070395、18963437329

監(jiān)督電話：0531-88200719

(工作日上午8:30-11:30;下午13:30-17:00)。

附件1：2025年度濟南高新區(qū)教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位公開引進急需緊缺教育人才崗位表.xls

附件2：2025年度濟南高新區(qū)教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位公開引進急需緊缺教育人才應(yīng)聘須知.docx